就怕你說“差不多就行”-社會
【01】
幾年前，表弟開小吃店，開業前夕事多，我過去給他幫忙。
那個店選的位置不錯，離一家醫院很近，客流量很大，雖然租金貴，但是那附近的店都干得很紅火。
表弟說找人看了日子，兩天后開業。我勸他等等，店里都沒弄好，只招了兩名店員，連最基本的培訓都還沒做，要是開業非亂成一鍋粥不可。
可表弟說沒事，還有兩天，足夠教給她們該怎么收錢怎么上菜，不可能和大酒店一樣正規，這里的客人大多是流動人口，不用事事追求完美，差不多就行。
過了兩天，表弟的店開業，果然一開張來吃飯的人就很多，他和兩個店員手忙腳亂，出了很多岔子。不是上錯菜，就是收錯錢，還有一桌一位顧客吃出了一只蒼蠅，當場和店員發飆，表弟又賠禮道歉又免單，那人才走了。
開業一周后，或許是人們過了新鮮勁，去吃飯的人漸漸少了。我說，趁著人少，這幾天看看哪里做得不好，趕緊查漏補缺。朋友們也說，這個店地理位置好，好好干肯定能賺不少錢。
之后有小半年的時間我沒有和表弟聯系，每天大家都各自忙碌，也不知道他的店干得怎么樣。有一天我去醫院看病人，出來時順路到表弟的店看看。誰知店門鎖著，門上貼了張條子：此房轉租，聯系請打電話……
我一看，這是關門歇業了，怎么短短幾個月就黃了？想想也正常，表弟做事太不用心，凡事差不多就行，豈知飯菜質量差一點，人員服務差一點，環境衛生差一點，這一點那一點加起來就會差得很多了，干得關門大吉也很正常。
其實，不僅僅是做生意如此，做人做事也都一樣。
【02】
我在一次校園招聘會上，從同一所大學同一個班級招了兩名大學生，小王和小李。
他倆是學機械設計的，分到了研發部。小李有句口頭禪：差不多就行了。剛開始我還沒在意，后來他們領導和我說過一次，說小李這孩子做事不太用心，每次設計的圖紙都很毛糙，各種低級錯誤都有，他的東西都要格外用心檢查，不然就會出錯。說過他幾次，下次還是那樣，讓帶他的師傅特別頭疼。
六個月的實習結束，研發部領導給小李的建議是：不適合研發部門，建議去其他部門重新實習。
就這樣，小李轉到了企管部，做KPI考核工作。這種工作瑣碎、精細，各項指標稍微有點出入，就會影響結果、有失公平。
一次，上半年KPI結果出來后，好幾個部門找小李吵架，說弄的數據有問題，后來還是他們部門主管出面重新考核，才平息了那場紛爭。在企管部待了半年，他們主管給的評語很差：上班從不帶腦子，不知他來干嗎。
小李只好辭了職，我和他也沒再聯系，偶然聽一位同事說起，說他這幾年又換了好幾個單位。
可是和小李一起來公司的小王就完全不一樣了。他一直在研發部，每張圖紙都設計得非常精細，幾乎不用審核。他說，每次往外交的東西，都是自己的人生答卷，也是自己的名片，一定要認認真真對待。
小王早就轉正定級了，這幾年工作表現良好，已經是部門主力，作為公司培養的后備人才，非常受器重，薪水也調了幾次，比一起來的那批同事都高。
你看，決定一個人優秀與否，并不是突如其來的機會，而是每一分鐘你做的每一件微小的事。所有大的差別，都在那一分一秒里。每天進步一點點和事事都差一點點，時間久了，距離就會顯而易見。
我們養成習慣，然后習慣養成我們，我們成就的人和事，最終成就的是我們自己。
【03】
記得看過一部電影，名字記不清了，說有一家茶餐廳，生意非常好，客人每天都爆滿，想要去那里吃東西必須提前幾天預約，否則根本沒有位子。
那里的菜，都是老板娘下廚精心制作而成，所用的食材和配料一絲不茍。
老板娘的話我一直刻在腦子里：茶餐廳對我來說就是一張飯票，我要讓自己活下去，讓自己比別人活得好一點，就得把手上這件事做好才行。
真的是這樣，很多時候，只要把手上的事做好了，好運就悄悄降臨了。
我曾經和一位電子產品制造企業的副總吃飯，他們公司在國內同行業中，產品每年的銷量都保持在前三名，我和那位副總討教其中的奧秘。
他說，其實大家制作的產品功能大同小異，無非是細節上的功夫。比如，材質的選擇是否用最好的，設計是否人性化，制作是否精細。一點一點加起來，出來的產品就千差萬別了，干我們這一行，要求的就是一個“精”字，最怕的就是懷有“差不多”的心態，這樣出來的產品，只會滯銷。
【04】
總有人提出這樣的疑問：為什么同樣的生意，有人賺錢有人賠錢？身在職場，為什么大家一同起步，數年后，有人一馬當先，有人卻原地踏步？
是的，生活是由每一個真實的當下組成的，容不得半點馬虎。這世上，任何轟轟烈烈的事業都是由一個個細節構成，大人物并不是每天干大事，不過是把簡單的事情天天做好。這些小事堆積起來就是大事業。但凡大事，必作于細；擁有匠心，才出巨匠。
你對歲月辛勤耕耘，它就會還你一樹風景；你對它糊弄應付，最后都是給自己挖坑。
有時候，我們和更好的自己之間，只隔著一句話：差不多就行。
