全市組織工作會(huì)議發(fā)言材料
            
							
            
								
            
									由48376
										 分享
									
									時(shí)間：
									
									
										收藏本文
									
									
										
									
								
            
							
            
						
            
						
            
						
            全市組織工作會(huì)議發(fā)言材料
            
							
            范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
            全市組織工作會(huì)議發(fā)言材料篇一
            (一)思想政治方面。能積極參加組織生活和各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，思考不夠深入。
            (二)精神狀態(tài)方面。全心全意為人民服務(wù)的思想樹得不牢，無私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求的精神在自己思想上有所淡化。工作上依賴性大，總認(rèn)為上有主管局長、科長把關(guān)，只求過的去就行，想個(gè)人的事、想家庭的事多了，影響了自己在工作上的態(tài)度。
            (三)工作作風(fēng)方面。能嚴(yán)守黨內(nèi)政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨委的決議決定，但工作缺乏激情、缺少創(chuàng)新。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事就認(rèn)真去做，以避免出問題;對(duì)未明確交辦的，積極主動(dòng)干的少了，對(duì)工作，但求無過就足以。
            二、今后努力方向和改進(jìn)措施
            (一)強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要切實(shí)提高對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)的自覺性，樹立活到老、學(xué)到老，工作不止、生命不止、對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不止的思想。要在改造客觀世界的同時(shí)努力改造自己的主觀世界，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。
            (二)牢記黨的宗旨。要牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨觀念，經(jīng)常用共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)檢查對(duì)照自己。正確對(duì)待個(gè)人功過榮辱，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，老老實(shí)實(shí)的做人，踏踏實(shí)實(shí)的工作。
            (三)踏實(shí)努力工作。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。把共產(chǎn)黨員開拓進(jìn)取的精神落實(shí)到工作崗位上，體現(xiàn)到行動(dòng)中，腳踏實(shí)地的做好本職工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和同志們一起，切切實(shí)實(shí)提高老干部服務(wù)水平。
            全市組織工作會(huì)議發(fā)言材料篇二
            近年來，我們圍繞促進(jìn) “三項(xiàng)機(jī)制”、助力追趕超越，著力推動(dòng)目標(biāo)責(zé)任考核工作朝著科學(xué)務(wù)實(shí)精準(zhǔn)方向邁進(jìn)，初步形成了體系健全、制度完善、措施管用的工作格局，工作成效比較突出。
            一是頂層設(shè)計(jì)“優(yōu)”。及時(shí)制定年度、季度和“創(chuàng)新”、“創(chuàng)優(yōu)”《考核辦法》，細(xì)化年終考評(píng)權(quán)重差異方案，完善正負(fù)面清單管理，使全市考核工作有章可依、有法可循。
            二是考核力量“強(qiáng)”。邀請(qǐng)104名“兩代表一委員”、民主黨派成員以及老干部、企業(yè)、媒體、市民代表組建特約評(píng)查員隊(duì)伍，通過不定期開展第三方評(píng)查，有效保證了對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作盯的緊、查的細(xì)、督促勤。
            三是日?？己恕皩?shí)”。實(shí)施季度綜合考評(píng)，推行績(jī)效報(bào)送登記核驗(yàn)制度，每季度對(duì)全市考核對(duì)象評(píng)定等次，對(duì)滯后單位發(fā)送提醒督辦函，下達(dá)預(yù)扣分通知書，真正做到了考結(jié)果與考過程并重、年考核與季點(diǎn)評(píng)并重。
            四是評(píng)價(jià)手段“新”。推行開放型社會(huì)評(píng)價(jià)模式，在各部門和窗口單位統(tǒng)一懸掛人民評(píng)判公示牌，引導(dǎo)群眾通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)監(jiān)督評(píng)價(jià)政務(wù)工作，并定期公布測(cè)評(píng)結(jié)果?！瓣兾飨蠕h”、咸陽電視臺(tái)等多家媒體對(duì)網(wǎng)上評(píng)議工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了報(bào)道。
            五是導(dǎo)向作用“顯”。不斷強(qiáng)化雙向激勵(lì)，在評(píng)定年度考核結(jié)果時(shí)，進(jìn)一步削減優(yōu)秀名額，將“一般”等次單位由上年度3個(gè)增加到8個(gè)，同時(shí)提高了全市獎(jiǎng)金總額，新增工作創(chuàng)新獎(jiǎng)、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先獎(jiǎng)，在全市樹立了崇尚實(shí)干、注重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向。
            同時(shí)，我們按照“融入扶貧抓黨建、抓好黨建促脫貧”的思路，堅(jiān)持把抓黨建促脫貧工作作為政治責(zé)任、政治任務(wù)和政治擔(dān)當(dāng)，不斷把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、陣地優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的強(qiáng)勁動(dòng)力和有力抓手，全面推動(dòng)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。
            (一)優(yōu)選嚴(yán)管，建強(qiáng)善打硬仗的骨干隊(duì)伍。一是加強(qiáng)駐村力量。按照“黨群部門包軟村、經(jīng)濟(jì)部門包窮村、政法部門包亂村、涉農(nóng)部門包弱村”的原則。選派第一書記29人，駐村工作隊(duì)員x人，由12個(gè)部門“一把手”擔(dān)任駐村工作隊(duì)隊(duì)長，164名副科級(jí)干部擔(dān)任分隊(duì)長;二是優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍。嚴(yán)格按照省、咸村“兩委”換屆選舉會(huì)議精神，印發(fā)了換屆選舉《工作手冊(cè)》和《紀(jì)實(shí)登記本》，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)全面完成換屆任務(wù)，達(dá)到了“四升一降”目標(biāo);三是抓實(shí)教育培訓(xùn)。集中組織脫貧攻堅(jiān)“四支隊(duì)伍”業(yè)務(wù)培訓(xùn)2期，培訓(xùn)1300余人次，舉辦槐里大講堂扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)4期，累計(jì)培訓(xùn)900余人次。
            (二)固本強(qiáng)基，筑牢能攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘。一是深入開展軟弱渙散集中整頓。按照“一村一策、重點(diǎn)幫扶、專項(xiàng)指導(dǎo)”的原則，實(shí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一”包抓，鎮(zhèn)(街道)黨委主抓、選派工作組幫抓、駐村第一書記合抓的“四抓”機(jī)制，扎實(shí)開展軟弱渙散黨組織整頓治理工作;二是夯實(shí)黨性體檢中心建設(shè)。嚴(yán)格按照“8+x”的黨性體檢模式要求，對(duì)全市12個(gè)黨性體檢中心進(jìn)行了完善提升。制作運(yùn)行了《xx市黨員黨性體檢網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)》，1.7萬名黨員參與“體檢”;三是狠抓黨組織陣地建設(shè)。籌措建設(shè)資金x萬元，改擴(kuò)建村級(jí)陣地64個(gè)，村級(jí)便民服務(wù)大廳8個(gè)，服務(wù)點(diǎn)96個(gè)、文體廣場(chǎng)5個(gè);整合提高遠(yuǎn)教站點(diǎn)188個(gè);建成兩新黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范基地3個(gè)，創(chuàng)建五星級(jí)黨組織2個(gè)、四星級(jí)10個(gè)。
            (三)強(qiáng)化舉措，激發(fā)脫貧攻堅(jiān)內(nèi)生動(dòng)力。一是持續(xù)推進(jìn)“扶貧路上黨旗紅”活動(dòng)。因地制宜推廣“產(chǎn)業(yè)鏈支部”，把黨支部建在專業(yè)合作社、協(xié)會(huì)、家庭農(nóng)場(chǎng)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體上，依托支部引路、黨員帶路、產(chǎn)業(yè)鋪路模式，著力構(gòu)建以黨組織為主體，以產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干，以專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)的組織體系，把黨的組織活力轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)動(dòng)力，著力破解農(nóng)村脫貧致富難題;二是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)五”黨的組織生活制度。編發(fā)《xx市嚴(yán)格黨的組織生活制度“三個(gè)五”指導(dǎo)手冊(cè)》x余冊(cè)，將黨的組織生活制度細(xì)化為63項(xiàng)具體任務(wù)，為進(jìn)一步嚴(yán)肅黨的組織生活提供了基本依據(jù);三是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，把資金用在刀刃上。落實(shí)村干部補(bǔ)貼和村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)x萬元、黨建工作經(jīng)費(fèi)x萬元。落實(shí)第一書記、駐村工作隊(duì)工作相關(guān)經(jīng)費(fèi)x萬元。
            (四)嚴(yán)格管理，扎緊脫貧攻堅(jiān)“緊箍咒”。一是健全制度強(qiáng)責(zé)任。制定出臺(tái)了xx市《駐村工作隊(duì)、“第一書記”管理考核辦法》《村干部薪酬與脫貧攻堅(jiān)成效掛鉤暫行辦法》《脫貧攻堅(jiān)四支隊(duì)伍管理考核辦法》等相關(guān)文件，不斷夯實(shí)駐村幫扶工作責(zé)任;二是嚴(yán)格考核促成效。把督導(dǎo)考核貫穿于脫貧攻堅(jiān)的全過程，成立市委黨建專項(xiàng)督查組和脫貧攻堅(jiān)督導(dǎo)組，對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作開展不力的2名科級(jí)干部給予誡勉談話及停職處理，36名駐村工作隊(duì)成員給予約談處理;三是典型引領(lǐng)樹標(biāo)桿。注重培育和挖掘脫貧攻堅(jiān)一線典型。近年來，先后提拔優(yōu)秀基層干部32人，運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”提拔優(yōu)秀“第一書記”13人，駐村工作隊(duì)成員8人，樹立了能者上、錯(cuò)者容、庸者下的鮮明導(dǎo)向。
            (五)突出引領(lǐng)，踏出脫貧致富新路子。堅(jiān)持把支部引領(lǐng)作為推動(dòng)“三變”改革，加快貧困群眾脫貧致富，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重中之重，按照“支部+合作社+貧困戶”的扶貧模式和思路，建成1.7萬畝興渭產(chǎn)業(yè)園和21個(gè)精準(zhǔn)脫貧產(chǎn)業(yè)示范園，新增合作社95家，帶動(dòng)x戶貧困群眾增收;建成就業(yè)扶貧基地9家、社區(qū)工廠4家，貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人;危房改造x戶，向x戶貧困戶發(fā)放貼息貸款x萬元，向12家企業(yè)發(fā)放產(chǎn)業(yè)扶貧貸款x萬元;流轉(zhuǎn)土地x萬畝，吸納社會(huì)閑散資金x萬元。目前，我市建檔立卡的x戶x人中已脫貧x戶x人，16個(gè)貧困村已全部退出，全市貧困發(fā)生率從20xx年的x%下降到x%。
            全市組織工作會(huì)議發(fā)言材料篇三
            同志們：
            今天會(huì)議的主要目的，是對(duì)20xx年的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)20xx年的工作安排部署，既是總結(jié)會(huì)、表彰會(huì)，也是安排會(huì)、動(dòng)員會(huì)。剛才，希崗和常利兩位副局長分別代表局黨組做了年度總結(jié)和工作安排，洪副局長宣讀了有關(guān)表彰通報(bào)。會(huì)上，對(duì)20xx年度評(píng)選出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰，獲得先進(jìn)的代表也作了典型發(fā)言，大家講的都非常好，我都同意。在此，我也代表局黨組，向獲得先進(jìn)的集體和個(gè)人，表示熱烈的祝賀。希望受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人，在新的一年里能夠更好地發(fā)揮表率作用，沒有受到表彰的部門和個(gè)人，要積極向先進(jìn)看齊，爭(zhēng)取早日進(jìn)入先進(jìn)行列。
            這次工作會(huì)議，市政府很重視，薛秘書長專題聽取匯報(bào)并提出要求。下面，根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)的指示和局黨組研究的意見，我講四點(diǎn)意見。
            一、過去一年的成績(jī)值得肯定
            20xx年，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”這條主線，以提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平為核心，各項(xiàng)工作都取得了好的成績(jī)，市領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)同志們對(duì)事管局的工作，認(rèn)可度越來越高，評(píng)價(jià)也越來越好。可以說，通過一年的努力，我們干出了風(fēng)格、干出了形象、干出了氣勢(shì)、干出了自信。在此，我代表局黨組，向全體干部職工表示衷心的感謝!
