主題教育研討方案交流發言范文(精選三篇)
【篇一】主題教育研討方案交流發言
為深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，按照中央、省委關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的意見方案要求，結合集團公司實際，現就集團開展“不忘初心、牢記使命”主題教育制定如下實施方案。
一、重大意義
為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命。今年是中華人民共和國成立xx周年，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是以習近平同志為核心的黨中央統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想作出的重大部署，對我們黨不斷進行自我革命，團結帶領人民在新時代把堅持和發展中國特色社會主義這場偉大社會革命推向前進，對統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，對全面落實“五個扎實”要求、譜寫“追趕超越”新篇章，對推動集團“一體兩翼”發展戰略、發揮“三大支撐”動能作用、加快“四大板塊”落地實施，對凝聚力量、促進擔當，自我革新、奮發進取具有十分重要的意義。
習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，是黨和國家必須長期堅持的指導思想。開展這次主題教育就是要堅持思想建黨、理論強黨，推動集團各級黨組織和全體黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。
全面從嚴治黨永遠在路上。我們黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的，面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險是尖銳的、嚴峻的。開展這次主題教育就是要貫徹新時代黨的建設總要求，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性問題作堅決斗爭，就是要著力解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，努力把集團各級黨組織建設的更加堅強有力。
與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，是我們黨始終立于不敗之地的根本保證。開展這次主題教育就是要教育引導集團各級黨員企業領導人員牢記黨的宗旨，堅持以人民為中心，堅持全心全意依靠職工辦企業，把群眾觀念和群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上，營造風清氣正的干事創業氛圍。
黨的十九大繪就了決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的宏偉藍圖。開展這次主題教育就是要教育引導廣大黨員勇擔責任使命，煥發干事創業的精氣神。各級黨組織和廣大黨員要認清形勢，勇于迎接挑戰，按照中央決策部署，統一思想、堅定信心，敢于和善于斗爭，扎實做好工作，推動集團公司追趕超越高質量發展。
二、目標任務
(一)根本任務
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，根本任務是深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當政治品格，團結帶領廣大黨員為實現偉大目標共同奮斗。各級黨組織和廣大黨員必須在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫、作表率，確保思想意志統一、行動步調一致。要將力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內容，教育引導廣大黨員牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線，樹立正確世界觀，真抓實干、轉變作風。
