年培訓(xùn)活動(dòng)的通知書通知培訓(xùn)的通知

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培訓(xùn)活動(dòng)的通知書通知培訓(xùn)的通知篇一

202x年將是我們公司的發(fā)展壯大年，公司將繼續(xù)推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè);為提高員工專業(yè)技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化培養(yǎng)現(xiàn)有員工，體現(xiàn)企業(yè)文化，計(jì)劃在202x年至及以后，常期開展一系列的文化、技能專業(yè)培訓(xùn)與外出深造考察，通過以自學(xué)為主、自主培訓(xùn)、送出去學(xué)習(xí)深造等多種形式進(jìn)行培養(yǎng)，現(xiàn)將有關(guān)項(xiàng)目和內(nèi)容通知如下：

一、思想文化方面：愛已、愛人、愛崗、企業(yè)文化建設(shè)及文化知識(shí)提高(入職培訓(xùn));

二、崗位操作的培訓(xùn)，對(duì)本職工作的應(yīng)知應(yīng)會(huì)，工作規(guī)范、工作標(biāo) 準(zhǔn)、工作流程，具體到一進(jìn)企業(yè)門，該干什么?怎么干好?怎么防范?發(fā)現(xiàn)與解決問題?做好本職工作的標(biāo)準(zhǔn)熟練掌握(營(yíng)

銷與設(shè)計(jì)、工程專業(yè)技能技巧：能力培訓(xùn);溝通與協(xié)調(diào)能力的培訓(xùn);聽、寫、講、做的基本培訓(xùn));職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn);

三、心態(tài)心理(人生價(jià)值觀、生活觀、就業(yè)觀、道德觀、企業(yè)認(rèn)同、歸屬與幸福感)講座課;

四、企業(yè)高管的培訓(xùn)：進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)能力的學(xué)習(xí)。

經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)可參加培訓(xùn)的個(gè)人不需支付任何費(fèi)用，且必須簽訂培訓(xùn)協(xié)議;授課形式：公司統(tǒng)一集中培訓(xùn)，各部門自行組織培訓(xùn)，公司外部深造學(xué)習(xí)，案例考察參觀……

報(bào)名流程：各部門將統(tǒng)一到行政部領(lǐng)取培訓(xùn)申請(qǐng)表，完整填寫提交行政部匯總考核;經(jīng)審核后，行政部按照組織要求進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)施，記錄，跟蹤，歸檔;具體培訓(xùn)日期以行政部發(fā)文為準(zhǔn)，請(qǐng)各部門給予支持配合。

本月培訓(xùn)申請(qǐng)已開始接受報(bào)名!

爭(zhēng)做一流員工，共造一流品牌，同創(chuàng)一流企業(yè)!

行政部

202x年__年__日

培訓(xùn)活動(dòng)的通知書通知培訓(xùn)的通知篇二

為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識(shí)，使其盡快投入到工作和融入企業(yè)文化。

為此，行政人事部定于20__年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下：

日期：11月18日

時(shí)間：14:00-14:10

課程內(nèi)容及安排：簽到

14:10-14:20 宣讀歡迎詞

14:20-15:00 破冰游戲

15:00-16:00 公司概況簡(jiǎn)介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)

16:30-17:00 與麗景共成長(zhǎng)(溝通無限小游戲)

負(fù)責(zé)部門：集團(tuán)行政人事部、物業(yè)公司行政管理部

培訓(xùn)地點(diǎn)：集團(tuán)公司一號(hào)會(huì)議室

請(qǐng)新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊(cè)》，并準(zhǔn)時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請(qǐng)以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請(qǐng)假方可。

行政人事部

202x年__月__日