轉行應該如何寫簡歷
第1篇：轉行應該如何寫簡歷
實例1：巧用技巧，轉換角度
謝先生，大專學歷，在電子行業工作近xx年，從事過電子技術工程師、高級工程師、項目管理兼元件采購、生產廠長等職位，并且被公司外派到加拿大工作3年，從事電子工程和流程管理工作，英語流利。
本次回國，謝先生感覺自己在電子行業已經從事了從技術到項目管理的工作，很難有更大的突破。被咨詢業的金領收入和較高的社會地位所吸引，謝先生很希望成為一名“咨詢師”，從事咨詢工作。然而他意識到，就算自己xx年的技術工作經驗能寫滿滿3頁紙，可沒有一條經驗和咨詢沾邊，這樣的簡歷怎能受到hr的青睞?況且自己學歷只有大專，而咨詢師給人的感覺都是高學歷人群，自己能否達成所愿?對此謝先生非常苦惱。
簡歷撰寫特點：
經過專家的指點，謝先生認識到，其實咨詢工作并非高不可攀。雖然謝先生沒有從事過真正的咨詢工作，但是他在電子行業內的多年經驗，卻是從事電子行業咨詢工作必不可少的。謝先生有技術背景、生產經驗，熟悉電子類企業研發、生產、銷售等各部門工作流程，又有國外培訓和工作經驗，且英語流利，這些都是轉崗的資本。而且他后幾年的工作，已經在逐步充當一個“企業內部咨詢師”的角*。
受到專家的啟發，謝先生轉崗的思路一下子變得清晰起來。于是，他在簡歷撰寫上使用一些“技巧”，轉換了敘述的角度。在羅列多年工作經驗時，他弱化了技術類的具體工作，而突出技術支持、技術咨詢的工作經驗;弱化技術優勢，而著力突出自己熟悉企業運作、了解企業運營流程、了解各部門工作、經常參與各部門流程管理和問題解決等優點;最后，強調自己對于咨詢工作的喜愛，羅列自己在國外參與的一些咨詢類培訓和課程，并展示自己和咨詢業相符的工作風格，如愿意在高壓下工作，喜歡尋找問題解決方案，喜歡富有挑戰*的工作，有良好的與人溝通能力等。
實例2：針對“目標職位”寫求職信
金先生，xx年工作經驗，先后在制造、電子、服務行業工作，從事過培訓、咨詢、項目管理等工作。雖然先后從事著不同的工作，然而金先生一直對人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前，他又一次遞出簡歷，想要謀取一份hr經理或者組織發展部經理的職位。
簡歷撰寫特點：
一眼望去，金先生的簡歷打破了傳統的撰寫格式。他簡化了對以往經驗的描述，而重點突出對職位的理解以及自己的心得體會，看上去像是一份簡歷和求職信的結合體。他的簡歷是這樣寫的：
第一部分是個人的基本信息介紹;
第二部分立即寫到了“求職意向”——hr經理。他詳細闡述了自己對hr管理工作的興趣，長期以來的心得體會，以及在從事其他崗位時與多個hr共事時間接得出的經驗。另外，金先生以前在從事項目管理工作時也經常參與面試招聘活動，因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經驗。
第三部分，金先生概括了自己若能夠從事hr工作，將要施行哪些措施，以及希望達到的效果。
第四部分，簡單羅列以往xx年的工作經驗。由于這些經驗大多與hr無關，因此簡述。
第五部分，羅列一些自己符合hr工作的*格素質，比如耐心、細致、善于傾聽、善于與各部門協同合作、有較強的學習能力等。
這樣的簡歷投出以后，由于撰寫格式與眾不同，且求職意向明確，很容易吸引hr的眼球，得到面試的機會。
轉行的簡歷其實更偏向于個人素質，因此一份轉行的簡歷一定要凸顯自己的能力，對于自己的*可以一概而過!