            回顧過去一年的工作，有四個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)。
            一是積極轉(zhuǎn)變觀念。觀念就是看法，看法決定了我們的態(tài)度。過去，我們總是從有利于自己管理的角度去看問題，結(jié)果是工作中矛盾多、服務(wù)對(duì)象牢騷多，機(jī)關(guān)干部職工不滿意，我們自己也很委屈?，F(xiàn)在，我們換位思考，站在有利于服務(wù)對(duì)象的角度去看問題，這一觀念的轉(zhuǎn)變，我們看見了工作中的短板，能夠正確看待大家提出的建議，相互理解了、氣順了，雙方目標(biāo)一致，工作也好干了。
            二是主動(dòng)站位大局。圍繞市委、市政府的工作布局履行職責(zé)，主動(dòng)按照市委市政府的工作安排承擔(dān)責(zé)任，在中心工作中找位置，在中心工作中顯擔(dān)當(dāng)。這樣才能體現(xiàn)我們?yōu)辄h委、政府分憂，才能體現(xiàn)我們作為事管部門的價(jià)值，才能真正做到“有為有位”。去年，我們主動(dòng)承擔(dān)省、市民生實(shí)事青年人才公寓建設(shè)，這項(xiàng)工作非常重要，省、市領(lǐng)導(dǎo)重視，社會(huì)各界關(guān)注，我們雖然付出了很多，特別是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的同志們，犧牲了節(jié)假日，抓協(xié)調(diào)、搞督查，克服了很多困難，解決了很多瓶頸問題，實(shí)現(xiàn)了年度計(jì)劃目標(biāo)，取得了明顯成效，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和認(rèn)可，這項(xiàng)工作被寫進(jìn)了市政府工作報(bào)告里。此外，辦公用房調(diào)整、公務(wù)用車監(jiān)管、垃圾分類、文明創(chuàng)建指導(dǎo)等工作也做得非常好，為局里增了光、添了彩。
            三是敢于面對(duì)矛盾。管理和服務(wù)，不可能沒有矛盾，管理與被管理，服務(wù)與被服務(wù)本身就是一個(gè)矛盾綜合體。在矛盾面前，我們不回避，敢于迎著困難上，主動(dòng)想辦法，去協(xié)調(diào)處理。比如：為了變被動(dòng)為主動(dòng)，我們堅(jiān)持開門辦事管，組織召開座談會(huì)征求市直機(jī)關(guān)單位的意見，開通了微信公眾號(hào)聽取大家的反饋。我們對(duì)歷史遺留問題主動(dòng)出擊，研究政策，制定措施，分別成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集中攻堅(jiān)，跟蹤問效，團(tuán)購房小區(qū)、膳食服務(wù)、院區(qū)停車等問題均得到有效緩解;百花里一號(hào)院辦證問題，經(jīng)多次協(xié)調(diào)，進(jìn)展順利。
            四是注重務(wù)實(shí)重干。事管局的工作，大多都是具體事。具體事有一個(gè)特點(diǎn)，就是干成干不成很明顯，事情辦的是好是壞也很明顯。事管局有一個(gè)好的傳統(tǒng)，就是務(wù)實(shí)重干。在這方面，也有一些好的做法，比如：領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)一線”工作法，全局開展的“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，評(píng)先評(píng)優(yōu)側(cè)重于一線職工和班組，事管大講堂的開辦等等，都是立足實(shí)際，注重實(shí)效而采取的方法。局里有很多同志不計(jì)名利、不講條件、腳踏實(shí)地、埋頭苦干，涌現(xiàn)出了一大批事管工匠、技術(shù)能手和業(yè)務(wù)標(biāo)兵。
            以上四個(gè)方面，是過去一年工作中比較突出的特點(diǎn)。當(dāng)然，還有很多可圈可點(diǎn)的工作，希望同志們發(fā)揮智慧，認(rèn)真總結(jié)。對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，我們要長期堅(jiān)持。當(dāng)前，事管工作站在了一個(gè)新的起點(diǎn)，回顧過去，我們意氣風(fēng)發(fā)，面向未來，我們信心滿滿。
            二、新的一年工作必須跟上要求
            新的一年工作必須跟上來，就是說成績(jī)已屬于過去，在新的一年，我們還要面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，還要繼續(xù)開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，力爭(zhēng)取得更大成績(jī)。
            一是省市工作的要求越來越高。省委強(qiáng)調(diào)， “要讓鄭州這個(gè)龍頭高高揚(yáng)起來”，對(duì)鄭州的各項(xiàng)工作格外關(guān)注，對(duì)鄭州市的發(fā)展寄予厚望，提出了更高的目標(biāo)和要求。新一屆市政府把“嚴(yán)”“高”“快”作為工作的要求，“嚴(yán)”：就是工作要求嚴(yán)，要求凡事有交待，件件有著落，事事有回音;“高”：就是標(biāo)準(zhǔn)高，要求國際標(biāo)準(zhǔn)、世界眼光、鄭州特色;“快”：就是效率高、質(zhì)量高，要求案不積卷、事不過夜。每位同志要做到“四問”“六面對(duì)”?！八膯枴保杭磭@國家中心城市建設(shè)，一問思想站位高不高，是不是世界眼光?二問研究謀劃深不深，是不是國際標(biāo)準(zhǔn)?三問方法路徑對(duì)不對(duì)，是不是改革創(chuàng)新?四問措施作風(fēng)實(shí)不實(shí)，是不是高效務(wù)實(shí)?“六面對(duì)”：面對(duì)使命敢于踏平坎坷，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。要求每項(xiàng)工作都要對(duì)標(biāo)國內(nèi)外先進(jìn)城市找標(biāo)桿、對(duì)標(biāo)桿、追標(biāo)桿、超標(biāo)桿，以良好、優(yōu)秀、卓越、極致四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)工作。市政府工作報(bào)告還專門提出要抓好機(jī)關(guān)事務(wù)工作。省、市這些新要求需要我們及時(shí)跟進(jìn)，擔(dān)當(dāng)作為，才不會(huì)落伍。
            二是服務(wù)對(duì)象的需求在深刻變化。我們服務(wù)的對(duì)象是機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志，當(dāng)然也包括部分離退休老領(lǐng)導(dǎo)，這是引領(lǐng)鄭州這個(gè)城市發(fā)展的群眾，省、市委對(duì)這個(gè)城市發(fā)展的要求，對(duì)他們來說，就要率先從自己日常工作、生活的環(huán)境來體現(xiàn)，也就是要率先從機(jī)關(guān)大院和生活區(qū)來體現(xiàn)。一方面，用世界眼光、標(biāo)準(zhǔn)來衡量、來要求，要求我們的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平相應(yīng)提高;另一方面，大家健康意識(shí)、環(huán)保意識(shí)的提升，要求我們服務(wù)的內(nèi)容也要隨之發(fā)生變化。此外，隨著中央八項(xiàng)規(guī)定的深入貫徹，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的自律意識(shí)加強(qiáng)，我們服務(wù)的底線思維也要跟上。以服務(wù)對(duì)象為核心，就要深刻把握服務(wù)對(duì)象的需求變化，及時(shí)調(diào)整我們的服務(wù)，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性，把事做到點(diǎn)子上。
            三是推進(jìn)管辦分離已迫在眉睫。去年市委巡察時(shí)，明確指出我們還存在管辦不分的問題，這也是我們亟需解決的問題。從目前看，我們很多工作已經(jīng)陷入了瓶頸，管辦分離工作做不好，工作標(biāo)準(zhǔn)就上不去，矛盾問題就不能很好解決，提升一線員工工資待遇就不能實(shí)現(xiàn)，就會(huì)形成惡性循環(huán)，嚴(yán)重影響和遲滯我局長遠(yuǎn)發(fā)展。此項(xiàng)工作，市政協(xié)和幾個(gè)外圍統(tǒng)管院區(qū)已先行先試，并取得了良好效果，但機(jī)關(guān)南北院還在沿用傳統(tǒng)管理模式，很多問題日益顯現(xiàn)，有些問題市主要領(lǐng)導(dǎo)已多次提及，加快管辦分離勢(shì)在必行。
            全市組織工作會(huì)議發(fā)言材料篇四
            20xx年以來，法院堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，狠抓黨組班子建設(shè)，不斷強(qiáng)化表率作用和頭雁效應(yīng)，黨組班子凝聚力、執(zhí)行力明顯提升，為各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
            一、高度重視思想政治建設(shè)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)
            要做好新時(shí)代的人民法院工作，黨組班子就必須帶頭認(rèn)真思考“我是誰、為了誰、依靠誰”，樹立正確理想信念。思想政治工作首先是從上黨課抓起，院長為干警上的第一堂課就是《營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，努力開創(chuàng)法院工作新局面》，后續(xù)又分別結(jié)合“中央八項(xiàng)規(guī)定”、《紀(jì)律處分條例》、“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)，“雙爭(zhēng)”活動(dòng)等重點(diǎn)內(nèi)容為干警上黨課11次，更多的用自己對(duì)工作和人生的思考與感悟，來分析過去存在的問題與癥結(jié)，以理服人，以情動(dòng)人，以德育人。讓黨組班子成員及干警們“聽的進(jìn)”、“信得過”、“容得下”，愿意跟著走齊心干。同時(shí)，黨組書記與班子成員、中層干部、一線干警定期開展交心談心，結(jié)合黨組民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)，用面對(duì)面的交流，拉近心與心的距離，讓干警切實(shí)的感受到現(xiàn)在的班子和過去相比——“有變化”、“不一樣”。班子成員先動(dòng)起來，讓很多問題和矛盾得到及時(shí)有效的解決。隊(duì)伍整體凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，越干越想干，越干越能干，量變最終帶來質(zhì)變，法院黨建工作在縣內(nèi)排名大幅提升，連續(xù)兩年被評(píng)為縣績(jī)效考核工作“實(shí)績(jī)優(yōu)秀單位”、“基層黨建工作優(yōu)秀單位”，并被市中院推薦參加“全省先進(jìn)法院”的評(píng)選。
            二、高度重視組織制度建設(shè)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向
            過去因?yàn)楣芾砩系穆楸耘c疏忽，干警積極性調(diào)動(dòng)不夠，熱情不高，特別是因車輛管理不善，所帶來的負(fù)面影響非常深遠(yuǎn)。20xx年，法院大力開展“規(guī)范管理年”活動(dòng)，對(duì)院機(jī)關(guān)黨總支、黨支部、團(tuán)支部進(jìn)行換屆改選，樹立旗幟鮮明的選人用人導(dǎo)向。此后，黨組圍繞黨的建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、改革創(chuàng)新、審判執(zhí)行、廉政建設(shè)、服務(wù)大局、宣傳調(diào)研7個(gè)方面，清查管理漏洞，厘清工作思路。大到工作規(guī)劃，小到考勤著裝，緊抓重點(diǎn)，逐級(jí)分解，到崗到人，直擊“病灶”，正本清源。20xx年，扎實(shí)開展“全面提升年”活動(dòng)，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，全面理順各條戰(zhàn)線。認(rèn)真落實(shí)黨組“黨建工作日”制度，全面建立院黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的掛點(diǎn)聯(lián)系機(jī)制，進(jìn)一步嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律和“三重一大”事項(xiàng)報(bào)批報(bào)備手續(xù)，規(guī)范財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理、文書用印管理，加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)防和應(yīng)對(duì)，全院干警的整體精神面貌和工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改善，工作熱情得到有效激發(fā)。克服案多人少的困難，20xx年，全院各類案件收案數(shù)同比增長34.4%，結(jié)案數(shù)同比增長21.1 %，總體結(jié)案率為92.4%，員額法官年人均結(jié)案數(shù)上升至119件。
            堅(jiān)持支部建在庭上，積極推動(dòng)“黨建促隊(duì)建，攻堅(jiān)執(zhí)行難”特色黨建項(xiàng)目，《湖北日?qǐng)?bào)》報(bào)道相關(guān)工作信息。圍繞“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)開展專題組織生活，切實(shí)做到全員發(fā)動(dòng)、精準(zhǔn)發(fā)力，刑事審判庭被省高院授予集體二等功，支部黨建工作經(jīng)驗(yàn)被市中院向最高人民法院法院推送。
            三、高度重視紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，樹立底線思維
            紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是底線，更是生命線。去年，法院黨組全力配合市中院進(jìn)駐開展審務(wù)督查和司法巡查，聚焦作風(fēng)建設(shè)，架起鐵規(guī)治警“高壓線”。根據(jù)工作履職情況，黨組書記嚴(yán)肅約談履職不力的分管院領(lǐng)導(dǎo)，后進(jìn)黨支部支部書記及支部委員，有力壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，讓其“知恥而后勇”。注重發(fā)揮各支部紀(jì)檢委員和廉政監(jiān)察員的日常監(jiān)督作用，建立常態(tài)化巡查、督察制度，黨組班子帶隊(duì)開展“每周雙巡查”，曬問題，揭短板。20xx年，共發(fā)布通報(bào)10期，《督察告知書》11份，函詢3人次，提醒約談6人次，切實(shí)做到為把關(guān)者把關(guān)，助擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，并被評(píng)為xx縣20xx年度“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀單位”。
            疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，烈火煉真金。一個(gè)單位要想做出成績(jī)，必須要懂得“一百減一”等于零的道理，成熟、團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子必然是各項(xiàng)工作順利開展的先決條件。20xx年，法院將繼續(xù)堅(jiān)持黨對(duì)法院工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績(jī)”的理念不動(dòng)搖，抓班子帶隊(duì)伍強(qiáng)主業(yè)，深入構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，在“建功落實(shí)年”全力為新發(fā)展建設(shè)提供更為有力的司法保障。
            全市組織工作會(huì)議發(fā)言材料篇五
            今年全局總體工作，黨組研究以“規(guī)范提升年”為統(tǒng)領(lǐng)，核心就是對(duì)工作要定標(biāo)準(zhǔn)、定流程，實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)化、服務(wù)社會(huì)化。需要突出抓好幾個(gè)重點(diǎn)：
            1.要服務(wù)全局。這是我們?cè)谑兄睓C(jī)關(guān)中有位置的基礎(chǔ)。一是要完成承擔(dān)的市級(jí)任務(wù)，做好青年人才公寓建設(shè)、機(jī)構(gòu)改革辦公用房、公務(wù)用車的調(diào)整等工作;二是要落實(shí)好四大班子交辦的工作，比如：1號(hào)臺(tái)的改建、南北院的提升，人大、政府、政協(xié)辦公樓的改建，特別是市人大、市政府兩家辦公廳省級(jí)文明標(biāo)兵單位的創(chuàng)建，需要我們做好配合;三是為改善機(jī)關(guān)辦公條件而做的項(xiàng)目，包括018工程、土儲(chǔ)、棉紡路、體育局辦公樓等改造工作。
            2.要補(bǔ)齊短板。主要是補(bǔ)齊硬件設(shè)施和基礎(chǔ)設(shè)施上的不足，這是推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化的前提。道路坑洼，“以克論凈”就無法實(shí)現(xiàn);衛(wèi)生間破舊，要想沒有異味，保潔就無從談起;沒有技術(shù)手段，精準(zhǔn)防控就沒法實(shí)現(xiàn)。在這些方面，因?yàn)槲覀兪抢吓f辦公區(qū)，過去欠賬太多，今年要加大投入。
            3.要完善標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)是兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：一是工作量的標(biāo)準(zhǔn)，二是工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。沒有工作量的標(biāo)準(zhǔn)，就沒法實(shí)現(xiàn)多勞多得;沒有工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，就沒法科學(xué)考核。這兩個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)都有了，才能制定出服務(wù)定額，才能實(shí)現(xiàn)購買服務(wù)。一句話，標(biāo)準(zhǔn)就是購買服務(wù)的定價(jià)基礎(chǔ)。當(dāng)前，我們正在與財(cái)政積極對(duì)接，也希望一線處室結(jié)合自身實(shí)際，與財(cái)務(wù)處搞好銜接。
            4.要管辦分離。管辦分離的路子是服務(wù)社會(huì)化。機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的管理職能不能社會(huì)化，要強(qiáng)化，這是我們?cè)跈C(jī)構(gòu)改革中堅(jiān)持的方向。推進(jìn)服務(wù)社會(huì)化，并不是一下子就把搞服務(wù)的推進(jìn)市場(chǎng)大海中，而是要分步走、穩(wěn)步走。在前期階段，要先引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制，使服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)向市場(chǎng)看齊，員工提供服務(wù)的待遇向市場(chǎng)看齊。在這個(gè)方面，我們已有成功經(jīng)驗(yàn)，在市政協(xié)辦公區(qū)有了成功實(shí)踐?，F(xiàn)在關(guān)鍵在南北院，在機(jī)關(guān)各處室。機(jī)關(guān)各處室今年要破除“大院意識(shí)”，在管什么、怎么管上下功夫，真正從自辦自管的繁重工作中解脫出來，把精力放在管理上，實(shí)現(xiàn)管理的精細(xì)化。
            5.要積極化解矛盾。主要指遺留問題的解決，其必要性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是解決遺留問題是我們的責(zé)任，推不掉;二是遺留問題越拖，越難解決;三是遺留問題不解決，就會(huì)引起不穩(wěn)定，給工作大局帶來影響。今年我們要下大力氣推進(jìn)團(tuán)購房小區(qū)、統(tǒng)管家屬區(qū)有關(guān)問題的解決。
            6.要加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)。干好別人的事的前提，是先干好自己的事。今年，我局也面臨著文明單位和平安建設(shè)先進(jìn)單位的到屆重創(chuàng)，這既關(guān)系到局機(jī)關(guān)的榮譽(yù)，也關(guān)系到每位同志的切身利益。我們一定要全力以赴，志在必得。要以這兩項(xiàng)創(chuàng)建為抓手，使同志們的工作環(huán)境真正得到改善。牽頭部門要抓緊制定方案，機(jī)關(guān)各部門要積極配合，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
            推進(jìn)工作部署的落實(shí)，局里已經(jīng)形成了一套較為完善的工作機(jī)制，結(jié)合今年的工作，要著重從以下四個(gè)方面抓落實(shí)。
            一是要以黨的建設(shè)為引領(lǐng)。要以黨的建設(shè)高質(zhì)量推進(jìn)事管工作高質(zhì)量。要著力研究在落實(shí)具體工作任務(wù)中，怎樣把黨員的先鋒模范作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好，把黨建理論學(xué)習(xí)、黨務(wù)活動(dòng)開展同推進(jìn)工作、完成具體任務(wù)結(jié)合起來，真正解決黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”問題。
            二是要以項(xiàng)目化為抓手。項(xiàng)目化管理是推進(jìn)工作的有效方法和手段。去年我們進(jìn)行了積極探索，但從具體實(shí)踐看，還存在項(xiàng)目設(shè)置不合理、對(duì)預(yù)期目標(biāo)預(yù)判不準(zhǔn)確等問題。今年，各部門要結(jié)合年度要點(diǎn)，統(tǒng)籌安排好局重點(diǎn)和部門年度重點(diǎn)兩個(gè)層面的工作，科學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì)，拉出時(shí)間表和任務(wù)清單，原則上，一經(jīng)研究確定，不再進(jìn)行調(diào)整，并據(jù)此對(duì)部門進(jìn)行年度考核。
            三是要以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)。事業(yè)是人干出來的，沒有一支充滿活力的干部隊(duì)伍，就干不出生機(jī)勃勃的事業(yè)。今年要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，適時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行調(diào)整，讓庸者下、能者上。要繼續(xù)加大對(duì)一線職工的關(guān)注、關(guān)愛，深入開展“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，對(duì)已經(jīng)評(píng)選出的“事管工匠”、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、技術(shù)能手要加大培養(yǎng)激勵(lì)和使用力度，讓懂技術(shù)、會(huì)管理、肯奉獻(xiàn)的優(yōu)秀職工成為事管事業(yè)的脊梁。
            四是要以廉政建設(shè)為保障?！案沙墒?、不出事”既是黨組的要求，也是對(duì)大家的關(guān)愛。著力要從三個(gè)方面去落實(shí)：第一，要有底線思維、法規(guī)意識(shí);第二，要落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)負(fù)起責(zé)任;第三，要及時(shí)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定完善相應(yīng)防控措施。
            同志們，新的一年承載新的希望，新的一年奔向新的夢(mèng)想。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，希望全局干部職工能夠鼓足干勁、奮發(fā)向上，凝神聚力、快馬加鞭，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，為開創(chuàng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作新局面做出新的更大貢獻(xiàn)!
