樊登讀書好句子摘抄簡短匯總70句

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            樊登讀書好句子摘抄簡短匯總70句

            樊登讀書會的會后感悟作文

            樊登讀書會,對于我來說是第一次接觸。但從這次精彩的演講過程中我體會了以下幾個問題點:

            【第1句】:領導層與員工的相處

            從樊登的講解過程中,我能很明顯的體會到一個概念,那就是溝通的重要性。領導在面向員工安排工作的時候,多數只會說讓你干這個干那個,但是不會說得太細。同時呢,員工在接受工作安排后,并不會太詳細的去詢問領導工作目的,只會憑借自己單純的理解來完成這項工作。這樣就會很容易出現員工完成的工作達不到領導預期的想法,而員工在辛苦完成這項工作后得不到認可的問題。

            由這里我認為,工作的安排給予員工一定的“思考”空間,讓員工大概知道為什么要干這件事,同時給予員工一定的放權,讓他在本職技能上思考這件事應該如何能夠做到更加細致化,更加完美,甚至是這件事做了以后對公司的利益是好處,還是壞處。

            多一點溝通,少一些隔閡。讓員工更加認同企業,實現自我價值。讓領導更加放心安排工作,更多一點選擇。

            【第2句】:員工的自我修養

            北京是一個壓力很大的城市,同樣也是一個工作機遇很多的城市。曾經我有一個朋友說過,北京特別好找工作,無非就是錢多錢少的問題。

            在這里我認為每一個剛進入企業的員工都有一股雄心,想要在這個公司擁有一定的成就,做出一定的成績來,哪怕因為沒有表現渠道,也會想要體現出自己的價值,但在這個過程中,往往很多人離開了、被開掉了、或者混日子了。

            對于這點,樊登說了三種類型的人。自燃、點燃、阻燃。

            我認為這是屬于對性格的描述,有的人工作起來風風火火、有的人工作起來溫溫吞吞,但無論是哪樣的,都不會去刻意破壞一件事的進程,如有各種意外,也無非的利益而已。

            剛畢業的,什么技能都不會。心虛好學,進入了企業各種不怕吃虧不怕累,為的是一技之長好轉下家或者升職漲薪水。

            有工作經驗的,積攢了一定的實力想要尋一個上升的階梯,讓自己獲取更多的利益或實力。

            混日子的,無非是在企業中找不到屬于自己的利益。得過且過,直到某一天忍受不了被企業開了,或者自己被逼離開了。

            毛主席曾經說過,每一個人都是社會主義的螺絲釘。如何在企業中找準自己的定位,找到自己的利益訴求,我認為這是本次學習過程中所體驗到的。

            本職工作,是體現個人技能在企業價值中的地位。次于工作,是體現員工整體價值在企業中的占優比。

            每一個員工都不會認為自己是廢材,自己是笨蛋。一個有沖勁的團隊會讓所有的人一起活力十足,因為大家都會情不自禁的加快腳步往前邁進。一個有策略的團推會讓大家都能看見未來的方向,我們為了這個目標在這種彎道上蹣跚前進。而只有一個不知道前面怎么走的團隊,才會出現混日子、干不動、迷迷瞪瞪。我相信大家只要在團隊中

            找到自己的利益訴求點,每一個人都是好員工。

            給員工更多的一些信息,讓他們找到自己的利益訴求點。不要是空洞的大病,并非是直觀的金錢。需求的無非是更多的價值體現,千里馬常有,而伯樂不常有。

            【第3句】:工作的價值

            樊登把企業的工作周期分成了四年,這個時間是大學的學習時間。同樣也是一名新員工成長的學習時間。

            一名什么都不懂的員工在這個崗位上堅持干滿四年以后,基本上會把業務能力各種熟悉,能夠很順暢的為企業帶來價值。而這個時候就會出現一個矛盾點!

            員工覺得自己學習差不多了,需要換一個錢更多,福利更好的企業了。為此,我看到過很多企業在招人的時候就問,你的職業規劃是什么?

