領導最怕啥-中國新傳說

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            領導最怕啥-中國新傳說

            1。“頭號殺手”
              
              這年頭,領導最怕的是啥?第一是雙規。第二呢?審計。這要是審計出了問題,離雙規也就不遠了。所以年底總公司派人下來審核賬目的時候,分公司老總孫利民相當重視,親自安排接待。
              
              沒想到來的人卻毫不領情,此人正是審計處的“頭號殺手”唐正峰。唐正峰出了名的“油鹽不進”,他心思縝密、業務精熟,查起賬來不留半點情面。據說去年審計出的六成問題都是他查出來的,直接導致一名分公司老總、三名財務人員下課。
              
              唐正峰推掉了一切宴請邀約,匆匆和孫利民打了個照面后,便徑直去財務室翻看賬簿。沒過一會兒,還真讓他看出了問題。按照總公司的規定,年底各分公司可以根據當年業績給員工派發一定數額的福利,根據賬簿記載,孫利民所在分公司前幾年發放的福利數額大致相當,都在二十萬元左右,可今年的費用竟然翻了好幾倍,花去了六十余萬!唐正峰仔細查看逐年的分公司盈利,近年來幾乎持平,這就排除了業績增長特別嘉獎的因素,憑著多年來的職業敏感,唐正峰幾乎敢斷定:這多出的四十來萬一定有貓膩!
              
              最常見的舞弊方式是:虛開發票。買五十塊的東西,開一百塊的發票,這種事唐正峰見多了。他立馬讓人根據發票信息聯系賣家,要求復核購物清單。長長的清單很快便送過來了,復核的結果卻出人意料,貨品總價六十三萬八千,并無半點可疑之處。
              
              唐正峰有些詫異,他拿過清單親自查看。孫利民很有可能用的是另外一招:虛報單價。去年就有家下屬單位為員工統一購買手機,明明市場價是1600元,購買價卻是2100元,每部500元的油水不小啊!
              
              唐正峰應付這招有訣竅:現在互聯網如此發達,網上購物大行其道,只要敲敲鍵盤、點點鼠標,什么商品的價格查不到?可這次查價的結果還是讓唐正峰大跌眼鏡,隨機抽取的幾件商品價格大都與市場價持平,可能是因為團購的原因吧,有兩樣甚至還略低于網上報價。唐正峰不信邪,耐著性子把所有商品的價格都查了一遍,卻仍是一無所獲。
              
              2。查找漏洞
              
              不對,這里頭肯定有問題!唐正峰點上煙,苦苦思索,漏洞到底在哪里呢?他找來原始賬目從頭又看了一遍。這一看,果真又發現了新的疑點。以往的福利發放都是由分公司副總王玫負責,可這次簽字的赫然是孫利民。這原本就是副總職責范圍內的事,姓孫的為什么要越俎代庖?
              
              唐正峰打開孫利民的資料。此人現年55歲,在分公司經理的位子上已經待了八年,并無重大業績,也沒有什么過失。他自己也似乎安于“一方諸侯”的現狀,并沒有謀求更大的發展。在他的領導下,公司這幾年也都是平平穩穩,沒出過什么岔子。
              
              一切看起來都再平常不過,難道是自己想錯了?唐正峰苦惱地剛要把資料扔開,忽然,一個數字吸引住了他的視線:55歲!唐正峰一下子坐直了身子,這應該是孫利民在任的最后一年了。總公司有個不成文的規定,中層領導干部包括各地分公司經理除非特殊情況,一律提前五年退居二線。因此,孫利民明年就該下課了。
              
              這個時期的人屬于腐敗高危人群,是最容易被拉下水的。“有權不用,過期作廢”的危機感和“撈最后一票”的冒險心理極易讓他們鋌而走險。這就很能說明問題了,為什么以前從來不管福利發放的孫利民會突然插手。
              
              唐正峰決定轉換思路,先找孫利民談談。
              
              客套了幾句后,唐正峰單刀直入:“孫總,為什么今年的福利費是以往的三倍之多?”
              
