審計人員當選勞模后的獲獎感言
單位獲得優秀員工要一份獲獎感言 求大神幫忙 100字左右
這次，能被評為公司08年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。
自進公司工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，在財務工作中，我只是盡量做好自己在財務的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好。
在這一年多的工作中，我經常出差在外，雖然有時候會覺得有點累，但是只要能順利完成領導交給我的任務，也就覺得值得了。
我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理。
這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。
我也堅信，今后的工作一定會做得更好。
德勤的發展讓我們成長，我們的共同努力讓德勤更加輝煌。
過去的榮譽已成為過去，2009年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰，更催人奮進，我將不斷加強個人修養，自學加強學習，努力提高工作業務水平，揚長避短，發奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實，樹立德勤人的良好形象。
【第2句】： 作為一名，有機會獲獎，我很高興，也非常激動。
此時次刻，我想用三個詞來表達我的心情。
第一個詞是感謝。
我要感謝領導對我的信任、支持和鼓勵，我由衷地感謝你們
（鞠躬） 第二個詞是自豪。
人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限；而一名員工，只有置身拼搏創業的氛圍，才能蓬勃向上
我非常自豪在人生的韶華之年，來到單位這片沃土。
在她的培養、造就下，在領導的信任和同志們的幫助下，小小的我才得以成長，我人生的畫屏上才涂下了一抹最絢爛的色彩。
第三個詞是行動。
為了感謝領導和同志們對我的信任，為了回報對我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻給單位，勤奮敬業，激情逐夢，努力做到更好
【第3句】： 這次，能被評為公司xx年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。
加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信
在工作當中，我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業來做,與易站同甘共苦
看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當選優秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。
成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。
望采納 謝謝
如何做一名優秀的護理管理者
轉載以下資料供參考如何成為優秀的護理管理者1 管理者自身的素質
【第1句】：1作為管理者首先要不斷地學習，廣泛攝取新的知識，要敢于探索，善于開拓［1］，不斷提高自身的綜合素質；一個科室工作開展的好與壞，管理得好與不好，以及護理隊伍人才的培養情況與管理者有直接關系。
比如：作為一個管理者不僅能夠讓下屬體驗解決工作中的疑難問題，而且要他們分享成功的樂趣，要讓員工認識到他們是這個團隊的一員，每個人都是這個團隊有價值的貢獻者。
【第1句】：2同時作為管理者不但要善于發現并解決工作中現存的和潛在的問題，而且一定要有前瞻性，遇事要沉著冷靜快速作出反應 。
要廣泛聽取不同意見、尤其是反面意見，要審時度勢；平時管理者的一言一行、一舉一動都會潛移默化的影響下屬，學會用自己的背影教育下屬［2］。
【第1句】：3管理者要擺正自己的位置，真正為病人服好務，為科室及護士服好務，要學會適當授權，適當放權，處事要公平、公正，對人要真誠、寬容，要懂得尊重別人。
要給下屬一個上升的空間，組建一個成功的團隊。
2 以人為本
【第2句】：1首先作為管理者平時要關心、愛護、尊重、理解護士，對他們要以誠相待，做護士的知心人［3］，當他們在生活及工作中遇到困難時，要積極的幫助他們度過難關。
通過自己的行為來教育他們，使大家認識到護理工作取得的成績是集體智慧的結晶，而絕非某人或某幾個人的功勞，只有通過大家共同努力才能取得輝煌的成績，才能展現現代護理工作的價值。
【第2句】：2我舉個實例：今年我們實行中層干部末位淘汰制，實行當場公開、公正、公平透明的民主考評，現場投票，現場統計，結果當場宣布。