            這句話聽多了以后會讓員工的第一意識就是,你丫是不是要讓我干很累很苦的工作?而且還不給我多的錢!

            高薪水的企業讓員工不得不警惕起來,生怕自己被淘汰掉。然后努力的干好自己的本職工作,同時也在尋找一些別的自己能干的.工作。

            低薪水的企業是強調技能的學習,個人工作能力的提升,依靠未來的大餅讓員工努力的他能干的工作。

            目前很多大企業都是選的第一種,簡單粗暴。不行就換,而在這次樊登的講解學習中較為強調的則是第二種,讓員工認同企業,攜手發展。

            每一個企業都想聚攏一些認同企業的人,能夠為了一個目標,為了一個事業全力奮斗。

            我比較認同樊登述說的第二種工作模式,既然企業給不了太高的薪水,那就給員工一個看得見的上升階梯,同樣是利益的訴求,以較為簡潔的直觀工作讓員工在不斷工作過程中獲得利益。

            我盡自己最大的能力為企業創造價值,企業以現有的平臺培養我的成長階梯,相互的利益訴求,這才是工作價值的共贏。

            總結:

            對于本次的會議學習,結合公司目前我所了解的現有狀況。得出了以下幾點建議,僅供參考:

            【第1句】:公司的發展計劃,以一個更為數據化、較為詳細化的攻略讓員工看到企業在發展過程中自己都做了哪些,哪一些還沒有做,自己又能做哪些。

            【第2句】:多一點溝通,多一點聊天。建議每半月舉行一次溝通的茶話會,用于團隊間的業務進度磨合,產生總體性頭腦風暴,增強員工自我能動性,發揮出更多剩余價值。

            【第3句】:建議對于工作的安排更加目的化,讓員工更明確的了解到這項工作是為什么要這樣做,在別的地方我是否還有改進的余地。增強員工對于工作思考化的進程,而不是單純的流程性工作。

            【第4句】:增加開會次數,減少開會時間。說事實,不強調務虛。有目的、有計劃、有過程。責任到人,任務有明細。

            以上是本次學習的個人總結,謝謝

            讀書會后五年級作文

            五年級的同學們可以多參加一些讀書會,從中一定會有所收獲的。以下是讀書會后五年級作文,歡迎參考!

              讀書會后五年級作文1

            今天,我們迎來了讀書會!我呢,給大家帶來了一本好書,這本書延遲幸福。

            這本書叫《孩子,先別著急吃棉花糖》,我們現在就去看看這本書,為什么讓我贊口不絕。

            這本書來于一個實驗:給你一顆棉花糖,如果你能堅持15分鐘不吃他的話,我就再給你一顆。做著個實驗的是美國著名的斯丹福大學。

            他講述了一個小女孩與她爸爸之間發生的故事。小女孩叫珍妮弗,她的爸爸喬納森是個成功的商人,非常有錢。珍妮弗的身上有著那個年齡段的小女孩常見的缺點:愛遲到、缺乏自信、缺少金錢觀念、沒有人生目標……甚至于,她小小年紀,已經開始擔心自己的體重來。面對女兒身上的問題,喬納森并沒有過多的擔心,他只不過是給女兒講了一個關于棉花糖的故事,就把女兒身上的缺點化解于無形。于是,有了書上的一個個妙趣橫生的故事:建立自信的橘色棉花糖,掌控時間的黃色棉花糖,善用金錢的綠色棉花糖,輕松減肥的紫色棉花糖,達成目標的藍色棉花糖,找到好朋友的'錠藍色棉花糖。

            這個奇妙的故事我學到了“成功法則”。這些法則不止是會幫助你更快的成長,更重要的是,這些法則會幫助你慎重的選擇在人生的道路上遇到的每一顆棉花糖,為自己將來的成功打下良好的基礎。

            我要告訴大家成功青傝有著準備的人。在讀完這本書以后,你一定記住了這本書的每一顆棉花糖,并立志成為一個意志堅定,懂得取舍,對自己的未來抱有很大希望的人。對嗎?

