職場經典語錄

【第1句】：一個人的改變，源自于自我的一種積極進取，而不是等待天賜良機。職場正能量勵志語錄

【第2句】：一定要有靠山，但比靠山還可靠的是讓自己有價值。人要有靠山，但比靠山更重要的是你本身的價值。所以在職場中，和上司們搞好關系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致于每個上司都必須拉攏你。

【第3句】：我們經常說要愛公司，要有團隊精神。這是來自于西方先進職場理念，并沒有問題，但勞資對立的問題呢？我們的企業就不會再提了，西方的勞資談判工會等等職場現狀都被中國老板們集體忽略了。

【第4句】：除了老板外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做的最大奉獻。

【第5句】：這些生活中讓你與眾不同的東西，在職場上不僅沒用，而且有害，這些東西沒有塑造你的與眾不同，而是讓你在別人眼里變成眼高手低的人。"

【第6句】：你只有分卻非說本身分;這分的水分會被職來職往的達人榨患上干潔凈凈。真實不管在戲臺上照舊職場上都很重要。

【第7句】：在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

【第8句】：四公司就是一個團隊，要學會與團隊同甘共苦共進退，決不可以做出頭鳥往往下場好凄慘的。要學會在職場是扮演好自己的角度經營好自己的人脈關系，將來大有好處。

【第9句】：在很多時候，職場人不得不為自己畫一個“餅”，一個未來能夠衣食無憂，有著高品質生活的“餅”，而這個“餅”也許會脫離當時的現實情況，但也不是沒有理由不實現的，如查很好的去實踐與實現，也很快和很有可能會達到的。這個“餅”就是我們的職場生涯規劃，需要科學的去把握

【第10句】：華文出版界著名出版人郝明義把不同階段的職場中人用三種動物來比喻鳥駱駝與鯨魚，對應的是職場新人中層干部與高層主管。駱駝只能在茫茫的沙漠中行走。上司，像是沙漠中頭頂的烈日屬下，像是腳底滾燙的沙子。兩相煎熬，你只能忍辱負重默默前行。

【第11句】：馬小虎名校畢業的學生往往有一些莫名的優越感，這種優越感他們不一定會承認，但這確實會存在。而這樣的一點在職場中并不是必須的，甚至會給他們帶來一些傷害。

【第12句】：人在職場，應該肯德基(肯下功夫，才能得到機會)，還要麥當勞(埋頭勞動工作)，才能必勝客(必定贏得客戶)。"

【第13句】：要在職場中增強主動性，不要什么事情都要等著別人告訴你怎么去做

【第14句】：上司突然垮臺不要驚慌，獨自完成任務，然后借此再找到新的靠山。在職場里，經常發生上司突然垮臺的事情。如果你不幸遇到千萬別驚慌，獨自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來安身立命的資本，你可以借此找到新的靠山。還是那句話，必須要讓自己有價值，這比有人罩著你還重要。--關于拼搏的勵志名言

【第15句】：職場真言頭腦醒目一點，處世低調一點，為人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。

【第16句】：少年網游，青年壯游，中年宦游，老年心游。網游可以益智，壯游可以勵志，宦游可以廣識，心游可以自適。游學人生是謂問世，游歷江湖是謂知世，游走職場是謂涉世，游心太玄是謂逸世。

【第17句】：對此，我們不止一次的也許會告慰自己，前途是光明的，道路是曲折的，許多職場人總是不能很好的調節與改變這些現狀，使自己的職場生涯盡量的避免這些不穩定和不和諧因素以及危機因素的困擾，還自己的未來一片光明。這也是許多人所苦悶和頭痛的一件大事。

【第18句】：真正的職場高手，給人的第一印象絕不是“誰的人”，而是“踏實肯干”，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

【第19句】：【楊石頭不要怕被人質詢個人特質與職場法則常在黑夜中隱藏，有質詢甚至批判，一切才會被照亮。你不必鳥包括我在內的師兄們（我始終不認同什么達人先鋒之類稱謂，至少我不是，取經路上早出發多走了兩里地的師兄而已）的所謂質詢，都是花了妝的祝福而已。大家學到些什么重要。

