學校工會整改工作報告學校工會整改方案(通用4篇)

第1篇: 學校工會整改工作報告學校工會整改方案

按照學校黨委和上級工會組織的部署和要求，深入學習貫徹黨的“十八大”會議精神，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加強政策法規和業務理論學習，不斷提高思想政治水平和業務能力。認真學習領會十八大會議精神，積極參加全校解放思想大討論活動，解放思想，轉變觀念，樹立全心全意為教職工服務的思想，努力以科學發展觀統領工會工作全局，不斷加強工會自身建設。

同時，深入開展調研。積極走訪基層，了解教職工工作和思想情況，充分調動工會基層組織的積極性，加強聯系溝通，暢通工。的好評。

.在“三八”國際勞動婦女節來臨之際，要求各分工會結合單位具體實際，開展豐富多彩的慶 “三?八”活動。關愛女教職工生活，調動女教職工積極性，了解女職工的工作和生活狀況；在經費極其緊張的情況下，購買了慰問品發給我院每位女教職工。.組織成立了學院教職工太極拳協會，并請來太極拳知名教練開展現場教學活動，深受廣大教職員工歡迎。釣魚協會組織了釣魚聯誼賽，有50余名教職工參加了比賽。

由工會牽頭，學生處、團委、公共課教學部共同主辦了山東藝術學院第三十二屆秋季田徑運動會也取得圓滿成功。

五、關心教職工生活，努力為教職工辦實事，組織發放“愛心一日捐”活動 堅持組織每年一次的“新年、春節幫困送溫暖活動”，對生活中有困難的教職工進行幫扶。把組織的溫暖，學校的關懷及時的送到困難家庭。堅持走訪看望生病住院的教職工會員，走訪慰問病逝的直系教職工并送去慰問金，把學校的關懷送到教職工身邊?！傲弧眱和澠陂g，為學校幼兒園、共建單位文東小學送去禮物，代表學校向孩子們表示節日的祝賀。

認真組織“愛心一日捐”救助活動，根據省教育廳、省教育工會、省教育基金會關于開展“愛心一日捐”活動的通知精神，與學生處以及相關部門聯合，在考察和調研核實的基礎上，將該項資金9萬元用于資助困難學生，救助貧困教職工，獎勵優秀貧困學生。

籌備并召開第五屆職工代表大會暨第四屆工會代表大會是學校2024年十項重要工作之一。根據校黨委要求和高校工會法等有關文件精神，我們做到早計劃、早動手，早準備。年前我們就將會議的籌備和召開列入年度工作計劃，并多次走訪相關院校，收集整體相關資料，結合上屆“雙代會”相關情況，著手進行資料和相關問題的準備和論證。成立了專門的會務組，將材料，宣傳、保障等任務統籌安排，細化分工。共完成各級各類文字材料40余萬字，會議后組裝成冊，整理匯總立項各類代表議案23個，并按要求移交相關部門，督促研究解決辦理。

七、認真做好了新校區教職工住宅建設管理監督工作

為加強對長清校區教職工住宅建設過程的監督，確保工程質量與工期，根據校黨委會決定，由工會牽頭，由紀監審、財務處、總務處、基建處和各黨總支代表組成管理監督領導小組，依據《山東藝術學院長清校區住宅建設管理監督領導小組職責》。認真收集和聽取廣大教職工意見，并及時向教職工反饋住房建設情況，抓好相關事宜的落實和處理。

八、積極組織、參加省高校工委及省教育工會的各項活動

參加了省高校工委組織的“校長杯”乒乓球比賽，展顯出了我校乒乓球運動員良好的心理素質和較高的競技水平。根據省教育工會的要求排出200余名參加全省職工運動會開幕式。學生們良好的精神風貌得到了組織者的一致好評。認真組織青年教師參加“全省高校青年教師多媒體軟件競賽”。全校共有35為教師交付作品36件。經專家評委推薦評選10件作品參加全省競賽。有1件作品獲二等獎，2件作品獲三等獎。校工會獲得“優秀組織獎”。組織參加了省教育工會組織的“高校青年教師聯誼會”，受到廣大青年教師的好評。