              讀書會后五年級作文2

            書是人類進步的階梯,人們無時無刻需要書,需要書來滋潤我們神奇的大腦,讀書會作文.每一年,每一天,人們都念念不忘.特別是作為一個年少的小學生,更應該受到書的哺育.書是神奇的,書同樣也是神圣的.我們渴望讀到書,讀到那為數不多的好書.我們一定還記得前幾個星期的讀書活動吧.昏昏沉沉的我們沒有睡上香甜的午覺,但又被讀書的興致一掃而光.滿車的“嘰嘰喳喳”,就宛如一杯極為提神的暖咖啡,苦在嘴里,卻滋潤在心上.圖書室很豪華,畢竟是區政府的圖書室.

            但在我的心里,一個豪華的圖書室,并不是外觀的富麗堂皇,而是內在的,能夠帶給人們一種寧靜安詳的讀書環境,再加上一本中意的書,那真是妙在其中啊!我根據自己的喜好,左挑右選,得來一本《水滸傳》,選了一個自看來的佳作,便毫不猶豫地“啃”了起來.我雖不及廢寢忘食、通宵達旦的那種程度,也可算是津津有味,不顧他人何想了.得來一個好好休息的機會,何不開懷暢閱呢?再看看左右,有的眼睛真個似乎直貼到了紙面上.有的圖個方便,干脆一不做二不休,直接坐在了地上.我雖然不贊成這種“四不像”的讀書方式,但也被他們讀書的精神打動了,端起書又“鉆”進去了.

            同學們一個個埋頭苦干,雖不及氣喘吁吁,但也到了腿腳麻木的程度.硬著頭皮的我,腳是一著地就麻,根針扎一般.但同學們好似著迷一般,往日吵鬧活潑的氣氛全無了蹤影,最多是挨在一起小聲討論著什么.倒是那些政府工作人員,看到我們大驚小怪,有的還放聲高歌…… 畢竟是圖書館,畢竟是政府內部的開放圖書館,無論從環境,無論從氣氛,真有天壤之別.我們讀起書來都顯得格外放松,格外舒服.也似乎明白了一個道理:看書具有修身養性之效,為何非要講話不可?


            同學聚會后的感悟作文

            看了一篇文章,是關于畢業后同學聚會的文章,看過之后對我的感觸挺深的,我們畢業的時候也曾經說過。五年后我們所有的同學不管大家在什么地方,都要在十二月三十一號這天劇集在一起,誰也不準缺席。一定要到。

            可是五年過了,來聚會的同學只有那么幾個人,很多同學都說公司或者有事情趕不過來了,其實在大家的心里都明白不是有事情趕不過來,是害怕、是虛榮心、還有攀比心里的作用,五年也是一種考量,五年的時間也是一個考量我們的一個管卡。在這五年里有的同學通過父母的關系進了比較好的單位上班,沒有關系的同學有的通過自己的努力也取得了一定的成績,還有的同學什么都沒有還是跟畢業的時候一樣,一窮二白的。但是有的人就有勇氣來面對大家,有的人卻選擇了退卻。

            首先先談談我在畢業的這五年里做了什么,還記得我們畢業的時候正好是金融危機。很多企業公司都在想法設法裁員,就算是要人也是臨時工。我們那時候找工作簡直就想大海撈針一般,看到有招聘會或者有招聘信息的就過去。

            每次的招聘會都會人海人海的,很多企業根本就不是來招人的,而是在看這些找工作的學子們是多么的可笑和滑稽。我那原本遠大的理想和抱負被現實沖擊的支離破碎的。心里多少也有些不自信起來了,畢竟自己大學畢業,找個工作竟然那么難,當初那么拼命地考大學,拼命地走這個獨木橋,最后畢業后,卻還不如那些讀過中專的同學好找工作。那時候我絕望了,感覺自己很沒有,同時也懷疑起這個社會,懷疑自己究竟這些年做了什么,是否讀書就是唯一的出路呢。