(二)目標要求
主題教育要貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，達到以下目標。
1.理論學習有收獲。在原有學習的基礎上取得新進步、達到新高度，不斷加深對習近平新時代中國特色社會主義思想重大意義、科學體系、豐富的理解，學深悟透、融會貫通、真信篤行，增強貫徹落實的自覺性、堅定性，提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。
2.思想政治受洗禮。堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，弘揚延安精神，傳承紅色基因，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。
3.干事創業敢擔當。以當前正在推動的工作為中心，知重負重、攻堅克難，勇于直面矛盾，增強斗爭精神，以釘釘子精神創造性地把黨的十九大精神和黨中央決策部署落到實處，為全面建成小康社會、全省追趕超越貢獻力量，為集團科學發展、可持續發展貢獻力量。
4.為民服務解難題。堅守人民立場，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，自覺履行企業經濟責任和社會責任。自覺同職工群眾想在一起、干在一起，著力解決職工群眾的操心事、煩心事、揪心事。
5.清正廉潔作表率。保持為民務實清廉的政治本色，警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，公私分明、“親”“清”分開，清白做人、干凈做事，堅持公正用權、依法用權、廉潔用權，營造風清氣正的政治生態。
三、具體安排
主題教育對象為集團各級黨組織和全體黨員，以各級黨委及領導班子和黨員企業領導人員為重點，上下同步開展，20XX年6月開始，8月底基本結束。集中教育時間不少于3個月。主題教育不劃階段、不分環節，將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程。
黨支部(黨總支)按照主題教育總要求，以“三會一課”、主題黨日等為主要形式，組織黨員開展學習教育、查找存在問題、有針對地進行整改，切實加強黨員教育管理，將主題教育的成效，體現在發揮好支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上。上級黨組織要切實加強對黨支部主題教育的指導，把主題教育的總體要求落實到每個基層黨組織、每名黨員，確保集團主題教育一體推進、高質高效。
(一)抓好學習教育
1.原原本本學。黨員企業領導人員要以自學為主，學習黨的十九大報告和黨章、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，及時跟進學習習近平總書記最新講話文章，持續深入學習習近平總書記來陜視察重要講話和對陜西工作重要指示批示精神，認真研讀習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議講話精神和關于能源化工行業發展的重要指示批示精神，讀原著、學原文、悟原理，自覺對表對標，及時校準偏差。
2.集中研討學。各級黨委要組織本級班子成員、機關部門的黨員企業領導人員相對集中開展學習研討，集中學習研討的時間累計不少于一周。集體學習研討要聯系思想、認識、工作實際，針對普遍存在的理論短板、政策難點、工作難題，精心選定討論主題，通過黨委理論學習中心組學習、舉辦讀書班、專題輔導等形式開展，增強學習的針對性和實效性。通過學習，提升素質和能力，學以致用、用有所成。巡回指導組至少參與一次所指導單位的集中學習。