              孫利民笑了笑道:“總公司規定,福利費的數額在公司純利潤的0。5%~1。5%之間,由各分公司根據情況而定。我們以前的福利是按0。5%算的,今年升成了1。5%,都是在限額以內,并沒有違反總公司規定。”
              
              “是沒有違反規定。可我很好奇,為什么會提升比例?”唐正峰聳聳肩道。
              
              “還不是因為CPI。”孫利民笑道,“今年的CPI漲得多厲害啊。員工們都抱怨收入趕不上物價。我沒有權力隨便漲工資,也就只有這么點能耐,給大家多發點福利。”說完雙手一攤,神情很誠摯。
              
              鬼話,肯定是鬼話!唐正峰心中冷笑道。領導們的心理他最清楚不過了,最重要的便是頭頂的烏紗帽。如果沒有利益,就像黛玉進了榮國府“一句也不敢多言”,提高福利即使是在規定范圍內,也是要冒一定風險的,孫利民豈會那么傻?
              
              3。天大的“利”
              
              談話結束后,唐正峰緊皺著眉頭,在房間一邊踱步,一邊抽煙,突然一個念頭閃進了他的腦海。
              
              唐正峰趕緊翻開分公司的花名冊一目十行地看了起來。果然!今年登記的在冊人數是138人,比去年足足多了21人!唐正峰緩緩點頭,看來貓膩就在這里了,虛登人數購買大數額的福利品,再把多買的一部分處理掉,他粗粗一算,這就有近十萬元的利潤空間。
              
              唐正峰立即打電話叫來屬下,徹查分公司的人事檔案。他自信滿滿,這次一定要把孫利民這只碩鼠給揪出來!
              
              徹查結果卻讓唐正峰大失所望,因為總公司的戰略擴張,各分公司大都在去年進行了大規模的人員擴招,孫利民這里多出來的21個人個個可考。唐正峰還不放心,又讓人把所有的在冊員工查了個遍,可都是確有其人,并無虛造名冊騙取皇糧一事。
              
              嘿,這事真怪了!唐正峰干審計這行已經有十幾個年頭了,直覺告訴他孫利民必有所圖,可怎么也查不出個端倪。唐正峰不死心,又暗中找了好幾個員工打聽今年發放福利品的詳細情況。員工們一個個眉飛色舞,說是今年比以前豐盛多了,有這個呀,那個的,每個人都說得差不多,和賣家提供的清單一致。
              
              難道自己真的是以小人之心度君子之腹了?唐正峰再次對自己的判斷生出了懷疑。或許是孫利民臨下課了,就給大家多發點福利,掙個好名聲,這也不是沒有可能的。眼看一周的審計期快結束了,唐正峰只好收拾包袱準備走人。
              
              臨行前夜,孫利民執意設宴招待審計處一干人等。反正工作都結束了,唐正峰便沒有推辭。一行人來到酒吧唱歌的時候,兩個下屬的對話引起了唐正峰的注意。一個對另外一個說:快看,那兒有個美女,絕色啊!另外一個道:這算什么絕色,某某公司的銷售經理那才是真正的美女呢!
              
              某某公司?唐正峰聽著有些耳熟,他一下子想起這不就是孫利民購買福利品的那家公司嗎?唐正峰不由得熱血沸騰起來,好你個孫利民,原來你貪的不是財而是色呀!只不過這已經在他的管轄范圍外了。唐正峰暗自感慨了一番,突然覺得不對。孫利民的個人資料他研究過,這幾天也打聽了不少關于孫的傳聞,有褒有貶,可從來沒有人說過他好色呀!據說孫利民的位子還是因為裙帶關系得來的,平日懼內得緊,他敢這么明目張膽地給小情人好處嗎?唐正峰搖搖頭,自己八成是走火入魔了,什么都往這筆賬上扯。不想了,再也不想這破事兒了。
              
              話雖如此,唐正峰事后還是不經意間常常會想起此事。正所謂“無利不起早”,這筆賬九成還是有問題的,只是不知道孫利民究竟如何得“利”。
              
              一年后,唐正峰又被派到老地方審計賬目。令他驚訝的是,這里的一把手還是孫利民,看起來平平庸庸的他居然延遲退休,成功連任了。更令唐正峰驚訝的是,這次的福利費居然又降到了0。5%。孫利民的解釋是,我們要把資金投入到生產中去創造更多的價值。
              
              苦思后的唐正峰恍然大悟:事情簡單得一目了然,是自己想得太復雜了——去年的高福利是為了推遲退休籠絡人心,民意測試通過后,自然又降了下去。這只老狐貍!多在臺上五年,光年底的獎金就能過百萬。這可不就是天大的“利”嗎?

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