期刊文章分類查詢,盡在期刊圖書館從投票結果可以看出，被淘汰的護理管理者存在的問題有以下幾點：（1）不注重人性化管理；（2）權力使用不當；（3）未擺正自己的位置；（4）群眾基礎差，服務對象不明確；（5）不能正確理解政策；（6）缺乏原則性；（7）工作中失去誠信：（8）過于自信，只注重與上層的關系而不在乎下屬；（9）過度使用經濟處罰。
他科室的員工幾乎都被處罰過，無論員工及直系親屬遇到多大的困難要請假均要扣錢，80%員工都反對這種管理人員。
從來認識不到自己的錯，通過這件事我們管理者要認真反思，要發現自己的不足，要善于總結經驗，同時要多聽取護理人員的意見和建議。
切記不要居高臨下，盛氣凌人［4］。
屢次失敗不總結，把失敗歸公于別人。
【第2句】：3目前來講，護理人員流動性大。
再加上，現在的年輕護士大都數出生在八十年代，屬于嬌生慣養的一代，在家里是父母的掌上明珠，心肝寶貝，管理起來很難。
所以對管理者的要求更高，作為管理者除了要學會用制度管理以外，更要學會人性化管理。
對年輕一代要學會多表揚，少批評。
且批評也要注意方式方法，不要當著大家的面批評，要學會尊重下屬。
3 善于處理糾紛在面對困難，面對非議時，管理者一定要沉得住氣，切不可產生急躁情緒，而是要冷靜思考問題究竟出在哪兒，仔細觀察分析事情的動態發展方向，也要主動找下屬了解問題發生原因，找出問題的根源。
同時管理者也要鍛煉自己的心理承受力，不要指責下屬。
要虛心聽取當時人的意見和建議，不要急著表態。
如果醫方有過錯，通過正規法律途徑處理，我們該承擔什么后果就必須承擔。
從處理無數的糾紛中我們可以看出，多數糾紛是我們工作做得不仔細，不到位責任心不強造成的，另外沒有給病人及家屬進行很好的溝通，很多糾紛通過有效的溝通是可以化解的。
4 不陷于鎖碎事務有的管理者每天都茫茫碌碌，但不知他究竟在忙啥，就連開會都將護士排班本等拿來排班。
我覺的這樣的人可以當選為勞模，但卻不一定是合格的管理者。
我認為作為管理人員不僅要充分調動下屬的積極性，發揮他們的最大潛能，而且要把護理工作管理的井井有條，能得到廣大護士的認可；大家都知道任何一項工作，都要靠大家努力去完成，作為一個管理者不可能，也不應該親自去做所有的具體工作，應該起參謀長和統帥作用；護理管理是一門藝術［5］，需要技巧，一位具有管理藝術的護士長，要善于用簡潔的語言表達自己的意圖；善于做思想工作，了解護士的心理活動，即使是批評他也能接受，達到預期的效果；同時要學會交往，能夠與各種不同意見的人溝通；要善于明察秋毫，明辨是非［6］，要具有敏捷的思維和準確的判斷能力，能及時發現問題，做出正確的決策，遇事能應付自如等。
總之，作為一個優秀的護理管理者應該具備以下能力：領導能力；決策能力；績效管理能力；激勵下屬能力；教育下屬能力；授權能力；創新能力；員工管理能力；組織能力等等。
同時在工作中要與事俱進，靈活機動，處處為下屬著想，真正走進他們的內心，充分了解他們，做他們的知心人。
鐵人王進喜的簡介
【第1句】： 勞動委員競選發言稿 同學們： 你們好
今天我是第一次參加班干部競也是我第一次站在講臺上，我此時的心情既緊張又興奮。
或許你們會很驚訝，我競選的崗位竟然是衛生委員。
有的同學可能會暗自發笑：勞動不是很積極的人也能當勞動委員啊
但我確信以自己的能力一定有資格當勞動委員。
盡管講臺上還有許多能力強的人來當勞動委員，但我毫不畏懼，相信在我的努力下，一定能當上勞動委員。
我競選勞動委員的原因有兩種：第一種原因是我競選上了勞動委員以后便可以掛上那富有榮譽感的二劃頭標志，當然我也不會因此而驕傲自大，我也會背負著責任感，管好班級的衛生情況。
第二種原因是我當上了勞動委員以后，就可以為班級服務，當老師的小助手了。
我會抓住這個千載難逢的機會，當好這個勞動委員，為班級爭光。
如果我當上了勞動委員，我會每天管好班級的衛生情況，把教室打掃得一干二凈，不使班級因衛生而扣分。
我還會給班級買一把掃把，供班級使用，爭取當一個稱職的勞動委員。
如果我沒有當上勞動委員，我也不會氣餒，不會自卑，在每周輪到我值日的時候，我會積極地做值日的時候，我會認真地做好值日。
我的優點說完了，希望大家投我一票。
我一定會做好這個勞動委員 的。
【第2句】： 衛生委員競選發言稿 各位同學，大家好。
我是×××。
我競選勞動衛生委員。
我這個人熱愛勞動，勞動沒有輕活、重活、臟活、累活之分。
有這樣一句話——只有丟人的窩囊廢，沒有丟人的職業
打掃教室、打掃衛生區、打掃走廊等等等等，很多很多，這，都算是勞動，勞動也是職業
雖然，打掃廁所這一方面的勞動大家誰都不愿意干，但是，這——是光榮的
我們都知道，我們的中華民族是世界上最勤勞勇敢的民族，在中國五千年的歷史長河里，中國人的勤勞創造了璀璨的華夏文明和中華文化。
也正是由于中國人的勤勞，才有了今天中國經濟飛速發展的奇跡
同樣的道理，我們學生也應當熱愛勞動、發奮學習、健康成長。
于是，我們在家里只要有時間，就應該力所能及地進行家務勞動，比如掃地、拖地、倒垃圾、幫爸爸媽媽提東西、給長輩倒水等。
我把這些熱愛勞動的好習慣也帶到學校里來了。
若我能夠成功當選，我會做到以下幾點： 一保持教室內的衛生，角落里不留一點灰塵。
