沒有工作經歷怎么寫簡歷呀

沒有工作經歷怎么寫簡歷

簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。下面就是整理的沒有工作經歷怎么寫簡歷，一起來看一下吧。

沒有工作經歷怎么寫簡歷 篇1

其實未必。每年那么多畢業生，難道都找不到工作嗎？沒有工作經歷，還有這些東西可以寫。

1.實***歷

一般在大學生涯的最后一年，學校都會要求學生參加三個月的實習，這三個月的實習還真別不當回事兒。三個月足以入門，如果實習工作和現在要找到工作性質類似，那么這幾個月的工作經驗對你將非常有幫助。在簡歷中多花一些筆墨描寫你的工作內容，最好附上一些心得體會，要讓HR覺得“這個人還是懂點兒行的”。

2.參加過的社會活動

如果你在學校也會參加一些志愿者活動，比如經濟論壇、交流會等，也可以寫到簡歷中來。這代表你有直接和群眾接觸的經歷，這對那些銷售型工作或窗口服務工作大有裨益。會成為HR優先考慮的目標。

3.社團/學生會工作

有些畢業生在大學時期曾經擔任過社團或者學生會干部，這意味著領導能力。有的社團活動，常常需要多方交涉或團隊間的配合完成，也就意味著較強的溝通協調能力。同時，參加的社團在一定程度上代表了你的興趣和工作取向，對HR來說也是一個參考。

4.突出自己“即插即用”的特點

企業需要能夠為自己公司帶來真正利益的員工，而培養一個新員工需要花費大量的培養成本。相同的工作，有的人接受能力強，很快就能投入工作為公司謀利，基本可以做到“即插即用”；有的人學習能力較差，需要花費很長時間。公司領導當然不愿意員工“吃空餉”。在簡歷上要突出自己的學習能力，最好用一兩件例子證明自己。

5.承認經驗上的不足，切忌捏造工作經歷

用捏造的工作經歷填充簡歷是最低級的手段。有沒有工作經歷，久經沙場的HR一兩句話就能問得出來。要敢于承認自己在經驗上的不足，表現出勤奮刻苦的`態度。現在企業最缺誠實、勤奮、堅毅的員工。在簡歷中，你要突出自己就是這種人。

沒有工作經歷怎么寫簡歷 篇2

首先，想清楚自己想要做什么，適合做什么

想要做什么工作并適合哪方面的工作，就是根據自己的性格、興趣愛好等來考慮。

只有當你確定知道自己想做什么的時候你才能對癥下藥。如果你一無經驗，二無目標，甚至連自己想做什么都不知道，那企業為何要你？應該確定自己要做什么，從各個渠道，網絡也好，書籍也好，先去整個了解這個工作的職能/所需掌握的技能等，花一點時間去鉆研，這樣你的簡歷上就東西可寫了。

其次，將相關的東西寫詳細，寫清楚

沒相關工作經驗，沒有大賽項目經歷，沒有很強的專業技能，對于一個剛畢業的大學生而言，這是很普遍的情況。沒有工作經驗，那么就挖掘出相關的技能，榮譽，能力等等。學會把這些東西寫詳細，寫清楚。

01/關鍵在于針對性

實***歷是一個應屆生能力的體現與展示，在這個簡歷內容中，更應該寫上與你專業契合度高/應聘崗位相關的實踐經歷內容。如果實習公司是比較大型、知名的公司，可以突出這一段經歷，包括工作內容、工作成果等。很多同學總是一股腦的堆字數，發傳單這類打工經歷也都放上簡歷，請問發傳單這件事跟你的求職公司有任何關系嗎？切忌簡歷內容不在多，在于有針對性。

02/吃透招聘文案的內容

在投遞簡歷之前，你有沒有看清楚對方的招聘要求呢？求職招聘是一件雙向選擇的事，在你挖空心思想好怎樣表現自己的同時，招聘方也在文案里或明或暗的告訴了你他們的需求。例如，招聘文案中提到“需要承受一定工作壓力”，那么你在個人評價那一欄就可以寫自己能跟隨公司前進步伐，可接收加班。又比如，招聘文案中提到“有成功策劃案例者優先”，那么你就可以想一下，在校期間有沒有參加/協助/組織過什么活動，如果有任何挨邊的經歷，都可以通過巧妙的文字技巧來讓自己貼合這個要求。

