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今天我很榮幸能夠作為“先進業務員的代表”站在這里發言。大家都知道,我做業務員剛剛一年的時間,跟在座的同事們相比,除了歲數比大家老,經驗和資歷都遠遠比不上大家。
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一、聘用合同和正式工勞動合同有區別嗎?有正規的樣板的,是勞動保障部門做的,用人單位要簽合同是要去領取了才簽訂的。聘用合同,是勞動合同的一種,是確立聘用單位與應
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【求職,看似簡單,其實其中還是蘊含著許多的技巧與方法的。一個成功的求職者,必定具備比其他落選者更多的求職智慧。當然這并不是說落選者的技能與業務水平絕對要比成功者差。有時,恰恰相反,可是最終的結局卻并不像我們想象的那樣。因此,求職,不是一件簡單
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【時光飛逝,時間在慢慢推演,找工作的黃金時間馬上就要到來,這時是不是該好好寫一份簡歷了呢?相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題,這次帥氣的小編為您整理了個人簡歷怎么寫比較好(優秀6篇),希望能夠幫助到大家。如何寫好個人簡歷 篇一◆實事求是簡歷的真實性是人事經理一
【自我評價簡歷怎么寫比較好時間真是轉瞬即逝,新一輪的招聘又朝我們走來,一起來寫一份簡歷,為找工作加油吧。為了讓您不再為寫簡歷頭疼,以下是小編整理的自我評價簡歷怎么寫比較好,希望對大家有所幫助。方法一:簡明扼要首先,太長篇幅的自我評價沒時間去看。千萬不要像寫文章一
【視情況而定是否包含的有:性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。要包含求職意向這一點是大多數人忽視的,當然有時候簡歷投遞是與網申結合使用的,網申中會有職位意向。但是簡歷包含了職業意向會顯示你的專注與目標,向HR留下可靠、目標清晰的印象。具體做法:可以在名字后面直接用
【一般來說,應屆生簡歷要包含個人信息、求職意向、實習經歷、項目經歷、校內經歷、教育背景、證書榮譽、技能特長、自我評價等模塊。其中,實習經歷和項目經歷是簡歷的重中之重,HR判斷求職者能否勝任崗位,關鍵要看求職者這兩項經歷是否匹配應聘崗位的工作內容。但是,一些求職者
【有人提出:美化不等于虛化!面對經驗不足,資歷不夠的條件下,應選擇“曲線救國”,用適當的手法來美化簡歷。第一招:補足職能范圍有著多年外企工作經驗的小王認為:因為不能保*其他的應聘者中沒有虛張聲勢的,所以我們沒有理由放棄造假。但是,造假需要水平,要做到“假得很真”