            全市組織工作會(huì)議發(fā)言材料篇六
            堅(jiān)持以提升政治功能和組織力為重點(diǎn)，初步形成了組織共建、資源共享、機(jī)制銜接、功能優(yōu)化的區(qū)域化黨建工作格局，城市黨建工作成效顯著。
            一是召開聯(lián)席會(huì)議，提升執(zhí)行力。在街道、社區(qū)層面分別建立黨建聯(lián)席會(huì)議，并建立黨建例會(huì)和工作調(diào)度制度，區(qū)委每季度召開黨建工作例會(huì)，9個(gè)街道和81個(gè)社區(qū)通過黨建聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商議事326件，解決問題504個(gè)。我區(qū)城市基層黨建工作得到了中組部、省委組織部和市委組織部的充分肯定，《人民日?qǐng)?bào)》等主流媒體進(jìn)行了專題報(bào)道，在全省城市基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，被省委組織部評(píng)為全省組織工作改革創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。
            二是完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升保障力。在街道設(shè)立黨群服務(wù)中心，在社區(qū)設(shè)立黨群服務(wù)工作站，依托“五部三室兩站”設(shè)置，為群眾提供法律咨詢等服務(wù)，并延伸服務(wù)鏈條，建立了園區(qū)黨群服務(wù)中心和建設(shè)者之家等平臺(tái)，為轄區(qū)企業(yè)、居民群眾提供“零距離”服務(wù)。實(shí)施網(wǎng)格化管理，科學(xué)設(shè)置樓宇黨小組409個(gè)，聯(lián)系轄區(qū)單位黨組織x個(gè)，黨員x名，認(rèn)真落實(shí)在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到制度，全區(qū)5000多名在職黨員認(rèn)領(lǐng) “微心愿”x多個(gè)，認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗位x多個(gè)。
            三是強(qiáng)化黨性鍛煉，提升組織力。不斷深化黨員領(lǐng)導(dǎo)“七個(gè)一”包抓聯(lián)系和黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，全區(qū)x名黨員干部聯(lián)系x名“十聯(lián)”對(duì)象，解決問題2萬余件。其中聯(lián)系70歲以上老黨員、貧困戶、貧困大學(xué)生等6類弱勢(shì)群體x名，862戶貧困戶實(shí)現(xiàn)聯(lián)系全覆蓋。在9個(gè)街道全部建立黨員黨性教育體檢中心，目前，全區(qū)已組織x多個(gè)支部、x余名黨員進(jìn)行了黨性體檢，并對(duì)26名不合格黨員進(jìn)行了幫扶教育，xx區(qū)黨群服務(wù)中心目前已開工建設(shè)。
            同時(shí)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，大力實(shí)行“四種模式”，著力在建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、抓好黨員隊(duì)伍、推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)上狠下功夫，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。
            一是支部引領(lǐng)，狠抓黨建責(zé)任落實(shí)。落實(shí)區(qū)、部門、街辦、村(社區(qū))四級(jí)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)制度，制定出臺(tái)加強(qiáng)街道黨工委書記、副書記、組織員抓黨建促脫貧攻堅(jiān)管理考核的意見，進(jìn)一步夯實(shí)抓黨建促脫貧主體責(zé)任，倒逼責(zé)任落實(shí)。依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)在馬莊辦推行“支部+協(xié)會(huì)+貧困戶”模式，打造農(nóng)村黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作與精準(zhǔn)扶貧工作深度融合，取得實(shí)效。目前，“莽原紅”紅薯專業(yè)合作社、鑫農(nóng)果友合作社、林孟村經(jīng)濟(jì)合作社吸納農(nóng)戶100多戶，貧困戶20余戶，有效提高了群眾收入。
            二是包抓幫扶，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓街辦和科級(jí)干部結(jié)對(duì)幫扶貧困戶制度，明確了區(qū)委常委和人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)分別包抓9個(gè)街辦，全體區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和正科級(jí)干部每人幫扶10戶、副科級(jí)干部每人幫扶4—6戶貧困戶的精準(zhǔn)幫扶方案，確保了轄區(qū)脫貧攻堅(jiān)包戶無盲區(qū)、城鄉(xiāng)群眾全覆蓋。扎實(shí)開展黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，通過黨員聯(lián)系貧困戶、貧困大學(xué)生等弱勢(shì)群體，協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極解決問題，真正送去黨和政府的關(guān)懷與溫暖，在脫貧攻堅(jiān)中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力脫貧攻堅(jiān)工作走向深入，確保到20xx年實(shí)現(xiàn)全區(qū)x戶x名貧困群眾穩(wěn)定脫貧。
            三是“1+5”模式，發(fā)揮兩新組織作用。即“七個(gè)一”包抓機(jī)制和五項(xiàng)精準(zhǔn)措施，通過創(chuàng)業(yè)成功黨員帶頭引領(lǐng)、安排就業(yè)崗位、健康醫(yī)療救助、實(shí)施扶貧助學(xué)及開展志愿活動(dòng)等五種方式，推動(dòng)“兩新”組織與貧困戶結(jié)對(duì)共建。26名區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系26戶非公企業(yè)和15戶社會(huì)組織黨組織，層層推進(jìn)“兩新”組織精準(zhǔn)扶貧工作。各黨(工)委2名“兩新”組織黨員與2戶貧困戶一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶。區(qū)“兩新”工委定期對(duì)幫扶工作進(jìn)行實(shí)地督查，確保幫扶對(duì)象滿意率測(cè)評(píng)90%以上。
            四是分類施策，推動(dòng)六個(gè)精準(zhǔn)脫貧。針對(duì)就業(yè)、醫(yī)療、殘疾、教育、住房、社保六大致貧原因，制定出臺(tái)全區(qū)“1+6”脫貧攻堅(jiān)方案，分類指導(dǎo)全區(qū)脫貧攻堅(jiān)扎實(shí)開展。目前，解決貧困群眾就業(yè)47人，資助貧困大學(xué)生196人次，發(fā)放資助金x萬元。實(shí)現(xiàn)x戶貧困家庭簽約服務(wù)全覆蓋，為貧困居民代繳醫(yī)保35.5萬元，補(bǔ)助購藥費(fèi)x萬元。實(shí)施“陽光家園計(jì)劃”，殘疾人居家服務(wù)100余人。上半年累計(jì)發(fā)放城市保障金x萬元，發(fā)放農(nóng)村保障金x萬元。發(fā)放城市“三無”、農(nóng)村五保等補(bǔ)助金x萬元，醫(yī)療救助金x萬元，為2225戶生活困難的貧困邊緣群眾，發(fā)放臨時(shí)救助金x萬元。
            全市組織工作會(huì)議發(fā)言材料篇七
            這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全國、兵團(tuán)組織部長會(huì)議和師市黨委七屆九次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期師市黨的建設(shè)和組織工作。
            過去的一年，師市各級(jí)黨組織在師市黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚力量、主動(dòng)作為，采取強(qiáng)有力的措施有效應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的巨大壓力，通過轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí);通過狠抓固定資產(chǎn)投資、重大項(xiàng)目建設(shè)，助推經(jīng)濟(jì)快速增長;通過增強(qiáng)黨組織的凝聚力，為師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康有序發(fā)展?fàn)I造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、共謀發(fā)展的生動(dòng)局面，有效保障了師市“”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的圓滿收官?！啊睍r(shí)期，師市生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)了翻番，年均增長15.4%;人均生產(chǎn)總值達(dá)到7.1萬元。累計(jì)完成固定資產(chǎn)投資1440億元，是“”時(shí)期的3.7倍，年均增長29.5%。公共財(cái)政預(yù)算收入達(dá)到139.2億元，是 “”時(shí)期的3.12倍，年均增長21.77%，增速穩(wěn)居自治區(qū)前列。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整到18.5:43.4:38.1，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。在兵團(tuán)爭(zhēng)先進(jìn)位活動(dòng)中，師市由20xx年的第八名上升到第一名。
            過去的一年，師市各級(jí)黨組織和組織部門認(rèn)真貫徹落實(shí)兵師黨委一系列決策部署，聚焦主業(yè)、服務(wù)大局，以從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治黨為主線，以提升政治思想素質(zhì)為要求，以建立良好的政治生態(tài)環(huán)境為目標(biāo)，履職盡責(zé)抓落實(shí)，擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)作風(fēng)，各項(xiàng)工作都取得了新成績(jī)。總的來說，主要有以下幾個(gè)方面：一是扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)作為抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的出發(fā)點(diǎn)，從嚴(yán)從實(shí)、不走過場(chǎng)，對(duì)“不作為亂作為”等損害職工群眾利益的問題進(jìn)行專項(xiàng)整治。廣大黨員干部普遍反映，經(jīng)過“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的“淬煉”，思想、黨性、作風(fēng)得到了又一次集中“補(bǔ)鈣”“加油”，黨的意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)了，全面從嚴(yán)治黨的氛圍更濃厚了，領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)桿作用更顯著了。二是認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，選人用人公信力進(jìn)一步提高。不斷創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式，實(shí)施“251”年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃，舉辦“北京大學(xué)—石河子干部大講堂”專題講座，實(shí)施師市領(lǐng)導(dǎo)約談制度，“超職數(shù)、超規(guī)格、超編制”配備處級(jí)干部消化整改達(dá)71%，加大信訪舉報(bào)調(diào)查核實(shí)力度，實(shí)現(xiàn)擬提職人員公示期間“零”舉報(bào)，師市干部選拔任用工作測(cè)評(píng)滿意率達(dá)到97.3%。三是全面落實(shí)黨建主體責(zé)任，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步筑牢。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，層層簽訂黨建工作責(zé)任書，強(qiáng)化“抓好黨建就是最大政績(jī)”的理念，采取聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考等方式，層層傳導(dǎo)壓力，不斷激發(fā)動(dòng)力，有力推動(dòng)了基層黨建各項(xiàng)任務(wù)落地見效。在師市14個(gè)團(tuán)場(chǎng)全面推行了黨代會(huì)常任制工作，分行業(yè)組織召開5個(gè)黨建現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，首次將團(tuán)場(chǎng)黨建工作目標(biāo)考核納入團(tuán)場(chǎng)經(jīng)營業(yè)績(jī)考核體系，以“八法工作制”為抓手認(rèn)真開展“訪惠聚”活動(dòng)，一套套固本強(qiáng)基的“組合拳”頻頻打出，基層基礎(chǔ)不斷鞏固夯實(shí)。四是加大聚才引智力度，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。編制完成了《師市人才資源開發(fā)第十三個(gè)五年規(guī)劃》，健全人才工作制度，大力實(shí)施七項(xiàng)人才計(jì)劃，一批名師、名醫(yī)、機(jī)場(chǎng)運(yùn)營等人才投入師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展事業(yè)。建立師市專家智庫，4名專家獲得國務(wù)院特貼專家稱號(hào)。
            師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)成績(jī)的取得，離不開各級(jí)黨組織抓基層打基礎(chǔ)，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍真抓實(shí)干，離不開各行業(yè)專家人才的拼搏奉獻(xiàn)。一年來，組織戰(zhàn)線的同志們付出了艱辛的努力，為師市社會(huì)穩(wěn)定和長治久安作出了重要貢獻(xiàn)，師市黨委是滿意的。在這里，我代表師市黨委，向師市組織戰(zhàn)線的同志們表示親切的問候和衷心的感謝!
            在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大，有的黨組織在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革創(chuàng)新、民生改善上的應(yīng)對(duì)不足，出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下本領(lǐng)缺乏、才能缺乏、知識(shí)缺乏的現(xiàn)象，黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)的能力和水平還有待提升。二是有的基層組織建設(shè)還比較薄弱，在“點(diǎn)線面”的結(jié)合上辦法不多、措施不硬，經(jīng)常是“經(jīng)驗(yàn)出在點(diǎn)上、工作浮在面上、問題出在線上”，戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到充分發(fā)揮，一些軟弱渙散黨組織的整頓力度還需進(jìn)一步加大。三是有些干部存在與五大發(fā)展理念不相適應(yīng)、能力不足的現(xiàn)象，精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)不實(shí)，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力不強(qiáng)、落實(shí)力度不夠。四是有的單位對(duì)人才工作重視程度不夠，高層次人才總量不足，人才引不進(jìn)與留不住的問題較為嚴(yán)重。對(duì)于這些問題，我們要認(rèn)真研究對(duì)策，拿出具體可行的辦法措施，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
            20xx年，是師市“十三五”規(guī)劃起步開局之年，進(jìn)入師市在兵團(tuán)率先全面建成小康社會(huì)決勝階段，是師團(tuán)黨委換屆之年，在這一年里我們還將迎來中國共產(chǎn)黨成立95周年，今年必將是一個(gè)任務(wù)繁重而又值得慶祝總結(jié)的一年，做好今年的組織工作尤為重要。今年組織工作的總體要求是，全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，緊緊圍繞兵師黨委戰(zhàn)略部署，突出工作重點(diǎn)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，著力提高組織工作整體水平，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)，為“十三五”規(guī)劃發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才智力支撐。
            關(guān)于今年組織工作的具體任務(wù)，方詩國同志還要進(jìn)行專門安排。這里，結(jié)合今年組織工作的重點(diǎn)任務(wù)，我講幾點(diǎn)意見。
            一、扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍思想政治素質(zhì)
            今年，中央決定在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”的學(xué)習(xí)教育，這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，也是推動(dòng)學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、從集中性教育活動(dòng)向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，更是持續(xù)深入加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要內(nèi)容。
            目前，師市有2393個(gè)基層黨組織、56887名黨員，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育面對(duì)的就是全體黨員，針對(duì)此次學(xué)習(xí)教育層級(jí)之多、范圍之廣、人數(shù)之眾的特點(diǎn)，師市各級(jí)黨組織要以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員日常教育管理制度為基本依托，精心組織、講究方法、務(wù)求實(shí)效，注重抓在平常、融入經(jīng)常。師市黨委組織部要按照兵團(tuán)黨委的安排部署，統(tǒng)籌安排、提早謀劃，結(jié)合師市實(shí)際，認(rèn)真制定師市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，堅(jiān)持區(qū)分層次、分類指導(dǎo)的原則進(jìn)行安排。師市各級(jí)黨組織，要在遵循師市黨委統(tǒng)一要求的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)黨員的實(shí)際情況，對(duì)學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容安排、目標(biāo)任務(wù)、組織方式、工作舉措等提出具體要求，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，層層立標(biāo)桿、作示范。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，以普通黨員身份參加所在支部組織生活，帶頭講黨課，帶頭學(xué)習(xí)討論，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，帶頭解決自身存在的突出問題，確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)實(shí)在在的成效。
            一是要把“學(xué)”作為“兩學(xué)一做”的基礎(chǔ)來抓。這次學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)內(nèi)容十分明確，就是深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)系列重要講話。學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，重在明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹立行為規(guī)范。黨章是管黨治黨的總章程，學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，關(guān)系到增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，關(guān)系到鞏固黨的執(zhí)政地位、保持黨的先進(jìn)性和純潔性，關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗和生死存亡。黨章是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針的根本依據(jù)，對(duì)黨內(nèi)政治生活、組織生活的重大原則問題提出了明確要求，規(guī)定了黨內(nèi)的各項(xiàng)基本制度，是制定黨內(nèi)其他規(guī)章制度的根本依據(jù)。黨章是黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨員需要掌握的黨的基本知識(shí)做出了系統(tǒng)闡述，對(duì)黨員的權(quán)利和義務(wù)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本條件、黨的紀(jì)律等作出明確規(guī)范，為廣大黨員、干部進(jìn)行自我教育、自我提高提供了最好的教材。在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢(shì)下，我們黨面臨“四個(gè)考驗(yàn)”、“四個(gè)危險(xiǎn)”，落實(shí)管黨治黨的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為繁重、更為緊迫。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入貫徹黨章，才能準(zhǔn)確把握全黨必須遵循的行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨的制度和紀(jì)律，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，為完成黨的各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入貫徹黨章，才能有效引導(dǎo)黨員、干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守黨員標(biāo)準(zhǔn)，牢記黨的宗旨，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，充分發(fā)揮先鋒模范作用和骨干帶頭作用。黨規(guī)黨紀(jì)是對(duì)黨章的延伸和具體化，是規(guī)范黨員行為的具體遵循。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，貫徹執(zhí)行好新修訂的《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，守住共產(chǎn)黨員為人、處事、做官的基準(zhǔn)和底線。學(xué)習(xí)系列講話，重在加強(qiáng)理論武裝、統(tǒng)一思想行動(dòng)。系列重要講話蘊(yùn)含著一系列獨(dú)創(chuàng)性的思想理論觀點(diǎn)，體現(xiàn)了形勢(shì)發(fā)展變化對(duì)黨和國家工作的新要求，是中國特色社會(huì)主義理論體系的最新成果，是廣大黨員干部改造主觀世界的有力思想武器。加強(qiáng)黨員干部思想理論武裝，最現(xiàn)實(shí)最重要的就是繼續(xù)不斷深化系列重要講話精神的學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持原原本本的學(xué)，讀原著、學(xué)原文、悟原理，加深對(duì)講話基本內(nèi)涵的理解，加深對(duì)講話貫穿的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法的理解，加深對(duì)講話的內(nèi)在聯(lián)系和科學(xué)體系的理解，細(xì)品細(xì)讀、如琢如磨，做到學(xué)深學(xué)透、把握真諦、入腦入心。要堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際的學(xué)，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，聯(lián)系工作實(shí)際抓學(xué)習(xí)，聯(lián)系思想實(shí)際抓學(xué)習(xí)，帶著問題抓學(xué)習(xí)，做到學(xué)用結(jié)合、知行統(tǒng)一，著力用系列重要講話精神指導(dǎo)改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)踐。要堅(jiān)持拓展內(nèi)容的學(xué)，把學(xué)習(xí)系列重要講話精神同學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及黨史國史等結(jié)合起來，推動(dòng)黨員干部不斷增強(qiáng)理論思維、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升精神境界，進(jìn)一步深化對(duì)系列重要講話精神的理解和把握。毛澤東主席曾于1949年3月在中國共產(chǎn)黨第七屆中央委員會(huì)第二次全體會(huì)議上有一篇精彩的總結(jié)叫《黨委會(huì)的工作方法》，全面系統(tǒng)地闡述了黨委會(huì)的工作方法，簡(jiǎn)稱為“十二條”，這是一篇加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提升黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的光輝文獻(xiàn)。從那時(shí)到現(xiàn)在已過去半個(gè)多世紀(jì)，毛主席這篇文章的基本思想歷久彌新，對(duì)于各級(jí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志全面加強(qiáng)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，仍然具有重大指導(dǎo)意義。因此，前不久要求把這篇文章納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，師市廣大黨員特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真地學(xué)、深入地學(xué)，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，掌握其中蘊(yùn)含的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從而進(jìn)一步提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，這也就達(dá)到了我們學(xué)習(xí)教育的目的。
