團隊協(xié)作經(jīng)典語錄
很多人，在職場上磕磕撞撞好幾年甚至一生都沒有找到自己的方向；
很多人，在職場上兢兢業(yè)業(yè)，最后卻毫無建樹；
很多人，在職場上不知道自己到底該做什么。
別急，小編整理了7句職場經(jīng)典語錄，希望你牢記并實踐，從而能夠少走幾年彎路。
【第1句】：辦事既要有力，又要有情感。
把工作當成自己最熱愛的事情去做，多方面考慮，結(jié)果要有成效。同時，在辦事過程中要全力傾注自己的情感和心血，相信你會對最后結(jié)果滿意的。
【第2句】：不要成立所謂小團體，不要搞分裂，不要做墻頭草，不要隨意站隊。
職場最講究什么?講究分工與協(xié)作，如果你與同事關(guān)系不和，那又怎么能為公司帶來效益；
忌諱站隊，不要隨意站隊。如果你唯這個領(lǐng)導馬首是瞻，那下一任領(lǐng)導恰好是你的對手呢？你應(yīng)該何去何從。
【第3句】：能用腦工作就盡量用腦工作，體力工作不適合每一個人。
并不是說看不起干體力工作的人，只是說腦力工作可能是很多人的理想工作。那么何不把理想變?yōu)楝F(xiàn)實呢？
移動互聯(lián)網(wǎng)時代，很多時候只需一部手機就可以完成工作，而這并不需要太多體力就可以發(fā)揮你的價值。
【第4句】：永遠記得，時代不會淘汰會學習、善于接受新鮮事物的人。
很多行業(yè)更新迭代速度之快令人咂舌，大部分行業(yè)3-5年就會更新，IT行業(yè)甚至1-2年就會更新。所以，除了學習別無選擇，時代也在推著你學習。
你知道如今的人工智能、區(qū)塊鏈、云計算嗎？這些都需要我們學習，只有會學習的人、善于接受新鮮事物的人才會在職場上立于不敗之地。
【第5句】：沒有金剛鉆就不要攬瓷器活。
屬于自己職責范圍的事不推諉、不扯皮，踏踏實實完成。對于其他自己不會的工作，就不要為了臉面說大話，會就是會、不會就是不會。
如果已經(jīng)攬下來了活兒，無論怎樣都要完成。正如那句話說的：自己選的路，跪著都要走完。
【第6句】：同事之間，互幫互助，風雨同舟。
一個人可以走很快，但是走不遠；
一群人雖然速度不快，卻可以走得更遠。
現(xiàn)在職場上講究的是團結(jié)、合作，團隊的重要性無與倫比。所以，同事之間的關(guān)系很重要，遇到難題時大家多多協(xié)商、討論，少些不和，爭取大家可以做到風雨同舟。
【第7句】：世上無難事，只怕有心人。
柳暗花明又一村的欣然并不是白白就可以獲得的，唯一可以相信的就是世上無難事，在工作中遇到問題學會從根源上找原因，學會從多個角度考慮問題。說不定什么時候，你就豁然開朗，從而找到解決方法。
希望這7句話可以幫助到大家！沒事就多多關(guān)注我哦。
如何理解團隊協(xié)作精神
記得多年前很多公司招聘信息里動輒有一句——具備團隊協(xié)作精神。那時覺得敢這樣要求的公司一定有很好的企業(yè)文化，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)誰TM會說自己沒有團隊精神？！但具體什么是團隊精神還真是個深入的話題。按我多年培訓工作中的發(fā)現(xiàn)與理解，所謂團隊精神就是：以目標為導向，尊重接受與協(xié)助團隊成員完成任務(wù)的素質(zhì)。
如何培養(yǎng)孩子團隊協(xié)作的能力
父母從一開始，就要有意識地將孩子從成人世界中解放出來，創(chuàng)造條件認識各種各樣的孩子，讓他們在一起玩耍、游戲、學習。一般情況下，當孩子能夠獨立行走的時候，每周至少要有十幾個小時以上同其他孩子自由玩耍的機會。家長則可以遠距離地觀察，只要沒有什么危險，一般的打鬧都讓孩子自行解決。這是父母培養(yǎng)孩子具有團隊精神的第一步。
如何提高團隊協(xié)作的效率
【第1句】：團隊目標清晰
【第2句】：責任明確
【第3句】：能力互補
【第4句】：分紅合理
【第5句】：團隊領(lǐng)導者的魅力
產(chǎn)品開發(fā)團隊如何更好地協(xié)作
一個好的產(chǎn)品離不開創(chuàng)新，一個好的產(chǎn)品離不開開發(fā)它的團隊，好的產(chǎn)品要想有好的影響力，離開團隊之間的協(xié)作，有如以幾點：①團隊與團隊之間協(xié)作②為產(chǎn)品代言③為產(chǎn)品的創(chuàng)新出謀話策④團隊之間要多交流。
有哪些適用于小團隊協(xié)作的Web軟件
Web應(yīng)用程序一個好處是用戶可通過瀏覽器訪問，不用下載客戶端。下面推薦幾款我正在用的軟件，都非常不錯，大家查找的時候直接在瀏覽器搜索軟件名就行：
簡道云
