不安的青春最無價-成長

十二年前，我大專畢業，靠著大伯的幫忙，進了這家工廠的廠長辦公室工作。我的工作很清閑，因為文字工作有辦公室主任老張親自操刀，有時候需要跑腿的事情，他才讓我出去跑跑腿。說是跑腿，其實就是坐著廠里的小車去相關單位辦事，一般還都有飯局。
　　
　　辦公室主任老張知道我是靠關系進的廠，所以對我也很照顧，我上班的時候，絕大多數時間都是很清閑的，于是，我就坐在辦公室玩電腦游戲。幸福滋潤的日子就這么一天天過著。
　　
　　我在這個企業工作的第四年，大伯患了嚴重的腦血栓，他只能提前退休了。我的堅實的靠山就這么倒了，這一切讓我措手不及。
　　
　　新官上任三把火，新廠長上任后的第一把火就是精減行政人員，給一線工人漲工資。很不幸的是，因為沒有專業技術，沒有任何車間收留我，于是，我就這么灰溜溜地回家了。
　　
　　整天在幸福中過安穩日子的我一下子變成了下崗人員，這對我打擊非常大。
　　
　　我南下廣東東莞打工，但是，找工作很難。
　　
　　經過一番波折，就在我即將絕望準備打道回家的時候，一家規模七八千人的大電子廠聘用了我，做流水線工人。
　　
　　我害怕失去這個工作，于是就提心吊膽地勤奮工作，很快成了熟練工人，再加上我讀過大專，有一定的文化基礎，所以對一些新知識吸收得比較快。我在書店買了本《機械制圖》，自己琢磨了半個月，就能看懂圖紙，于是再有新的磨具設計圖的時候，我很快看明白了，然后根據圖紙就忙開了。就這樣，我從這些同事中脫穎而出，成了生產主管眼中的骨干。
　　
　　又過了兩年，我居然作為技術人員被調到廠里的研發部工作，工資是以前的三倍。拿著這么高的工資，我心里非常不安。為了證明自己“價有所值”，我就在工作上勤奮鉆研，虛心地向那些老工程師請教，為的就是自己能夠快速進步。前車之鑒——沒有真本事，很快就會“哪里來就回哪里去的”。
　　
　　心懷不安，我勤奮鉆研，雖然我是個半路出家的所謂技術人員，但是，經過多年的努力，我儼然已經成為行業內的專家了，職位也從普通的研發部技術人員提升到研發部副經理，后來轉為經理。去年我又被公司派往德國培訓了半年，回到廠里后，我就被老總提拔為公司的總工程師。
　　
　　被提拔為總工程師那天，老總找我談話：“我就是看中你這種在不安中努力進取的精神！只有不安，才會有新的動力，如果安心了，還有什么動力呢？在安心中不斷平庸，在不安中不斷進步，我相信你一定能勝任總工程師這個職務的。”
　　
　　看來，我這個當初被工廠精減下的“閑人”，經過八年的努力能夠成為這家大工廠的總工程師，完全是因為我在不安中永遠進取。
　　
　　安心，往往讓人喪失斗志；而不安，往往能讓人向著成功的方向，勇往直前。