3.正反對照學。要大力弘揚延安精神，依托延安、照金等教育基地開展革命傳統教育。學習習近平總書記給國測一大隊老隊員老黨員回信、西安交通大學“西遷精神”、張富清同志先進事跡等，開展形勢政策教育、先進典型教育，增強學習感染力。要以趙正永、魏民洲、馮新柱、錢引安等嚴重違紀違法案件為反面典型，開展警示教育、政治紀律教育、法制教育，引導廣大黨員干部認清危害、汲取教訓、知法守法。
4.貫徹始終學。按照把學習教育貫徹始終的要求，在調查研究、查擺問題、民主生活會、整改落實等工作中，都要有針對性地開展理論學習、政策研究，做好思想準備和理論準備。同時，要堅持以問題為導向，針對調研、查擺、對照出的問題，再進行有針對性的學習，切實將學習教育與具體實踐有機結合、相互融合、相互促進。
抓好學習教育是主題教育對全體黨員的普遍性要求。黨支部要切實發揮教育黨員學校的功能，結合實際，把主題教育關于學習的要求，認真落實到每名黨員。各級黨委在抓好本級黨員企業領導人員學習的同時，要認真研究基層黨員學習教育工作，為支部開展學習教育創造條件、提供服務、做好指導。巡回指導組要將掌握和了解基層黨員學習教育情況作為一項重要任務。
(二)扎實開展調查研究
1.做好調研選題。集團各級領導班子成員要圍繞貫徹落實中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神，圍繞貫徹落實省委工作要求，圍繞貫徹落實集團公司工作部署，圍繞解決本單位存在的突出問題和職工群眾反映的熱點、難點問題，結合自身分管工作實際確定調研主題。集團領導班子成員要圍繞戰略落地、生產運行、產品銷售、降本增效、項目建設、管控體系、科技創新、薪酬體制、安全環保、隊伍建設、黨建工作等方面開展專項調研。各單位領導班子成員的調研主題根據工作實際自行確定，班子主要負責人進行把關審核。巡回指導組要將調研工作作為重點檢查內容，對調研問題不聚焦、理論準備不充分、政策研究不透徹的，責令返工補課。
2.深入開展研究。調查研究要接地氣，一竿子插到底，多采取現場蹲點式調研，真正把情況摸清楚。調研過程中既要注重了解問題的現象，也要深入分析體制、機制等方面癥結，切實把產生問題原因分析透。要改進調研方式方法，根據調研選題可與部門負責人或下級分管班子成員共同組成調研組，聚焦一個問題或一個方面開展深入調研。調研要輕車簡從，不搞層層陪同，不增加基層負擔。要統籌安排，上一級主管領導已經確定的調研主題，下一級可針對具體問題開展調研，不能千篇一律，上下一般粗，不扎堆調研。
3.促進問題解決。調研要堅持問題導向，對現場能夠解決的問題應立即解決，對于基層反映帶有普遍性的問題要明確解決時限，對一時無法解決的問題要制定計劃認真研究。要將解決問題作為調研的第一任務，使調研的過程成為促進問題解決、密切黨群關系、推動事業發展的過程。調研結束后，領導班子成員要梳理調研情況，研究提出解決問題、改進工作的方法措施，把調研成果轉化為解決問題的具體方案。各級領導班子要專門召開會議，集中交流調研成果，調研成果要在一定范圍內進行公布，接受職工群眾的監督。
4.講好專題黨課。各級黨員領導班子成員要在學習、調研的基礎上講好專題黨課，主要負責同志帶頭講，其他班子成員到各自聯系點或包點單位講。黨課要理論聯系實際，突出針對性，講學習體會收獲，講運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作存在的差距和改進工作的思路，講推動本領域工作的設想與措施，切忌從理論到理論、空泛空洞沒有實際內容，要真正講出自己學習教育的收獲、調查研究的收獲。要擺正位置，自覺向基層黨員學習、向基層職工學習，把講專題黨課作為密切聯系職工的具體實踐。各級黨員班子成員的專題黨課原則上安排在7月底到8月上旬左右進行。
黨支部要針對發揮戰斗堡壘作用、服務職工群眾等職責履行情況和黨員先鋒模范作用體現等方面，認真征求意見。廣大黨員要結合自身崗位職責，認真聽取身邊職工群眾的意見建議。
(三)認真檢視問題
