施工單位企業(yè)文化感言體會

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施工單位企業(yè)文化感言體會

企業(yè)文化的感想怎么寫

2024企業(yè)文化學習心得總結文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。

離開了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。

企業(yè)文化發(fā)展至今天，大家已普遍認識到，它的實質就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習慣。

企業(yè)文化建設的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉化人。

中國的海爾集團、美國微軟公司、日本松下公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)驗無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，培育企業(yè)團隊精神，為我們員工作導向，從而提高企業(yè)的整體效益。

下面我從三個方面對公司企業(yè)文化來談談個人的心得體會。

一、淺談對公司企業(yè)理念的理解。

作為公司的員工，我們每一位員工都應該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記創(chuàng)新，高效，責任，共贏是我們企業(yè)和員工共同的核心價值觀，創(chuàng)新是我們的第一要任，具有強大核心的競爭力是我們公司共同的目標。

誠信文化是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。

誠信：誠，就是忠誠、老實;信，就是守信用、重信譽。

誠信作為企業(yè)核心價值理念尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場經(jīng)濟條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義。

創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。

創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。

只有與時俱進、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實現(xiàn)新的發(fā)

oppo總結感想

一“歡樂的氣氛能感染人，激情的力量能感動人”在匯成十周年慶典上見證了匯成員工的歡樂、激情與暢想。

我常常想在尋求一種團隊建設的理想狀態(tài)，今天在匯成十周年慶典上仿佛找到了答案，那就是：“激情、歡樂、感恩以及暢想。

”緣自所有員工自發(fā)的組織，自發(fā)的編排，自發(fā)的行動最終落實到短短兩個小時的舞臺表現(xiàn)。

但是在其中濃縮了十年來老板從白手起家、徒手創(chuàng)業(yè)歷經(jīng)艱辛的發(fā)展歷程和心路歷程；濃縮了十余年來在公司兢兢業(yè)業(yè)、辛勤付出的員工心甘情愿、無怨無悔的奉獻與回報；濃縮了在公司發(fā)展十周年際對既往業(yè)績的自豪和對未來創(chuàng)建百年基業(yè)的激情與暢想。

還記得主席臺邊的兩行標語：“匯天下之英才十年彈指磨一劍，成天下難成之事奠百年暢想之基業(yè)。

”我想這不僅是老板的宣言，也是匯成團隊全體員工的夢想。

在整個慶典的過程中掛在所有員工臉上的熱情，歡樂的笑容，源自內心的感懷感言都是這些的真實寫照。

我相信有這樣的員工、有這樣的領導、有這樣的團隊氛圍和企業(yè)的文化，沒有不發(fā)展的道理，沒有不成功的道理。

我尤其深信在這樣的氛圍的感召下，員工的付出都會是真心的、都會是快樂的。

回歸人力資源的觀點：“人是企業(yè)最寶貴的財富”，馬云先生說：“阿里巴巴走到今天，團隊是企業(yè)最大的核心競爭力。

”相信匯成人一定能夠走遠，一定能夠邁走著穩(wěn)健的步伐不斷向前，因為他們有這樣的領導、有這樣的員工、有這樣的團隊。

一個團隊文化的形成都會有領導者的烙印，匯成也不例外，我想，匯成的文化正如匯成的幾位領導者一樣：有健康的體魄、偉岸的身形但尤其重要的是寬廣的胸壞

真誠的祝愿匯成真正成為東北松花江畔，白山黑水間冉冉升起的一顆璀璨的明星

二艾明公司十周年慶典感言匯總-------------------------------------------------------------------------------- 2008年第十一期加入時間：2008-11-5 17:12:33 徐清松0 點擊：2252 隨著時間的推移，我們網(wǎng)點上的節(jié)目馬上就要開始了，我的心情是多么的緊張多么的興奮啊

我們快步踏上了舞臺，在心里暗暗地下定決心：一定要努力把這個節(jié)目表演好，爭取得獎，用我們優(yōu)異的成績來獻給公司的領導和同事，來慶祝公司這個不尋常的生日。

—— 保潔部三片區(qū)：胡永秀戚總神采奕奕地走上舞臺，為公司十周年慶典致辭，當員工們推上生日蛋糕，戚總親手點燃生日蠟燭時，我思緒萬千：作為一個企業(yè)的掌舵人，對十周年的慶典，肯定有著更深刻的理解和體會。