            二是要把“做”作為“兩學(xué)一做”的關(guān)鍵來抓。做合格的共產(chǎn)黨員是這次學(xué)習(xí)教育的著眼點(diǎn)、落腳點(diǎn)。黨員是黨的肌體的細(xì)胞，只有黨員合格，黨的組織才堅(jiān)強(qiáng)有力。黨員的一舉一動(dòng)、一言一行關(guān)乎黨的形象和公信，黨的先進(jìn)性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進(jìn)性和純潔性來體現(xiàn)，黨的執(zhí)政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成，廣大黨員平時(shí)看得出來、關(guān)鍵時(shí)站得出來、危急時(shí)豁得出來，黨這個(gè)肌體就會(huì)永葆創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨員合格的標(biāo)準(zhǔn)是具體的、明確的，重要的是堅(jiān)定信仰信念、強(qiáng)化政治意識(shí)、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)定信仰信念，就是要保持共產(chǎn)黨人的本色，切實(shí)做到愛黨、信黨、護(hù)黨、跟黨走，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對(duì)中國特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，把理想信念時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)為行動(dòng)的力量，樹立起讓人看得見、感受得到的理想信念標(biāo)桿。強(qiáng)化“看齊”意識(shí)，就是要始終堅(jiān)定正確的政治方向，時(shí)刻繃緊政治這根弦，在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺向黨中央看齊，向看齊，向黨的理論路線方針看齊，向黨的、xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神看齊，向黨中央一系列治疆方略看齊，向自治區(qū)黨委看齊，向兵團(tuán)黨委看齊。上級(jí)黨委要求干什么就堅(jiān)決干什么，上級(jí)黨委禁止什么就堅(jiān)決反對(duì)什么，這個(gè)“看齊”意識(shí)就是最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，深刻汲取發(fā)生在我們身邊的反面典型嚴(yán)重違紀(jì)違法的教訓(xùn)，見賢思齊，見不賢自省，做到“別人當(dāng)先進(jìn)，我們就學(xué)習(xí);別人犯錯(cuò)誤，我們受警省”，堅(jiān)決同破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為作斗爭(zhēng)，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，做政治上的明白人。樹立清風(fēng)正氣，就是要不斷深化對(duì)黨的性質(zhì)宗旨的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，心存敬畏、手握戒尺，堅(jiān)持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來約束規(guī)范自己，校準(zhǔn)思想之標(biāo)，調(diào)整行為之舵，繃緊作風(fēng)之弦，廉潔從政、勤于修身、從嚴(yán)治家，筑牢拒腐防變的防線。勇于擔(dān)當(dāng)作為，就是要始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神，平常時(shí)刻看得出來、關(guān)鍵時(shí)候沖得上去，在踐行五大發(fā)展理念、決勝全面建成小康上奮發(fā)有為，在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)渡難關(guān)中主動(dòng)作為，發(fā)揮先鋒模范作用，用實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。
            三是要把端正思想作風(fēng)、解決突出問題作為“兩學(xué)一做”的重點(diǎn)來抓。應(yīng)當(dāng)說，經(jīng)過這幾年從嚴(yán)管黨治黨的實(shí)踐，黨員干部隊(duì)伍整體素養(yǎng)和作風(fēng)都得到了加強(qiáng)，精神面貌也大為改觀。但在一些黨員中依然存在較多問題，像黨的意識(shí)、黨員意識(shí)淡化、在黨不言黨的問題，像信仰不堅(jiān)定、修身不嚴(yán)格的問題，像不遵守組織紀(jì)律、亂評(píng)妄議中央和兵師黨委方針政策的問題，像脫離群眾、執(zhí)法不公、吃拿卡要的問題，像面對(duì)團(tuán)場(chǎng)改革、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不作為、不會(huì)為、不善為的問題等等。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，廣大黨員干部一定要把自己擺進(jìn)去，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，瞄著問題去、跟著問題走，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)檢視和改進(jìn)自己。各級(jí)黨組織要認(rèn)真借鑒黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成功經(jīng)驗(yàn)和好的做法，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，繼續(xù)抓好群眾反映強(qiáng)烈突出問題的整改，抓好不嚴(yán)不實(shí)突出問題的整改，切實(shí)整治群眾身邊的各種不正之風(fēng)，讓人們不斷看到黨員干部隊(duì)伍的新氣象。
            二、精心抓好團(tuán)場(chǎng)(鎮(zhèn))黨委換屆工作，切實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子
            按照兵團(tuán)黨委統(tǒng)一部署，今年上半年，團(tuán)場(chǎng)(鎮(zhèn))黨委將完成換屆工作，這是今年組織工作的重中之重，也是對(duì)團(tuán)場(chǎng)(鎮(zhèn))黨委和組織部門的一次嚴(yán)峻考驗(yàn)。這次換屆，是在黨中央對(duì)干部工作提出許多新要求的背景下進(jìn)行的，是在全面從嚴(yán)治黨、深化干部人事制度改革的背景下進(jìn)行的，也是在開啟“十三五”奮斗征程的背景下進(jìn)行的。團(tuán)場(chǎng)(鎮(zhèn))黨委要高度重視、認(rèn)真準(zhǔn)備，按照師市黨委的要求，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以高度的政治責(zé)任感和使命感認(rèn)真做好換屆工作，真正選出一批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，配出一批結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子，換出一個(gè)心齊、氣順、勁足的好面貌。
            一是堅(jiān)持黨管干部原則，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。這是確保換屆成功的關(guān)鍵。要切實(shí)加強(qiáng)黨委對(duì)換屆工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委主體責(zé)任要落實(shí)到位，黨委書記第一責(zé)任人的責(zé)任要落實(shí)到位，紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任要落實(shí)到位，組織部門考察責(zé)任要落實(shí)到位。要把好政治關(guān)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首要位置，重點(diǎn)看理想信念是否堅(jiān)定，貫徹政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是否嚴(yán)明，落實(shí)黨中央決策部署是否堅(jiān)決，大是大非面前立場(chǎng)是否鮮明。要把好作風(fēng)關(guān)，重點(diǎn)看貫徹黨的群眾路線的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求的具體行動(dòng)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)際情況，以及干部道德品行狀況和群眾口碑。要把好能力關(guān)，重點(diǎn)看是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，是否經(jīng)受過繁重任務(wù)、復(fù)雜局面的考驗(yàn)，是否有促改革、謀發(fā)展的工作實(shí)績(jī)，是否具備勝任崗位、履職盡責(zé)的能力素養(yǎng)。要把好廉潔關(guān)，重點(diǎn)看是否帶頭遵守黨紀(jì)國法，是否廉潔從政、秉公用權(quán)，是否做到清白做人、干凈做事。在換屆工作中，要做到對(duì)考察對(duì)象的干部檔案“凡提必審”，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見“凡提必聽”，線索具體的信訪舉報(bào)“凡提必查”。無論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題都要認(rèn)真核查，有硬傷的一律排除在外，堅(jiān)決防止用人失察、帶病提拔。
            二是創(chuàng)新干部選拔任用方式，選好配強(qiáng)黨政正職，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。按照中組部和兵團(tuán)黨委組織部的要求，此次換屆不搞“海選”式的民意測(cè)評(píng)，按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位設(shè)置全額定向推薦，采取先個(gè)別談話推薦、后會(huì)議推薦的方式進(jìn)行，民主推薦結(jié)果作為確定考察對(duì)象的重要參考，防止簡(jiǎn)單以票取人。領(lǐng)導(dǎo)干部是“關(guān)鍵少數(shù)”，黨政正職是“關(guān)鍵中的關(guān)鍵”。近年來兵團(tuán)紀(jì)委、師市紀(jì)委查處的發(fā)生在我們身邊的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)違紀(jì)違法問題，深刻教訓(xùn)值得汲取。團(tuán)場(chǎng)(鎮(zhèn))黨委和組織部門要認(rèn)真貫徹20字好干部標(biāo)準(zhǔn)，貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，以換屆為契機(jī)，按照政治素質(zhì)過硬、駕馭全局能力強(qiáng)、善于抓班子帶隊(duì)伍的要求，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，把那些公道正派、胸襟開闊、嚴(yán)以律己，經(jīng)過多崗位鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的優(yōu)秀干部選拔到一把手崗位上來，不能搞論資排輩、平衡照顧。同時(shí)，要加大領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下政策落實(shí)力度，加大跨部門、跨行業(yè)干部交流力度，注重從基層一線、急難險(xiǎn)重崗位選任干部，堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備，著眼優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，注重班子成員在年齡、經(jīng)歷、專長、性格等方面的匹配，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、氣質(zhì)相容，進(jìn)一步增強(qiáng)班子整體功能、整體合力。
            三是加強(qiáng)政策紀(jì)律學(xué)習(xí)，確保換屆風(fēng)清氣正。換屆風(fēng)氣是一個(gè)地方政治生態(tài)的“晴雨表”，直接關(guān)系著換屆工作成敗。要樹立底線意識(shí)、紅線意識(shí)，以“零容忍”的態(tài)度，堅(jiān)決杜絕換屆工作中發(fā)生拉票賄選、跑冒滴漏等現(xiàn)象，如果出現(xiàn)了對(duì)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)不力、失職失責(zé)的問題，要嚴(yán)肅追究相關(guān)黨委和黨委主要負(fù)責(zé)同志的責(zé)任。要加強(qiáng)換屆政策和紀(jì)律的學(xué)習(xí)宣傳，突出教育在先、警示在先、預(yù)防在先，充分發(fā)揮反面典型警示作用。要嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格干部工作程序，該有的環(huán)節(jié)一個(gè)不能少，該守的規(guī)矩一條都不能破，對(duì)跑官要官、跑風(fēng)漏氣、說情打招呼等問題。要加大監(jiān)督和查處力度，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，及時(shí)通報(bào)、公開曝光。通過各方面努力，把干部工作的紀(jì)律規(guī)矩進(jìn)一步立起來，真正使換屆過程，成為鞏固拓展全面從嚴(yán)治黨成果的過程，成為營造良好政治生態(tài)、從政環(huán)境的一次生動(dòng)實(shí)踐。
            在這里，我再強(qiáng)調(diào)一下干部教育培訓(xùn)和人才隊(duì)伍建設(shè)工作。去年，中央召開了全國黨校工作會(huì)議，印發(fā)了干部教育培訓(xùn)工作條例，我們要以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)會(huì)議精神和條例為契機(jī)，突出抓好黨的理論教育和黨性教育，著力提升黨員干部的馬克思主義理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。著眼于落實(shí)師市“十三五”目標(biāo)任務(wù)，抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是換屆后新進(jìn)入班子的領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)輪訓(xùn)，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部正確認(rèn)識(shí)和把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，增強(qiáng)貫徹五大發(fā)展理念的能力，增強(qiáng)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的能力，切實(shí)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。
            要堅(jiān)持黨管人才原則，繼續(xù)加大對(duì)人才工作宏觀指導(dǎo)力度。黨管人才不是黨組織簡(jiǎn)單地把人才管起來、統(tǒng)起來，也不是黨委部門代替職能部門的作用，包攬一切人才工作。黨管人才的目的，是更好地統(tǒng)籌人才發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，更好地統(tǒng)籌人才工作和其他各項(xiàng)工作，更好地統(tǒng)籌人才工作的各個(gè)方面，推動(dòng)各方面力量把人才管好用活，為人才成長和發(fā)揮作用提供更有力的支持和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。師市黨委提出了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略人才是關(guān)鍵，要切實(shí)發(fā)揮好人才的作用。各單位、各部門要認(rèn)真落實(shí)師市推進(jìn)人才引進(jìn)、管理試驗(yàn)區(qū)建設(shè)“1+4”文件和師市科教文衛(wèi)系統(tǒng)人才實(shí)施方案，黨政負(fù)責(zé)同志要與專家人才交朋友，幫助解決實(shí)際困難，充分利用師市出臺(tái)的優(yōu)惠政策和提供的扶持資金，特別是企業(yè)要發(fā)揮體制、機(jī)制的靈活性，拓寬引進(jìn)渠道、創(chuàng)新引進(jìn)方式，借助大項(xiàng)目、科研工作站、科技成果轉(zhuǎn)化等形式大力實(shí)施高層次人才培養(yǎng)引進(jìn)計(jì)劃，用事業(yè)凝聚人才、用實(shí)踐造就人才、用機(jī)制激勵(lì)人才，確保各類人才能夠“引得進(jìn)、用得上、留得住、出成果”。
            三、深化落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作
            全面從嚴(yán)治黨，核心是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴(yán)，要害在治。師市各級(jí)黨組織要切實(shí)強(qiáng)化管黨治黨的責(zé)任，不斷深化黨的制度建設(shè)改革，不斷提升基層黨建工作水平，使愛抓黨建、敢抓黨建、善抓黨建、會(huì)抓黨建成為各級(jí)黨組織的工作常態(tài)。
            一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。黨的以來，以同志為的黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，對(duì)黨的建設(shè)從戰(zhàn)略高度進(jìn)行新謀劃、新布局，形成了全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略。全面從嚴(yán)治黨說到底是個(gè)責(zé)任問題，關(guān)鍵就是要落實(shí)主體責(zé)任，只有各級(jí)黨組織都擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，才能真正把黨的領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處。強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，就要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)教育。當(dāng)前，在落實(shí)主體責(zé)任上存在這樣那樣的問題，一個(gè)重要原因就是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、觀念滯后。要把主體責(zé)任意識(shí)教育作為師市各級(jí)干部教育培訓(xùn)，特別是主體培訓(xùn)班的必修課，作為黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部主體責(zé)任意識(shí)，自覺擔(dān)當(dāng)起抓好黨建、管黨治黨這個(gè)首要責(zé)任。強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，就要狠抓“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度的落實(shí)。開展黨組織書記抓黨建專項(xiàng)述職工作，是把黨組織書記抓黨建的主體地位凸顯出來的最好方式，是牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”責(zé)任意識(shí)的最好方式，真正使述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建、任用干部看黨建形成長效機(jī)制。強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，就要強(qiáng)化“一把手”責(zé)任擔(dān)當(dāng)。主體責(zé)任包含領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨委(黨組)書記的第一責(zé)任、班子成員的“一崗雙責(zé)”。只有堅(jiān)持書記抓、抓書記，使“一把手”真正把責(zé)任擔(dān)起來，一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)，才能把從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任履行好。強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，就要抓好重點(diǎn)責(zé)任落實(shí)。必須找準(zhǔn)著力點(diǎn)和突破口，以重點(diǎn)責(zé)任的落實(shí)帶動(dòng)全面責(zé)任的落實(shí)。要把紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)紀(jì)律執(zhí)行，嚴(yán)查違紀(jì)行為，以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)厲的舉措防止“四風(fēng)”反彈，扎緊扎牢規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的籠子，加大對(duì)違反制度規(guī)定查處力度，著力消除制度執(zhí)行的“彈性空間”和“死角地帶”。強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，就要強(qiáng)化問責(zé)、嚴(yán)肅責(zé)任追究。要突出問責(zé)，讓落實(shí)責(zé)任不力被追責(zé)問責(zé)成為新常態(tài)，誰沒有落實(shí)好主體責(zé)任，誰就要受到追究，誰就要受到處理。去年實(shí)行的師市領(lǐng)導(dǎo)約談制度就很好，就是要健全問責(zé)機(jī)制、加大問責(zé)力度，實(shí)現(xiàn)問責(zé)內(nèi)容、對(duì)象、事項(xiàng)、主體、程序、方式的制度化程序化，讓失責(zé)必問成為常態(tài)，以強(qiáng)有力的問責(zé)機(jī)制倒逼各級(jí)黨組織履行好管黨治黨責(zé)任。