九、認真完成了其他日常工作

按時填寫、報送上級相關部門以及學校的各類工作報表，完成上級交給的各項臨時性任務。及時上解工會會費和相關費用。

第2篇: 學校工會整改工作報告學校工會整改方案

我受學校工會委員會委托，向大會做工會工作報告，請代表們審議。

1、在過去的一中，工會在“外塑形象，內強管理，挖掘內涵，提升品位”的辦學思想的指導下，及時了解教職工的心聲，并主動向學校各有關部門與領導匯報和溝通，使領導能了解廣大教職工的想法，提供領導決策參考，工會也能把領導決策的想法反饋給有關教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化，使整個學校機器在和諧中運轉，在理解中工作，在團結中發展。

2、在學校的整體安排下，工會牽頭組織了“標兵引路，強我內功”的東陽中學20xx十大育人標兵表彰大會，由學生宣布、由學生頒獎，在東陽電視臺、東陽日報等媒體上播出、刊登，取得較好的反響。

3、工會牽頭與教導處，教研處一起組織落實了“開闊視野，博取眾長” 的教研組分期分批外出考察以及暑假職工外出業務考察。

4、工會積極配合學校有關部門，順利完成市領導對我校文明單位等項目的檢查的任務。

5、繼續嚴格檢查衛生：工會根據學校整體安排，聯合團委、學生處，每半個月按時檢查，由學生對所有教師、處室等辦公場所進行嚴格的檢查。而且及時公布評比成績，教師辦公室、教工宿舍衛生狀況有了明顯的改觀，有力地推進了學校衛生環境的建設。

6、工會文娛委員許志芳組織參加東陽市藝術節，榮獲第一名；在東陽市教工書畫比賽中盧裕華老師的作品榮獲一等獎，鄭麗芳老師的作品榮獲二等獎，張平老師的工會論文在金華市榮獲二等獎等。

7、工會積極配合學校團委工作，積極參與文化藝術節，品位周末等活動。不少工會委員參加了學生一些項目指導評比工作，大力支持了校園文化藝術節。

1、工會重視工會委員自身思想建設。工會委員嚴以律己、以身作則，提倡奉獻精神，努力為教職工服務，在評比校級工會積極分子的時候，委員們都說不要評委員，應該全部評給工會小組長和為工作做了大量工作的工會會員。

2、學校領導重視工會工作，非常支持工會工作，盡管全市進行財務管理改革，工會經費都需要行政支出，但是工會的活動經費都得到了領導的大力支持。同時每逢節假日，學校以工會的名義發放過節費和實物時候，工會積極參與，做到把好事辦好，盡力使教職工滿意。

3、做好三八婦女節、五四青節、六一兒童節、教師節、元旦等節日的活動組織工作，以顯示學校領導對各層面教職工的關懷。根據學校的新學期工作安排，工會為加強學校的人文化、促進人際交流，繼續舉辦教師節外地籍教師座談會：邀請所有在職的外地籍教師，和學校領導面對面交流，使他們感受到學校領導對他們的關心、理解到他們的工作對學校不可或缺。

4、下半工會牽頭組織了“愛校從愛自己的身體開始”的全體教職工體檢。

5、舉辦了“心心相通”——未婚青教師職工與外單位聯歡會。針對未婚教師職工迅速擴大的新形勢，而學校本職工作都很忙，又遠離城區，許多輕教師很少有時間去社交，缺少和外界聯系的機遇與平臺。工會就審時度勢，想教師所想，急教師所急，積極多渠道地聯系有關單位，舉辦未婚青教師職工與許多外單位優秀人士的聯誼活動，為他們創造一個相識的機會，得到了積極的反響。