在上課前黑板上無一字跡。
二保持衛生區內的衛生，沒有廢紙，做到五分鐘內干完值日。
三保持教室內地面濕潤，玻璃要力所能及的擦干凈。
四桌椅擺放整齊，成豎狀一字型。
桌子間的空隙要能使一個人輕松通過。
這樣，我就會逐漸成為一個熱愛集體、關心同學、有責任心的人。
謝謝大家
【第3句】： 衛生委員競選發言稿 各位同學，大家好。
我是×××。
我競選勞動衛生委員。
我這個人熱愛勞動，勞動沒有輕活、重活、臟活、累活之分。
有這樣一句話——只有丟人的窩囊廢，沒有丟人的職業
打掃教室、打掃衛生區、打掃走廊等等等等，很多很多，這，都算是勞動，勞動也是職業
雖然，打掃廁所這一方面的勞動大家誰都不愿意干，但是，這——是光榮的
我們都知道，我們的中華民族是世界上最勤勞勇敢的民族，在中國五千年的歷史長河里，中國人的勤勞創造了璀璨的華夏文明和中華文化。
也正是由于中國人的勤勞，才有了今天中國經濟飛速發展的奇跡
謝謝大家
勞模主要事跡怎么寫
公司xx車間成立于1999年，從那時起，xxx就挑起了這個車間的大梁。
在擔任車間主任的6年時間里，他兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂趣，把建設一個文明向上的車間作為自己最大的追求。
從安全運行“零”起點到如今安全運行2668天；從一個新生的車間成長為現在湖北“五一勞動獎狀”獲得者……成功與榮譽的背后凝聚著他辛勤的汗水和無私的奉獻
身為車間主任，他始終用自己特有的“堅韌不拔”精神感染著身邊的每一位職工，帶領著他們一步一個腳印的向前邁進。
以身作則樹榜樣 俗話說“沒有落后的群眾，只有落后的干部”。
為了充實自我，將自己鍛煉成為德才兼備的好干部，樹立自己在群眾中的良好威信，xxx視學習為自己的“第二工作”。
在工作學習之余，他耐心向其他黨員學習，努力改造自己的人生觀、價值觀，讓自己不偏不倚的和群眾緊密結合在一起，做群眾的“帶頭人”。
為了使車間全體員工的思想素質得到提高，他積極支持并配合黨政領導定期組織員工和領導班子進行理論聯系實際的面對面交流，竭力協調黨政關系，全方位地在車間內部組織開展多種形式的思想教育活動。
工作中，他的嚴于律己也讓車間的同事敬佩不已。
今年，車間發生了一起違章操作事件，盡管此次操作因及時采取了有效措施未造成事故，可他卻毅然向上級部門遞交了事故報告，并主動承擔了責任。
回到車間，他除了在公告欄上張貼啟示予以警告，嚴厲處理當事人外，還對自己及其他幾位主要責任人進行了經濟處罰。
與工作不同，生活中的他卻是職工的“貼心人”。
每逢車間員工和家屬的婚喪嫁娶，他總是頭一個站出來，熱心為其張羅周旋，甚至不惜犧牲自己的休息時間。
去年春節期間，車間一位職工在去外地接父親的途中遭遇車禍，其父不幸去世，而這位員工也身受重傷。
接到電話的他迅速與公司聯系車子，連夜趕往出事地為其送上“慰問金”并幫助處理善后事宜。
榜樣的力量是無窮的，在xxx的領導下，xx車間逐漸形成了“領導班子齊心，職工隊伍團結”的良好局面。
精專業務保安全 xx車間是電解的“心臟”。
保障平穩供電，安全供電，他深感責任重大。
為了更好的了解設備的性能，搞好車間的生產管理，他刻苦攻讀了“三萬噸”設備的產品說明書，查閱安裝施工圖紙，從完善微機監控保護系統到6KV供電系統、110KV開關站的檢修試驗。
從輔助設備的維護保養到秋季預防性檢修試驗，一點一滴他都親自指揮，身先士卒，從實踐中發掘經驗、總結教訓。
2001年，他大膽創新，在車間組建了技改小組，就在三萬噸投產的第一年，他便帶領技術人員利用業余時間先后完成了電抗器遮陽蓬和循環水溢流口的改造。
2003年9月份二萬噸工程正式提上日程。
與三萬噸設備不同，兩萬噸設備是引進美國GE公司的產品，其PLC模塊采用了更為先進的技術，一時難以掌握，作為設備管理者，這塊“硬骨頭”一定要“啃”下來。
在設備廠家的調試現場，xxx認真聽取講解，并拿起英語詞典熟悉英文標識；為了能使二萬噸早投產，早見效，他親上一線，和技術工人們一道奮戰在二萬噸工地，在現場參與安裝及試驗工作。
為了保證現有五萬噸設備安全運行，樹立員工愛崗敬業的主人翁意識和責任感，他和車間領導班子不定期地組織職工學習國家安全法律、法規及鋁業公司的各項規章制度，讓職工們都能充分認識到“安全責任重于泰山”。
據統計，動力車間已處理風、水、電系統存在大小事故隱患300余次，其中特大隱患一起；準確無誤完成了大型倒閘操作百余次；完成“五小”成果共計七項，小改小革60余項，為公司節約資金近百萬。
文明管理求創新 為了配合公司的增收節支、目標成本管理和“工改”等一系列改革，xxx利用空閑時間指導和帶領員工共同學習公司下發的各類相關文件精神。
在車間節能降耗工作中，他與保管員一道對內部庫存進行了細致的清查和統計，并拿出了“增收節支”方案。
6年來，他堅持以提高職工素質為落腳點，在管理創新上狠下功夫，取得了一定的成效。
2001年他率先打破常規管理模式，推出了新型的勞動競賽體制，使車間的管理工作邁出了系統化、規范化的第一步。
