細心工作重要性的優美文案

形容“工作認真細心”的成語句子有哪些

【優美句子第1句】：勤勤懇懇 [ qn qín kěn kěn ]解釋：形容勤勞踏實容勤懇的樣子。

出處：漢·司《報任少卿書》:“曩者辱賜書，教以順于接物，推賢進士為務，意氣勤勤懇懇。

”例句：爸爸勤勤懇懇地工作，年年被廠里評為先進生產者。

【優美句子第2句】：鞠躬盡瘁 [ jū gōng jìn cuì ]解釋：恭敬謹慎，勤勤懇懇，盡心竭力，奉獻一切。

出處：明·宋濂《先府君蓉峰處士阡表》：“祖妣夫人與顯考鞠躬盡瘁，誓勿蹶其門。

”例句：敬愛的周總理為人民鞠躬盡瘁死而后已，我們永遠懷念他。

【優美句子第3句】：任勞任怨 [ rèn láo rèn yuàn ]解釋：做事能夠經受勞苦和別人的抱怨。

出處：清·顏光敏《顏氏家藏尺牘》：“惟存一矢公矢慎之心；無愧屋漏；而闈中任勞任怨；種種非筆所能盡。

”例句：王老做事勤勤懇懇，任勞任怨 ，大家稱他是人民的老黃牛。

【優美句子第4句】：持之以恒 [ chí zhī yǐ héng ]解釋：持：堅持；恒：恒心。

長久堅持下去。

出處：宋·樓鑰《攻媿集·雷雨應詔封事》：“凡應天下之事；一切行之以誠；持之以久。

”例句：鍛煉身體必須持之以恒，不然收效甚微。

【優美句子第5句】：廢寢忘食 [ fèi qǐn wàng shí ]解釋：也說廢寢忘 餐。

顧不得睡覺，忘記了吃飯。

形容非常勤奮專心。

出處：南北朝·顏之推《顏氏家訓》：“元帝在江、荊間、復所愛習；召置學生；親為教授；廢寢忘食；以夜繼朝。

”例句：總理為了國家大事，日理萬機，廢寢忘食。

贊美細心的句子

【優美句子第1句】：在于觀察，在于積累。

【優美句子第2句】：人一匹馬快而健壯的馬。

人像騎手大膽而細心地駕馭它。

【優美句子第3句】：一個人，尤其是男人，如果沒有氣度，光有細心，那是頂級糟糕的人;一個人有氣度但是沒有細心，很容易變成一個做不成事情的人。

【優美句子第4句】：溫柔細心，擅長聆聽，富有同情心，重感情，總是為愛默默付出，被你愛上的人，是幸福的。

【優美句子第5句】：為人處事要細心，但不要小心眼。

【優美句子第6句】：欲要看究竟，處處細留心。

關于細心的句子。

【優美句子第7句】：應當細心地觀察，為的是理解;應當努力地理解，為的是行動。

【優美句子第8句】：天才這個字本來含意極其暖昧，它的定義，決不是所謂“生而知之，不學而能”的。

天地間生而知之的人沒有。

不學而能的人也沒有。

天才多半由于努力養成。

天才多半由于細心養成。

【優美句子第9句】：對微小事物的仔細觀察，就是事業、藝術、科學及生命各方面的成功秘訣。

粗中有細：形容人說話做事表面好像粗魯、隨便，實際上卻是審慎、細心。

一絲不茍：茍：茍且，馬虎。

指做事認真細致，一點兒不馬虎。

怎樣成為做事細心的人

做事細心的人工作生活當中，如要達到細心的要求，功夫往往在細心之外。

首先要集中精力，重視眼前。

佛家有一用語，“活在當下一瞬間”，意思是說，我們應當把注意力集中在我們的現實世界中，不要太多追悔過去，不要沉溺冥想未來，而應全力以赴把握眼前，重視當下所從事的工作和事務，把手下每件事情處理圓滿，才能把握生命的內核，擁有充實愉快的生活。

其次需要排除干擾，穩定情緒。

每個人的心理能量都是有限的，如果過多雜務干擾，心緒煩亂，情緒不穩，我們就容易渙散注意力，就很難做到全神貫注。

要真正做到細心謹慎，必然要處理好自身的各種心理困惑，保持一顆平靜的心，正所謂“寧靜而致遠”。

做一個細心的人，關鍵還在于賦予自己責任，切實用心。

任何事情，都是事在人為。

同樣一件事，能夠敢負責任，良苦用心，就可能成就一篇杰作，如果毫不在乎，不當回事，就可能竹籃打水一場空。

只要能夠負起責任，油然而生一種神圣的責任感和使命感，就有可能激發我們全部的智慧，調動我們無窮的潛力。

因此從這個意義上說，細心很大程度上依賴于責任心。

最后，還需要培養興趣，人盡其才。

我們深知，一旦自己對于某事有了濃厚興趣，常能樂此不疲，流連忘返，也就能夠精心鉆研、細心考量。

如果缺乏興趣，就容易心猿意馬、朝三暮四，難以做到持久的靜心、細心，更不可能保持足夠的耐心。

我們理應認識到自身優勢，做自己想做又能做的事情，然后將潛力發揮到極致，才能真正維持住持久的細心。

用心和細心那個重要

某個學生很用心去學習，但是可能因為天賦或者方法之類的原因事倍功半……用心是態度方面的。

細心是指做事一絲不茍……但它是指過程……用心是基礎，沒有用心去做就沒有細心的過程……細心是過程，它保證了結果的好壞……所以說一樣重要，無法分重要性。

認真工作與細心工作的區別

前面兩位回答的都不能算錯，但在管理上，對認真與細心（也有稱用心的）的本質劃分是：主動與被動的關系。

這么說吧，按照工作指令和技術要求不出紕漏的把工作完成，就可稱為“認真工作”，但這種工作是被動的（接受和完成指令而已）；而用心考慮工作，發現行動中的細節問題，提前行動，將工作完成的超出計劃質量，方稱得上“細心工作”，因為這是在指令之外主動的考慮和操作工作的。

認真工作的人，可以成為優秀的員工，而只有細心工作的人，才具備成為經理甚至老板的潛質。

所以細心，本質上是指考慮工作的深入性和主動性，即對工作中可能出現的問題事先預判并做好應對措施，防患于未然。

因此，在人力資源管理方面，“細心”是對干部的提拔任用的一個基本指標。

因為作為一個領導，尤其是一把手，如果不會主動考慮工作，只會被動接受指令，是難以帶好一個團隊的。

現在流行“成敗在于細節”這句話，其實它的本質不是說工作做得多細（那只是結果的表現），而是強調考慮工作的主動與深入性。