2010年10月14日雅思寫作A類機經的回憶

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            2010年10月14日雅思寫作A類機經的回憶

              圖表作文      圖畫題采集者退散      圖表      The graphs below show the development of the cutting tools made by stone, one was made 1.4 million years ago, and the other was made 800 thousand years ago, viewing from back view, front view and side view.      Summarize the information by selecting and reporting the main features, and make comparisons where relevant.      圖表要素回憶      圖畫大致如下,但是真題的圖形還有各個角度的圖形。      此圖形并不是傳統意義上的流程圖,但是也有一定的發展變化順序,即石器在不同的時期的不同形態。關鍵的一點就是要把石器的特征完全描述出來,包括形狀,大小,高度等,要引入圖中的所有信息,不要遺漏。此題的難點在于平時接觸的較少,圖形較為抽象,考生對描述的切入點不明,出現茫然無措。其實只要把握時間線索,強化對描述詞匯的練習收集。這也給我們的考生一個考試的信號:雅思考試對各種題型的選擇是一視同仁的,所謂冷門未必冷,熱門題型就未必絕對熱,考生不能挑剔,要全面練習,見多識廣,博聞強識。      議論文      社會類      考題文字:      In some countries, it is illegal for companies to reject job applicant for their age, is this a positive or negative development?      本次寫作考試點評:      平時老師在課堂上多加補充相關的背景材料,進行專題講解。具體到這一題,考生無論事支持還是反對,前提都必須明白,這種做法的合理和不合理之處。合理之處可能在于某些工作因為其特殊性對年齡有一定的限制,可以舉出一些例子來進行論述。至于反面,這種做法可能會把一些有才華的應聘者拒之門外,造成新一輪的除了性別歧視以外的最嚴重的職場偏見。

              

              圖表作文      圖畫題采集者退散      圖表      The graphs below show the development of the cutting tools made by stone, one was made 1.4 million years ago, and the other was made 800 thousand years ago, viewing from back view, front view and side view.      Summarize the information by selecting and reporting the main features, and make comparisons where relevant.      圖表要素回憶      圖畫大致如下,但是真題的圖形還有各個角度的圖形。      此圖形并不是傳統意義上的流程圖,但是也有一定的發展變化順序,即石器在不同的時期的不同形態。關鍵的一點就是要把石器的特征完全描述出來,包括形狀,大小,高度等,要引入圖中的所有信息,不要遺漏。此題的難點在于平時接觸的較少,圖形較為抽象,考生對描述的切入點不明,出現茫然無措。其實只要把握時間線索,強化對描述詞匯的練習收集。這也給我們的考生一個考試的信號:雅思考試對各種題型的選擇是一視同仁的,所謂冷門未必冷,熱門題型就未必絕對熱,考生不能挑剔,要全面練習,見多識廣,博聞強識。      議論文      社會類      考題文字:      In some countries, it is illegal for companies to reject job applicant for their age, is this a positive or negative development?      本次寫作考試點評:      平時老師在課堂上多加補充相關的背景材料,進行專題講解。具體到這一題,考生無論事支持還是反對,前提都必須明白,這種做法的合理和不合理之處。合理之處可能在于某些工作因為其特殊性對年齡有一定的限制,可以舉出一些例子來進行論述。至于反面,這種做法可能會把一些有才華的應聘者拒之門外,造成新一輪的除了性別歧視以外的最嚴重的職場偏見。

              

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