后勤主管年個人工作總結

個人總結

時光荏苒，歲月飛逝，轉眼間2020年即將過去。回顧這一年的工作，有遇到阻力時的低落，也有取得成效時的欣慰與自豪。總的來說，后勤主管的工作給了我磨練，更使我成長。以下我將從思想表現、工作體會、存在不足和來年計劃等四個方面向領導匯報。

一、思想表現

（1）廉潔奉公，努力與X保持一致。

我堅持以X為指導，積極學習X的相關理論和精神，努力做到與X保持一致。尤其是X的十X以來，嚴格把好作風關，將廉潔作為最重要品質，自覺執行X的紀律和X規定，同時積極參加X建設。在具體工作中，嚴格遵守單位的相關規定，不存私心。對外的每一項業務，都確保做到公開、公正與公平，并自覺抵制各種不正之風，做到生活上廉潔儉樸，工作上秉公辦事，從自身做起，將“吃拿卡要”，違規報銷等情況杜絕在后勤工作的每一個環節中。

（2）處理好個人與集體的關系，對事業負責。

自競聘上后勤主管崗位后，我轉變思想作風，以把好關，擔好責為己任，工作上做到先集體，后個人。在一些工作上的處理上，堅守崗位，盡職盡責，不計較報酬，也不計較個人的得失，只要是對單位的后勤管理確實有幫助，自己出錢出力解決。同時，以單位為家，只要是有利于單位工作的正常開展，不分份內份外，積極配合科室的領導和同事做好后勤事務性工作。在人際關系處理上，注意團結好同事，為了能幫助在職與新分配大學生辦理入集體戶，不厭其煩地奔波于手續審批的路上。

二、工作體會

（1）高屋建瓴，整體規劃，整理落實好系列制度、

（2）以質量為本，節約為綱，高效完成具體工作。

（3）以原則為本，從實際出發為手段，協調好各方利益。

三、存在不足

我在堅守原則，公事公辦的基礎上，具體的人際處理、方式方法還需磨練。雖然領導的信任和個人的堅定，使新的制度有了一定的推進。但在遭遇阻力時，我更應該要在具體的方法上靈活變通，具體的問題具體辦，平衡好各方關系，在處理多方利益時，注意措施的技巧和方法的軟著陸，讓大家能在對待新制度時，聽得進并執行好。

四、來年計劃