為什么小姑娘不離職？-成長視窗

你來單位上班，給單位干活，單位給你發工資，是天經地義的事情。這點誰都明白。但你來單位上班，沒怎么干活，單位給你發工資，照樣是天經地義的事情。因為工資不是表示你給單位創造了多少價值，因為你來上班，就得承受痛苦，單位給你帶來了痛苦，工資就是對這種痛苦的補償。這個道理，你懂不懂？
　　
　　以上，是朱一發跟一個同事小姑娘說的話。小姑娘哼了一聲，對朱一發嗤之以鼻。小姑娘說小也不小，來單位八年了，但單位似乎沒怎么給她漲過工資，八年總共漲了六百塊錢。朱一發替她覺得不平。她也在朱一發面前抱怨得要死，但朱一發讓她向領導提出來，她不好意思提。
　　
　　朱一發覺得這姑娘挺值得同情，但有時候她也挺氣人。有次開會，領導啰嗦個沒完沒了。朱一發干脆溜出去，下樓喝了杯咖啡。從咖啡廳出來的時候，被小姑娘在樓上看到，她把朱一發狠狠批評了一頓：單位給你開這么高的工資，你怎么可以開會期間去喝咖啡呢？這次就算了，下次讓我碰到，我一定告訴賴總！
　　
　　這口吻讓朱一發嚇了一大跳。朱一發心想幸好她不是老板娘，不然還不知道要怎樣兇，連忙道了歉，說下次一定認真開會。其實朱一發哪在乎這事，當初領導挖他過來的時候，他就跟領導說聽說你們單位愛開會，但我特煩開會。領導說，你要不喜歡開會你就溜出去喝咖啡。不過，這事兒朱一發沒跟小姑娘說，人家那么盡職盡責，還是不要打擊人家的積極性。拆穿現實，對人家多么殘酷。
　　
　　朱一發一直搞不懂小姑娘為什么有這么強的小學語文課本上說的主人翁意識，時時處處都把自己當成公司的主人。雖然領導這么久不給她漲工資，但她還是對領導畢恭畢敬，無論公開還是私下，都稱領導為賴總。朱一發是只在公開場合才叫他賴總的，私下里，朱一發叫他老賴。朱一發解釋說，在他老家，賴總就是孬種的意思，叫起來不好聽。
　　
　　老賴喜歡在開會時講很長很長的話，小姑娘總是賣力地在筆記本上記個不停，每次開完會，都累得呼哧呼哧。沖她這股賣力的勁兒，朱一發就理解了，理解了為什么單位很少給她加工資，因為她過于盡職盡責。不加工資，她都干得這么賣力，再加工資，她還不知道要再賣力幾倍。為保護她的身體起見，單位要打擊一下她的工作積極性。
　　
　　這讓朱一發想到他小學的女同桌。她的筆記永遠比朱一發記得好，事實是朱一發從來不記筆記。每次考試前，朱一發都要找同桌借過筆記，看一遍，考試成績就超過了同桌。同桌還為此大哭過一場。朱一發以為她從此就痛改前非，再也不記筆記了。沒想到她擦干眼淚后，反而把筆記記得更仔細。后來，同桌考上師范學院，畢業后回老家當老師，這也算滿足了她一輩子記筆記的愿望。
　　
　　朱一發覺得小姑娘是女同桌的翻版。因為她們可能永遠都搞不明白，癡迷記筆記是個很壞的習慣。因為它會讓你搞不清楚什么是關鍵、什么是細枝末節。有次，朱一發看見小姑娘連最基本的數據結果都沒有得出，卻花了足足兩個小時在調整PPT的字體背景顏色。朱一發開玩笑說她還不如把這兩小時花在看美劇上，小姑娘很生氣，把朱一發臭罵了一頓。朱一發搖搖頭嘆口氣，提前下班回家了。
　　
　　朱一發問她，在單位已經如此沒有前途，為什么不另謀出路。小姑娘說，在單位吃食堂，三塊錢就可以吃到兩個葷菜，在外邊總得三十塊錢。
　　
　　于是，朱一發知道，這真是沒辦法勉強的事。