2002年初，善于總結的他根據在實踐中發現的弊端再次修改細則，推陳出新，以“月明星評比”的形式開展新的勞動競賽，將評比成績與效益工資掛鉤，進一步加大力度，使車間內部形成一個“班班爭明星，人人比貢獻”的局面。
2003年，他與黨支部積極商討后，本著立足崗位成材的目標，在車間內又推行了“共產黨員責任崗”、“共青先鋒崗”和“巾幗文明崗”。
“最佳文明車間”“省級青年文明號”、“省冶金系統先進班組”等一系列榮譽的接踵而至，他的心理有說不出的自豪，這更激勵著他向著更高的目標邁進。
2003年4月28日，在上級領導的支持和信任，車間喜獲“省五一勞動獎狀”榮譽稱號。
2005年歲末,車間又在xx省開展的“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動中，以其新穎明確的創建思路，扎實有效的培訓理念，實現職工共同超越的學習目標，被省總工會授予“xx五一勞動獎狀”稱號。
面對榮譽，喜悅自然不用說，但他更多的表現是坦然依舊。
當問起他成功的經驗時，他說的最多的還是一句老話：“愛崗敬業不僅僅是口號，更要踏踏實實的將它落實到行動，只有我們每個人做到了，公司才能興旺發展。
讓我們拿出、恒心、信心、決心和毅力向著更高的目標邁進。
”
求初中寫景、寫事、寫人美文各三篇 600字以上
tys解答
樓上的都在說什么啊
不是要10例嗎..肥婆奶奶接著
【第1句】： 大理市老干部、老黨員踴躍捐款與災區群眾共渡難關感動人心： “云南局部干旱百年一遇”，在愈趨嚴重的旱災面前，我市老干部、老黨員積極發揮余熱，踴躍捐款，以資代勞幫助受旱災區共渡難關。
我市老干部、老黨員積極響應市委、政府的號召，以自己的實際行動為災區群眾捐款、捐物獻愛心。
老干部、老黨員們通過鄉鎮、社區、單位、銀行等各種渠道紛紛捐款。
截止3月17日，市委老干部局又收到我市老干部、老黨員捐助的現金2萬多元。
并仍有黨支部、學習小組打來電話，他們的捐助活動還在繼續，希望通過市委老干部局組織送往接收捐助中心。
考慮到老同志們出行不便，市委老干部局成立專門工作組上門接收捐贈。
市委老干部局專門打電話到市慈善會表達了我市老干部、老黨員的心愿，將擇日把捐款送往捐贈。
在接收捐款活動中，工作人員被老干部、老黨員的捐助一次次感動。
離休干部喜洲學習組段慶芳因病住院不能到學習組組織的捐助現場，特意安排兒子前來代捐；已故離休干部楊德清遺屬何秀英聽說老伴生前所在學習小組在組織捐款，也來到現場捐款；離休干部家屬姚敏在老伴的捐款活動中也投入自己的一份愛心；參加省老干部工作會議的全國先進個人彭壽同志剛結束會議回到大理，就把獎金全部交到原單位捐出去，又在社區捐出2000元；退休干部張丕漢老伴臥病在床8年用錢很多，仍然從拮據的生活費中仍擠出200元捐贈旱區。
捐款的老干部、老黨員有很多人家住農村，本身就是受災群眾，可他們說“至少我們還有退休金，這份愛心我們應該獻”。
20元、50元、100元……越來越多的老同志捐款源源不斷地流向災區。
旱災無情人有情，老干部捐款感人心。
大理市老干部、老黨員始終保持先進性，站在講黨性的高度，離休不離黨、退休不退志，仍然時時關心大理市的發展，處處考慮受災群眾的生活。
【第2句】： 撿到萬元財物不動心 荊州的哥王選平品格感動人心： 一枚純金的毛主席紀念章，一本銀行的紀念冊，幾套嶄新的衣服，價值近萬元。
14 日上午，年近6 旬的老的哥王選平，將撿到的價值近萬元的錢物，通過市出租車管理所工作人員找到，并交到失主手中。
據出租車管理所工作人員介紹，車牌為鄂DT8110 的的哥王選平，前日晚上8 時從荊州東門載客送往江陵縣，當時乘客一男二女。
到達目的地后，王選平發現副駕座上有兩張銀行卡，他立即喊停剛下車的男子，把兩張銀行卡交給了該男子，并提醒他們拿好車上所有東西。
沒想到的是，王選平返回家清理車子時，發現車尾箱還有一個蛇皮袋。
的哥王選平打開蛇皮袋一看，發現里面有好幾套新衣服和一雙新女皮鞋，更值錢的財物要算一枚純金的和一套發行的第五套紀念幣。
由于沒有乘客的聯系方式，王選平只好找到出租車管理所，將撿到的近萬元的錢物交到那里。
碰巧的是，正當出租車管理所工作人員在四處查找丟錢物的失主時，失主也在著急地找尋失物。
經過電話溝通，失主取回了失物，對于的哥王選平拾金不昧的行為，失主非常感謝，并稱自己也會學習的哥王選平的精神。
【第3句】： 平凡移民故事感動人心 紐約五華裔新移民獲表彰： 紐約市政府兩機構4月17日在華爾街聯邦大廳(Federal Hall)表彰來自不同國家的數十位新移民，其中包括李杏嬌、吳馥麗、楊偉基、陳小雪等5名華裔。
今年90歲的李杏嬌李杏嬌1968年從香港移民到美，長期在衣廠做工。
由于英文不好李杏嬌多次入籍不成功，亞平會花了一年多時間幫她收集文件，2006年李杏嬌順利宣誓成為公民。
吳馥麗到美國34年，丈夫做珠寶生意，她甘愿當家庭主婦，把自己的青春奉獻給家庭。
如今大女兒是個律師，兒子是藥劑師。
去年剛從中國廣州移民到美國的楊偉基，已經步入中年，他在國內從事金融，到美國后由于英語程度不佳，難以從事相關職業。