適合團隊：需要管理數(shù)據(jù)的團隊推薦指數(shù)：★★★★★軟件介紹：簡道云是一個在線協(xié)作表單工具，這類工具國外比較多，比如Formstack、typeform，但國內(nèi)做的比較好的就是簡道云了。你可以用簡道云來搭建團隊管理應(yīng)用，比如進銷存、門店管理、訂單系統(tǒng)、CRM、OA等。上手簡單，也不用編程，非常適合中小團隊使用。全程是在網(wǎng)頁上使用，也非常自由，下面是一些我自己以前搭建好的應(yīng)用，分享一下：搭建好的應(yīng)用可以綁定到釘釘/企業(yè)微信/微信上，就可以手機使用啦，不用下載APP。下圖是我們的每天中午的訂餐流程，到時自動提醒：也有人會用簡道云做流程審批：總之是一款非常不錯的協(xié)作軟件，功能很強大，推薦大家去嘗試一下~Tower
適合團隊：適合偏項目管理的團隊推薦指數(shù)：★★★★軟件介紹：相比較簡道云，Tower這種看板型協(xié)作軟件在國內(nèi)還是有不少勁敵的，比如：Teambition、Worktitle，免費版的話前者限制項目數(shù)，后者限制人數(shù)，Tower免費版限制了一些功能和項目數(shù)（但我們基本也不怎么用到）：Tower和簡道云一樣，都能在公眾號中使用（注：內(nèi)容涉及團隊機密，打個碼），團隊有人更新任務(wù)時，你就能在微信上收到提醒：石墨文檔
適合團隊：適合偏文字協(xié)作的團隊推薦指數(shù)：★★★★軟件介紹：基于Word的線上協(xié)作軟件，文字可以在線實時保存，既不用擔心電腦斷電，也不用擔心最后選擇是否保存時手欠點了【否】，還可以直接把文章分享給別人，這篇回答我就是在石墨中完成的：最后，和前面的簡道云/Tower一樣，可以在手機上打開使用：不過因為是文檔，所以如果你手機或者網(wǎng)速一般的話，打開速度會比較慢，真的想在手機上管理文檔，還是比較推薦大家使用：印象筆記/有道云筆記/為知筆記。騰訊企業(yè)郵箱
適合團隊：需要郵件溝通的團隊推薦指數(shù)：★★★★★簡介：提到郵箱，大家似乎對騰訊系都不太感冒，但用了騰訊企業(yè)郵箱幾個月來，整體感覺還不錯，沒有什么硬傷，50人以下團隊能免費使用。不過個人覺得最可怕的是它的宣傳語：手機上不用再下載郵箱APP，手機微信就能接收郵箱提醒、收發(fā)郵件：（不過我問了下網(wǎng)易企業(yè)郵箱的客服，對方表示也可以微信上收發(fā)郵件，然而我卻搜不到網(wǎng)易企業(yè)郵箱能收發(fā)郵件的公眾號，到底是騰訊企業(yè)郵箱宣傳夸大，還是網(wǎng)易客服說大話？有用其他企業(yè)郵箱的小伙伴可以來討論下）PS.以前都會用郵箱來收發(fā)Word、Excel來協(xié)作文檔數(shù)據(jù)，對郵箱的存儲要求更高些，現(xiàn)在有了線上協(xié)作文檔/表單，像石墨文檔/簡道云，就可以一個鏈接直接完成文字/數(shù)據(jù)傳輸與協(xié)作，對郵箱的存儲要求也沒那么高了。
以上四個是我一直在用的協(xié)作軟件，都是可以直接在電腦網(wǎng)頁上直接使用，也能通過綁定微信使用（簡道云也能綁定釘釘/企業(yè)微信使用），如果覺得有幫助，就幫我點個贊吧(づ￣3￣)づ╭?～
有什么適合小團隊的協(xié)作工具
個人淺見
協(xié)作工具分很多種，運用得當可以省略很多管理成本，在此分享倆個自己正在參與使用的協(xié)作工具，一個線上工具（worktile），一個線下工具（白板）。目前作為一個20人左右的手游團隊協(xié)作手段。
1：worktile 作為一個互聯(lián)網(wǎng)協(xié)作工具，便捷強大，多平臺是他的優(yōu)勢，經(jīng)過多次更新?lián)Q代很多功能也趨于完善。重要一點—他是收費的，我始終認為，正規(guī)的協(xié)作軟件應(yīng)該是收費的，這樣才會和使用它的公司一起發(fā)展。感興趣你就可以正式的去網(wǎng)上了解一下，我就不復制粘貼了。這個軟件主打任務(wù)分工，監(jiān)管跟進，時間規(guī)劃，和一些人事管理。
2：白板作為一個最基礎(chǔ)的信息展示溝通工具，直接明了，玩法多樣，使用門檻低是他的優(yōu)勢，配合便簽絕對是小團隊甚至個人的神器。我們大多數(shù)會在版本任務(wù)前期和后期進行使用。前期通過白板進行面對面的任務(wù)溝通交接，后期突擊作為任務(wù)定向檢查和個人延期的呈現(xiàn)展示。
最后想說，小團隊最好的協(xié)作工具我覺得是一個主心骨，可以是人也可以是一種信念，這個主心骨能不能作為團隊紐帶和潤滑劑至關(guān)重要，激發(fā)團隊激情提高全體能力是保證效率的前提，也是活下去的資本。
抱拳，一起加油了！