第2篇：簡歷應該如何寫
簡歷的定義：簡歷其實就是對你自己簡短的描述，說明你是哪兒的人、做過那些事，也可以說簡歷是你自己給自己做廣告。當然引起他人注意的廣告或者說有說服力、有沖擊力的廣告是你求職成功的第一步。簡歷的長度：程序員一般以2-3頁紙為宜。高級研發人員一般不超過4頁。ceo等高級行政管理人員當然不在此列。
簡歷的原則：簡單明了，針對*強(oint)。給中介公司的簡歷則應盡量將關鍵字詞列在上面。
簡歷的類型：
1.按時間順序排列()這是最常見的寫法。但請注意時間順序實際是按倒序排列的。這種簡歷用于強調你的工作經驗，年紀大經驗多的人比較適合。
2.按功能分類寫()這是一種按技能和重要*列出工作經驗的格式。這種簡歷強調你的能力，年輕人比較適合。
履歷和簡歷()有何不同：
...,ties,,,,,,,nt,,,als,,..
簡歷的重要*：現在的雇主非常重視簡歷，人事部門收到一份簡歷后，一般會保存半年到一年。只要有空缺，他們會查看已經收到的簡歷。而加拿大人重視簡歷和推薦信的程度有時讓人覺得荒唐。然而這個社會就是這么重視簡歷，這是現實，不可改變，至少眼下是這樣。況且他有它的道理。
簡歷的可信度：加拿大人相信你在簡歷上寫明的一切。他們在雇傭你之前不會查*你的材料。假如你做，那么你甚至有機會編一個大謊。假如你做雇員，那么進入公司以后，人事部門有權向你索取各種wen憑*書并保留復印件。
簡歷不必寫什么：加拿大的求職簡歷不是"向組織交代"，一切有關個人的隱私不必列上，比如種族、出身、*別、年齡、婚姻狀況、社會保險號等等。出版、學術會議也不一定寫上(不包括申請科研單位職位)。
簡歷的寫法因人而異，但必須簡潔明了。你的簡歷是你的門面，自然是專門概括描述你的，并不是別的任何人。這就是為什么隨便用"簡歷樣板"、甚至"簡歷軟件"不能保*寫出好簡歷的原因。你的整體能力、你的*格、你的風格都應該反映在你的簡歷中。
寫簡歷應注意如下幾點：
1、寫給誰看？
2、他(她)喜歡看什么？
3、言簡意賅、段落清晰、易讀易記；
4、有內容、有深度、有風格；
5、簡歷必須整潔，否則很容易被人忽略，涂涂抹抹、皺皺巴巴是很糟糕的，會給雇主留下壞印象。對雇主來講，邋遢的簡歷意味著邋遢的雇員。
6、打印多份，甚至十幾份，幾十份，以備用。從現在起，請準備你的簡歷，并隨時更新。去求職的時候，一定要帶上簡歷，并留在哪里一份。
7、寫好簡歷后，最好請別人幫你看一下，以免遺漏或錯誤。
8、假如你的推薦人名單是另寫的，記住面試的時候一定要帶上。
簡歷十大忌諱：
1、拷貝別人的簡歷格式；
2、不寫日期(只列公司，不列日期)；
3、只有事實，沒有表現(//)；
4、工作經歷太亂(換行業太頻繁)；
5、怨恨字眼(:/on)；
6、個人信息(沒人在乎你單身、結婚、拉提琴還是踢足球)；
7、太多不相關經歷(只有你的家人才會關心你大學以前的事情)；
8、非職業化，不整潔(使用鮮艷的**紙/茶杯印)；
9、沒有適當的目標(著急找工作并不表示應該廣種薄收)；
10、只有簡歷，沒有
第3篇：一份好簡歷應該如何寫
簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當關鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會，簡歷就起著至關重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會呢？成功的簡歷應具備以下幾點：
簡歷不必做得太花哨
現在學生的求職簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六*。實際上，除非應聘美術設計、裝潢、廣告等*，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡歷過分標新立異有
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第4篇：如何寫應為簡歷
在我們求職時，如何寫出一份優秀的英文簡歷來呢？下面就來看看xx的介紹
a：首先是個人資料部分（）
包括求職者的姓名、*別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。
b：第二部分為教育背景（）
必須注意在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，即是從求職者的最高教育層次寫起，至于低至何時，則無具體規定，可根據個人實際情況安排。另外，大多數外企對英語（或其他語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平和計算機能力應該在此單列說明。
c：
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第5篇：簡歷應該如何制作
