企業鼓勵員工考證制度精選4篇
【篇一】企業鼓勵員工考證制度
大家好，很榮幸今天能夠在這里演講。我的題目是：我與共成長。
在開始之前，我想問大家一個問題，一年的時間你能做些什么？
沒錯，一年可以讓愛因斯坦證出質能方程，一年可以讓一個嬰兒學會跌跌撞撞走向母親的懷抱，一年可以讓一段轟轟烈烈的愛情開始有終了。同樣，一年時間，也讓我從一個稚氣的學生成長為一名優秀的xx員工，感謝集團為給我們提供了一個良好的發展平臺，讓我們不斷成長和提升。
后來，我明白了，企業的發展不是靠一個人或者幾個人的力量就能夠實現，它離不開任何一名員工的兢兢業業和無私奉獻，而作為新鮮血液的我們，更是企業未來發展的中堅力量和希望所在。一位哲人曾說：青年不一定非要成功，只要有追求；不一定非要成熟，只要肯學習；不一定非要沉穩，只要善總結。我們青年員工朝氣蓬勃，就應該敢為人先，本著敬業，篤學，誠信和創新的理念，展現一直以來開拓進取，百折不撓，追求卓越的精神風貌。
20xx年，是我們xx公司突破銷售模式，提升市場競爭力的一年；20xx年，是關鍵之年；20xx年，更是這一宏偉藍圖的開局之年。為了這個偉大的夢，讓我們戮力同心，攜手并肩，共創美好明天！
謝謝大家！
【篇二】企業鼓勵員工考證制度
1. 用心服務，盡善盡美，悉查客戶需求，超越客戶期待。
2. 公開公平公正效益誠信。
3. 客戶是上帝，是企業衣食父母，客戶越多，企業越興旺。
4. 專業專心誠心。
5. 用心才能創新競爭才能發展。
6. 科技助我騰飛，團結使我壯大，奮斗促我生存。
7. 團結務實高效感恩創新進取優質。
8. 員工貴奉獻，公司重責任。
9. 高效共贏 團結進取友善和諧誠信信心。
10. 選擇聚鑫能源，共創美好前景。
11. 為客戶創造價值，為企業增添財富。
12. 規范經營回饋社會。
13. 跨越今日的視野，擴展世紀的眼光。
14. 服務無小事，用戶是第一。
15. 規范務實勤奮微笑。
16. 質量求生存，認證得市常。
17. 齊心協力，為聚鑫事;風雨同舟，做聚鑫人。
18. 誠信經營，盡心服務。
19. 服務客戶，精準求實，眾志成城，致和致遠。
20. 溝通帶來無限緊密，服務創造最大效益。
21. 客戶價值員工價值股東價值社會價值。
22. 有貢獻才能有收獲。
23. 愛崗敬業，與公司共命運;開拓進取，創企業新局面。
24. 提高租賃人誠信意識，帶動全民信用提升。
25. 誠信守法穩健經營。
26. 良好的銷售是打開市場的金鑰匙。
27. 提倡一種團隊精神：蜜蜂精神——博采眾長團隊協作無私奉獻。
28. 有一分耕耘，就有一分收獲。
29. 你有難我伸手，肩并肩向前走。
30. 轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息。
31. 自豪源于信賴發展始于誠信。
32. 企業管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。
33. 干部怕的就是不知道自己怕什么。
34. 沒思路的領導不想互動，沒控制力的領導不敢互動。
35. 生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
36. 管理者是事業成敗的關鍵。
37. 人的差異化，管理的標準化。
38. 干部怎樣對待問題?要%地落實責任，即“見數也見人”的原則。每個%的問題都可以轉化為%的責任，%的責任人。
39. 干部怎樣對員工?創造一個充滿活力的氛圍。
40. 干部怎樣對市場?創與闖。既要創新創造;又要有闖勁沖勁。
41. 好員工：想公事，做實事，不出事。
42. 只有想不到的事，沒有做不到的事。
43. 不會做小事的人，永遠做不出大事。
44. 開會是為了解決問題，而不是重復問題。
45. 管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
46. 管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
47. 好的員工——想公事，做實事，不出事。
48. 規范管理科學化，創新管理全員化。
49. 抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
50. 講究實效完善管理提升品質增創效益。
1. 勇于開始，才能找到成功的路。
2. 制造須靠低成本，競爭依賴高品質。
3. 客戶想到的我們要做到 ，客戶沒有想到的我們也要做到。
4. 重視合同，確保質量：準時交付 ， 嚴守承諾。
5. 市場是企業的方向，質量是企業的生命。
6. 在你成功地把自己推銷給別人之 前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。
7. 即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。
8. 積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
9. 世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。
10. 即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