回顧過往歷程，艾明從無到有，從小到大，每走一步無不牽掛著他的付出和操勞。

在逆境中求生存，在競爭中求發(fā)展，經(jīng)歷了十年風雨的磨練，才鑄就了今天的輝煌，其中的艱辛是不言而喻的。

在此，我為公司能夠擁有今天的豐碩成果和擁有如此卓越的領路人而感到驕傲和自豪。

——蘭橋尚舍網(wǎng)點：何偉在排練中，跳舞的經(jīng)常跳得腰酸背痛，但是還在不停地排練，任何人都沒有一聲怨言；打快板的姐妹們既要背臺詞，又要記動作，有時連口都背干了，嗓音都練啞了，但是沒有一個員工打退堂鼓。

——科技孵化園網(wǎng)點：何成秀作為艾明的一員，看到公司能有今天的成就，感到無比的自豪和高興。

十年來，艾明經(jīng)歷了多少風風雨雨、坎坎坷坷。

在公司領導的帶領下，才有了今天的艾明。

我由衷地希望公司能夠再接再厲把艾明做大做強

我為自己是艾明的員工感到無比驕傲。

——王府井電影城網(wǎng)點：羅秀英我和同事們觀看了公司組織的文藝演出，無不歡欣鼓舞，在工作中信心倍增、干勁十足。

我感謝公司給了我第二次的就業(yè)機會。

我要以實際行動帶領我們網(wǎng)點的全體同仁把工作做好，并且做到人盡其才，為艾明公司做大做強盡心盡責。

——水漪裊銅網(wǎng)點：廖子君在所有表演的節(jié)目中，我最喜歡的是《絕望中的希望》，這是今年

【第5句】：12汶川大地震中的一個真實的感人故事。

它深刻體現(xiàn)了艾明人在災區(qū)群眾危難之時雪中送炭、舍己為人的高尚精神。

在我們的民族處于危機之時，同胞們處于危難之際，艾明公司的領導第一時間把救災物質送到最需要的人手中，這種點燃自己，照亮他人的精神令我感動。

——鷺島國際社區(qū)：周孟英三公司十周年慶晚會感想——張德敏(2009-09-01 09:20:48)標簽：雜談光陰似箭，轉眼間，公司已經(jīng)走過10個春秋，在鄧總的英明領導下，在公司同僚的辛勤努力下，我們一步一個腳印地走了過來，，公司從小到大，從弱到強，不管是軟條件還是硬條件，都取得了巨大成就。

尤其讓我感動的是“因信而生、止于至善”的理念始終貫徹并深入人心，這是屬于我們信達人的理念。

8月8，公司十周年慶，是公司大喜的日子，是擴大影響，提高知名度的一個機會，也是感恩回報關心支持我們公司發(fā)展的各位領導，朋友、客戶的一個機會。

對我們整個銷售部來說，顯得尤為重要，是體現(xiàn)我們的接待能力及業(yè)務水平的時候，也是我們大家交流感情的一個平臺。

在晚宴上大家觥籌交錯，交流信息、交流感情，我在公司有4年多了，也屬于公司的老員工了，公司的發(fā)展自己也出了一份微薄之力，自己開心，再加上客戶、朋友的盛情難卻，我喝多了，但聽到他們的一聲關心聲，小張你沒事吧，我扶你到邊上休息一會吧，出自內心的關心，我感動了，晚上我酒沒有白喝多。

晚會進行了大半我才清醒過來，朋友們都不在同一個地方了，晚會的氣氛也進入了高潮，晚會結束后，聽到的感謝聲，“小張辛苦了，謝謝，”再一次感動。

我要不斷提高自身素質，提高業(yè)務水平，以滿腔的熱情，扎實工作，作出不平凡的業(yè)績。

與公司一同迎接更加輝煌的明天

我在工程單位的物資部實習,求一份實習總結

一、頂崗實習的與任務　　

【第1句】：培養(yǎng)我們綜合運用所識和基本理論解決專業(yè)實際問題的，提高分析問題解決問題的能力。

【第2句】：通過深入實際、調查研究、學習總結等環(huán)節(jié)，掌握物資管理的基本理論知識，培養(yǎng)物資管理的的能力，最終能夠勝任物資管理的工作。