1.檢視問題的主要方面。各級領導班子要對照習近平新時代中國特色社會主義思想，對照黨中央決策部署及省委工作要求，對照集團及本單位重點工作任務，對照巡視巡察過程中反饋的意見，查擺領導班子存在的問題和工作短板。各級黨員企業領導人員要對照黨章黨規、對照習近平總書記關于國有企業領導人員“二十字”要求，對照初心使命，對照“講政治、敢擔當、改作風”專題教育查擺出的問題，持續查找不足，深刻檢視剖析。
2.廣泛聽取意見。結合調查研究，采取個別談話、召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表、新媒體留言等多種方式，把職工意見收集起來、匯總反映上來。要充分聽取基層黨員群眾對領導班子、黨員企業領導人員突出問題的反映，充分聽取工作服務對象對改進作風、改進工作的意見建議。要主動引導廣大干部職工開誠布公、講真話、講實話，積極反映基層存在的問題和困難。集團黨委將開通征求意見電子信箱，廣泛聽取基層單位和廣大黨員職工的意見建議。各級機關黨組織要結合機關部門工作特點，通過發放征求意見表等方式，廣泛征求基層單位和廣大黨員職工對領導機關的意見建議。
3.查實找準問題。在廣泛聽取意見的基礎上，通過上級點、相互幫、集體議等方式進一步查找問題。集團黨委要針對省委巡視反饋的問題進行再整改、再落實，逐條深入對照檢視，看是否一一整改落實到位，有無新的表現。集團巡察辦、督察辦、審計、紀檢、組織等部門要將工作中已經發現的所屬單位或班子成員存在的問題，原汁原味地進行反饋。特別是要充分運用好各類審計工作成果，集團審計部要認真整理近三年來對所屬單位的審計情況，對審計發現的問題實事求是地進行反饋，各有關單位和企業領導人員要主動對照、主動認領，作為查準找實問題的重要參考。各級領導班子成員要聯系工作中發生的重大事件、典型案例、信訪積案開展集體討論，共同查找問題，明確整改方向。
4.深入檢視反思。各級企業領導人員要聚焦查擺出的問題，聯系思想工作實際，從理論武裝、黨性修養、初心使命、作風形象、擔當作為等方面檢視自身差距，深挖問題根源，找準癥結所在。各級領導班子要聚焦查擺出的問題，從政治建設、思想建設、作風建設、能力建設等方面進行檢視反思。各級領導班子要召開思想反思務虛會議，檢視剖析不規定字數，逐項逐條列出清單，不搞官樣文章。
各級領導班子和企業領導人員要帶頭認真檢視反思，切實把問題找實找準，既要在思想、作風方面查擺問題，也要從工作、事業方面查擺問題，把原因分析透徹。廣大黨員要結合學習教育情況，檢視反思自身在思想、黨性、作風方面存在問題，并抓好整改。
(四)從嚴整改落實
1.開展專項整治。根據中央、省委統一部署，重點整治對貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽奉陰違的問題;整治對貫徹落實中央精神和省委要求打折扣、搞變通、落不實的問題;整治干事創業精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為的問題;整治違反中央八項規定精神的突出問題;整治形式主義、官僚主義，層層加重基層負擔，文山會海突出，督查檢查考核過多過頻的問題;整治特權思想和特權現象，特別是企業領導人員配偶、子女及其配偶違規經商辦企業，甚至利用職權或者職務影響為其經商辦企業謀取非法利益的問題;整治在職工利益上不維護不作為，對職工關心的利益問題漠然處之、空頭承諾、推諉扯皮，以及與民爭利、工作不實的問題;整治基層黨組織軟弱渙散、黨員教育管理寬松軟、基層黨建主體責任缺失的問題;整治在防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰中暴露出的擔當不夠、措施不實、工作不力的問題;整治對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責，甚至包庇縱容、充當保護傘的問題。
集團相關責任部門要認真研究中央、省委專項整治的要求，結合集團工作實際，列出專項整治清單，促進集中整治。要從主題教育一開始，就將整改落實工作放在重要位置，對于已經發現、認識一致的問題，要立即啟動整改，全力以赴抓好落實;對于還需要進一步了解的問題，要結合調研摸清情況，盡快整改;對于需要一定時間才能解決的問題，要作出專門安排。要力戒形式主義和經驗主義，不能將整改工作放在主題教育最后時間集中安排，防止走過場、搞形式。專項整治情況要按照要求及時向職工群眾進行通報。對專項整治中發現的違紀違法問題，要嚴肅查處。