            很多當初堅持的東西,現在都變得不可行了。那時候覺得世界都是灰色的。每天都像過了一年那么久。找了兩個多月的工作,也沒有找到合適的。可是身上的錢越來越少,再不找到工作或許自己真的要打算回家了。可是回到家要怎么給父母和那些一直在觀看著你的人交代呢,除了前進別無退路。我不打算就這樣回家,就算回家那也要衣錦還鄉在回去。現在絕對不會回去的。我沒有臉面面對我的父母。和那些相鄰。那些一直以我為傲的人。

            人在沒有退路的時候,往往什么事情都能做的出來,既然不能找一份適合自己的工作,那就降低要求,找一個自己適合工作的工作。后來就去工廠當操作工,從最底層做起,既然沒有選擇,那就一步步往上爬吧,只要自己始終堅持就可以取得自己想要的一切。后來從面試高管到面試最底層的操作工。當人事部看到我們的簡歷的時候,搖了搖頭,那種眼神讓我一輩子都忘不了,好像在說,名牌大學畢業的,竟然淪落到和一個小學畢業的人一個等級。

            那種委屈和不甘。可是為了生計,我選擇了沉默。很多企業對操作工也有自己的選擇方式,他們要那些學問不高,而且能吃苦的人。而我們這些人,受過高等教育的人,學歷是夠高,對待事情的理解能力也比較透徹,可是我們這些人有想法也容易不服從管理人員的管理。

            內心有一種清高的態度。所以很多工廠都不要。沒辦法我們把簡歷上面的學歷改為初中。多么可笑。后來面試到了一家日本企業。這個公司聽別人說特別垃圾,進的人多,出來的也不少,人員流動很大。工資也很低。老板也不懂得管理。

            那時候什么都不去想了,只想快點找到工作,趕緊上班掙錢,不然自己也要露宿街頭了。也許有的人永遠體會不到那種饑寒交迫的感覺。那種像在逃亡的感覺。那種感覺好像在做夢一樣,一個很不好的夢,一個這輩子都不要想起來的夢。剛到工廠,很不習慣,這里上班基本上都是站著的,一天站十二個小時,這對于我來說是一種酷刑,第一天上班回家我的腿就腫了起來,腳也腫了很高,鞋子都穿不進去,只能拖著鞋子,那時候很想哭,好想告訴老爸老媽,開車過來接我吧,我撐不住了。

            可是哭過之后,第二天還是爬起來去上班,就這樣周而復返的上班下班,每天都像機器一樣。回到家倒頭就能睡著,以前總會看會書才會睡覺,現在別說看書了,就算把臉洗洗的力氣都沒有了。每天都像行尸走肉一般的活著,有時候休息我就反復的問自己,程豆豆這就是你要的生活嗎?這就是你這些年一直努力的結果嗎?一個一直要做出色的設計師的女孩,現在卻在工廠里面做操作工。

            這就是你嗎?這就是那個在學校里面的優等生嗎?那個別人羨慕,父母驕傲的女孩嗎?現在的你那點還值得讓人驕傲。可是問過自己后,生活還是要繼續。在那里做的第二個月,我就被老板挑中去做了產線上面的統計員。我仿佛看到了前面的曙光。我始終相信黑暗始終是暫時的。老天不會讓一顆璀璨的珍珠就這樣黯然失色的。總會有伯樂發現我這個千里馬的。雖然只是一個小小的統計員,但是我相信下一步我會做到這個工廠里面出色的統計員。在這個崗位上我每天都能體會到不同的樂趣。

            畢竟辦公室里面的人是受過稍微高一點的教育和那些操作工還是有區別的。在產線上面,那些人能為一丁點小小的利益大大出手。而在辦公室大家都比較謙讓,而且說起話來也比較有禮貌。在產線的那一個多月我幾乎沒說過一句話,沒跟人說過一句話,我覺得跟她們沒有共同的'話題可以說,我也融入不了她們的那個團體。我理解不了他們再講什么?