廣州新移民陳小雪，剛到美國時什么都不懂，更別說找到工作。
后來她到華策會參加英文培訓，很快便在飛達餅店找到工作。
陳小雪認為現在半工半讀，美國的生活過得很充實。
【第4句】： 愛心互助大型義演感動人心門頭溝再掀起認捐高潮：于2月3日舉行“暖—2010”愛心互助大型義演之后，門頭溝區積極響應市總工會號召，傳遞溫暖，播撒愛心，掀起了認捐“溫暖包”高潮。
截止到2月8日，累計有99個單位捐款223570元。
在這些捐款單位中，門頭溝區總工會捐款2萬元，門頭溝區衛生局工會捐款16825元，門頭溝區教育工會、門頭溝分局、北京京西風光旅游開發有限責任公司、北京國信嘉業房地產開發有限公司、美廉美商業連鎖公司、區永定鎮、龍泉鎮各捐款1萬元。
其中區教育工會前期已經捐款1萬元，此次為表達對困難職工的關愛，又捐款1萬元。
據了解，門頭溝區屬于本市經濟欠發達地區，全區現有困難職工740戶。
特別是區國資委管轄的各工業企業和供銷社等商業企業本身經營比較艱難，又有部分職工生活困難。
盡管經濟比較困難，但大家仍踴躍捐款，奉獻愛心，充分體現了老區廣大職工群眾互助互濟的精神境界。
據悉，門頭溝區總工會2010年兩節“送溫暖”活動已于元月19日正式啟動，活動期間對全區740戶困難職工和146名勞模進行全部走訪，力爭讓每一個困難職工過一個溫暖祥和的春節，讓每一名勞模收到黨和政府、工會的溫暖。
同時還開展慰問一線職工、為困難職工送崗位等諸多形式的活動。
【第5句】： 勞模事跡感動人心： 5月21日，市國資委在北京會議中心舉辦勞動模范事跡報告會。
市國資委黨委書記、主任周毓秋，市總工會副主席霍連明等出席會議。
會議由市國資委黨委副書記、副主任強新主持。
來自市國資委100多家企業單位的黨委負責人，工會、黨群、宣傳等部門負責人，2010年當選的全國和北京市勞動模范和先進集體代表以及部分企業單位員工參加會議。
會上，北汽控股集團公司等6家企業的勞動模范及先進集體代表作了事跡報告。
郭明茜代表熱線”模范集體壓軸出場，生動的事例、精彩的報告，彰顯了公司履行社會責任、服務首都經濟社會發展、服務百姓生活的良好社會形象，先進事跡感動了與會人員，會場不時響起陣陣掌聲。
勞動模范代表李向昕、吳江、薛強、賈希閣、李建成，以及來自客戶服務中心、朝陽公司、海淀公司的員工參加了會議，公司工會副主席李順平、思想政治工作部副主任呂彬等參加了會議。
據悉，目前市國資委在各企業廣泛推薦的基礎上，已經選定10個集體、60名個人組建了市國資委勞模事跡報告團，將采取巡回報告形式在國資委系統各單位展開宣傳。
我公司熱線”模范集體及肖永立事跡入選。
【第6句】： 甘清介：感動人心的千元捐款： 4月21日上午，86歲的瓊崖縱隊老戰士李運光向好友凌云山借了1000塊錢，在政府人員的指點下，來到瓊中黎族苗族自治縣紅十字會，把錢捐給玉樹災區人民。
（4月22日南海網-海南日報） 李運光老人46年1月參加瓊崖縱隊，47年1月入黨。
現在他每月的生活補助費是312元。
他對記者說，他目前手中沒有多少錢，但災區人民更需要幫助，因此他先向好友借，到6月割橡膠后，再把錢還給好友。
一個革命老戰士，一個每月僅有312元生活補助費的老人，借錢給災區人民捐款，在人類捐款史上，又能找出幾個來
一些慈善家，成百萬成百萬的捐出來，除了他有善心外，還因為他富有。
李運光貧窮，窮到借錢給災區捐款，慈善、大愛也不能完全描述出這位老人的高尚品格。
當初，為了人民的解放事業，他投身革命，浴血奮戰，舍生忘死；為人民打下江山后，自己仍過著非常簡樸的生活。
312元，夠不了有些人的一包煙或半瓶酒，卻是一個為革命出生入死的老人的一個月生活費
現在，災區人民的困難，又一次牽動這位老人的心，又一次觸發他為人民奉獻一切的心中大愛。
老革命戰士的義舉，驚天地，泣鬼神
作為國家元首，在玉樹大地震發生后，寧可放棄相當重要的國際會議，提前回國，“同人民在一起”抗震救災。
一位有六十年黨齡的老人，在“災區人民更需要幫助”時，借錢也要盡自己的心意。
我們國家有這樣的領導人、這樣把人民看作高于一切的共產黨員，凝聚起強大的民族精神，凝聚了十三億人民的心，使我們國家戰勝了一個又一個災難。
讓震神、旱神、水神在我們面前發抖吧
有的人，十分需要“同人民在一起”這副良藥，醫治心頭的惡瘡；有的人，十分需要“借錢捐款”的精神，洗滌靈魂的骯臟。
而全體中國人民，在兩盞明燈的照耀下，努力開創更美好的未來。
【第7句】： “雙英”辯論 馬英九將用基層語言感動人心： 國民黨主席馬英九和民進黨主席蔡英文之間的“雙英”辯論25日登場，臺當局“總統府”把準備細節列為最高機密，馬英九近日還邀集財經學者進行“腦力激蕩”。
面對對手在技巧與攻防靈活度優勢，馬英九要打誠信與平實牌，用基層語言感動人心。
報道說，不同于“大選”辯論，馬英九與民進黨主席蔡英文周日將就兩岸經濟合作架構協議(ECFA)進行“政策辯論”，替朝野對話打開一扇窗。
“雙英”辯論自4月上旬敲定時程后，雙方陣營從剛開始的叫陣，到愈接近辯論日，反而呈現“風雨前的寧靜”，對準備細節與策略戰術均三緘其口，各有盤算。