2.制定整改措施。要針對問題、落細落小，能改的立即改，一時解決不了的盯住不放、夯實責任、限期整改，確保一件一件整改到位，整改完成一項要及時通報一項，接受群眾檢驗。要敢于動真碰硬、攻堅克難、加強聯動、步步為營，不達目的不收兵。上級機關要做出表率，并加強對下級機關整改的督促檢查。對有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的嚴肅處理。
3.開好專題民主生活會。主題教育結束前，各級黨委要召開專題民主生活會。民主生活會的前期準備工作要與學習教育、調查研究、聽取意見統籌結合起來，會前要認真開展談心談話，針對檢視反思的問題，聯系整改落實情況，紅臉出汗，認真開展批評和自我批評。巡回指導組要列席指導民主生活會，對準備不充分、查擺問題不深入、認識不到位、剖析不深刻的及時叫?；蜇熈钪亻_。
4.健全長效機制。要從企業領導人員自身素質提升、解決問題成效、職工評價反映等方面，采取適當方式，客觀評估主題教育效果。要建立健全相關制度，注重總結經驗做法，把主題教育中形成的好經驗好做法固化為制度，強化落實制度的執行力，用嚴明的制度、嚴格的執行、嚴明的監督形成推動落實的長效機制。
各級領導班子要統籌主題教育查擺檢視出的問題和民主生活會對照檢查出的問題，制定整改落實方案，要逐項明確責任人、完成時限，并在一定范圍內公開。黨員要以支部為單位，召開組織生活會。
四、組織領導
(一)成立領導機構。主題教育在集團黨委統一領導下開展，對主題教育負總責，成立主題教育領導小組，集團公司主要領導擔任領導小組組長，負責主題教育組織領導、研究部署、協調推進、督促指導。領導小組下設辦公室，成立工作組，負責領導小組的日常工作。為保證主題教育上下一體推進，各單位也要成立領導小組，配備一定的工作力量。
(二)強化督促指導。集團黨委成立巡回指導組，采取巡回指導、隨機抽查、調研訪談等方式，開展分類指導，檢查機構設置、學習教育、調查研究、問題檢視、民主生活會召開、整改落實等情況，發現和解決問題，確保主題教育質量。對存在消極對待、敷衍應付的要嚴肅批評，對存在走形走樣、問題嚴重的及時報告集團黨委，給予組織處理。
(三)堅持統籌兼顧。把主題教育與貫徹落實習近平總書記對我省重要指示批示、落實追趕超越、“五個扎實”要求結合起來;與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、“講政治、敢擔當、改作風”專題教育常態化長效化結合起來;與推動集團“一體兩翼”發展戰略、推動集團長遠發展和年度任務完成結合起來;與樹牢正確用人導向、及時選拔使用忠誠干凈擔當的好干部結合起來;與貫徹落實集中整治形式主義、官僚主義部署結合起來，防止“兩張皮”，確保主題教育取得實實在在的成效。
(四)力戒形式主義。以好的作風開展主題教育，堅決防止形式主義。不對寫讀書筆記、心得體會等提出硬性要求;不搞“作秀式”“盆景式”調研和不解決實際問題的調研;檢視問題不大而化之、隔靴搔癢，不避重就輕、避實就虛，不以工作業務問題代替思想政治問題;整改落實不能空喊口號、不抓落實，不虎頭蛇尾、久拖不決;嚴格控制簡報數量，重點刊發指導性強和反映突出問題的簡報;不隨意要求基層填報材料，不將有沒有領導批示、開會發文發簡報、臺賬筆記、工作筆記等作為評判主題教育各項工作是否落實的標準。
(五)營造濃厚氛圍。在集團網站、報紙、微信公眾號等開辟主題教育專欄，深入宣傳中央、省委、集團黨委開展主題教育的精神，及時反映工作進展成效。發揮典型示范作用，重點發現、挖掘、宣傳秉持理想信念、保持崇高境界、堅守初心使命、敢于擔當作為、扎根基層一線的先進典型，形成學先進、當先進的良好風尚，典型選樹要與開展先進示范教育結合起來。加強正面引導，強化輿論監督，為主題教育營造良好氛圍。
【篇二】主題教育研討方案交流發言