6、針對我校外地籍教師較多，以往購票較難的情況，工會急教師之急，主動聯系安排了放假前為外地籍教師代辦車票事宜，解決了后顧之憂，得到好評。

7、特殊情況特殊關懷：會同學校有關領導到不幸去世的離退休教師的家里，以及在職在崗的教職工的直系親屬去世時候，進行慰問；不幸生病住院或發生意外事故時候，工會都能及時慰問；當學校教師結婚與生子時候，工會都能及時代表學校進行不同形式的祝賀。

8、離退休教師工作開展得有計劃有效果：下半，開了“出謀劃策，更上層樓”，離休退休教師座談會教師節茶話會暨逢十賀壽活動。還召開了春節團拜會，既關心了離退休教職工的生活，又為以后學校的更快發展得到了更多層面的理解、關心與支持。組織了全體退休教工的體檢、部分代表旅游、部分代表釣魚比賽。還舉辦了“光榮退休，傳遞精華”的退休教工退休儀式。

1、根據學校整體安排，工會牽頭安排了舉辦了“溫馨聚會——東陽中學教職工喜迎新活動”，為教職工增設了溝通的平臺，豐富了業余生活。

2、改進教職工的運動會，盡量使更多的人喜歡參加。如保留以前教職工喜歡的項目：30米迎面接力賽。

3、下半開設了教職工俱樂部，提供乒乓、健身等活動，舉辦了氣排球比賽、乒乓球、籃球比賽，使教職工在課外時間走出了辦公室、走向運動場，積極鍛煉，關心集體。

4、工會組織了“閑情逸致，走進自然”的釣魚活動。

5、組織男女教師排球隊參加全市排球比賽，能積極備戰，奮力拼搏。

1、聯系教職工，及時了解廣大教職工的困難和呼聲，還不夠普遍。

2、由于我們工會委員都是滿工作量或超工作量，因此在工作中難免有這樣那樣的考慮不周、時間不夠、工作不及時等問題。

各位代表，各位會員，讓我代表五屆工會委員會對書記、校長對工會的領導表示衷心的感謝，對各部門的支持表示衷心的感謝，對全體會員對工會工作的熱情參與，積極配合，中肯批評表示衷心的感謝，由于我們工會工作存在很多問題，向全體會員表示歉意。最后祝大會圓滿成功！

第3篇: 學校工會整改工作報告學校工會整改方案

一、組織認真學習，樹立良好的師德形象。

教師是人類靈魂的工程師，肩負著培養接班人的重任，這就要求教師要具有高尚的道德情操和“愛崗敬業，樂于奉獻”的精神。為此，工會在校黨支部的領導下，加強教職工的政治理論學習，認真學習“三個代表”的重要思想，并結合黨員先進教育活動，組織教職工中的黨員認真學習《保持共產黨員先進性教育讀本》，重溫《黨章》，在學習過程中，要求全體教職工努力做到“兩個結合”，即：集中學習和自學相結合;學習理論和自身的工作相結合。與此同時，還組織教職工認真學習《教育法》、《教師法》、《未成年人權益保護法》、《公民道德建設綱要》。本學期組織教師學習了《教師誓詞》，并要求人人寫心得體會，通過學習，廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強自身職業道德修養、規范教師行為、堅持教師行為“八不準”。學習形式多樣化，看電視錄像，聽專家講座，教師暢談心得，組織外出學習，真正使廣大教師從學習中受教育，在學習中樹形象。

二、加強業務培訓，提高教育教學水平。

學校的首要工作是教育教學，培養跨世紀的中學生是我們主要職責，要提高教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，但目前我校師資力量比較薄弱，教育教學水平不高，工會針對這現象與學校行政工作積極配合，加強教師業務培訓，努力提高教育教學水平。

1、開展“結對子”活動。每年對分配來的新教師，學校都進行傳、幫、帶。學校都安排一名黨員和一名有教學經驗的老教師與他們“青藍結隊”，從政治上、業務上、生活給他們關心、幫助，促使他們盡快的發展，盡早的成為教學上的骨干。目前，我校有區德育帶頭人1人，青年教學標兵2人，骨干教師10人。