面對這場辯論，臺“總統府”定位為“政策溝通的延伸”。
“總統府發言人”羅智強說，“我們對兩岸經濟協議的堅持與主張，并非從現在才開始，也不會因辯論就結束。
” 對議題內容與數據的掌握度，馬陣營信心滿滿。
馬英九近期也借著各種下鄉座談的場合實地操演，不管從國際局勢面、臺灣經濟面，還是兩岸互動面切入，都有完整的論述。
不過，黨政人士透露，行事謹慎的馬英九在本月15日與18日分別邀集多名財經專家學者進府，進行“腦力激蕩”，嘗試擦出新火花。
核心幕僚團隊陣容方面，馬英九有“副總統”蕭萬長、國民黨秘書長金溥聰，分別從經濟、政治角度獻策，主張馬要坦率與民眾“利弊并陳”，不能避談“弊”。
在議題設定上，最主要的操盤手是“總統府”副秘書長高朗，羅智強、“總統”秘書王郁琦等出身演辯社的幕僚群則協助補強技巧。
羅智強與國民黨發言人蘇俊賓并站在第一線，對陣前先與對方過招。
對于辯論場上是否使用閩南話、客家話，臺“總統府”不排除可能性。
羅智強說，馬英九會盡量貼近基層民眾感受與語言，讓民眾能在辯論平臺上充分了解兩岸經濟協議的內容。
對陣前分析雙方優劣勢，羅智強表示，馬英九不一定在技巧上、辯論策略上與所謂的包裝上能占什么樣的優勢，但在內容的平實上與掌握度上，這是馬英九陣營比較強調的地方。
羅智強說，馬英九會堅持過去到現在延續的理念主張，雖然彈性比對手小，但在誠信度與一致性上，卻能耐得住檢驗；“反觀民進黨會提出相互矛盾的看法來適應策略性的需求，所以他們一致性與穩定度易遭外界質疑”。
報道說，對臺當局“總統府”而言，馬英九要展現出高度，告訴民眾簽訂兩岸經濟協議是臺灣非做不可的事情，而這個決定是基于臺灣最大的利益。
誠如羅智強所言，“我們必須點出這一點，不能容許民進黨以個別政黨的政治利益，做出違背臺灣利益的論證”。
藍營若能論理清楚，讓大多數民眾藉由媒體強力報導這場辯論，而有更了解兩岸經濟協議的機會，對馬英九來說，這將是朝野政策辯論最大的效益。
【第8句】： 全國勞模和先進工作者事跡感動人心： 上午，可容納1000余人的省委禮堂內座無虛席，全國勞模和先進工作者精彩的演講，贏得陣陣熱烈掌聲，感人的事跡讓人熱淚盈眶。
由省委宣傳部、省總工會聯合組織的湖南省全國勞動模范和先進工作者事跡報告團，在這里舉行首場報告會。
報告團成員有全國勞動模范、湖南沙坪建筑公司農民工董志平；全國勞動模范、長沙市明陽山殯儀館火化工廖友軍；全國勞動模范、芷江侗族自治縣古沖村黨支部書記龍四清；全國勞動模范、株冶集團原料檢驗站工人謝平根；全國勞動模范、桃源縣郵政局剪市支局投遞員鐘子進；全國勞動模范、江麓機電科技有限公司高級技師唐銀波；全國先進工作者、漣源市第七中學教師王壽山；全國先進工作者、藍山縣楠市中心小學教師盤曉紅；全國先進工作者、醴陵市國稅局局長顏建民。
報告會上，鐘子進深情講述了自己25年如一日、用誠心、愛心、忠心暢通綠色郵路的事跡；董志平述說了自己憑借20年鋼筋工手藝，實現了由一名農民工到技術能手，再到全國勞動模范的轉變；廖友軍用責任和愛心，在殯儀館默默堅守和奉獻，為逝去的生命留下最后的精彩，譜寫了一曲曲黑白世界里的華美樂章；王壽山講述了自己身殘志堅，用教育為人生插上堅實翅膀的先進事跡。
4位全國勞動模范和先進工作者用真摯的情感和樸實的語言，結合各自工作實際，作了一場生動感人的事跡報告。
省人大常委會副主任、省總工會主席劉蓮玉出席報告會并致辭。
會后，報告團將分赴湘潭、益陽、常德、邵陽、婁底、衡陽等地巡回演講。
【第9句】：戰士連續5日奮戰文昌市 搶險救災事跡感動人心： “和平時期，奉獻精神就體現在視人民的利益高于一切，只要人民需要，就要站出來，就得豁出去!”今天下午，省軍區11名搶險救災優秀官兵代表，通過電視電話會議系統，為全區官兵作了一場生動感人的事跡報告會。
省軍區司令員黎仕林、省軍區政委劉鼎新出席會議并講話。
省軍區黨委常委楊永海、黃聲云、李欣劍、呂強等出席會議。
今天作報告的11名搶險救災優秀官兵代表，既有團、營、連職干部，也有普通戰士。
既有作戰部隊的干部戰士，也有來自預備役、人武部和保障單位的同志。
“養兵千日，用兵一時”，當歷史罕見的強降雨災害襲來時，省軍區部隊廣大官兵迅速行動，義無反顧奔赴搶險救災第一線。
某預備役團參謀長何大為，主動放棄休假，第一時間趕到救援現場，在帶領官兵實施搶險救災過程中，他的家人也在受困，在小我與大愛面前，他毅然選擇了后者;某通信總站技師覃春，今年服役期滿，還有兩個月就要退伍，由于腿上有傷，連隊命令他留守，但他還是幾次向連隊黨支部請纓，要求參加搶險救災，在救援過程中，他把嬰兒高高舉過頭頂，贏得了群眾的尊敬，用忠誠書寫青春;海口警備區某連連長陳長紅，帶領6名戰士和6艘沖鋒舟，在文昌市連續奮戰5天，每天連續駕舟13個小時，轉移群眾5000多人…… 這次搶險救災中，省軍區所屬部隊廣大官兵，在面對苦累、生死等考驗時，表現出了勇于奉獻、不怕犧牲的大無畏精神。
今天作報告的11位部隊官兵，事跡真實生動，現場感強，較為全面地反映省軍區部隊在搶險救災一線的情況。