根據《中共白山市江源區委貫徹落實< 關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見>重點任務分工方案》(江源辦字〔2024〕25號)相關要求，為認真貫徹文件精神，結合我局機關實際，制定本實施方案。
一、堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨。
1.持續強化理論武裝。利用“三會一課”、主題黨日等形式學習好、貫徹好、落實好習近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神;落實領導班子理論學習中心組學習制度，每年至少舉辦1期讀書班，列出專題，集中學習研討;黨員領導干部要列出年度重點書目開展學習。
2.認真講好專題黨課。黨員領導干部要在列出年度重點書目開展學習的基礎上，為我局黨支部講一次專題黨課，并與深入開展“解放思想再深入、全面振興新突破”教育實踐活動結合起來、與“大學習、大調研、大討論、大落實”活動結合起來，進一步深化思想認識、理清發展思路、激發擔當作為。黨員要按時參加黨員大會、上黨課，通過學典型案例、聽理論宣講，增強學習效果。
二、強化理想信念教育和黨性教育。
3.加強理想信念，強化思想鑄魂。堅持集中培訓與日常教育相結合、組織教育與自我提高相結合，嚴格按照培訓計劃開展學習，將黨章作為必學內容。領導班子理論學習中心組每年安排1次黨章集體學習，黨支部每年組織1次黨章專題學習交流。強化對黨忠誠教育，落實主題黨日制度，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，加強黨規黨紀教育特別是政治紀律和政治規矩教育，就近就便用好是人血淚山、革命烈士陵園等教育基地，開展革命傳統教育，傳承紅色基因，激發前行動力。扎實開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史專題教育，讓黨員、干部學習了解黨成立以來的重大事件、重要會議、重要文件、重要人物，了解黨的光榮傳統、寶貴經驗和偉大成就，做到知史愛黨、知史愛國。
三、開展經常性政治體檢。
4.嚴肅黨內政治生活。領導班子和黨員、干部要經常對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，查找自身在政治、思想、組織、作風、能力、廉潔等方面存在的差距和不足。領導班子還要針對巡視巡察、干部考核、專項督查反饋的意見，聯系本地區本部門本單位發生的重大事件、典型案件，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，集體討論查找問題。針對檢視查擺的問題，立查立改，從具體事、身邊事、群眾最不滿意的事改起，整改情況在適當范圍內公開。認真落實談心談話制度，領導班子成員之間、黨支部委員之間要經常性開展談心談話，交流思想、相互提醒、相互幫助。嚴格落實民主生活會、組織生活會制度，切實把批評和自我批評開展起來。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部或者黨小組組織生活，虛心聽取意見，帶頭開展批評和自我批評。把民主生活會、組織生活會整改工作同黨員、干部政治體檢中查找出來的問題整改結合起來，保證整改到位。依托白山市江源區黨員組織生活實訓基地，常態化開展實訓 ，進一步嚴肅和規范黨員組織生活。
四、推動黨員、干部履職盡責、擔當作為。
5.激發干部擔當作為，推動忠誠履職盡責。認真貫徹落實容錯糾錯機制激勵干部擔當作為，堅持能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的選人用人導向。建立黨員先鋒崗、責任區，推行設崗定責、承諾踐諾，組織黨員立足本職、擔當盡責，發揮先鋒模范作用。
五、聚焦破解重點難點問題加強調查研究。
6.堅持大興調查研究之風。領導班子和領導干部要圍繞貫徹落實黨中央決策部署、加快“一谷一城”建設、結合分管工作研究確定課題并領題調研，自己撰寫或主持起草調研報告。調研結束后，及時召開調研成果交流會，研究分析問題癥結、提出政策措施，把調研成果轉化為解決問題、改進工作的實招硬招。加強調研統籌，改進調研作風，防止扎堆調研、作秀調研，不增加基層負擔。
