企業(yè)經(jīng)典大氣格言集錦5篇
關于企業(yè)的經(jīng)典名言
【第1句】:企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出,只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任。
【第2句】:強化競爭意識,營造團隊精神,追求客戶滿意,是你我的責任。
【第3句】:自檢互檢,確保品質(zhì)零缺點。
【第4句】:沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。
【第5句】:只有不完美的產(chǎn)品 ,有挑剔的客戶,要有好的灌溉,才有好的結果!
【第6句】:寧做事前檢查,不可事后返工!
【第7句】:凡是工作,必有計劃;凡是計劃,必有結果;凡是結果,必有責任;凡是責任,必有檢查;凡是檢查,必有懲罰。
【第8句】:經(jīng)營企業(yè),是許多環(huán)節(jié)的共同運作,差一個念頭,就決定整個失敗。 松下幸之助
【第9句】:經(jīng)理人員的任務則在于知人善任,提供企業(yè)一個平衡密合的工作組織。 洛德凱特寇得
【第10句】:將來,先進國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來,而主要是從設想和創(chuàng)新中得到的。 吉福德·平肖第三
【第11句】:多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執(zhí)。
【第12句】:管理:整頓,整理,清掃,清潔,素養(yǎng)。
【第13句】:塑造人的品質(zhì),建立管理根基。
【第14句】:為自己養(yǎng)成一個好習慣,給別人留下一個好印象。 每天進一步,踏上成功路。
【第15句】:以廠為校,以廠為家。互相學習,互相關懷,遵守廠規(guī)廠紀,爭當優(yōu)秀員工!
【第16句】:今天工作不努力,明天努力找工作。
【第17句】:得意時應善待他人,失意時你會需要他們。
【第18句】:即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進口和采用他人技術的階段,學會由自己來進行真正的技術創(chuàng)新。德魯克
【第19句】:基于聰明的設想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比比較小,仍然成為開辟新行業(yè)提供新職業(yè)給經(jīng)濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。 德魯克
【第20句】:大概是由于婦女缺乏冒險的精神,所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候,才會對性的勾當發(fā)生興趣。 馬克吐溫
【第21句】:創(chuàng)新應當是企業(yè)家的主要特征,企業(yè)家不是投機商,也不是只知道賺錢存錢的守財奴,而應該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險,善于開拓的創(chuàng)造型人才。 熊彼特
【第22句】:創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具,也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實業(yè)和一項新的服務的機會的手段。……企業(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng)新的源泉,去尋找表明存在進行成功創(chuàng)新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創(chuàng)新的原則并加以運用。 德魯克
【第23句】:創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證! 海爾集團
【第24句】:創(chuàng)新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息,但仍然有薄弱環(huán)節(jié),它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上,也不是出現(xiàn)在信息的貯存上,甚至也不在信息的獲取上,而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。 吉福德·平肖第三
【第25句】:成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是:熱衷于貨品的'產(chǎn)出,確切熟知產(chǎn)出成品,責任感以及有效地派任職務。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能,獨立作業(yè)以擔負份內(nèi)完全職責;也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個人視為追尋共同目標的一份子。 洛德福特
【第26句】:辦企業(yè)有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎,總有一天塔會倒塌。 浦木清十郎
【第27句】:只有家族服務于企業(yè),企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展;假如企業(yè)的運營是以服務于家族為原則,則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。 佚名
【第28句】:員工是公司的第一產(chǎn)品;培養(yǎng)優(yōu)秀的員工,是企業(yè)運作的首要目標。
【第29句】:多思考才能創(chuàng)新,勤檢討才有進步。
【第30句】:知識從學習中獲得,素質(zhì)從改善中進步。
【第31句】:態(tài)度決定行動,行為培養(yǎng)性格,性格決定命運 嚴謹思考,嚴密操作;嚴格檢查,嚴肅驗證。
【第32句】:今天的付出,明天的回報 。
【第33句】:嚴格遵守公司的規(guī)章制度,做一個合格的員工。
【第34句】:你的自覺貢獻,才有公司的輝煌 群策群力,相融共生 。
【第35句】:立足新起點,開創(chuàng)新局面 。
【第36句】:一個木桶能裝多少水,取決于最短的木板決定的高起點。
【第37句】:嚴要求 抓質(zhì)量,保安全,促進度,爭一流 。
【第38句】:制造讓人模仿的商品。——早川德次(夏普公司創(chuàng)辦人)
【第39句】:我們受到全球的標準化的影響,已經(jīng)完全失了理性。——約翰·奈斯比(奈斯比集團董事長)
【第40句】:力有未逮之時,擔憂毫無意義。——吉爾·艾邁利歐(蘋果電腦公司前董事長兼執(zhí)行長)
【第41句】:在有限中追求無限的可能。——吳清友(誠品股份有限公司總經(jīng)理)
【第42句】:這是早晚都必須有人出面做的事,所以干脆由我們來做。——左治敬三(三得利公司前董事長)
【第43句】:不管面對什么事,我都不會說“絕對不行”。——理查·貝斯勒(柏林頓北方鐵路公司前董事長)
【第44句】:與其把石頭從山下一顆一顆堆積到山頂,不如把石頭從山頂上滾下來比較快。——江崎利一(江崎Glico公司創(chuàng)辦人)
【第45句】:推出迎合市場動向和消費者喜好的產(chǎn)品,是失敗者的作法。——帕崔茲歐·貝泰利(普拉達公司董事長兼執(zhí)行長)
【第46句】:不管多么偉大的企業(yè),都必須仰賴員工各自貢獻才能和力量,才能創(chuàng)造出輝煌的成果。——華特·克萊斯勒(克萊斯勒汽車公司創(chuàng)辦人)
【第47句】:不管面對多么嚴重的消息,領導階層應該具備說服眾人相信最后一定會有好結果的能力。——羅伯·何頓(英石化學美國公司前董事長)
【第48句】:多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執(zhí)。
【第49句】:管理:整頓,整理,清掃,清潔,素養(yǎng)。
【第50句】:塑造人的品質(zhì),建立管理根基。