            每天我覺得自己就像跟局外人一樣,在別人眼里我也是個另類,有個男生特地跑到我面前對我說,我覺得你跟她們不一樣,但是我又說不出來哪里不一樣,反正就是感覺比她們有修養。呵呵。

            或許是自己那種清高的脾氣吧,那種始終認為自己和她們不一樣吧。在做統計員沒有一月,我又被提拔到總辦公室做產線主管,從最底層做到主管的位置,只用了不到三個月的時間,這在這個公司是從來沒有過的事情,就連我們科長都沒有見到過。很多同事都對我很好奇,有的偷偷的問我是不是跟老板是親戚關系啊,又或者是......各種猜測在我們公司都傳開了。

            那些平時跟我關系好一點的同事也在慢慢的疏遠我。那時候我感覺這種升值也不是什么好事情。它讓我原本得到的友誼卻消失了。可是人有時候就是這樣,看不到別人比自己優秀,比自己強。這樣他們就會覺得自己的地位受到威脅了。我們公司和我關系最好的是二樓的一個科長,她跟我無話不談。我們有共同的話題,她在這個公司做的也不久。她也畢業沒多久。

            平時我都喜歡跟她在一起,她幫了我很多。她也很懂我。后來我們住在一起。那段時光有了她的陪伴我反而覺得更充實更加開心了。不管別人怎么說,我都不在乎不在意了。

            五年的時光我已經從一個小小的操作工成為了一個公司的經理。或許我是比較幸運的,我遇到了我的那個伯樂,才有了今天的我。如果沒有我的伯樂或許我還在產線上和他們一樣。參加這次同學聚會或許我也有那種虛榮心吧。想向別人炫耀一下自己,看我五年的時間已經成為部門經理了。你們呢?但是回想起這五年的點點滴滴,除了職位的不斷上升,工資的不斷累積。

            我還有什么?當初堅持的夢想早就忘得不知所蹤了。你還是當時那個你嗎?或許你得到了別人沒有得到的東西,但是同時你也是去了最珍貴的東西。那就是夢想。

            我在第六年離開了公司,離開了別人夢寐以求的職位和薪資。可是我不后悔,如果人沒有夢想就算擁有全世界又怎樣。還是不會開心。后來我又選擇了繼續學習。去把當初自己的夢想找回來,我想對它說,對不起,讓你失望了那么久,現在我來了。還晚嗎?現在我在上海大學讀設計學,今年就畢業了,畢業后我想從事設計行業,哪怕從最低端做起都無所謂。做自己喜歡的事情,無論是什么我都覺得開心。

            堅持夢想,做自己喜歡的事情,就會一直開心下去!

            讀書會作文

            “讀書破萬卷,下筆如有神。”這是詩仙杜甫所寫的,告訴我們書讀多了,寫起文章來,小菜一碟。就在今天,我們班上開了一個與眾不同的讀書會。

            鈴聲響起來了,老師捧著借來的新書,邁著輕盈的步伐走向講臺。她首先把書放在講臺上,又拿起粉筆在黑板上寫了幾個蒼勁有力的大字,滿懷笑容地對我們說:“今天我們班上就要開展一次前所未有的讀書會。”一聽到這話,同學們議論紛紛。老師又說道:“請有書的'同學拿出自己的書來看,沒書的同學,老師這里有一些書,你們也拿去看吧。”一拿到書,大家就津津有味地看了起來。說時遲,那時快,一節課的時間轉眼間就過去了。第二節課,老師讓同學們說出讀書的感受,有的人好像從前計時的沙漏斗,漏斗沙注進去,漏出來,到頭來一點痕跡也沒留下;有的人像慮豆漿的布袋,豆漿都流走了,留下的是豆渣;還有的人像寶石礦里的苦工,把礦渣甩在一旁,留下了寶石。

            不管怎么樣,這次的讀書會令我感觸深刻,也讓我越來越喜歡讀書。

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