六、堅持不懈為群眾辦實事做好事解難事。
7.著力辦好民生實事。領導班子要聚焦解決人民群眾最急最憂最盼的問題，依托“黨員領導干部零距離工作日制度”、“在職黨員進社區”等實踐載體，組織開展黨員志愿服務，鼓勵和引導在職黨員到工作地或居住地黨組織報到為群眾服務。把聯系服務群眾與經常性做好群眾思想政治工作結合起來，在解決實際問題中教育引導群眾、組織凝聚群眾，保持黨同人民群眾的血肉聯系。
七、堅決反對形式主義、官僚主義。
8.力戒力糾形式主義。把樹立正確政績觀的要求具體化，改進領導方式和工作方法，決不做自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事。重點糾治貫徹落實黨中央決策部署裝樣子、做選擇、搞變通，維護群眾利益不擔當不作為特別是漠視人民群眾生命安全和身體健康，發文開會不切實際，落實工作重“形”不重“效”、重“痕”不重“績”，督查檢查考核大范圍要臺賬資料，多頭重復向基層派任務要表格等問題。
9.開展專項自查。每年要對形式主義、官僚主義問題糾治情況進行自查，加強督促整改。對形式主義、官僚主義的新表現、新動向進行梳理，作為下一年度糾治重點任務，持續深化整治，防止反彈回潮。
八、開展常態化專項整治。
10.集中開展專項整治。聚焦動搖黨的根基、阻礙黨的事業的各種問題，綜合分析民意收集、信訪反映、巡視巡察、調查研究等方面情況，每年確定若干突出問題，列出重點、集中整治。
11.深化鞏固整治成果。對主題教育中央列出的10項、省委確定的4項、市委查找的4項和區委查找的2項專項整治任務緊抓實，進一步研判分析存在題和原因，加大整治整改力度，對效果不理想、群眾不滿意的及時“回爐補課”，對新發現的問題并納入整改。
【篇三】主題教育研討方案交流發言
根據團市委要求和公司黨委“開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案”要求，結合《集團公司團青重點活動十項行動綱領》的安排和公司團委實際，公司團委制定開展基層團建創新活動實施方案如下：
一、指導思想
全面貫徹黨的精神、公司年度工作會議和學習實踐科學發展觀動員大會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合我公司實際情況，堅持“黨建帶團建”的指導思想，完善工作運行機制，發揮組織、隊伍、資源優勢，發展新時期團建理論，探索服務青年成才的方式方法，開辟團組織和團員青年更加有效地參與兩個文明建設的新途徑，開創企業團建工作新局面。
二、工作目標
以便于團員青年活動為出發點，根據青年實際，采取“合、撤、轉、接、聯”的形式靈活多樣設置團組織，延長團的手臂，擴大團的工作領域和團組織覆蓋面，積極探索聯合團支部的工作方法、活動開展形式;探索基層組織團干部的選拔、配備機制，加強基層組織民主化建設，構建團員青年服務體系，大力開發青年人力資源，促進青年成長成才。實現團建理論創新、組織設置創新、運行機制和工作方式的創新、服務載體創新、資源配置的創新，把公司團的基層組織建設成為先進作用突出，運行方式有效，具有強大吸引力和戰斗力的堅強集體。
三、實施措施
(一)堅持“黨建帶團建”的指導思想，加強機制和制度建設認真貫“黨建帶團建”，貫徹團中央59號文件，進一步完善團建工作的各項措施。建立黨團聯系制度(如：共青團工作聯席會制度)，增強共青團組織圍繞黨政中心開展工作的意識，加強企業共青團組織與黨組織、政府部門、的聯系和溝通，充分體現團組織服務大局，服務黨政中心工作的基本職能;建立黨團共建的目標管理制度和機制(如：“推優入黨”制度、“推優薦才”制度等)，實現組織聯建、資源共享、優勢互補、共同發展，為青年人才的培養創造良好的條件，更好地發揮共青團組織服務青年成長成才的職能。
(二)以提高團的基層組織凝聚力、戰斗力、吸引力為核心，靈活設置團的基層組織，探索基層組織建設的新模式