【第10句】：先進事跡感動人心： 10月29日上午，信豐縣文化藝術中心座無虛席，場內不時傳來陣陣雷鳴般的掌聲。
一場模范人物代表先進事跡報告會在這里舉行。
該縣安西鎮田垅畬族村支部書記王桂英、林業系統下崗職工遠鵬英、信豐中學特級教師朱向陽、鐵石口鎮瑞爾順果業有限公司董事長鄒小鵬、地稅局局長劉煥莘等5名模范人物代表分別作了精彩的報告，800多名黨員干部、師生代表聆聽了報告。
為進一步發揮先進典型的模范帶動和引導教育作用，信豐縣開展了縣“十大創業先鋒”，“十佳道德模范”、“十佳返鄉農民工創業模范”和“文明單位”的評選活動。
通過評選身邊先進典型，講述典型人物的先進事跡，濃厚創先爭優氛圍，推進經濟社會追趕跨越、爭先進位。
報告會上，5名模范人物代表結合自身的生活和工作經歷，用樸實的語言講述了他們在平凡崗位、日常生活中的一個個感人的故事，他們的事跡深深打動了在場每一位聽眾的心。
200人以上有限責任公司如何組建工會
轉載文獻，共同學習：如何組建工會
一、基層工會的設置
【第1句】：基層工會組織的設置要求 （1）企業、事業、機關和其他等基層單位，應當依法建立工會組織。
社區和行政村可以建立工會組織。
（2）有會員25人以上的，應當成立基層工會委員會；不足25人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會；也可以選舉組織員或工會主席1人，主持基層工會工作。
（3）凡建立基層工會組織的單位，應當在選舉工會委員會的同時，選舉產生審查委員會。
（4）工會基層委員會、審查委員會由同級工會會員（代表）大會選舉產生。
（5）基層工會有女會員10名以上的應建立工會女職工委員會，不足10名的可以設女職工委員。
基層工會女職工委員會主任由同級工會女（副）主席或符合相應條件的女職工擔任。
女職工委員會任期與同級工會委員會相同，由同級工會會員（代表）大會的女職工（代表）或女職工（代表）大會選舉產生，也可以由同級工會委員會提名，在充分協商的基礎上，經同級工會委員會或常委會通過組成。
2．基層工會的任期 縣級工會委員會的任期為五年，基層工會委員會的任期為三年或五年。
會員（代表）大會每年至少召開一次，會員代表大會的代表實行常任制，任期與基層工會委員會相同。
【第3句】：基層工會的組建條件 凡在中國境內的企業、事業單位、機關和其他中，以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關系的體力勞動者和，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。
另外，合同工、臨時工、季節工等都應入會；只要是以工資收入作為主要生活來源的外籍和體力勞動者，都可以成為工會會員，發給其工會會員證，待離開中國回國時，收回會員證。
二、組建程序 建立一個新的基層工會，以召開會員或會員代表大會選舉產生基層工會委員會、審查委員會、女職工委員會為標志，經過以下幾個步驟：
【第1句】：成立由3-5人組成的工會籌建小組（或指定專人負責籌備工作），在上級工會的指導下開展工作。
【第2句】：以籌建小組的名義向上級工會呈報《關于建立XX縣XX廠（公司）或XX單位工會的請示》。
請示應包括以下內容： 本單位的基本情況：企業成立日期、企業性質、結構設置情況、職工人數、地址及等情況。
上級工會在接到基層組建工會的申請報告后，一般應在十日之內給予批復。
然后等上級工會批準同意后，才能進行工會的具體籌建工作。
【第3句】：發展會員 建會申請經上級工會批準后，由工會籌備組履行職責，組織職工學習宣傳、及有關法律法規，使職工認識到組建工會的必要性，增強職工的自我保護意識。
在此基礎上，做好會員的發展和登記工作，對曾經加入工會的老會員，進行登記，辦理落籍手續，新會員要填寫和，發放會員證。
【第4句】：劃分組織機構 發展會員后，可根據單位會員人數的多少，以行政班組或科室為單位建立工會小組。
對于人數較多的企業，可以以部門或車間為單位建立工會分會，以便于管理和開展活動為原則，產生工會小組長或分會主席。
【第5句】：選舉產生會員代表大會的代表 對本單位的會員代表名額根據要求進行分配 代表的條件：會員代表應是中國工會會員，堅持，在生產、工作中起骨干作用，有一定的議事能力，熱心為會員群眾說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。
代表的比例：會員在200人以下的單位，一般應召開會員大會，會員在100人以上，確因特殊情況須召開代表大會時，須經上級工會批準，代表比例不低于30%；會員200人以下召開會員大會。
會員100—500人的，代表比例為30%—20%；會員501-1000人的，代表為會員的20%—10%；會員1001—5000人的，代表為會員的10%-6%；會員5001-10000人的，代表為會員的5%。
超過10000人的大型單位，會員代表原則上不超過500人。