【第3句】：讓我們自己受到一次實際工作的訓練，不斷的鞏固、提高、增加新的知識，通過實際操作培養(yǎng)起自己的專業(yè)技能。

【第4句】：培養(yǎng)我們團結協(xié)作精神和集體注意觀念，加強工作責任心。

【第5句】：通過實踐，使自己獲得書本以外的新知識、新技術，拓寬知識面，更加全面的熟悉和掌握本專業(yè)實際知識的應用。

【第6句】：開闊眼界，增長才干，增強我們適應社會，適應工作環(huán)境的應變能力，使我們進入社會后可以更快的進入社會，更好的扮演自己的角色。

　　　　二、頂崗實習的內容　　1單位簡介　　1）公司機構分布圖如圖 1所示　　2）公司簡介：　　從我國第一條電氣化鐵路寶成線開始，在近五十年的發(fā)展歷程中，公司承擔了中國電氣化鐵路科研與技術開發(fā)、設計、施工、專用器材生產(chǎn)的主要任務,建成了我國第一條開行重載單元列車的大秦電氣化鐵路工程，設計并建成了我國第一條時速200公里的廣深電氣化鐵路工程，參與建成了我國第一條采用多種供電和信號自動化控制新技術的秦沈電氣化客運專線等，建成電氣化鐵路16000多公里，占我國建成開通電氣化鐵路總里程20000公里的80％以上，為我國電氣化鐵路的發(fā)展做出了重要貢獻。

同時，在鐵路、公路、土建工程、城市軌道交通、工民建工程等方面施工實力雄厚，完成了大批國家和省部級重點工程，贏得了社會各界廣泛贊譽。

公司共獲得國家科技進步獎3項，詹天佑土木工程大獎4項，魯班獎3項，鐵道部科技進步獎31項，國家專利成果獎32項，并獲得多項國家、鐵道部工程、設計優(yōu)質獎。

　　在開拓海外市場中，公司先后承擔了坦贊鐵路援建、尼泊爾電力工程、利比亞體育館、香港西部鐵路牽引供電工程、香港地鐵將軍澳支線供電工程、伊朗德黑蘭郊線電氣化鐵路等工程，提高了國際聲譽。

　　中鐵電氣化局集團有限公司多次榮獲“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”稱號、“全國質量管理先進單位”、 “全國質量效益型先進企業(yè)”、“全國用戶滿意施工企業(yè)”和“北京市質量管理卓越獎”等榮譽，2004年“中鐵電化”品牌榮獲“中國行業(yè)龍頭品牌”稱號，2005年榮獲“中國企業(yè)文化十大最具影響力企業(yè)”稱號。

　　2 公司發(fā)展戰(zhàn)略　　建立“四跨格局”：跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨不同所有制經(jīng)濟、跨國經(jīng)營；　　構筑“四大支柱”：鐵路城軌四電（電氣化、通信、信號、電力）、土木工程、房屋建筑、工業(yè)制造；　　開辟“四新領域”：工程總承包、資本經(jīng)營、運營維管、工程咨詢；　　謀求“四化發(fā)展”：多元化、一體化、集約化、知識化；　　實現(xiàn)“四步跨越”：第一步，到2005年，企業(yè)年營業(yè)額突破50億元；第二步，到2010年，企業(yè)年營業(yè)額突破70億元；第三步，到2024年，企業(yè)年營業(yè)額突破100億元；第四步，到2024年，企業(yè)年營業(yè)額突破140億元，在勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益逐年提高的同時，職工生活全面實現(xiàn)小康。

把中鐵電氣化局集團建成行業(yè)領先、國內一流、國際先進的，資本、技術、管理相對密集，具有知名品牌的大型建設企業(yè)集團。

　　以上被稱為“五四戰(zhàn)略”　　3 實習地點　　廣東省深圳市地鐵5號線　　4 實習崗位及工作任務　　這要怎么說呢，本來我們都是按照供電專業(yè)招聘的，可能是這邊人員安排出現(xiàn)了點問題，到了這邊以后，我鬼使神差的就被調到了物資部，做物資管理工作，就這樣開始了我的物資管理，現(xiàn)在就來說一下從來到這到現(xiàn)在的工作情況吧。