【第20句】：奮斗二字，意蘊無窮。為了理想，你務實進取實干，這是奮斗為了父母家人，你拼搏職場，身兼數職，這也是奮斗為了貧窮的學童再現校園，你奔走呼告，游走街頭，這更是奮斗。與其任而白白流逝，倒不如抓住它，好好利用一番。相信成功總是喜歡垂青這類人的。

【第21句】：現代作為職場中的人，現實的殘酷不得不使你自己要進行職場生涯的設想與規劃，因為你不這樣做，那么，你可能就會成為一個庸碌者一個失敗者和一個后悔者，也就無法到達職場的最巔峰成為眾人矚目的成功人士。即便職場人把自己的職場生涯前程設計得非常渺，并不是多么高遠，也同樣需要進行對自己職場生涯進行科學的規劃與設計，否則也同樣無法逾越鴻溝，到達即將到達眼前的成功或明天的成功。

【第22句】：友誼的格言--現今社會有很多人對友誼這個詞感到很模糊甚至連友誼的真正意義都也只是停留在膚淺和表面的認識上，混跡職場的人更是信奉沒有永遠的朋友，只有永遠的利益這句話，這不得不讓我們反思友誼是什么，看看偉人們對友誼的定義，問問內心的自己友誼到底是什么。

【第23句】：【職場黃金法則辦公室里只有主角和龍套。要有大志。如果沒大志，就為錢奮斗。可以不聰明，但不可以不小心。你說的每句話，老板都會知道。偶爾對老板交心。自以為聰明的人，往往最笨。要有靠山。讓自己有價值。站在上司立場想問題，站在自己立場辦事情。

【第24句】：【郝建當身處團隊中時，一個合格的職場人要做到三點第一是開心，即你的存在能夠給大家帶來歡樂第二是開眼，即能夠知道別人不知道的東西第三就是開竅，即能夠提出一些觸及人心靈的東西。

【第25句】：一直以來我們找不到對的人，是因為我們不能改變錯誤的自己。這句話適用于愛情，也同樣適用于職場中的你。

【第26句】：所謂成功，并不意味者有多少財富，有多高的職位，而是取決于內心的一種狀態。一個快樂的人經常被認為是一個富有的人。而李開復正是這樣一位成功者，他的成功來源于他良好的教育背景，來源于他輝煌的職場經歷，來源于他堅毅理性的精神，來源于他總是追隨著他的理想，更是來源于他內心的一種從容平靜的快樂。他的生活遠非人們想象的那樣一帆風順，但是這種快樂讓他在任何情況下，都把握著成功最本質的東西。

【第27句】：不要盲目的在職場混，要給自己制定一個職場規劃

【第28句】：職場定律；要么忍！要么狠！要么滾！

【第29句】：最后說一下，我們常說語言是思維的表達，雖然不能說不善言辭一定就代表思維不行，但是有職場經驗的人都知道，說話能力在職場上絕對是非常重要的。所以上面說的那幾點，咱們日常表達的時候，還是應該注意。最后再幫大家總結一下"

【第30句】：鄭艷我們歡迎幾歲的人重返職場，因為他們會給企業帶來一種踏實與負責任的氣質。

【第31句】：職場中要找個有經驗的老員工做靠山，這樣你就不怕遇到困難找不到人請教了

【第32句】：辦公室里只有兩種人，主角和龍套。人在職場想要過的輕松，不想往上爬那就只能做一輩子龍套。做龍套的壞處就是送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在不養懶人，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。

【第33句】：失敗者的大問題是奴性惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什么都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什么，是為惰性?；觳缓霉稚纤竟致殘龉稚鐣菫橥菩敦熑?。