11. 積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
12. 產品的品牌就是品質的象征。
13. 創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
14. 明確工作標準，品質一定會更穩。
15. 市場練兵;心里有底，團結拼搏，勇爭第一。
16. 全員參與，持續改善;遵守法規，造福社會。
17. 竭盡所能有始有終 客戶至上，細心呵護全程滿意。
18. 專業誠信高效細致周到認真有始有終。
19. 專業細致熱情周到誠信服務一切以客戶為中心。
20. 服務質量在我手中，顧客滿意在我心中。
21. 穩定促發展 創新出財富。
22. 倡一流服務建一流企業樹一流形象。
23. 創造社會價值實現自我增值。
24. 產品質量化 服務產品化，創新持續化 管理人性化。
25. 誠為本，和則興;技至精，業競成。
26. 和行業共成長，與社會同進步。
27. 貼心的服務誠心的交流。
28. 您的需要，就是我們工作的方向;您的滿意，就是我們前進的動力。
29. 態度書寫一切，細節決定成敗。
30. 品質服務無盡追求。
31. 愛崗敬業求實創新用心服務勇爭一流。
32. 恪守并踐行一個最樸實的理念——為人民服務。
33. 堂堂正正做人，踏踏實實做事。
34. 團結一條心，石頭變成金。
35. 攬四海客戶，建聚鑫基業。
36. 誠信為立足之本 創新為生存之源 服務為永恒的主題。
37. 以客戶為中心，視服務為生命。
38. 誠信立業勤勉立身。
39. 用我們真誠的微笑換取客戶對我們服務的滿意。
40. 用心做事，舍棄得失。
41. 樹立一種優質形象：優質服務是生命，企業滿意是目的。
42. 供應商優化以雙贏為目的精誠合作共同發展。
43. 質量是水，企業是舟;水能載舟，也能覆舟。
44. 筑質量大堤，迎世紀挑戰。
45. 真誠服務共謀發展。
46. 認同企業使命，全情投入工作，鑄就公司輝煌，促進個人發展。
47. 以誠信為本，用業務立根，效創新為法，服務共贏，追求卓越。
48. 以客戶要求中心，視服務為生命。
49. 社會和諧公司發展員工進步。
50. 想用戶所想 急用戶所急 立足金融 服務市場。
【篇三】企業鼓勵員工考證制度
大家好！
今天我有幸作為公司先進員工代表上臺演講，與各位同事一起分享20xx年度的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。20xx年，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優良的團隊氛圍和全新的管理理念對我們的熏陶。在這里，我謹代表全體先進員工真誠地向各位果斷決策的領導及各位為公司勤勉服務的同事致以深深的敬意。
眾所周知，20xx年對于我們有著重要的意義，作為一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中，公司進行了各方面的完善與調整改制，正是順應了時代的發展需求。這一切都向社會、向市場證明了我公司的優良的管理水平和前瞻性決策能力。
有容乃大，無滯則華。要在激烈的行業競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種超前的管理和競爭狀態。之所以公司一直在發展壯大，就是因為整體的戰略目標比市場快一拍，而作為員工至少應該跟上公司的決策，隨之提升自身的綜合素質和專業技能。今天，我公司上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享著這兩年來成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，“敬業，誠信，進取，創造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到具體落實。古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，思豐有我們更強大，我們因為思豐更驕傲。
謝謝大家！
【篇四】企業鼓勵員工考證制度
自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
心態正，事業成，不成也成
事不三思總有敗，人能百忍自無憂
得意時應善待他人，失意時你會需要他們
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
合格的員工從嚴格遵守開始
立足新起點，開創新局面
爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
要有好的灌溉，才有好的成果
激情--樂觀向上，永不言棄
熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
要想不被淘汰，只有跑在前面
每天進一步，踏上成功路
一等二看三落空，一想二干三成功
以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功
不斷設定更高的目標，今天的變現是明天的最低要求
創造變化，并帶來績效突破性地提高
勇于承認錯誤，敢于承擔責任
今天工作不努力，明天努力找工作