　　一開始分到了百鴿籠基地，起初并沒有太多的工作，后來慢慢的多了起來，20天后，因為工作需要又轉戰(zhàn)長嶺陂基地，這個基地要比百鴿籠忙的多了，每天進出貨物多了，我們自然也就忙了起來，有時候還要整理一下倉庫，每次都是弄得大汗淋漓，這樣又過了20天，我又被調走了，這次去了西麗總部，這時候甲供的設備要到了，我專門負責甲供的強電設備與物資，包括供電與消防，來什么設備就和我聯(lián)系，現(xiàn)在我才能明白一天接打幾十個電話是什么滋味，不知道什么時候，什么地點就有可能有電話打來，剛開始弄得我暈頭轉向的，后來慢慢的習慣了這樣的生活方式，這樣的話，雖然比以前累了，可是以我一個還沒畢業(yè)毛頭小子，就讓我負責這樣的事情和任務，能夠得到這樣的歷練，我覺得我是這樣的幸運，這是我的機會，這樣的機會不是是個人就能有的，所以我做的很認真，也很耐心，很盡力的去做好我應該做的每一件事，我覺得這是我對領導給予我這樣的信任最好的回報與安慰，我要用工作成績證明，我是可以勝任這份工作的。

同樣，這樣的工作，鍛煉了我與人溝通的能力，也學到了很多書本外的東西，在這里先感謝一下領導的信任和關心。

　　現(xiàn)在的任務就是，甲供的物資到場時我要去接收并且按照送貨單清點數(shù)目，看是否正確，查看外包裝是否完好，并拍照，收集設備相關資料（合格證，質量檢驗報告，說明書，裝箱單各三份），等到開箱時清點設備和與設備配套的附件。

開箱時要做開箱檢驗記錄，檢查設備外觀是否完好，附件是否齊全并拍照備用，把開箱情況如實的記錄下來，并找相關人員簽字確認，如有缺失或破損拍照為據(jù)，要求廠家對換或補齊。

　　三、實習過程、內容　　我在深圳地鐵五號線從事物資管理工作，每天的工作是接受物資并且進行檢驗和點收工作。

隨后物資進行管理，要做到防銹、防腐、防毒害污染、防震、防火、防潮、防爆、防盜、防機械損傷、防蟲鼠害等。

物資的堆碼應本著合理、牢固、定量、整齊節(jié)約、安全的原則。

　　合理：根據(jù)物資的性能和特點選擇物資堆碼的地點和方法，對不同品種、規(guī)格、批次的物資應分別存放。

　　牢固：要考慮存放物資地點的承載能力，要使堆碼的物資保持最大的穩(wěn)定性。

　　定量：五五化堆碼或倍數(shù)化堆碼。

所存儲物資的每一行、每一層、每一垛保持一定的倍數(shù)進行堆碼，以便于清點，避免錯發(fā)錯放。

　　整齊：每垛物資要排列整齊，成行成列，標識向外。

　　節(jié)約：要節(jié)約占地面積，節(jié)約苫墊材料和堆碼勞力的消耗。

　　安全：要保證存儲物資和裝卸作業(yè)的安全。

應根據(jù)物資的特性采取適宜的搬運工具和方法，防止物資的泄露、揮發(fā)、遺灑等對環(huán)境的污染。

　　庫存物資要有完整、清晰的標識。

標識可以使用料簽、料牌等形式，要放在明顯位置；物資要分區(qū)分類保管；不合格品，待檢驗物資，顧客財產(chǎn)要單獨存放并要有明顯的標識。

管庫員在物資出庫之前應對出庫物資進行“三檢查、三核對”　　三檢查：檢查物資的數(shù)量、質量、包裝等是否完好、齊備；檢查領發(fā)料憑證是否正確無誤；檢查應附技術證件和有關單據(jù)是否齊全。

