最新家屬 慰問信
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家屬 慰問信篇一
您們好!
律回春暉漸,萬象始更新。伴隨著漸濃的新春佳節喜慶氣息,我們已跨步在20xx年的'希望大道上。過去的20xx年。面對國際金融風暴,全體xx人群策群力、沉著應對、共克時艱、開拓前進,使公司保持了較好的發展趨勢。當我們歡聚一堂慶賀勝利的時候,我們怎能忘記,在xx人的背后有眾多潛心支持我們的人們。我們取得的每一項成果,都凝聚著您們的心血和期盼。當新春佳節來臨之際,我代表全體xx人向您們致以衷心的感謝和最誠摯的問候,祝愿您們新年快樂、萬事如意!
在過去的一年里,全體xx人同舟共濟、克難攻堅、開拓創新,奏響了企業發展的新樂章,邁出了科學發展、安全發展的新步伐,為公司實現"更好、更快、更高、更強"的目標夯實了基礎。
在過去的一年里,公司被授予市級綠色企業稱號;申報了5項國家專利,其中一項專利產品先后被列入國家創新基金項目、省級新產品計劃項目和縣級重大科技項目;公司創業發展的事例先后在省、縣電視臺等新聞媒體進行了多次宣傳報道。
在過去的一年里,縣委、縣人大、縣政府領導先后多次視察、了解公司發展情況,縣委、縣政府及有關部門非常重視、支持公司的發展,并對公司的發展壯大寄予厚望。
在過去的一年里,公司管理規范化、企業運作程序化、員工行為制度化的管理機制轉換工作初見成效,現代公司管理機制逐漸形成,轉型升級的征程已經起步,實現跨越式發展戰略的基礎正在夯實。
上述成績的取得,是全體xx人集體智慧和汗水的結晶,是我們共同實踐"永無止境、創造完美,一絲不茍、追求卓越"企業理念的成果!
20xx年,公司的奮斗目標、發展思路及工作措施已經確定,要實現我們的目標,需要全體xx人充分弘揚"參與、協助、奮進、奉獻"的企業精神和"嚴、細、實、快"的企業作風,共同作出更加卓越的努力。同時,我們更需要全體xx人家屬的信賴、寬容、支持和幫助。
20xx年,將是世界經濟開始全面復蘇的一年,也是公司搶抓新機遇、實現新跨越的一年,是我們大有作為、充滿希望的一年。我們堅信:在新的一年里,通過全體xx人的共同努力和您們的全力支持,公司一定會實現新的飛躍、創造新的輝煌!
最后,再次祝愿您們春節愉快、合家幸福、心想事成!
家屬 慰問信篇二
xx縣地稅局全體干部職工及家屬
龍騰迎新春,兔樂辭舊歲。當新年的鐘聲敲響,我們帶著艱辛和喜悅送走了碩果累累的xx年,又滿懷豪情的迎來了充滿生機與希望、充滿機遇與挑戰的20xx年。值此新春佳節即將到來之際,我謹代表縣局黨組衷心祝愿全體地稅干部職工及家屬;新春愉快,身體健康,萬事如意,闔家幸福!
歲月不居,天道酬勤。過去的一年是我們xx地稅人氣順思取,協力揚帆的一年。一年來,在市局黨組和xx縣委、縣政府的堅強領導下,縣局堅持以組織收入為中心,做到“一手抓依法治水,一手抓從嚴治隊”,實現了各項工作的持續發展。縣局全年共組織各項收入20330萬元,同比增收4100萬元,增長25.3%。這些成績的取得離不開家屬們的真誠關心,支持理解!在此,向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意,并道一聲:“你們辛苦了!”
同心譜華章,攜手創未來。20xx年是“十二五”規劃的第二個年頭,做好今年工作對于我們全面推進地稅事業科學發展,開創各項工作新局面有著十分重要的意義。我們要自覺貫徹落實科學發展觀,繼續發揚艱苦創業的精神,緊緊抓住發展這個主題,圍繞服務于全縣經濟和社會發展的大局,解放思想、實事求是、務實創新、開拓進取,為支持地方經濟發展做新的更大的貢獻。
風潮涌動,自當揚風破浪;任重道遠,更須策馬揚鞭。我們堅信在市局和縣委、縣政府的正確領導下,在全體干部職工的共同努力下,xx地稅的明天一定會更加美好!
第二個年頭,做好今年工作對于我們全面推進地稅事業科學發展,開創各項工作新局面有著十分重要的意義。我們要自覺貫徹落實科學發展觀,繼續發揚艱苦創業的精神,緊緊抓住發展這個主題,圍繞服務于全縣經濟和社會發展的大局,解放思想、實事求是、務實創新、開拓進取,為支持地方經濟發展做新的更大的貢獻。
風潮涌動,自當揚風破浪;任重道遠,更須策馬揚鞭。我們堅信在市局和縣委、縣政府的正確領導下,在全體干部職工的共同努力下,xx地稅的明天一定會更加美好!
家屬 慰問信篇三
全體職工家屬:
大家新年好!
在這辭舊迎新的美好日子,我們謹向你們表示親切的慰問和良好的祝愿!祝各位新春快樂,身體健康,合家幸福!
20xx年,是物價局歷史上十分不平凡的一年。3月,我局隨縣委、縣政府及四十多個縣直單位搬遷新大樓上班。如同“進京趕考”一樣,當時,我們面臨著更大的壓力。局班子分析形勢,把握機遇,從加強自身建設入手,要求職工念好“三字經”,一是三比三不比:新大樓單位多,我們和其他單位要比作風,不比條件;比奉獻,不比待遇;比智慧,不比工作優勢。二是三變三不變:上班路遠了,生物鐘要變,上、下班的時間不能變;辦事方法要變,必須自覺盡力干事的原則不能變;科室溝通方式要變,全局一盤棋的思想不能變。三是三高三不高:辦公樓層高,面向群眾的眼光不能高;效能標準高,干事需要的成本不能高;思想境界高,對待待遇的期盼不能高。由于我們抓住搬遷機遇,強化內部管理,一年來,自身建設及各項工作都上了新臺階。xx年,我們被省局評為“學習創新提升年活動先進單位”,在新大樓里也初步樹立起了良好形象。
我們清醒地看到,**年成績的取得,除了領導的重視、相關部門的配合和職工自身的努力以外,離不開全體職工家屬的大力支持。其中許多事例感人至深:員工生病住院,作為老板的丈夫不顧自己事業的重要和繁忙,親自陪伴,精心守護。康復后,為了方便妻子上班和虛弱的身體外出辦事,毅然購車相送,從經濟學的角度來衡量,家庭付出大大超過了其工資回報,但他以對妻子從事的物價事業特有的關心和熱愛,無怨無悔地將唯韋《愛的奉獻》演繹的更加具體、更加生動、更加壯美;還有一位本身已退休的員工家屬,不顧女人體弱和自己也已年高的實際,一人扛起照顧臥床老人日常生活的重擔,幾次支持已經“離崗休息”的丈夫重返單位無償頂班代崗,讓人不禁想起當年中央蘇區“十送紅軍”的動人場面;等等。在此,我們要深情地說上一萬遍:謝謝!謝謝你們珍貴且無私的支持!
20xx年,縣委縣政府發出了“大建設、大發展”的動員令,物價部門的任務將更加繁重而艱巨,我們期望廣大職工家屬都要以優秀家屬為榜樣,發揚傳統,更加關心和支持,為物價部門更好地履行職責,為全縣的繁榮、發展和穩定做出新的更大的貢獻!
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年月日