            二是堅(jiān)守組織紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。黨內(nèi)政治生活是黨員干部錘煉黨性、砥礪品格的重要平臺(tái)，有什么樣的黨內(nèi)政治生活，就會(huì)有什么樣的黨風(fēng)政風(fēng)。我們學(xué)習(xí)了很多反面典型案件，一些領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部出問題，與黨內(nèi)政治生活制度不健全、執(zhí)行不嚴(yán)格有很大關(guān)系。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，就要嚴(yán)肅開展批評(píng)與自我批評(píng)。黨的組織是一個(gè)大熔爐，黨員應(yīng)當(dāng)能經(jīng)常得到黨組織的教育引導(dǎo)，得到黨內(nèi)同志的批評(píng)幫助。因此，要保持正常的、健康的黨內(nèi)生活，倡導(dǎo)不怕得罪人、容得下尖銳批評(píng)的作風(fēng)，讓敢于批評(píng)與自我批評(píng)成為黨員干部的一種擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)守和責(zé)任，做到敢批評(píng)、真批評(píng)、嚴(yán)批評(píng)，切實(shí)使批評(píng)與自我批評(píng)成為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的利器。要充分繼承和發(fā)揚(yáng)我黨的光榮傳統(tǒng)，廣泛開展談心活動(dòng)，把談心活動(dòng)列入對(duì)干部的考核內(nèi)容。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，就要嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是黨內(nèi)政治生活的基本準(zhǔn)則。一方面，我們要堅(jiān)決糾正軟弱渙散、無組織、無紀(jì)律現(xiàn)象，防止只要民主不要集中的軟弱渙散。另一方面，要認(rèn)真貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的基本原則，提高運(yùn)用民主方法形成共識(shí)、開展工作的本領(lǐng)，鼓勵(lì)講真話、實(shí)話，允許保留不同意見，防止只要集中不要民主的獨(dú)斷專行。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，就要自覺遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律。紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)監(jiān)督廣大黨員干部，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)決糾正違反黨內(nèi)政治生活有關(guān)規(guī)定要求的行為。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，就要認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。堅(jiān)決落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，增強(qiáng)黨員的制度意識(shí)，強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，促進(jìn)制度效力和功能作用的發(fā)揮，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，就要推進(jìn)黨內(nèi)政治生活方式創(chuàng)新。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容，把黨內(nèi)生活搞得更加生動(dòng)活潑，提高政治生活的吸引力感染力。創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活形態(tài)和方式方法，擴(kuò)大參與對(duì)象和范圍，不斷提高黨內(nèi)政治生活的開放性共享性。
            三是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作。黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，突出的矛盾和問題也在基層。我們要始終堅(jiān)決貫徹習(xí)“兩個(gè)堅(jiān)定不移”的重要批示，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，堅(jiān)持分類施策與整體推進(jìn)相結(jié)合，著力增強(qiáng)基層黨組織的整體功能，全面提升基層黨建工作水平。去年，師市黨委分行業(yè)召開了5個(gè)黨建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，為各行業(yè)推進(jìn)黨建工作提供了借鑒和指導(dǎo)。在這里，我再進(jìn)一步明確一下各行業(yè)加強(qiáng)黨建工作的目標(biāo)方向和重點(diǎn)任務(wù)。加強(qiáng)團(tuán)場(chǎng)黨建工作，要切實(shí)強(qiáng)化黨組織對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨組織對(duì)團(tuán)場(chǎng)改革轉(zhuǎn)型的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記，結(jié)合“訪惠聚”活動(dòng)加大對(duì)軟弱渙散黨組織的整頓力度，確保在改革發(fā)展中黨的建設(shè)不削弱、黨員不流失、職工干部隊(duì)伍穩(wěn)定。加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，要堅(jiān)持發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，堅(jiān)持黨管干部原則，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，建立并不斷完善企業(yè)黨組織參與重大問題決策的各項(xiàng)制度，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)職工為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展做貢獻(xiàn)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，要“以建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部黨性鍛煉、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)為重點(diǎn)”，以作風(fēng)教育為先導(dǎo)，讓作風(fēng)理念不斷入腦化行;以績(jī)效管理為抓手，嚴(yán)查機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)突出問題;以文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為載體，形成機(jī)關(guān)作風(fēng)管理長效機(jī)制;以人民群眾滿意為標(biāo)尺，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上臺(tái)階。加強(qiáng)事業(yè)單位黨建工作，要強(qiáng)化黨組織政治核心作用，進(jìn)一步明確在事業(yè)單位分類改革中，不同類型單位黨組織職能定位和黨建工作模式，及時(shí)按照分類改革方案將黨組織隸屬關(guān)系調(diào)整到位、人員配備到位，確保改革平穩(wěn)順利推進(jìn)。加強(qiáng)街道、社區(qū)黨建工作，要以建設(shè)服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，堅(jiān)持“工作重心在社區(qū)、力量源泉在社區(qū)、成效體現(xiàn)在社區(qū)”的發(fā)展思路，做到哪里有社區(qū)，哪里就有黨組織，確保黨組織“橫向到邊，縱向到底”全覆蓋。加強(qiáng)“兩新組織”黨建工作，要準(zhǔn)確定位黨組織功能、理順管理體制，把“企業(yè)需要、黨員歡迎、職工擁護(hù)、業(yè)主支持”作為開展黨組織活動(dòng)的基本要求，不斷創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體，做到黨的工作和生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤，兩促進(jìn)”，不斷提高黨組織覆蓋率。
            最后，我強(qiáng)調(diào)一下組織部門自身建設(shè)工作。黨的報(bào)告提出以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，對(duì)組織工作提出了新的更高要求。師市黨委歷來高度重視組織工作，組織人事職能分設(shè)以后，組織部門的領(lǐng)導(dǎo)力量得到進(jìn)一步加強(qiáng)，要以此為新的起點(diǎn)，把講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好作為行為準(zhǔn)則，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的舉措，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，促進(jìn)工作提質(zhì)增效，切實(shí)擔(dān)負(fù)起師市黨的建設(shè)和基層組織建設(shè)的重任，不辜負(fù)師市黨委的重托和廣大黨員干部的期望。各級(jí)組工干部要切實(shí)增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，緊緊圍繞師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，通過抓學(xué)習(xí)提升服務(wù)能力、抓制度建設(shè)提升服務(wù)效率、抓創(chuàng)新提升服務(wù)水平、抓落實(shí)提升服務(wù)質(zhì)量，做到政治上合格、思想上合心、行動(dòng)上合拍、工作上合力，讓師市黨委放心、讓干部職工群眾滿意。
            同志們，做好今年的組織工作責(zé)任重大、任務(wù)艱巨、使命光榮。讓我們以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，改革創(chuàng)新的有力舉措，為師市“十三五”規(guī)劃開好局起好步、率先在兵團(tuán)全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證!
            謝謝大家。
            全市組織工作會(huì)議發(fā)言材料篇八
            同志們:
            這次會(huì)議是在市委一屆十六次全委(擴(kuò)大)會(huì)議閉幕不久，全市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)即將全面啟動(dòng)，年終歲首各項(xiàng)工作十分繁忙的情況下，市委召開的一次非常重要的會(huì)議。方才，新英同志認(rèn)真小結(jié)回顧了過去一年的組織工作，并對(duì)今年組織工作的總體安排和任務(wù)措施進(jìn)行了全面部署，希望各地、各部分認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面, 我就如何適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求，創(chuàng)造性地開展黨建和組織工作題目，講四點(diǎn)意見。
            一、認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)做好黨建和組織工作的責(zé)任感
            黨的xx屆四中全會(huì)、全國組織部長會(huì)議和省委九屆六次全會(huì)，都對(duì)各級(jí)黨委和組織部分抓好黨的執(zhí)政能力建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程做出戰(zhàn)略部署，提出了新的更高的要求。省委組織工作會(huì)議，對(duì)20xx年的黨建和組織工作進(jìn)行了全面部署。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，吃透精神，把握實(shí)質(zhì)，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺性。從黨建和組織工作的形勢(shì)來看，主要應(yīng)從以下四個(gè)方面來認(rèn)識(shí)。一是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)對(duì)黨建和組織工作的要求越來越高。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全黨的首要政治任務(wù)，也是黨建和組織工作的根本任務(wù)。各級(jí)黨組織及組織部分承擔(dān)著黨的執(zhí)政資源建設(shè)和治理的重大職責(zé)。黨的執(zhí)政能力建設(shè)的各項(xiàng)部署和要求，都要通過各級(jí)黨組織和組織部分來組織實(shí)施，都要通過黨建和組織工作來實(shí)現(xiàn)。執(zhí)政資源整合利用的好壞，直接關(guān)系到執(zhí)政環(huán)境的優(yōu)化和執(zhí)政能力的進(jìn)步。二是推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展快發(fā)展對(duì)黨建和組織工作的要求越來越高。執(zhí)政能力終極要體現(xiàn)在駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作和促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展上。剛剛召開的市委一屆十六次全會(huì)提出了深入抓好以項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)為重點(diǎn)的大事大項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化和外向化，加速構(gòu)建區(qū)域特色經(jīng)濟(jì)新上風(fēng)的總體目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，關(guān)鍵在各級(jí)組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵在基層黨員隊(duì)伍和人民群眾，關(guān)鍵在人力資源配置和人才智力支撐。黨建和組織工作必須牢牢圍繞市委的中心工作任務(wù)，圍繞深化項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展快發(fā)展，來建設(shè)創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子，選拔任用創(chuàng)業(yè)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)干部，培養(yǎng)建設(shè)項(xiàng)目型人才，造就“雙帶”型黨員干部群體，帶領(lǐng)全市人民干事創(chuàng)業(yè)，從而把黨建和組織工作的政治上風(fēng)轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展和項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的經(jīng)濟(jì)上風(fēng)。三是“兩風(fēng)”建設(shè)的不斷深入對(duì)黨建和組織工作的要求越來越高。近一個(gè)時(shí)期，中心和省委反復(fù)夸大，要把解決買官賣官、跑官要官，防止干部“帶病上崗”和“帶病提職”作為各級(jí)黨委和組織部分的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。各級(jí)組織部分必須認(rèn)真按照中心和省委的要求，承擔(dān)好干部選拔任用和治理監(jiān)視的重要職責(zé)，把好干部入口關(guān)、監(jiān)視關(guān)和廉政關(guān)。要深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)和警示教育活動(dòng)，緊密聯(lián)系我省的“田、韓”案件和我市的大要案，結(jié)合黨員先進(jìn)性教育，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)位觀，打牢“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想根基。要進(jìn)一步建立健全科學(xué)的干部選用機(jī)制和監(jiān)視治理機(jī)制，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人的正確用人導(dǎo)向，進(jìn)一步端正黨風(fēng)政風(fēng)，帶動(dòng)全市社會(huì)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。四是解決黨的自身建設(shè)存在的突出題目對(duì)黨建和組織工作的要求越來越高。近幾年來，全市各級(jí)黨組織和組織部分積極探索新形勢(shì)下黨建和組織工作的基本規(guī)律，在解決自身矛盾和題目上取得了明顯成效。應(yīng)該說，全市領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)是好的，群眾是比較滿意的。但也要看到，我們有些基層黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“三個(gè)代表”重要思想理解不深不透，學(xué)習(xí)貫徹不夠自覺，加快發(fā)展、改變貧困落后面貌的緊迫意識(shí)不強(qiáng)，滿足于一般的看攤守業(yè)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的膽識(shí)和能力。有的干部黨性和宗旨觀念淡泊，甚至以權(quán)謀私，腐化墮落，影響了黨的執(zhí)政形象和在人民群眾中的威信。對(duì)此，必須引起高度重視，并采取有針對(duì)性的教育、督促和治理措施，加大題目解決力度，不斷進(jìn)步各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用得到更加充分地發(fā)揮，進(jìn)步執(zhí)政能力建設(shè)水平。總之，能否做好今年的黨建和組織工作，事關(guān)黨的建設(shè)工作任務(wù)目標(biāo)的落實(shí)，事關(guān)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，事關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的根本大計(jì)。全市各級(jí)黨委和組織部分一定要認(rèn)清形勢(shì)，明確職責(zé)，找準(zhǔn)方位，認(rèn)真抓好黨建和組織工作，履行好歷史賦予的神圣使命。
            二、把握大局，牢牢捉住黨建和組織工作的“重頭戲”
            按照中心和省市委的部署，今年我市黨建和組織工作大事大項(xiàng)多，工作目標(biāo)高，承擔(dān)任務(wù)重。抓好今年的工作必須統(tǒng)籌安排，科學(xué)擺布，捉住主要矛盾，搞好重點(diǎn)突破，實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)。
            一是以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀為指導(dǎo)，牢牢把握黨建和組織工作的正確方向。今年，是全面完成“十五”計(jì)劃和承接“”計(jì)劃的重要一年，也是我市全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入抓好以項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)為重點(diǎn)的大事大項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)，加速構(gòu)建區(qū)域特色經(jīng)濟(jì)新上風(fēng)的關(guān)鍵一年。黨建和組織工作就是要牢牢圍繞這一大局來運(yùn)籌、來謀劃、來實(shí)施，不偏離，不跑調(diào)，不走樣，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和可靠的組織保證。要把一切為了加快發(fā)展，一切為了項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)，一切為了群眾得到實(shí)惠，一切為了進(jìn)步執(zhí)政能力作為黨建和組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為衡量工作好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)，以深化完善特色黨建體系和進(jìn)步各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力戰(zhàn)斗力為重點(diǎn)，圍繞招商引資上項(xiàng)目實(shí)施重點(diǎn)考核，圍繞產(chǎn)業(yè)開發(fā)實(shí)施“人才工程”，圍繞市本級(jí)發(fā)展和市區(qū)一體化建設(shè)加強(qiáng)服務(wù)職能建設(shè)，圍繞深化改革加快股份化民營化創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境，從而把黨建和組織工作的服務(wù)效果轉(zhuǎn)化為“三個(gè)文明”建設(shè)的工作成果。
            二是以建設(shè)“五型”群體為牽動(dòng)，著力進(jìn)步各級(jí)黨組織的執(zhí)政創(chuàng)業(yè)能力。要把緊扣加快發(fā)展主題，進(jìn)步各級(jí)黨組織的執(zhí)政能力，作為當(dāng)前最緊迫的工作任務(wù)。對(duì)于我市來說，要抓好各級(jí)黨組織和黨員干部隊(duì)伍的執(zhí)政能力建設(shè)，就是要大力實(shí)施“創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子、服務(wù)型基層組織、項(xiàng)目型干部、技能型人才、‘雙帶’型黨員”的五型群體建設(shè)戰(zhàn)略，以此作為牽動(dòng)全市黨建和組織工作的總體目標(biāo)。“五型”群體建設(shè)方向明確，內(nèi)容廣泛，措施具體，它涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層組織及黨員隊(duì)伍建設(shè)的方方面面，是進(jìn)步我市各級(jí)黨組織和黨員干部執(zhí)政能力的主要載體，也是黨建和組織工作服務(wù)大局的根本所在。所以，全市各級(jí)黨組織和組織部分必須把“五型”群體建設(shè)，作為牽動(dòng)全局工作的大事大項(xiàng)，納入工作日程，擺上突出位置，牢牢抓在手上，集中精力認(rèn)真抓好。要細(xì)化目標(biāo)，明確責(zé)任，強(qiáng)化具體推進(jìn)措施，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)，力求取得明顯成效。
            三是以貫徹《干部任用條例》為主線，不斷提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的建設(shè)水平。去年，市委出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)縣處級(jí)創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》等領(lǐng)導(dǎo)班子和干部工作的六項(xiàng)制度，為做好干部選拔任用和監(jiān)視治理工作提供了根本保證。今年，我們要把認(rèn)真貫徹落實(shí)中心有關(guān)文件精神和市委干部工作六項(xiàng)制度作為組織工作的重點(diǎn)任務(wù)突出出來，不折不扣地貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和市委的有關(guān)規(guī)定，以推進(jìn)干部選拔任用科學(xué)化、民主化、制度化為方向，全面深化干部人事制度改革，進(jìn)一步細(xì)化完善制度措施，把制度要求落實(shí)落靠。要嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件、提名程序和“四差”制度選任干部，絕不答應(yīng)變通和走樣。要把防止干部“帶病上崗”和“帶病提職”作為干部監(jiān)視工作的重中之重，前移干部監(jiān)視關(guān)口，認(rèn)真落實(shí)全程監(jiān)視措施，嚴(yán)格執(zhí)行干部協(xié)審把關(guān)制度，果斷控制干部超職數(shù)職級(jí)配備。要加大對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)視檢查力度，一級(jí)檢查一級(jí)，認(rèn)真解決干部選任和監(jiān)視中的熱門難點(diǎn)題目，確保干部選拔任用質(zhì)量。