【第34句】：職場上，最美不過人心，最丑也不過人心。你不用去判斷別人心是美是丑，因為誤判的后果你難以承擔。不如只有盡自己的本分，盡量少給人落井下石的機會。

【第35句】：除了和工作相關的話題就和同事老板無話可說絕不是理想狀態。把個性中最有魅力的一面展示在同事及老板面前，會對個人職業發展起到積極作用。和他人分享一些個人信息，那個也是職場中去建立信任締結關系的關鍵。

【第36句】：名校畢業的學生往往有一些莫名的優越感，這種優越感他們不一定會承認，但這確實會存在。而這樣的一點在職場中并不是必須的，甚至會給他們帶來一些傷害。

【第37句】：小馬的創意或設計得到了上司的欣賞，雖然你心里為自己不成功的設計而難過，甚至有些妒忌，你還是要在上司的聽力范圍內夸夸小馬小馬的主意真不錯。在明爭暗斗的職場，善于欣賞別人，會讓上司認為你本性善良，并富有團隊精神，從而給你更多的信任。

【第38句】：事實上，不僅是在阿里巴巴公司，在整個電子商務的生態里，女性同樣是不輸于男性的參與者。女性群體一直是職場上的弱勢群體，但現在她們利用互聯網的平臺創業，贏得了社會尊重同時也贏得了自己的成就感。在阿里巴巴上市敲鐘的個客戶代表中，有個是女性。

【第39句】：人生漫長，又短暫，關鍵的就幾步。人性叢林，職場事業，利益多多誘惑多多。老成不怕多，凡事應多三思，不怕一萬，就怕萬一。一旦伸錯手，入錯行，做錯事，于名譽，于事業，于形象皆有不救之危。所以，必須&ldquo慎&rdquo之。

【第40句】：因此，對自己職場生涯規劃對于職場人而言，自己如何把握分寸，如何能夠使自己的生活不至于一團糕，使自己的未來充滿迷人的色彩而非空中樓閣，必須進行科學的職場生涯規劃。

【第41句】：想要在競爭激烈的職場中勝出，就要從各個小的細節開始做起，所有的事情都需要做的有規律有準則。不付出，哪里會有收獲，永遠不要期待天上掉餡餅這種蠢事。一起來學學成功人士在公司辦公室的九點成功心理秘訣吧。"

【第42句】：對自己有信心，敢擔當；對同事要虛心，肯求教；對單位要忠心，愿付出；對工作要盡心，能盡責；對客戶要誠心，講信譽。祝職場順利！

【第43句】：職場就是江湖，沒有男女之分。目力所及之處，都是敵友莫辯的詭異招數，它是最公平也是最不公平的地方。只要你武力高強內功深厚，不算計能忍讓肯用功，就能笑傲江湖！"

【第44句】：必須要有靠山，但比靠山還可靠的是讓自我有價值。人要有靠山，但比靠山更重要的是你本身的價值。因此在職場中，和上司們搞好關聯是一門務必的功課，為自我找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自我有足夠的價值，以致于每個上司都務必拉攏你。"

【第45句】：【馬丁你不需要知道四個Q是否代表情商智商美賞等等，你不需要去做一個練達的職場人。（)你只要知道四個O是奧迪就行了。

【第46句】：在職場中用什么方式說話遠比你說什么重要。當著別人的面指出別人的錯誤是不禮貌的行為，我們要學會在尊重別人的同時，又很好的表現自己，努力達到雙贏的局面。"

【第47句】：【馬小虎名校畢業的學生往往有一些莫名的優越感，這種優越感他們不一定會承認，但這確實會存在。而這樣的一點在職場中并不是必須的，甚至會給他們帶來一些傷害。

【第48句】：在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

【第49句】：假如讓我給初入職場的新人一個提議，那就是，一旦建立了偏向，就不要盲目跳槽，薪水對付人生方針來說并不是那么重要，每一次跳槽都要有一次前進與晉升，而不是原地踏步一再本身。

【第50句】：打虎親兄弟，上陣父子兵。仗不用打了，攔路虎倒是有不少。兄弟齊心，其利斷金。大哥，祝你勇猛精進，打跑職場情場各種場的攔路虎，我為你加油助威。