1、深入調研，制定方案。公司團委有團員513名，團員管理方式存在滯后現象，團的思想政治工作削弱，部分團員組織意識淡化，先進性得不到體現。團的資源配置，團的服務載體建設也都存在諸多問題。針對這些情況，公司團委經過深入調研，了解基層支部工作的現狀，仔細分析原因，反復討論研究，確定了具體實施意見。
2、切實調整組織設置，健全組織網絡。在加強基層組織建設中，著重抓好團委、基層團支部兩級組織網絡建設，切實發揮團委的主體地位，全面帶動和活躍基層團組織，在基層組織建設中起到龍頭作用。按照因地制宜、分類指導的工作思路，以便于團員青年活動為出發點，采取“合、撤、轉、接、聯”的方式靈活多樣設置團組織，集中整頓松散癱軟團支部，延長團的手臂，擴大團的工作領域和團組織覆蓋面，采取“抓基礎、抓活動、抓協調”的方法，開展好團組織建設，不斷提高團組織的凝聚力、戰斗力、吸引力。
3、積極探索聯合團支部的工作運行機制和工作方式。根據團員
分布情況建立聯合團支部，打破了原來的單純按工段建組織的格局，發展和創新了基層團組織設置新模式，但是聯合團支部的運行機制和工作方式還要進一步探索。
第一、協調關系，夯實組織基礎。要在黨支部領導下，研究聯合團支部的發展以及當前工作中存在的問題，使黨、團干部統一思想，黨團工作協調一致，保證團的工作順利開展。實行集體領導和分工負責相結合，嚴格按照各項制度開展工作;探討活動經費的配置方式，從而進一步整合資源，為聯合團支部開展工作奠定物質基礎。
第二、加強活動陣地建設，實現資源共享。聯合團支部的活動陣地建設從獨有向共享轉變，合力創建活動陣地，實現活動陣地的資源共享，改變傳統的單純以工段為主，組織活動、開展工作的方式，堅持“只求使用，不求所有”的原則，積極進行有效的資源整合和配置，強化聯合團支部的陣地建設，不斷開辟新的實踐型基地，在實踐中探索共青團組織活動陣地的建設模式。
第三、從實際出發，采取靈活有效的方式開展團的活動。在活動內容上，要以服務為主，通過“兩個服務”，發揮團組織的作用，贏得企業對團的工作的重視和支持，增強團組織對青年的吸引力和凝聚力;在活動空間上，要以聯合團支部所轄各工段為基礎，實現陣地交替;在活動形式上，因地制宜，靈活多樣，講求實效，努力使團的活動為企業所理解，為團員所歡迎，為青年所擁護。
(三)積極探索團員和團干部隊伍建設新模式，努力提高整體素質
完善團內民主選舉制度。班子的配置上，按照高標準、高素質的要求，在兼職團干部的任用上堅持以上級文件為依據，在支部書記和支委的產生程序上，嚴格按照《團章》規定，由團員大會民主選舉產生。
大力加強團干部隊伍建設，對不同層面的團干部分層次、有側重地加以培養，提高能力素質、工作水平，熟練掌握團的各項工作業務，發揮支委組織指導、貫徹落實、上下聯動的作用，緊密結合生產經營，開展有效活動，發揮組織作用。繼續抓好團干部培訓工作，加大培訓力度，改進培訓方式，使基層團干部團務更加精通，知識結構進一步完善。在發展壯大團員隊伍工作中，切實把握教育、管理、發展三個環節。發揚在實踐中育人作用，不斷豐富教育內涵，活躍教育形式，改進教育手段，貼近青年思想實際需要，多渠道、全方位、分層次地開展思想教育工作，切實關心他們的實際困難，有針對性地做好解疑釋惑工作，努力使思想教育工作更加活潑，更富有實效。增強團組織的凝聚力，讓團員青年在活動中感受到組織的溫暖，增強團員意識，體現團組織的先進性。
(四)發揮團的組織優勢，為青年成才服務
發揮團組織服務社會、服務企業、服務青年的作用。緊緊依托團組織，努力探索團組織如何有效幫助青年成才的新方法、新途徑。
(五)深入開展基層組織建設“達標創優”活動，在實踐中探索創新企業團建工作理論
深入開展基層組織建設“達標創優”活動，全面加強團的基層組織規范化建設和團建創新工作，提高團組織的凝聚力和戰斗力，一手抓規范，一手抓創新，不斷擴大聯合團支部的工作覆蓋面。結合聯合團支部開展的實際工作，進行調查研究，全面掌握青年的需求，準確把握青年思想動態，摸清團員青年的狀況，轉變共青團工作觀念、意識和工作方式，強化服務意識，以新的團建理論和觀念重新審定團的工作對象、工作方法、工作載體、組織機構設置、團員青年教育管理等，在工作中探索基層團組織建設新理論。