            四是以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，全面增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是繼“三講”和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)之后，中心在加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)方面采取的又一項(xiàng)重大戰(zhàn)略舉措，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程。全市各級(jí)黨委和組織部分要捉住這一有利契機(jī)，正確把握先進(jìn)性教育的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和基本原則，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，精心組織廣大黨員干部參加先進(jìn)性教育活動(dòng)，著力解決好基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出題目，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，達(dá)到進(jìn)步黨員素質(zhì)、增強(qiáng)基層組織活力、服務(wù)群眾和促進(jìn)發(fā)展的目的。各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)，建立督查制度、群眾監(jiān)視評(píng)價(jià)制度，并注重使之與全省正在開展的集中警示教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)整個(gè)教育活動(dòng)扎實(shí)有效地開展。
            三、放寬思路，不斷擴(kuò)大黨建和組織工作的開放性
            構(gòu)建民主開放的黨建和組織工作新機(jī)制，是黨建和組織工作適應(yīng)改革發(fā)展新形勢(shì)新任務(wù)的客觀需要，也是適應(yīng)黨的歷史方位的變化，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的內(nèi)在要求。堅(jiān)持從黨建和組織工作發(fā)展變化了的實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步確立民主、科學(xué)、開放的思想理念，吸納和鑒戒先進(jìn)方法和手段，建立和形成與黨的中心工作更加融合、黨內(nèi)民主更加充分、工作視野更加開闊、方式方法更加科學(xué)、與外部信息交換更加緊密的特色工作運(yùn)行體系勢(shì)在必行。這就要求我們必須打破封閉格式，改變傳統(tǒng)思維方式和常規(guī)抓法，建立開放的工作運(yùn)行機(jī)制。一是打破單擺浮擱抓法，增強(qiáng)融合度。各級(jí)黨委和組織部分在工作擺布上，要改變就黨建抓黨建，就組工抓組工的老框框，放開眼界，高點(diǎn)站位，在黨的中心任務(wù)和工作大局中，找準(zhǔn)位置，確定思路，明確抓法，積極探索抓黨建與抓經(jīng)濟(jì)融為一體的有效載體和形式，做到黨建和組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步推進(jìn)，黨建和組織工作自覺融入政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)發(fā)展各個(gè)方面。二是打破封閉操縱狀態(tài)，增加透明度。黨建和組織工作要進(jìn)一步從封閉式、神秘化工作狀態(tài)中走出來，實(shí)行政策公然、制度公然、程序公然和結(jié)果公然，尤其是在干部選拔任用、拔尖人才選拔、發(fā)展黨員和先優(yōu)模評(píng)定等方面都要實(shí)行“陽光操縱”。除干部動(dòng)議、民主推薦測(cè)評(píng)結(jié)果、干部醞釀、討論決定情況等必須嚴(yán)格守舊的組織機(jī)密外，能公然的都要盡量公然。要大力推進(jìn)鄉(xiāng)務(wù)村務(wù)公然、廠務(wù)和政務(wù)公然，逐步推進(jìn)黨務(wù)公然，以黨內(nèi)民主帶動(dòng)社會(huì)民主，從而真正落實(shí)人民群眾在干部選拔任用、公共治理、民主政治建設(shè)等方面的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)視權(quán)。三是打破獨(dú)家壟斷經(jīng)營，擴(kuò)大參與度。要打破組織部分在履行黨委治理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職能中單兵作戰(zhàn)、獨(dú)家運(yùn)行的陳舊工作方式，建立開放的黨建和組織工作運(yùn)行系統(tǒng)。在干部選拔任用和監(jiān)視治理上，實(shí)行紀(jì)檢、監(jiān)察、政法、審計(jì)、信訪等多部分聯(lián)審把關(guān);在干部培訓(xùn)上，建立由黨校、行政干校、各大高等院校等多方參與的開放式、立體化培訓(xùn)結(jié)構(gòu);在基層組織建設(shè)上，要以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為牽動(dòng)，實(shí)行部分齊動(dòng)、黨群互動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng)。四是打破內(nèi)部評(píng)價(jià)體系，進(jìn)步公認(rèn)度。要著眼于構(gòu)建組織工作新的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，改變過去黨建和組織工作重上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、重體內(nèi)循環(huán)的價(jià)值取向，逐步建立組織工作情況通報(bào)制度、聯(lián)席會(huì)議制度、社會(huì)民意評(píng)價(jià)制度，把社會(huì)認(rèn)可、群眾滿意作為評(píng)定工作績(jī)效的根本標(biāo)準(zhǔn)，努力創(chuàng)造有利于全社會(huì)參與、支持和監(jiān)視黨建和組織工作的良好環(huán)境。
            四、適新應(yīng)變，著力進(jìn)步黨建和組織工作的創(chuàng)造力
            全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，要求黨建和組織工作必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和黨的自身建設(shè)的發(fā)展要求。各級(jí)黨委和組織部分要牢牢圍繞大事大項(xiàng)推進(jìn)任務(wù)和黨的建設(shè)具體情況，認(rèn)真研究新情況，小結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新辦法，解決新題目，不斷增強(qiáng)黨建和組織工作的創(chuàng)造力。一是要把黨建和組織工作的創(chuàng)造力體現(xiàn)在解決難點(diǎn)題目上。當(dāng)前，隨著形勢(shì)和任務(wù)的不斷變化，黨建和組織工作也面臨著很多新矛盾和新題目，比如，如何健全完善簡(jiǎn)明科學(xué)、指標(biāo)公道的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)認(rèn)定難的題目;如何建立干部退出機(jī)制，解決干部能出能下的題目;如何建立健全干部監(jiān)視治理機(jī)制，解決干部深層次隱性題目發(fā)現(xiàn)難和“一把手”監(jiān)視難的題目;如何健全科學(xué)的人才工作長效機(jī)制，解決人才培養(yǎng)、使用、治理機(jī)制不活的題目;如何面對(duì)實(shí)行“一免兩補(bǔ)”后出現(xiàn)的新情況，解決鄉(xiāng)村黨組織工作職能和工作方式有效轉(zhuǎn)變的題目;如何在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，解決活動(dòng)黨員、下崗職工黨員、社區(qū)無職業(yè)黨員治理難的題目，等等。我們必須以此為著力點(diǎn)，知難而進(jìn)、迎難而上，打破原有的工作定勢(shì)，小結(jié)和運(yùn)用本地已有的經(jīng)驗(yàn)，鑒戒和發(fā)揮域外采取的成功做法，以此推動(dòng)新題目新矛盾的不斷克服和解決。二是要把黨建和組織工作的創(chuàng)造力體現(xiàn)在鞏固發(fā)展特色上。近幾年，我市以“構(gòu)建具有綏化特色的組織工作體系”為目標(biāo)，立足實(shí)際抓特色、圍繞發(fā)展創(chuàng)特色，涌現(xiàn)出一批具有本地突出特點(diǎn)的上風(fēng)項(xiàng)目，如在基層黨組織建設(shè)上，已經(jīng)形成了農(nóng)村黨建“四個(gè)”模式;在干部制度改革上，我們已經(jīng)建立了“公推提名、人選陳述、差額選任、聯(lián)審把關(guān)、延伸考察、社會(huì)評(píng)價(jià)”的選任監(jiān)視機(jī)制;在干部教育培訓(xùn)上，逐步開辟了“開放選學(xué)、正規(guī)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、定向培養(yǎng)”的有效途徑;在人才隊(duì)伍建設(shè)上，初步走出了 “對(duì)內(nèi)盤活、對(duì)外吸引、互利互動(dòng)、政策調(diào)控” 的工作路子。對(duì)此，我們要一以貫之地鞏固原有特色項(xiàng)目，強(qiáng)化發(fā)展新的特色項(xiàng)目。通過打造黨建和組織工作的“名牌產(chǎn)品”、“特色精品”，最大限度地開釋品牌效應(yīng)，提升整體工作水平。三是要把黨建和組織工作的創(chuàng)造力體現(xiàn)在擴(kuò)大落實(shí)效果上。抓好工作落實(shí)是進(jìn)步創(chuàng)造力的本質(zhì)要求。要牢固樹立一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的思想路線，圍繞全市中心工作，圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，找準(zhǔn)位置，進(jìn)入角色，真抓實(shí)干，想實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效;要按抓大事大項(xiàng)的思維抓黨建和組織工作的重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，層層落實(shí)責(zé)任，明確任務(wù)目標(biāo)，強(qiáng)化推進(jìn)措施，務(wù)求取得實(shí)效;要進(jìn)一步放活基層，尊重基層首創(chuàng)精神，把開展工作的主動(dòng)權(quán)交給基層和群眾，讓黨建和組織工作落腳在基層，閃光在基層，見效在基層;要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在不斷進(jìn)步黨務(wù)干部理論知識(shí)和文化素質(zhì)的同時(shí)，鼓勵(lì)和倡導(dǎo)大下基層，以調(diào)研促推進(jìn)，以指導(dǎo)促推進(jìn)，以督查促推進(jìn)，進(jìn)步創(chuàng)新能力和創(chuàng)新本領(lǐng)，保證工作落實(shí)。
            同志們，做好今年的黨建和組織工作，任務(wù)繁重而艱巨。各級(jí)黨委和組織部分要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)和市委一屆十六次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，按照這次會(huì)議的總體部署，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以開放的姿態(tài)、扎實(shí)的工作和優(yōu)異的成績(jī)?yōu)槿薪?jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!
            全市組織工作會(huì)議發(fā)言材料篇九
            同志們：
            按照會(huì)議安排，我代表市委組織部，就做好全市組織工作講幾點(diǎn)意見。
            一、x年主要工作
            過去一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下，市委組織部緊緊圍繞市委中心工作，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成效。集中體現(xiàn)在七個(gè)方面：
            1、扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不斷深化。市委帶頭、以上率下，示范帶動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課、開展專題學(xué)習(xí)研討、開好專題民主生活會(huì)、抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。把學(xué)習(xí)系列重要講話精神貫穿始終，教育干部堅(jiān)定信念、堅(jiān)強(qiáng)黨性，強(qiáng)化了思想理論武裝。持續(xù)推進(jìn)“四風(fēng)”問題整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)，讓群眾切實(shí)感受到了作風(fēng)建設(shè)帶來的新變化。
            2、堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局選干部配班子建隊(duì)伍。落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，形成了注重實(shí)干、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，把好苗子放到信訪ww、項(xiàng)目建設(shè)和農(nóng)村一線去掛職、磨煉，不斷提升年輕干部的綜合素質(zhì)能力。加大干部教育培訓(xùn)力度，采取主體調(diào)訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)、專題講座、外出培訓(xùn)考察等形式，全年培訓(xùn)各級(jí)干部16030人次，切實(shí)提高了干部的政治理論素質(zhì)和專業(yè)化能力。圍繞全市重點(diǎn)工作實(shí)施了專項(xiàng)督查，綜合檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)，有力推動(dòng)了全市各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
            3、進(jìn)一步規(guī)范選任程序，選人用人公信度全面提升。從嚴(yán)把好源頭基礎(chǔ)關(guān)、推薦提名關(guān)、考察識(shí)別關(guān)和醞釀決策關(guān)，切實(shí)增強(qiáng)干部選拔任用工作透明度。建立執(zhí)行干部任前預(yù)審制，加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)職數(shù)、干部檔案的預(yù)審，不符合《條例》規(guī)定的堅(jiān)決不上會(huì)。創(chuàng)新干部選任方式，采取“定向海推”方式預(yù)推旅游局局長初步人選，進(jìn)一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權(quán)。建立完善干部選任全程記實(shí)制度，做到“一會(huì)一檔、一人一檔”，杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。
            4、持續(xù)深入開展專項(xiàng)整治，從嚴(yán)抓好干部管理監(jiān)督。加大超配干部消化力度，用足用好相關(guān)政策，累計(jì)消化超職數(shù)職級(jí)配備干部91職，占超配總數(shù)的62.3%。嚴(yán)肅開展檔案專項(xiàng)清理審核工作，以干部“三齡兩歷一身份”信息為重點(diǎn)，對(duì)全縣在職鄉(xiāng)科級(jí)干部、科級(jí)后備干部檔案進(jìn)行了集中審核、專項(xiàng)清理和認(rèn)定。對(duì)全縣副科級(jí)以上干部因私出國(境)證照實(shí)行集中保管，做到了應(yīng)交盡交，個(gè)人零持有。完善了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，正式開通了“12380”專用舉報(bào)電話和短信舉報(bào)平臺(tái)，形成了電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報(bào)體系。
            5、著力突破重點(diǎn)難點(diǎn)問題，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分市直黨委(總支)書記抓基層黨建述職工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組工干部赴省內(nèi)外優(yōu)秀黨建示范點(diǎn)觀摩學(xué)習(xí)，編寫發(fā)放《黨建工作指導(dǎo)手冊(cè)》、《支部書記一本通》等1000余冊(cè)工作手冊(cè)，有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)全市134名農(nóng)村(社區(qū))干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，特邀“全國最美村官”姜馳來撫遠(yuǎn)作報(bào)告;選派31名機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，扎實(shí)推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)。進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督村級(jí)權(quán)力運(yùn)行，在全省率先建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)并實(shí)現(xiàn)村級(jí)全覆蓋。加大基層黨建工作經(jīng)費(fèi)投入，有效解決了基層黨組織沒錢辦事、沒能力服務(wù)的問題。全面深化在職黨員到社區(qū)報(bào)道活動(dòng)，建立并發(fā)揮黨員志愿者專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)作用，為“醉美北大荒知青專列游”、“撫遠(yuǎn)黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚首屆全國烹飪技能大賽”等活動(dòng)在撫遠(yuǎn)順利舉行提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務(wù)工作，加大不合格黨員處置力度，全年共有8名黨員被開除黨籍。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，切實(shí)提高特色電教片制作水平，選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評(píng)比中獲獎(jiǎng)。
            6、推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)人才隊(duì)伍活力。結(jié)合撫遠(yuǎn)實(shí)際，研究制定了《實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進(jìn)人才備案管理辦法》，通過在政府網(wǎng)站開辟專欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大了人才政策的影響力。積極開展高端人才對(duì)接洽談、咨詢服務(wù)活動(dòng)，積極與國內(nèi)外名院名師名企溝通聯(lián)系，依托邊境口岸、農(nóng)業(yè)基地等優(yōu)勢(shì)，廣泛培養(yǎng)對(duì)外經(jīng)貿(mào)、對(duì)俄農(nóng)業(yè)、跨境旅游等方面人才，促進(jìn)了平臺(tái)互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)了資源共享。
            7、踐行“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”要求，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。以部機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升，努力打造“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”的組工干部隊(duì)伍。注重組工干部一線實(shí)踐和鍛煉，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系群眾服務(wù)基層制度，積極參與志愿服務(wù)公益活動(dòng)，樹立了組工干部良好形象。不斷提高組織生活質(zhì)量，開展了“組工干部進(jìn)黨校講黨課”、“組工干部進(jìn)警營”等形式多樣的支部活動(dòng)。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬拉松等文體活動(dòng)，在建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)方面取得成效。關(guān)注組工輿情，著力提高組工信息、調(diào)研工作水平，促進(jìn)了信息工作的制度化、規(guī)范化。
            一年來，老干部工作、公務(wù)員管理、信息化建設(shè)、組織史編撰等各項(xiàng)工作也取得了新進(jìn)展。
            回顧所取得的成績(jī)，關(guān)鍵得益于市委高度重視管黨治黨、自覺履責(zé)，得益于各基層黨組織、各部門大力支持、密切配合,得益于全體組工干部凝心聚力、擔(dān)當(dāng)作為。實(shí)踐中，我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn)，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局。把落實(shí)中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。比如，著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強(qiáng)班子，突出全市重點(diǎn)工作強(qiáng)化干部考核的導(dǎo)向作用，圍繞營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強(qiáng)對(duì)不作為干部追責(zé)力度，立足市情跟進(jìn)培訓(xùn)全面提升干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，等等，都有力地保障和服務(wù)了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力，農(nóng)村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工作常態(tài)。
            在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到差距和不足。比如：在選干部配班子方面具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的干部還相對(duì)較少;基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變;激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見實(shí)效還有很大差距。這些問題既是組織工作的差距，也是需要破解的重點(diǎn)難題，我們必須采取措施認(rèn)真加以解決。
            二、20xx年組織工作重點(diǎn)任務(wù)
            今年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年，是全面從嚴(yán)治黨的深化之年，是市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重。20xx年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞市委一屆一次全會(huì)提出的“建設(shè)‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產(chǎn)業(yè)’、實(shí)施‘六項(xiàng)工程’”目標(biāo)任務(wù)，自覺把組織工作置于大局之中謀劃部署;要牢固樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實(shí)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市“十三五”時(shí)期開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
            1、扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的先鋒模范作用。黨中央決定，今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐。我們要把這次學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，突出把握“學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么做”三個(gè)重點(diǎn)，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以做合格的共產(chǎn)黨員為著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊密聯(lián)系黨員的思想、工作、作風(fēng)實(shí)際開展活動(dòng)，有效防止形式化、空泛化、走過場(chǎng)。當(dāng)前，我們要重點(diǎn)開展好開展調(diào)研工作，摸清黨組織和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀;分級(jí)分類制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高黨務(wù)骨干組織學(xué)習(xí)、推動(dòng)教育的能力;有針對(duì)性地選好編好學(xué)習(xí)教材，為啟動(dòng)學(xué)習(xí)教育做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。