專職干部和工會積極分子代表一般應占代表總數的60%以上，科技和管理人員、勞模先進、女代表和少數民族代表應占一定的比例。
代表的產生：會員代表應由會員產生。
會員代表的候選人，由其所在單位（分廠、車間、科室）工會組織，按照基層工會確定的代表候選人名額和代表條件，組織會員討論提出名單，報公司工會籌備工作領導小組平衡后，由代表所在單位的工會負責人主持，由全體會員采用無記名投票、差額選舉的方式直接選舉產生。
工會組建籌備組對工會代表要進行資格審查，如有不符合規定的情況應讓工會小組或分會重新進行選舉。
代表資格審查情況要在代表大會上進行報告。
【第6句】：推薦醞釀委員候選人 工會會員25人以上的，建立工會委員會，一般設工會委員3-9人；工會委員會委員實行差額選舉，差額率一般為10%左右。
經費審查委員會在同級工會委員會領導下開展工作，一般由由3-5人組成。
工會經費審查委員會委員實行等額選舉。
會員不足25人的基層工會不建立經審會，只選舉1名經費審查委員。
兩委委員候選人應由會員自下而上提名，并在會員充分醞釀協商的基礎上，由籌備小組提出并確定候選人建議名單。
女職工在10人以上的，建立女職工委員會，一般設立委員3―5人。
委員候選人實行等額選舉產生正式委員組成女職工委員會。
①工會委員會委員的名額：會員在25人以下者，設主席或組織員1人；會員在200人以下者，設委員3至5人；會員在201人至500人以下者，設委員5至9人；會員在501人至1000人者，設委員9至13人；會員在1001人至2000人者，設委員13至17人；會員在2001人至5000人者，設委員17至21人；會員在5001人至10000人者，設委員21至29人；10000人以上的單位。
委員不超過37人。
選舉的委員數必須是單數，如7人、9人。
②工會經費審查委員設3—5人。
③工會女會員在10人（含10人）以上的成立女職工委員會，不足10人的，可設女職工委員（不設委員會）1人。
在會員民主推薦的基礎上，由籌備小組討論確定候選人初步名單，并與黨政領導通氣后向上級工會請示，（關于召開×××工會第*次會員（代表）大會的請示,寫清工會委員候選人組成名單，工會主席候選人名單，工會第一屆經費審查委員會組成名單，經費審查委員主任候選人名單，女職工委員會組成名單，女工主任候選人名單，附候選人簡歷）上級工會審查同意后要向全體會員公布，接受群眾監督，提交大會選舉。
三、成立大會議程：（會員200人以上召開會員代表大會，會員200人以下召開會員大會）
【第1句】：清點到會人數，報告大會應到人數、實到人數，確認到會代表超過應到代表的三分之二，符合法定人數，可以開會。
【第2句】：主持人宣布：**縣某某單位（公司）工會第一次代表大會現在開始。
【第3句】：全體起立、奏（唱）國歌。
【第4句】：宣讀上級工會同意組建工會的批文。
【第5句】：匯報籌備工作情況。
【第6句】：代表資格審查報告
【第7句】：選舉工作 ①由主持人宣講選舉辦法，然后征求到會正式代表的意見，如沒有意見，就舉手表決通過。
②由XXX同志介紹工會委員和經審委員候選人情況。
③醞釀并通過監票人、計票人名單（事前籌備小組在正式代表中提出初步名單，候選人不得擔任選舉工作人員），征求到會代表的意見，并鼓掌通過。
④工作人員清點參加會議的正式代表人數，并向主持人報告，由主持人向大會報告應到會人數，實到會人數和缺席人數。
⑤由工作人員清點分發選票⑥由會員填寫選票后，依次投票。
⑦投票結束，工作人員當眾開啟票箱，清點回收的選票數，并向主持人報告回收的選票數，然后進行唱記票。
⑧唱記票結束，由總監票人向主持人報告記票結果，由主持人向大會宣讀當選的工會委員和經審委員名單。
⑨主席、副主席可以在大會上直接選舉，也可在第一次全體委員會上選舉產生，如果在大會上直接選舉，則在委員選舉結束后，再發主席、副主席選票進行等額選舉，選舉程序與選舉委員會程序相同。
經審委員會主任在經審委員中選舉產生。
（不在會員代表大會上選舉的，委員選舉結束后應該休會20分鐘，召開一屆一次全委會，一屆一次經費審查委員會，分別選舉產生工會主席、經審主任。
并進行兩委分工。
） ⑩由主持人宣讀女職工委員組成名單，然后征求大會意見，用舉手表決的方式通過。
【第8句】：新當選的主席（委員）表態發言。
【第9句】：上級領導講話。
【第10句】：單位領導講話。
【第11句】：宣布大會結束。
四、上報審批 （1）選舉結果情況報告上級工會審批，報告內容要寫明時間、應到會和實到會的會員代表人數，選舉方式，每個委員得票數，本屆委員會任職期限 （2）同時填報委員名單呈報表，工會正、副主席，經審會主任、副主任、呈報表和兩委委員分工情況 五、會后應辦事項（接到上級工會的批復后） （1）刻制基層工會委員會印章。
（2）辦理社團法人資格證書， （3）刻制財務公章，開通工會經費賬戶。
（4）各種會議資料的存檔。
（5）成立工會后要盡快按照“八有”（有工會標牌、有工會印章、有辦公場所、有工作制度、有經費帳戶、有會員花名冊、由活動記錄、有工作檔案）的標準規范完善工會組織，積極開展工作，發揮工會組織的職能作用。