　　三核對：實物與帳卡相核對；帳卡與領料憑證相核對；領料憑證與發(fā)放實物相核對。

　　　　四、實習的收獲、體會　　實習的收獲和體會，我想從以下幾個方面說一說　　先說一下工作方面，從剛從學校出來到現(xiàn)在的我，我自己感覺自己的變化還是比較明顯的，應變能力比以前提高了不少，在與人溝通的時候能夠很好的表達自己的意愿，溝通的能力得到了很好的鍛煉，說話的語氣不卑不亢，對于語氣的把握有了很大的進步，從一開始的暈頭轉向到現(xiàn)在我已經(jīng)可以很好的完成領導交下來的任務，工作能力比以前提高了很大的一步，同時，物資管理工作是一個細致而繁瑣的工作，所以，工作認真，細心，耐心是必須的，在這方面也得到了很好的鍛煉，有時候還需要反復的做同一件事，這就必須能靜的下心來，才能做好這樣的工作，現(xiàn)在我比以前穩(wěn)重了許多，遇到什么事情不再惶然失措，辦法總比問題多。

　　學習是永久不變的話題，人說活到老，學到老，想要與時俱進，跟上時代的步伐，那就得無時無刻的學習新的知識，勇于讓一切歸零，讓自己歸零，勇于從頭再來，勇于放棄一些，這樣才能得到一些，我從原來的供電專業(yè)到現(xiàn)在的物資管理工作，供電和物資管理是完全沒有交點的兩個專業(yè)，然而，有些事情是不會隨著人得意志轉移而轉移的，這樣的話，我除了接受現(xiàn)實還有什么辦法呢，我把自己歸零了，物資管理說簡單也簡單，說不簡單也不簡單，什么事情都是靠人來做的，付出多少就會得到多少，就現(xiàn)在來說，我覺得物資管理很不好做，這個工作對于一個人的知識面的要求是比較大的，而且要有很好的記憶力，還得勤奮，想要把工作做的明明白白，筆記是不可缺少的（不管是電子版的還是手寫的），平時零零散散的小東西，時間久了，這些就是你寶貴的經(jīng)驗，是你在實際工作中總結出來的。

所以，在以后的工作和生活中，做一個有心人，多多的學習，向領導學習，向同事們學習，向工人們學習，剛剛畢業(yè)的我，要學習的東西實在是太多了。

　　思想是一個人的靈魂，思想的狀況直接影響到工作的好壞。

在學校的時候是那么的無憂無慮，腦袋里基本上不用裝什么東西，上課有時也會遲到，現(xiàn)在通過兩個月的實習，工作環(huán)境給了我時間觀念，紀律觀念，安全觀念，這些都是在工作的過程中培養(yǎng)的，有組織，有紀律，時刻都提醒自己，我是中鐵電化局的一名員工，對外我代表的是中鐵電化局，在思想上要求進步，在這種思想的基礎上付之行動，把自己融入的電化局這個集體中去。

在進行工作的時候，盡力為工程做到更好，嚴格的履行自己的義務與責任，形成工作嚴謹，態(tài)度認真的工作作風，高效率，高質量的完成工作任務。

　　一個人的工作作風問題是他能不能做好工作的關鍵因素之一，同樣，一種好的工作作風也會得到同事的尊重和領導的信任。

如果作風不好，就會失去這份工作，這是我親眼所見的，因為我們物資管理工作的特殊性，有時候廠家為了方便行事，會邀請我們去吃飯，在這種情況下，喝酒有時候是不可避免的，這樣就涉及到工作作風問題了，因為喝酒誤事的情況時有發(fā)生，所以我們在上班時間是不可以飲酒的，如果有誰觸摸了這根高壓線，開除是不可避免的。

想要做好物資管理工作，就必須有一個良好的端正的工作作風，生活作風，杜絕一切歪風邪氣的產(chǎn)生。

　　最后用一首打油詩對我的工作總結一下:中國城鐵物資部,朝氣晚睡很忙碌,整天文字與表格,頭暈眼花心情差,電話接打無規(guī)律,不分天時與地利、客戶監(jiān)理施工隊、誰都不能去得罪、不卑不亢去溝通、度字把握很重要、面帶微笑語氣緩、為人說話要低調、否則就有笑話叫、物資工作很繁瑣、不是何人都能做、所幸有位好領導、開展工作阻力小、由此想要好好干、我為城鐵做貢獻、守得云開見明月、明月灑灑照錦程 ----------中鐵電化局城鐵公司物資部　　五、對教學改革的意見和建議　　對于石家莊鐵路職業(yè)技術學院的教學改革，理論知識與動手操作相結合，這樣對于我們學生來說，實際的動手操作就是我們在校時期的寶貴經(jīng)驗，在以后的工作和生活中，有很大的幫助。