2、請進來，走出去。近幾年來，學校為了提高教育教學質量，采用“請進來，走出去”的方法。學他人經驗，促自身發展。先后組織教師到江寧鎮初級中學、銅山中學、陸郞中學等兄弟學校進行參觀學習。取人之長，補己之短。同時，我們還先后邀請了市教科所所長劉永和、市電教館主任洪永彬來我校為全體教師開設專題講座。每學期請區教研室教研員來校指導教學，請竹山中學、市人民中學、東山外國語學校的名師來我校上示范課，讓教師親自體會新課程理念下的課堂教學是如何開展和實施的，開闊了教師的視野，豐富了教師的知識，促進了我校的教育教學水平的提高。

3、開展評教評學活動。教師的“德、能、勤、績”如何，家長、社會、學生最有發言權，開展評教評學活動，能夠正確的地評價教師道德修養和業務能力，促進學校的工作開展。多年來，我校每學期都召開各年級家長會，聽取家長對學校教育教學工作的意見、建議。今年我校結合行風評議活動，聘請了社會各界人士，成立了行風監督小組，請他們到學校來，評議學校的各項工作，給各位學生家長和學生發放了評議表，對全校所有的教師進行評議，學校針對社會、家長、學生的評議進行梳理歸類，在全體教師會上進行剖析，并提出了整改意見。

4、在教學中開展教學競賽活動。學校讓青年教師在教學第一線從事教學工作，鼓勵他們參加各種競賽活動，學校為了給他們多鍛煉，讓他們有展示的舞臺，多次組織校內青年教師開展教學比武活動。通過賽課評比，有一些青年教師突穎而出，教學水平不斷提高?，F在他們的能力得到加強，方法得到改進，挑起了我校教育教學工作的大梁。

1、教代會的組織健全。我校通過教工大會選舉，產生了17名代表，建立和健全教代會的組織機構。

2、充分發揮教代會作用。教代會是教職工參與民主管理和民主監督的基本形式，是職工實施民主權利的有效途徑。每學期我校都召開教代會，學校的重大事項都提交給教代會討論通過，真正使代表們行使了民主權利，真正反映了廣大教職工的心聲，使學校的各項工作得以順利進行。

3、及時做好校務公開工作。學校成立了校務公開領導小組，校務公開工作小組，校務公開監督小組，規范我校校務公開的內容、形式和秩序。保證公開內容的真實性、及時性和有效性。我校校務公開一貫堅持“實事求是”的原則。學校賬務、職務變動、職稱評定、年終評優熱點問題進行公開，接受廣大教職工的監督。

四、做好“維權”工作，為教職工辦實事。

工會時刻維護廣大教職工的切身利益，盡力為他們辦實事、辦好事。為此，組織教職工學習《工會法》，使每位會員知道自己的權利和義務。

1、關心職工的疾苦，做好江寧區教育系統困難職工的登記工作。

2、教職工中的婚、喪、嫁、娶、生病住院等重大事情，學校主要領導及工會主席都能夠親自去探望。我校教師朱順寶因精神病長期住在醫院，校領導多次前往醫院看望，并解決他家的實際困難。張春寶老師因癌癥住院，學校領導，教師代表都前去看望、慰問。

3、每年春節做好退休教師的慰問工作，借重陽節之際，召開退休教師茶話會，聽取他們對學校工作的意見，并組織退休教師外出活動，要求他們保重身體，老有所為，老有所樂，幸福渡過一生。

