社交的意義在于突破自己-成長

我大學畢業那年，在南方一家服裝公司實習，帶我的師傅是一個比我小的女孩，但走入社會比我早，我開始一口一個郭姐地叫，她特別不好意思，還一個勁兒推托。
　　
　　后來，設計室的另外一個老師傅，在午飯的時候對我說，你們北方人熱情，喜歡叫哥哥姐姐，聽起來好像挺親切，但是我們南方不講究這個。我們是同事關系，你不用叫我張哥，叫我張師傅就好，你也不用叫她郭姐，叫小郭就好。
　　
　　那是我步入社會后遇到的第一個溫柔的耳光。每個地方都有屬于它自己的法則，在你還什么都沒有的時候，你不能改變，只能遵守。
　　
　　后來我回了北方，先去分公司實習。分公司人際關系比較簡單，兩個和我同齡的設計師妹子，外加一個比我年長的師傅。我在分公司基本很少走出設計室，平時就和兩個妹子一起鼓搗?？上Ш镁安婚L，實習期很快結束，我們三個都被拉到總公司開始趕年底訂貨會的大任務。
　　
　　我還帶著當年的那顆校園玻璃心，嘻嘻哈哈地以為這里是另外一個天堂，結果摔得很慘。設計室里有副總經理安排的眼線，隨便一句抱怨都能很快傳到副總耳朵里，之后你會被叫去談話。
　　
　　我本能地只想和一起來的那兩個設計師妹子一起玩，結成小團體，卻發現她們早就開始了明爭暗斗。因為設計師是聯盟，但也一定是競爭對手，好的樣衣工人是稀缺資源，擁有了才會事半功倍。
　　
　　怎樣去使喚打版師和制作工人，讓他們不但能很快地去幫你轉化，而且還能喜笑顏開地幫你多出主意想辦法，這拼的就是與人交往的能力。
　　
　　我在那之前一直都不太會處關系，總覺得這些和自己內向的性格不符，尤其是不知道要和那些大媽級的人聊什么。后來我發現，其實你根本不用聊，你聽著就好，聽完記住，下次重復說給她聽。
　　
　　每個人一定都有自己認為驕傲的事，比如張姐的兒子學習好，每次測驗都考100分，李姐的兒子最懂事，每天她回到家時，兒子就已經把米飯做好。
　　
　　記得別人，給他人尊重感，是贏得好感的開始，也是打開人際關系的第一個缺口——我第一次明白，我不可能一輩子都只和同齡人一起共事。圈子不同的人，相融也不是要求你必須變成他們，而是要你找到和他們共處的方法。
　　
　　拒絕，的確是一種態度的證明。但拒絕以前，你要搞清楚一件事，你是因為明白了自己的界限，在內心保持了安全距離，還只是不想撒手自己的象牙塔，為自己的低情商交往模式找借口？
　　
　　改變環境很難，改變自己融入環境也不容易，但人能嘗試去做自己不擅長的事，從某種意義上說就是一種進步。
　　
　　有時候我尊重你的生活方式，并不代表我會變成你。
　　
　　與人交往是一門技巧，遲早你都需要掌握。
　　
　　你即便辭職出走，到下一家你依舊還會面臨這樣的問題。
　　
　　沒有所謂的難以相融，只有內心的寬窄與否，我是這樣認為的。