但是對于一個專業(yè)，我們學習的東西太多太多了，強電一部分，弱電一部分，機械的還有一部分，學習的東西太過雜散，我們學生得不到系統(tǒng)深入的學習，只能像蜻蜓點水般的學習，非常的膚淺，在實際的工作中不能起到太大的作用，總是覺得自己學習的很淺，知識很少，心有余而力不足，所以，我覺得電氣自動化專業(yè)有必要在細分一下，分成強電部分和弱電部分，這樣我們學生就有更多的時間和精力把知識技術學習的更加深入，更加精細，這樣在工作生產(chǎn)中就能起到更大作用。

我的建議就是這些，希望上級領導可以考慮一下，我在這里獻丑了。

　　　　致謝　　　　這次實習，除了讓我對物資管理的基本業(yè)務有了一定了解，并能完成工作任務外，在其他方面的收獲也是挺大的。

作為一名一直生活在單純的大學校園的我，這次的畢業(yè)實習，無疑成為了我踏入社會的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎。

　　首先要感謝的就是曾經(jīng)教導過我的老師，感謝石家莊鐵路職業(yè)技術學院對我三年的培育，感謝老師對我的教誨，還有那些幫助過我，關心過我的同學和朋友。

　　感謝中鐵電化局城鐵公司給我這次機會讓我來到這個集體，在城鐵公司兩個月的實習時我走出校門，踏入社會的第一步，是我從學生步入職場的重要過渡，對我來說有很大的幫助。

在城鐵公司的每一位員工都是我的老師，我虛心的向他們學習，他們都曾給予過我很大的幫助，在我迷茫的時候為我指清方向，為我開導。

　　感謝我的領導，每一位領導都是我學習的榜樣與楷模，不僅僅是工作上，為人處事上也同樣要向他們學習，領導是對我的工幫助最多的人，我工作能力的提高離不開他們，在這里再一次衷心的謝謝他們。

學習現(xiàn)代企業(yè)管理課的心得體會

學習《企業(yè)管理》的感想學習《現(xiàn)代企業(yè)管理》，目的是讓各專業(yè)了解和掌握企業(yè)管理的原理、理論和方法，培養(yǎng)學生專業(yè)性的企業(yè)管理意識和企業(yè)管理思維，為我們大學畢業(yè)以后從事具體企業(yè)管理工作奠定理論基礎。

隨著的建立，現(xiàn)代企業(yè)管理在社會經(jīng)濟發(fā)展中的地位日益重要。

我國現(xiàn)代化建設急需大批既擁有一定的專業(yè)技術知識基礎、又懂得管理學基本原理和必要的管理技能、了解中國企業(yè)實情、具有決策能力、創(chuàng)新意識和開拓精神的復合型企業(yè)管理人才。

而學校提供的這門課，提供了系統(tǒng)學習現(xiàn)代企業(yè)管理知識的平臺，優(yōu)化管理知識結構，更新管理理論，開拓視野，自我超越，全面提升管理能力和管理素質。

現(xiàn)代企業(yè)管理是一門應用性很強的學科,它直接指導企業(yè)管理的具體實踐,促進企業(yè)管理水平的提高,在我國社會主義市場經(jīng)濟下,努力提高管理,增強企業(yè)的競爭能力和發(fā)展能力,已成為當務之急.因此學習現(xiàn)代企業(yè)管理具有十分重要的理論意義和現(xiàn)實意義.通過本課程學習,應該掌握現(xiàn)代企業(yè)管理基本原理和基本知識,熟悉企業(yè)管理的主要職能和一般過程,掌握現(xiàn)代管理的科學方法和技能,為今后工作奠定一定的理論基礎.。

1）學習《現(xiàn)代企業(yè)管理》，讓我知道企業(yè)的管理創(chuàng)新、激勵作用是企業(yè)長盛不衰的法寶。

現(xiàn)代的競爭，資源不是優(yōu)勢，錢不是優(yōu)勢，企業(yè)的核心競爭力是組織結構、企業(yè)的文化和價值觀念，公司制勝必須發(fā)揮激勵的作用。

【第1句】：沒有創(chuàng)新的工作是沒有成效的工作，缺乏創(chuàng)新精神的干