4、學校在經濟十分困難的情況下，給學校食堂一定的經濟補添，用于教師的午餐補助，使教師吃得實惠，吃得放心。

5、關心女職工生活，每學期為女職工體檢，“三八”婦女節、組織女職工外出參觀學習活動。

五、開展豐富多彩的活動，陶冶教職工情操。

學校每天下午“教工之家”對教職工開放一個小時，讓教師打打乒乓球、下下棋、打打籃球等活動，活躍身心。學校舉辦了首屆體育節，讓師生共同參與，女教師進行跳繩和踢毽子比賽，男教師按教研組進行4*100米接力賽，讓教師既鍛煉了身體，又培養了頑強的拼博精神，增強了主人翁意識。利用教師節，班級舉行了“感恩”主題班會，利用元旦舉行了班級師生迎新聯歡會。彼此增進了友誼，促進了相互了解，使學校的精神文明建設又上了一個新臺階。

與兄弟學校開展聯誼活動。先后與淳化中學、湖熟高級中學、龍都中學進行了籃球友誼賽。參加湖熟鎮和進社區的籃球、乒乓球、象棋友誼賽，使得我們和兄弟學校、社區的關系更加融洽。

利用暑假，組織全體教師外出參觀學習，既拓寬了教師的視野，也培養了團隊合作的精神。

總之，我校工會在區教育工會和校黨支部的領導下，堅持為教職工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用，今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。

第4篇: 學校工會整改工作報告學校工會整改方案

一、開展學習教育活動，營造學習新氛圍。

在新形勢新任務下，林場工會充分發揮職能作用，開展職工思想政治工作，確保林場健康發展、各項事業穩步前進，推進林場轉型發展和諧穩定。以思想凝聚、創先爭優建功立業、和諧創建、素質提升、扶貧解困、固本強基工程為載體，積極開展一系列政治教育學習活動。

1.積極組織職工群眾學習黨的十八屆四中、五中全會精神，全面貫徹總書記系列講話精神，充分認識當前新任務、新形勢。

2.在職工中開展生態保護于經濟轉型勞動競賽和轉型發展攻堅戰“十路先鋒”、“百面紅旗”競賽活動，創建“工人先鋒號”、試試首席職工制度等職工素質提升活動，豐富了職工文化生活。

3.組織職工學習《工會法》、《合同法》等法律法規，增強每一位職工的法律意識。

4.開展好“五項教育”活動，加強職工教育培訓和崗位技術練兵，積極配合林場積極引導和組織廣大職工參加各項業務及現代化技術培訓，鼓勵職工學習進修，推動林場縱深發展走。

二、依法維護職工的合法權益，工會職能新格局。

1、認真落實職工代表大會制度，切實賦予職工民主權利。年初召開職代會期間，聽取審議了行政工作報告、工會工作報告、提案解答報告、財務資金使用情況。評議了副科級以上領導干部，測評了企業的滿意度，簽訂了“三項”集體合同。安排部署了年初工作任務和工作目標。

的透明度，使場務公開工作得到了良好的發展。

3、把日常走訪工作當作一種制度，林場工會經常組織工會委員到職工群眾中走訪，了解他們的實際困難和轉型發展中上存在的問題，以及他們對林場在轉型發展上的意見，并及時反饋給場行政領導，通過此舉，既解決了職工群眾的問題又為職工參與林場各項管理創造了條件。

三、關注民生，幫扶工作取得新進展。

認真履行“第一知情人、報告人、幫扶人”的職責，以解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題為目標，關注困難群體，建立有效保護機制，繼續開展“結對子”扶貧解困工作。河灣林場工會為了更深入的了解職工群眾的疾苦，工會積極組織人員，以走訪的形式，深入到職工群眾家中進行談話了解。開展扶貧解困、“兩節”等送溫暖慰問活動，關注職工群眾的生活，對困難職工群眾給予精神上的關心、經濟上的資助。

在肯定成績的同時，也要看到我們存在的一些不足，一是職工觀念更新，自主創業的意識不強，一些工作默守陳規，按部就班，不能適應新時期加快林區轉型發展的要求；二是工會組織服務發展、服務職工的形式和內容有待進一步創新，這些問題都要在今后的工作中認真研究，切實加以解決。