            2、全力抓好市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，打造高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。按照中央關(guān)于自下而上的換屆要求，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為今年第三季度;縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為第四季度。省委將于4月份召開專門會(huì)議對(duì)換屆工作進(jìn)行部署。一要扎實(shí)做好換屆準(zhǔn)備工作。要結(jié)合年度考核和平時(shí)考核，重點(diǎn)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等方面的分析研判;對(duì)重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位，以利于工作銜接和換屆選舉;圍繞落實(shí)中央和省委換屆政策要求，深入開展調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作，做好組建機(jī)構(gòu)、人員培訓(xùn)等各項(xiàng)具體準(zhǔn)備工作。二要積極擴(kuò)大換屆工作中的民主，認(rèn)真抓好換屆組織工作。要?jiǎng)?chuàng)新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。要選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的選配，增強(qiáng)班子整體功能。完善黨代表產(chǎn)生辦法，改進(jìn)候選人介紹方式和差額選舉辦法，積極落實(shí)黨代表任期制的有關(guān)規(guī)定。配合省委組織部做好對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆考核和換屆組織工作，保證換屆工作圓滿完成。三要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。堅(jiān)持教育在先，警示在先，預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育。組織干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽案、四川南充案通報(bào)精神，舉一反三、引以為戒，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。做好深入細(xì)致的思想政治工作，教育引導(dǎo)干部自覺服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。
            3、主動(dòng)適應(yīng)干部教育新常態(tài)，深入開展政治素養(yǎng)和專業(yè)化能力培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例和全國黨校工作會(huì)議精神，加大教育培訓(xùn)力度，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面工作。一要促進(jìn)思想建黨。突出抓好系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主渠道主陣地作用，主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容調(diào)整到總課時(shí)的70%以上。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為必修課程，引導(dǎo)各級(jí)干部自覺加強(qiáng)黨性鍛煉。二要促進(jìn)能力提升。推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，擴(kuò)大案例分析、研討互動(dòng)教學(xué)比重，增強(qiáng)教學(xué)的吸引力和感染力。要大力開展五大發(fā)展理念培訓(xùn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念跟得上、知識(shí)結(jié)構(gòu)跟得上、行動(dòng)能力跟得上。三要促進(jìn)培訓(xùn)實(shí)效。加強(qiáng)黨校師資隊(duì)伍建設(shè)，建立和培養(yǎng)本地兼職教師隊(duì)伍，選派優(yōu)秀干部到黨校教學(xué)一線掛職鍛煉。要嚴(yán)格教育培訓(xùn)管理，將黨員干部參訓(xùn)情況納入公務(wù)員年度考核內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要參考。
            4、堅(jiān)持黨管干部原則，從嚴(yán)培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督干部。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，把從嚴(yán)從實(shí)作風(fēng)貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程。一要建立能上能下用人機(jī)制。通過基層遴選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、調(diào)整交流等辦法，把有本事、想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，同時(shí)要加大治庸治懶力度，及時(shí)調(diào)整不勝任不稱職干部。進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度，豐富選派形式，加強(qiáng)跟蹤管理，煉強(qiáng)掛職干部。二要嚴(yán)格選拔任用程序。進(jìn)一步完善市管干部選拔任用工作流程和紀(jì)實(shí)辦法，認(rèn)真落實(shí)干部溝通推薦和考察工作責(zé)任制，把潛性環(huán)節(jié)顯性化，嚴(yán)肅責(zé)任追究。強(qiáng)化任前考察，對(duì)重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié)，增強(qiáng)崗位匹配性，把“伯樂相馬”和“賽場(chǎng)選馬”相結(jié)合，提高選拔工作的精準(zhǔn)度。切實(shí)推進(jìn)干部考察文書檔案規(guī)范化建設(shè)，努力提升干部工作科學(xué)化、制度化水平。三要強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督。抓好突出問題專項(xiàng)整治，嚴(yán)格落實(shí)超職數(shù)配備干部整改消化計(jì)劃，目標(biāo)制定到季、指標(biāo)分解到月，確保明年9月底前全面整改完畢;嚴(yán)格職數(shù)預(yù)審制度，從源頭上防止新增超職數(shù)配備干部問題發(fā)生。強(qiáng)化檔案專項(xiàng)審核力度，對(duì)檔案造假問題依規(guī)嚴(yán)肅處理;嚴(yán)格落實(shí)干部檔案任前審核責(zé)任制，在疑點(diǎn)沒有消除、問題沒有搞清之前，堅(jiān)決不能提拔使用。進(jìn)一步抓好巡視整改，建立臺(tái)賬，逐一對(duì)賬銷號(hào)。切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度，把功夫下在平時(shí)，做到從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。四要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評(píng)價(jià)辦法，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績(jī)和問題兩個(gè)清單。以推動(dòng)和落實(shí)全市重大決策部署和重點(diǎn)工作為主要任務(wù)，完善《全市重點(diǎn)工作督查考核辦法》，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)考核，把督查整改成效與從嚴(yán)問責(zé)掛鉤，切實(shí)運(yùn)用好督查成果，推進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。
            5、全面加強(qiáng)基層黨建工作，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。今年主要是集中精力抓好全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議、社會(huì)組織黨建工作座談會(huì)和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作的意見》等會(huì)議文件精神的貫徹落實(shí)。一要強(qiáng)化黨建主體責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真抓好地方黨委工作條例、黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)政治生活等12項(xiàng)主干制度建設(shè)。健全完善考評(píng)責(zé)任機(jī)制，加大黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)中的權(quán)重，強(qiáng)化黨建考核結(jié)果運(yùn)用。建立黨委(總支)抓黨建工作問題清單制度，倒逼各級(jí)黨組織切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任。二要牢牢抓住帶頭人隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。對(duì)全市基層黨組織書記普遍輪訓(xùn)一遍，切實(shí)解決帶頭人隊(duì)伍能力素質(zhì)不適應(yīng)的問題。充分發(fā)揮“百名好支書”的典型示范作用，引導(dǎo)和激勵(lì)基層黨組織書記在帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、民主管理等方面當(dāng)好領(lǐng)頭雁和主心骨，切實(shí)解決帶頭人作用發(fā)揮不夠的問題。三要繼續(xù)抓好整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織這個(gè)重點(diǎn)。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅(jiān)結(jié)合起來，選好配強(qiáng)帶頭人，進(jìn)一步強(qiáng)化“第一書記”選派、管理工作，建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，探索各類黨組織結(jié)對(duì)共建方式，為脫貧輸入新血液。四要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設(shè)”模式，規(guī)范推行“百姓問政”、“群眾事務(wù)干部代辦”等制度，有效增強(qiáng)基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋面，對(duì)作用不明顯、工作落后、不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的基層黨組織進(jìn)行整頓或撤銷;抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨組織組建工作，開展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動(dòng)，創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強(qiáng)化社區(qū)黨組織服務(wù)功能，解決不少于300㎡的社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所2個(gè)。全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)以及民俗文化挖掘保護(hù)和宣傳等工作，開展黨建“亮點(diǎn)工程”創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)基層示范引領(lǐng)和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作，建立從嚴(yán)教育管理黨員制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)規(guī)范化管理和常態(tài)化學(xué)用，確保學(xué)出效果用出效益。認(rèn)真開展慶祝建黨95周年活動(dòng)，做好“先優(yōu)”評(píng)選表彰工作。
            6、深入推進(jìn)人才政策落地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門作為黨管人才的牽頭抓總職能部門，要切實(shí)履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強(qiáng)化政策支持，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。要通過落實(shí)技術(shù)入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)各類人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境，留住、引進(jìn)各類優(yōu)秀人才。注重教育培訓(xùn)，通過派出進(jìn)修深造等形式，為各類人才學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。完善服務(wù)保障，市委要進(jìn)一步研究制定本級(jí)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面開通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，依托東極小鎮(zhèn)ppp項(xiàng)目、邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、東極對(duì)俄果蔬生產(chǎn)基地等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，大膽探索人才引進(jìn)新政策，努力把經(jīng)濟(jì)開發(fā)前沿建成人才引進(jìn)的先行區(qū)。三要健全選育機(jī)制，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過舉辦培訓(xùn)班、送科技下鄉(xiāng)、開展遠(yuǎn)程教育等方式，全面加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)土人才的技能培訓(xùn)。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度，真正讓“土專家”、“田秀才”有名有份。四要堅(jiān)持黨管人才，構(gòu)建完善協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。落實(shí)基層單位人才需求備案制度，做到統(tǒng)一部署、提前申報(bào)、嚴(yán)格審批、嚴(yán)密實(shí)施、事后備案，形成全縣人才工作一盤棋局面。完善成員單位聯(lián)席會(huì)議制度，建立人才工作信息收集和反饋制度，督促各項(xiàng)人才政策盡快落地。強(qiáng)化資金保障，縣委設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，保證人才發(fā)展投入足額到位。
            7、聚焦主責(zé)主業(yè)，毫不放松地抓好組織部門自身建設(shè)。要把“三嚴(yán)三實(shí)”真正落實(shí)到組織工作全過程，持續(xù)推動(dòng)“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”組工干部隊(duì)伍建設(shè)。一要錘煉對(duì)黨忠誠的政治品質(zhì)。自覺與黨中央保持高度一致，與省委、市委同心同德，時(shí)刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。二要提升履職盡責(zé)的專業(yè)化水平。通過“上掛”學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、組工干部上講臺(tái)等多種形式，切實(shí)提升業(yè)務(wù)理論水準(zhǔn)。要有計(jì)劃地選派組工干部到經(jīng)濟(jì)工作一線掛職鍛煉，豐富閱歷、拓寬視野、增長才干。要對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施項(xiàng)目化管理，以釘釘子的精神、集中攻堅(jiān)的辦法，逐項(xiàng)推進(jìn)，落地見效。要建立完善組工干部選拔任用機(jī)制和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，激發(fā)組工干部隊(duì)伍活力。三要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)守紀(jì)的優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，維護(hù)組工干部遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的良好形象。堅(jiān)持公道正派，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓黨員干部有想法到組織部來說、有困難到組織部來講、有委屈到組織部來訴、有意見到組織部來反映，真正使組織部門成為干部之家。
            同志們，做好新一年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。立足于撤縣設(shè)市的新起點(diǎn)，我們一定要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造充滿魅力的現(xiàn)代化商旅名城提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。謝謝大家!
            全市組織工作會(huì)議發(fā)言材料篇十
            今年全市組織工作總的考慮是：以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會(huì)和系列重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)干部工作、基層黨建工作、人才工作，進(jìn)一步聚焦重點(diǎn)、拉高標(biāo)桿，進(jìn)一步鞏固優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)齊短板，進(jìn)一步改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為順利推進(jìn)“兩年”活動(dòng)和“十三五”發(fā)展開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
            一、突出向上看齊、走在前列，切實(shí)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
            “學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不是一次活動(dòng)，各級(jí)黨組織要切實(shí)增強(qiáng)主體主責(zé)意識(shí)，突出正常教育，有針對(duì)性地解決問題，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。一要把“兩學(xué)一做”落實(shí)到理論武裝上。各單位要相應(yīng)開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織黨員讀原著、學(xué)原文、悟原理。要聚焦專題重討論，黨小組要定期組織黨員集中學(xué)習(xí);不設(shè)黨小組的，以黨支部為單位集中學(xué)習(xí)。黨支部每季要召開一次全體黨員會(huì)議，每次圍繞一個(gè)專題組織討論。要?jiǎng)?chuàng)新方式講黨課，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在所在黨支部講黨課，到聯(lián)系村、結(jié)對(duì)社區(qū)等基層黨支部講黨課。要組織黨校教師、講師團(tuán)成員、先進(jìn)模范到基層一線黨支部講黨課。二要把“兩學(xué)一做”體現(xiàn)到嚴(yán)明紀(jì)律上。黨支部要召開專題組織生活會(huì)。每個(gè)黨支部、每個(gè)黨員都要列出問題清單，制定整改計(jì)劃。要抓實(shí)黨員“先鋒指數(shù)”考核評(píng)定，對(duì)優(yōu)秀黨員予以表揚(yáng);對(duì)有不合格表現(xiàn)的黨員，要區(qū)別不同情況，按照黨章規(guī)定穩(wěn)妥慎重給予組織處置。三要把“兩學(xué)一做”貫徹到具體行動(dòng)上。各單位要針對(duì)不同群體黨員實(shí)際情況，提出黨員發(fā)揮作用的具體要求。農(nóng)村、社區(qū)黨組織，要重點(diǎn)落實(shí)黨員設(shè)崗定責(zé)和承諾踐諾，抓好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”網(wǎng)組片民情聯(lián)系制度;兩新組織黨組織，要重點(diǎn)落實(shí)黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)制度;窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨組織，要重點(diǎn)落實(shí)黨員掛牌上崗、亮明身份制度;機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織，要重點(diǎn)落實(shí)在職黨員“兩地雙服務(wù)”、“點(diǎn)亮微心愿”等直接聯(lián)系群眾制度。今年是建黨95周年，要把開展紀(jì)念活動(dòng)與抓好學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來。
            二、突出選優(yōu)配強(qiáng)、穩(wěn)妥有序，全力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作
            根據(jù)中央和省委安排，今年將進(jìn)行市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆。對(duì)換屆工作專門作出重要指示。結(jié)合傳達(dá)貫徹重要指示精神及上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，著重強(qiáng)調(diào)“五件事”。第一，關(guān)于換屆政策。一是堅(jiān)持結(jié)構(gòu)功能雙優(yōu)。選人用人要圍繞戰(zhàn)斗力做文章，班子配備年齡上堅(jiān)持老中青結(jié)合，要適當(dāng)保留一部分富有經(jīng)驗(yàn)、工作得力的50歲以上黨委書記，不以平均年齡下降幅度作為衡量換屆成效的標(biāo)準(zhǔn)。要積極選拔女干部、黨外干部。要充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，堅(jiān)持寧缺毋濫，在保證質(zhì)量的前提下實(shí)現(xiàn)應(yīng)配盡配。二是干部選任更加注重基層和實(shí)績(jī)。除鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)干部外，注重選拔鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部和大學(xué)生村官等“三類人員”進(jìn)鎮(zhèn)(街道)班子，注重選拔實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，在推進(jìn)五水共治、三改一拆、特色小鎮(zhèn)建設(shè)和基層意識(shí)形態(tài)工作中表現(xiàn)突出的，可以選拔到上一級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，表現(xiàn)特別突出的可委以重任。三是賦予地方更多的統(tǒng)籌權(quán)。在鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子總職數(shù)不超上屆基礎(chǔ)上，對(duì)規(guī)模大、人口多、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的鎮(zhèn)(街道)可增加領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，同時(shí)明確人武部不占黨委班子領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。第二，關(guān)于組織實(shí)施。換屆考察上，要在考察工作啟動(dòng)前把綜合分析研判做深做實(shí)。下一步將對(duì)各單位科級(jí)后備干部進(jìn)行一次專題調(diào)研。民主推薦上，這次換屆將采用先個(gè)別談話推薦、后會(huì)議推薦的方式進(jìn)行，有利于更好地發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，也有利于防止簡(jiǎn)單以票取人。工作統(tǒng)籌上，各單位要按照“內(nèi)緊外松、內(nèi)外有別”的要求，緊鑼密鼓統(tǒng)籌好換屆各項(xiàng)籌備工作，處理好換屆工作與推進(jìn)日常工作的關(guān)系，做好深入細(xì)致的思想政治工作。第三，關(guān)于時(shí)間鋪排。省里明確先鄉(xiāng)、后縣、再市自下而上，同級(jí)黨委在前的順序進(jìn)行。考慮到今年9月g20峰會(huì)將在杭州召開，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事調(diào)整會(huì)統(tǒng)籌安排。第四，關(guān)于責(zé)任落實(shí)。要建立換屆工作“責(zé)任清單”和“負(fù)面清單”，各級(jí)黨委負(fù)主體責(zé)任，黨委書記負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，組織部門負(fù)考察責(zé)任。各鎮(zhèn)(街道)要全面建立換屆工作臺(tái)賬，從籌備黨代會(huì)開始，到換屆結(jié)束，對(duì)相關(guān)的具體工作都要認(rèn)真抓好落實(shí)。第五，關(guān)于換屆紀(jì)律。中央和省委明確了“9個(gè)嚴(yán)禁、9個(gè)一律”的換屆紀(jì)律。各單位要結(jié)合《準(zhǔn)則》、《條例》的貫徹執(zhí)行和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把“9個(gè)嚴(yán)禁、9個(gè)一律”入腦入心。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭守紀(jì)律講規(guī)矩，全面開展換屆紀(jì)律承諾。對(duì)違反換屆紀(jì)律問題實(shí)行“零容忍”。省委將開展換屆風(fēng)氣和監(jiān)督工作專項(xiàng)巡視，市委也將開展相應(yīng)督查。