03/優化提煉教育/培訓經歷

很多人都沒有意識到，校招其實更多是在學校里挑選好苗子，加以培養從而為企業方更好的工作。所以如果你沒有任何的社會實踐/實***驗，倒不如好好提煉教育背景這一點，讓企業方看到你的潛力。從哪些方面呢？專業成績、畢業論文、在校任職，這些類別里的內容都有很多值得你深挖的地方。除了在學校的經歷，如果你還有參加過校外或網絡平臺的培訓，也可以從多方面來描述自己從培訓中學到的技能、掌握的技巧。

04/自我評價

對于實踐經歷少的同學來說，自我評價很重要。可惜很多同學在這一欄里，都寫一堆諸如性格開朗、穩重大方這樣的成語。自我評價的重要性在于，你可以在簡歷的最后給自己做一個全方面的總結，為企業方展示自己的學習/工作潛力。

05/短期經歷

一、千萬別忽視和申請職位相關的短期實踐經歷

由于學習和玩耍任務比較重，大多數同學沒有相對長期的工作經驗，寫作簡歷的第一步，也是在同校見體現出差別的一步，就是要仔細思考，不放過一個曾經工作過或實習過的機會，哪怕是短期實踐經歷，哪怕只有一天！！！記住，哪怕做過一天的社會實踐，只要和申請的職位有關系，也要把它寫下來，這可以成為豐富你簡歷的良好素材。但必須強調，在這兒所寫的經歷，是要和你申請的職位有關系的。你不要說沒關系，很多能力都能適合很多崗位，靜下心來想想某項工作中是否有適合你求職工作的能力。

二、把假期實習、社會實踐活動進行細致描述

這是整個工作經歷撰寫中的核心，學會把做過的活動詳細描述，用1，2，3，4條羅列表示出來，簡歷忌諱一大坨，你看著不煩我還煩呢，但羅列工作細節這件事還是很考驗功底的。每次看到求職者簡歷中赤果果的夸獎自己，非常有能力，特別厲害，炫酷叼炸天沒有工作經歷怎么寫簡歷呀，但其實這些話全都是空洞的語言，你不應該把簡歷當作文寫而是應該學習第三條。

三、用專業術語和真實數字進行文字包裝

同一件事情，用兩種以上的方式表達，可能產生的效果相差很大。有時依照需要，在保證真實的情況下，我們會盡可能用專業化的語言來表達，這樣也從另一個側面反映專業素質。

還記得小時候英語或語文老師交給咱們的換詞法嘛，比如說，原來從事“打字”工作，為了使求職的面更寬，我們可以表達為“文字處理”：“秘書”也可以表達為“助理”：“傳單發放”可以表達為“傳播產品信息”，等等。人家春晚小品把傳單發沒了還叫“傳媒”呢，同時，數字的使用會讓整個簡歷變得更有說服力，這遠遠比那些只用了“很多、大量”等含糊語言的簡歷更能夠吸引招聘主管！

至此，一份專業性較強、個性突出、有實質內容的應屆畢業生簡歷就誕生了。當大部分應屆生還在網上尋找簡歷模版、查閱簡歷書籍、甚至照抄上屆同學的時候，你這份簡歷將更容易打動招聘主管的心。

最后，從側面推薦自己這一項往往從性格和興趣愛好落筆。結合自己的性格和興趣愛好，從側面推薦自己。

例如，要做銷售就可以舉一些表現善于溝通，熱情，外向的事例。技術類的就多表達你沉得下心鉆研某些事物。諸如此類。

不過不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實際實例去表達。簡歷中性格寫來寫去就這幾條，要用實際事例讓hr看到你的的確確是這樣的。

總而言之

請每隔半年更新一次工作簡歷，即使你并沒有跳槽的意愿。

HR希望看到的是你怎么做事的，怎么解決問題的，而不是你做了什么事，你做的事有多么偉大，小事情也能體現出個人能力。退一步說，一個剛畢業的毛頭小子，你能做出多偉大的事來？如果你還沒畢業，請多多鍛煉自己的社會經驗，每天閑著可以考慮做義工，再不濟鍛煉身體會吧？體能好也是優點啊。

如果可以的話，帶著的自己作品去面試就最好了。

既然是應屆生，理所當然不會有太出彩的經歷和能力，沒有工作、實踐經驗不要緊，要緊的是你要對自己足夠了解。明白自己的優勢，并且能夠很好的展示出來，這樣的簡歷才是具有競爭力的優質簡歷！如果準備把自己簡歷寫得花俏無比，就算把功課做得足夠好，混過了面試官，日后在工作中也會原形畢露。剛畢業只是起步，企業還愿意接受一張白紙，但進入職場后的每一天都是在為自己書寫簡歷，到時就不是單單如何寫簡歷而真的是你自己到底有何能寫了。

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