一份簡歷舉足輕重，不一樣的簡歷設計決定了你進入一個不一樣的環境，決定了對人生不通的影響，如果制作好個人簡歷，加入到優秀的團隊中去快速成長呢？為您提煉出7大原則，9大忌禁：
針對*原則
如果對于不同的行業、不同的公司和不同的職位，您提交的都是同樣的簡歷，那么這樣的簡歷所欠缺的就是針對*。請想一想，如果一個姑娘收到一封她感覺好像跟自己沒有太大關系的情書，您認為她還會認真考慮嗎？
如果a公司要求你具備相關行業經驗和良好的銷售業績，您在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針
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第6篇：應屆畢業生應該如何寫好個人簡歷
1、基本信息：這部分一般都是姓名、*別、*、畢業學校、所學*、聯系方式等。需要特別注意的是一定要有具體的聯系方式，比如我見過有的學生，留了個手機號碼，結果打過去說是欠費停機，當然我們可以相信他是換了號碼而忘記更新簡歷上的號碼，但這從另一個側面反映出該學生在求職或在投遞出這份簡歷時的一種無責任心的心態，難道不是嗎?還有的學生，當我們的工作人員打電話約他面試的時候，話還沒說完，通話卻突然斷了，過幾分鐘這個學生氣喘吁吁的又回了電話，說不好意思，剛才手機沒電了，我們可以相信確實是手機沒電了，但你在
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第7篇：轉行或轉崗如何巧寫簡歷
職場中，想要轉行或者在行業中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難，轉行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經驗大相徑庭，面試官會看著糊涂，往往30秒內就把你“開除”了，導致簡歷經常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱：想要轉行或轉崗，簡歷該怎么寫？和小編一起來看看下文，歡迎借鑒！
記者了解到，企業在招聘時，對經驗對口的求職者都應接不暇，hr們基本不會考慮轉行和轉崗的求職者，因為他們在目標職位上的經驗空白對企業來說無疑是一個風險。當然，如果你的簡歷足夠“與眾不同”，能表達出你對該崗位的濃厚興趣、你完善
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第8篇：IT程序員該如何寫簡歷
人事部門是這樣閱讀簡歷的
（+15分）如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能超過5次以上。
（+8分）如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能3次到5次。
（+4分）如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能1次到2次。
（+4分）（“求職信”或“自薦信”）提到了招聘人員。
（+2分）簡歷中有（求職信）。
（-10分）沒有提到和職位描述相關的技能。
（-15分）沒有受過大專教育。
程序員是這樣閱讀簡歷的
（+15分）曾經因為好玩而寫過*作系統或編譯器。
（+12分）簡歷被
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第9篇：簡歷應該怎么寫？
撰寫時需格外費心，使它發揮絕佳效益。以下介紹幾點在寫簡歷時應注意的事項。
不要讓簡歷看來太擁擠，太生*。
將內容豐富的簡歷壓縮到一或兩頁是比較合適的，你可以減少邊緣以及除去幾乎所有的空行，或者，空行還是留著，但是改變字體的類別與大小以及行距。不過，字體和行距一定好合適，如果你的簡歷若是很難閱讀的話，很可能它就不會被讀到，或者讓閱讀者留下負面印象。同時，就算你是文學博士，也不需要大作文章，用冷僻艱*的字句賣弄文筆。把握重點才是可行之道，并且言之有物，讓人易
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第10篇：簡歷中應聘理由如何寫
簡歷中應聘理由怎么寫
在簡歷里可以說哪些應聘工作的理由？如果企業做了這方面的規定那你就必須說得出來，但是對于理由我們一定要慎重，不是信口開河就行的。你總不能告訴企業你對這個工作有興趣，這種理由豈不是顯得很牽強嗎？興趣也太籠統了，這就和女人問男人一樣為什么愛她，那你不能只是告訴她你就是喜歡她。這種*太不明確了，誰都希望得到一個具體的*那樣顯得更加真實。如果過于籠統還會讓人覺得你不過是在敷衍而已，那么什么樣的理由可以作為應聘工作的原因？
在簡歷里表示對企業的模式非常感興趣，也就是說你之所以應聘這份
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