            三、突出從嚴(yán)治吏、制度配套，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
            一要更加規(guī)范“上”，著力補(bǔ)齊“選人用人不夠規(guī)范”短板。貫徹《干部任用條例》和省委“一個(gè)意見、五個(gè)辦法”，進(jìn)一步完善干部選任管理相關(guān)規(guī)定，落實(shí)黨委(黨組)干部管理第一責(zé)任。深化干部人事制度改革，建立健全干部選拔任用“放下”機(jī)制，實(shí)行凡提必審、凡提必核、凡提必聽、凡提必查。今年省里將深入推進(jìn)“三超兩亂”、違規(guī)兼職、干部檔案造假等專項(xiàng)整治，我們要結(jié)合去年省委巡視反饋意見，深化干部超職數(shù)配備等有關(guān)問題專項(xiàng)整改。健全干部選拔任用追究問責(zé)機(jī)制，做到誰提名誰負(fù)責(zé)，誰考察誰負(fù)責(zé)、誰主持會(huì)議討論誰負(fù)責(zé)。二要有力推動(dòng)“下”，著力補(bǔ)齊“動(dòng)真碰硬不夠常態(tài)”短板。要認(rèn)真貫徹省委治理為官不為《若干意見》和推進(jìn)能上能下《實(shí)施細(xì)則》，抓好我市《科(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢、誡勉和調(diào)整實(shí)施辦法》的貫徹執(zhí)行，健全剛性指標(biāo)與5項(xiàng)遞進(jìn)式動(dòng)態(tài)管理措施相對(duì)應(yīng)的常態(tài)化調(diào)整模式，暢通干部“下”的渠道。各單位每年都要對(duì)下的干部、下的情形、下后的狀態(tài)進(jìn)行盤點(diǎn)，建立一本“明白賬”。三要全面從嚴(yán)“管”，著力補(bǔ)齊“制度規(guī)定落實(shí)打折變通”短板。黨委(黨組)書記要切實(shí)承擔(dān)起本單位干部管理監(jiān)督的第一責(zé)任人職責(zé)，多做“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”的事情。加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督，探索市級(jí)部門“一把手”重大決策責(zé)任審核、選人用人責(zé)任審查、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的“三責(zé)聯(lián)審”。改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告及抽查核實(shí)工作，嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示制度，該報(bào)告的要及時(shí)報(bào)告，不報(bào)告或者不如實(shí)報(bào)告的要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。四要精心有效“育”，著力補(bǔ)齊“干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理”短板。著眼于班子換屆和干部隊(duì)伍長期建設(shè)，深入抓好《年輕干部培養(yǎng)選拔三年行動(dòng)計(jì)劃》的實(shí)施。各黨委(黨組)要切實(shí)把培養(yǎng)選拔年輕干部工作擺上重要日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)起直接責(zé)任。要堅(jiān)持必要臺(tái)階，各單位都要有計(jì)劃地留出一部分適合年輕干部成長的崗位，為年輕干部成長創(chuàng)造條件。統(tǒng)戰(zhàn)、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門要發(fā)揮與特定結(jié)構(gòu)性干部聯(lián)系緊密的優(yōu)勢(shì)，建立健全相關(guān)溝通機(jī)制，定期研究落實(shí)結(jié)構(gòu)性干部培養(yǎng)選拔工作。五要加大力度“愛”，著力補(bǔ)齊“人文關(guān)懷落地不夠到位”短板。加大政策執(zhí)行力度，支持干部正常休假，落實(shí)好定期體檢、工會(huì)療休養(yǎng)等政策制度。貫徹落實(shí)新修訂的《干部教育培訓(xùn)工作條例》，繼續(xù)深化周一夜學(xué)、“四季講壇”等教育品牌建設(shè)，適時(shí)舉辦中青班，切實(shí)抓好干部理想信念教育，提升干部專業(yè)化能力。探索建立鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的容錯(cuò)機(jī)制。加強(qiáng)離退休干部服務(wù)管理工作，各單位要認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作意見》，加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)和老干部思想政治建設(shè)，做好服務(wù)保障工作。
            四、突出整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升，不斷強(qiáng)化大抓基層的鮮明導(dǎo)向
            一是農(nóng)村基層黨建重在整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升，著力補(bǔ)齊“點(diǎn)強(qiáng)面不均”短板。要圍繞爭(zhēng)創(chuàng)嘉興基層黨建先鋒縣(市、區(qū))目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)“浙江20條”、“嘉興市66條”。各鎮(zhèn)(街道)要對(duì)村部硬件環(huán)境、先鋒長廊、黨員先鋒站(網(wǎng)格民情點(diǎn))等進(jìn)行提升改造，每個(gè)村都要有一條“資源統(tǒng)籌、格局統(tǒng)一、陣地統(tǒng)領(lǐng)”的黨建先鋒長廊，每個(gè)黨員活動(dòng)室都要達(dá)到亮黨旗、亮誓詞、亮形象、亮承諾、亮活動(dòng)。對(duì)村級(jí)服務(wù)場(chǎng)所、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)不達(dá)標(biāo)的村，要早規(guī)劃、早建設(shè)。利用“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”工作契機(jī)，加大對(duì)村黨組織書記和后備干部的培養(yǎng)選拔力度。加大村第一書記、駐村書記和農(nóng)村工作指導(dǎo)員選派工作力度，實(shí)現(xiàn)軟弱落后村、集體經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)幫扶村以及星級(jí)美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建重點(diǎn)攻堅(jiān)村全覆蓋。對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、村級(jí)服務(wù)場(chǎng)所條件差等突出問題，各鎮(zhèn)(街道)要排出任務(wù)，一個(gè)重點(diǎn)一個(gè)重點(diǎn)的抓，一項(xiàng)一項(xiàng)地落實(shí)。今年至少要建成2個(gè)基層黨建先鋒鎮(zhèn)(街道)、40個(gè)先鋒村(社區(qū))、1條基層黨建特色示范帶。每個(gè)鎮(zhèn)(街道)在至少打造一項(xiàng)黨建工作特色基礎(chǔ)上，要指導(dǎo)每個(gè)村(社區(qū))培育一項(xiàng)特色工作。二是兩新黨建重在有形覆蓋、有效覆蓋，著力補(bǔ)齊“實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮不夠”短板。要抓有形覆蓋，加大電子商務(wù)、文化創(chuàng)意、特色小鎮(zhèn)等新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)黨建工作力度，加強(qiáng)園區(qū)、市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)鏈黨建，抓好區(qū)域性黨群服務(wù)中心建設(shè)。要抓有效覆蓋，開展“百企爭(zhēng)強(qiáng)、千企爭(zhēng)星”活動(dòng)，深化“三強(qiáng)爭(zhēng)先?活力和諧”企業(yè)創(chuàng)建;研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作意見，推進(jìn)社會(huì)組織基本組織建設(shè)、基本隊(duì)伍、基本服務(wù)、基本保障、基本考評(píng)“五項(xiàng)基本建設(shè)”。三是機(jī)關(guān)黨建重在走前頭、作表率，著力補(bǔ)齊“機(jī)關(guān)黨建有弱化傾向”短板。要強(qiáng)化制度抓。以深化推行黨員“一員雙崗”、“兩地雙服務(wù)”、“圓夢(mèng)微心愿”等制度機(jī)制為重點(diǎn)，結(jié)合干部工作日志制度、量化考核結(jié)果管理、“智慧黨建”云平臺(tái)運(yùn)用等，進(jìn)一步探索完善促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部發(fā)揮作用、科學(xué)評(píng)價(jià)作用發(fā)揮情況的工作機(jī)制。要圍繞需求抓。各單位要認(rèn)真分析機(jī)關(guān)黨員干部的現(xiàn)實(shí)需要，有針對(duì)性的開展好機(jī)關(guān)黨建工作，使機(jī)關(guān)黨建工作更實(shí)在、更具體、更接地氣。
            五、突出牽頭抓總、精準(zhǔn)服務(wù)，深化建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)縣市
            一要做優(yōu)機(jī)制，著力補(bǔ)齊“人才工作體制機(jī)制不夠順”短板。健全市委和鎮(zhèn)(街道)和重點(diǎn)平臺(tái)人才工作領(lǐng)導(dǎo)職能，強(qiáng)化黨委(黨工委)“一把手”履行人才工作述職評(píng)議制度，推行“重點(diǎn)人才工程(工作)”季度通報(bào)制度，加強(qiáng)基層人才工作力量配備。除了主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本地本單位人才工作負(fù)第一責(zé)任外，進(jìn)一步明確分管工業(yè)(招商)的領(lǐng)導(dǎo)為人才工作的具體負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目的領(lǐng)辦人)，并探索把企業(yè)人才開發(fā)指標(biāo)列入畝產(chǎn)效益評(píng)價(jià)體系。今年人才工作要實(shí)行差異化考核，各鎮(zhèn)(街道)和平臺(tái)對(duì)各自申報(bào)的項(xiàng)目要既嚴(yán)又實(shí)地抓起來，爭(zhēng)取新的突破。二要做強(qiáng)平臺(tái)，著力補(bǔ)齊“高端人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大平臺(tái)缺乏”短板。務(wù)實(shí)推進(jìn)各類引才平臺(tái)建設(shè)，在提升“一心三園多區(qū)”平臺(tái)集聚水平的基礎(chǔ)上，高水平規(guī)劃建設(shè)鵑湖國際科技城，籌建浙大(海寧)國際技術(shù)研究院。科技、人社、教育等有關(guān)職能部門要積極爭(zhēng)取上級(jí)把鵑湖國際科技城與青山湖科技城、杭州未來科技城一樣重點(diǎn)扶持、重點(diǎn)建設(shè)，集聚全市資源加快打造成高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化中心、科技創(chuàng)新平臺(tái)。加快規(guī)劃建設(shè)市場(chǎng)化產(chǎn)學(xué)研功能平臺(tái)、行業(yè)研究院、企業(yè)研發(fā)平臺(tái)，探索建立海外人才創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金。三要做好服務(wù)，著力補(bǔ)齊“人才引進(jìn)難、留住難、作用發(fā)揮不夠”短板。暢通柔性引才政策渠道，完善政府資金與社會(huì)資金互補(bǔ)的科技金融模式。優(yōu)化與國家“千人計(jì)劃”專家聯(lián)誼會(huì)、上?！扒擞?jì)劃”專家聯(lián)誼會(huì)大健康專委會(huì)的合作，鼓勵(lì)平臺(tái)、企業(yè)吸引各類國際組織、學(xué)術(shù)論壇落戶海寧。深化“保姆式”人才服務(wù)措施20條，實(shí)體化運(yùn)作高層次人才服務(wù)中心，健全鎮(zhèn)(街道)、重點(diǎn)平臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才項(xiàng)目制度，開展人才“大走訪、大問計(jì)、大服務(wù)”活動(dòng)。
            六、突出高標(biāo)定位、效果導(dǎo)向，強(qiáng)化四種意識(shí)提升組織工作水平
            今年組織工作任務(wù)十分繁重。希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“安、專、迷”精神，安心本職，專注工作，迷戀事業(yè)，做一名講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的優(yōu)秀組工干部。一要增強(qiáng)統(tǒng)籌意識(shí)，在整合資源中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。破解組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長，而組織系統(tǒng)人手卻非常有限的現(xiàn)實(shí)困境，除了掌握運(yùn)用好科學(xué)選題、試點(diǎn)先行、實(shí)踐開路、總結(jié)提高、制度規(guī)范等具體方法外，關(guān)鍵還要做到統(tǒng)籌兼顧。要抓條線統(tǒng)籌，注意各條線工作的合理安排和協(xié)調(diào)銜接，善于五個(gè)指頭“彈琴”。要抓部門統(tǒng)籌，樹立“大黨建、大組工”理念，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)溝通，爭(zhēng)取方方面面的支持和配合。要抓區(qū)域統(tǒng)籌，充分發(fā)揮黨的組織資源激活、配置、優(yōu)化社會(huì)資源的積極作用，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)工作力量的有機(jī)整合和工作資源的有效利用。二要增強(qiáng)謀劃意識(shí)，在前瞻思考中掌握主動(dòng)。要掌握謀劃技巧，比如遷移、聯(lián)想，當(dāng)看到他人的一些好做法時(shí)，就要善于“拿來主義”，把別人的好經(jīng)驗(yàn)嫁接過來，結(jié)合本地實(shí)際加以消化、吸收和改進(jìn)，為我所用。要借鑒系統(tǒng)思維，把謀劃嵌入到組織工作實(shí)施前、實(shí)施中、實(shí)施后的工作鏈條中去，在調(diào)查研究、部署開局、工作推進(jìn)、總結(jié)提煉、宣傳推廣各個(gè)環(huán)節(jié)，都要加強(qiáng)謀劃，通過謀劃增強(qiáng)工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性。三要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，在履職盡責(zé)中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。責(zé)任要落在細(xì)節(jié)上，組織工作無小事，組織工作的政治性決定了每一項(xiàng)工作都是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求;高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是由無數(shù)個(gè)“簡(jiǎn)單”堆積起來的，只有把每一個(gè)“簡(jiǎn)單”的細(xì)節(jié)、小事做好，才能積小勝為大勝。責(zé)任要落在前道上，每一個(gè)組工干部都是組織工作鏈上的一員，前道有前道的責(zé)任，后道有后道的任務(wù)，大家都要守土有責(zé)，當(dāng)好第一責(zé)任人，絕不能簡(jiǎn)單的把問題往后推。責(zé)任要落在擔(dān)當(dāng)上，組工干部必須勇于為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、為組織擔(dān)當(dāng)、為干部擔(dān)當(dāng)，尤其是換屆之年，組織系統(tǒng)作為換屆工作的“操盤手”，要切實(shí)履行具體工作的落實(shí)責(zé)任，為好干部“撐腰”，對(duì)不勝任干部“唱黑臉”，切實(shí)擔(dān)負(fù)起干部能上能下的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。責(zé)任要落在團(tuán)隊(duì)上，全市組織系統(tǒng)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每一名組工干部都是“火紅團(tuán)隊(duì)”中的一員，每一個(gè)崗位都是一個(gè)陣地，只有人人強(qiáng)化“千斤擔(dān)子眾人挑”的責(zé)任感，才能共同承擔(dān)起黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)。四要增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，在公道正派中樹立形象。要遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度等黨的組織制度。要遵循組織程序，重大問題該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，該保密的保密，該走程序的要走程序。要嚴(yán)格遵守組工干部行為規(guī)范和“十個(gè)嚴(yán)禁”等規(guī)矩，不做變通、不打折扣、不搞下不為例。要遵守廉政紀(jì)律，每一名組工干部都要有如履薄冰、如臨深淵的警覺，有守住根本、耐住辛勞的堅(jiān)毅，敬畏黨紀(jì)國法，敬畏組織監(jiān)督，敬畏群眾評(píng)價(jià)。
            全市組織工作會(huì)議發(fā)言材料篇十一
            同志們：
            這次會(huì)議是市委研究決定召開的，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織部長會(huì)議精神，總結(jié)回顧x年組織工作，安排部署20xx年的工作。在正月初九的市委工作會(huì)議上，市委書記馮云喬同志已經(jīng)就今年的黨建和組織工作講了非常明確、非常重要的意見和要求;等會(huì)，李書記還將就今年的組織工作提要求、作指示，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，我就組織工作具體業(yè)務(wù)，講三個(gè)方面的意見。
            一、x年工作回顧
            過去一年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、真抓實(shí)干，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
            1、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育扎實(shí)有效開展。按照省委統(tǒng)一要求，緊密結(jié)合仙桃實(shí)際，將專題教育對(duì)象從副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部拓展到各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以上率下、全面推進(jìn)。緊緊圍繞“融入經(jīng)常性教育”的根本要求，堅(jiān)持思想武裝、問題導(dǎo)向，扎實(shí)完成“五專一改”規(guī)定動(dòng)作，全市共講專題黨課787次，26637名黨員干部接受教育，開展專題調(diào)研635次，專題研學(xué)395次，專題交流127場(chǎng)次，整改不嚴(yán)不實(shí)問題3147個(gè)，專項(xiàng)整治不作為亂作為問題72個(gè)，從嚴(yán)從實(shí)立規(guī)執(zhí)紀(jì)，先后出臺(tái)了6個(gè)文件，有力推動(dòng)了踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求制度化、常態(tài)化、長效化。我市“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育經(jīng)驗(yàn)做法多次在全省宣傳。
            2、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，進(jìn)一步樹立重德才、重實(shí)績(jī)、重基層、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向。主動(dòng)適應(yīng)干部從嚴(yán)管理新要求，始終堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，從嚴(yán)選拔任用、從嚴(yán)過程監(jiān)督、從嚴(yán)日常管理、從嚴(yán)教育培養(yǎng)、從嚴(yán)整治問責(zé)，圍繞事業(yè)發(fā)展選好人、育好人、管好人、用好人。強(qiáng)化干部日常考核，實(shí)施“畫像”工程，對(duì)全市95個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、1000多名班子成員及中層干部的基本情況、性格特征、能力特長等，逐一分析研判，形成臺(tái)賬，為培養(yǎng)選拔干部打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。強(qiáng)化思想引領(lǐng)，嚴(yán)格規(guī)矩教育，大力推行黨員干部理論考學(xué)，分兩次組織近千名干部參加理論測(cè)試，考試結(jié)果與干部提拔任用掛鉤，干部的學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力得到極大提升。認(rèn)真落實(shí)治三官促兩為實(shí)施辦法，實(shí)行干部“召回”管理，舉辦“召回”管理培訓(xùn)班，對(duì)26名干部進(jìn)行召回集中教育培訓(xùn)，讓召回對(duì)象帶著問題來、放下包袱學(xué)、回去后甩開膀子干。加大組織處理力度，對(duì)8名違紀(jì)違法干部予以免職處理，較好地發(fā)揮了組織處理警示、懲戒作用，在全市營造了爭(zhēng)做“兩為”干部的好風(fēng)氣。
            3、基層黨組織建設(shè)水平不斷提升。堅(jiān)持書記抓、抓書記，以黨建“十問”為抓手，從嚴(yán)落實(shí)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”黨建責(zé)任，完善承諾、述職、評(píng)議、考核、問責(zé)“五位一體”責(zé)任體系，市、鎮(zhèn)、村三級(jí)真正動(dòng)了起來，黨建意識(shí)明顯增強(qiáng)。以“420”便民服務(wù)體系建設(shè)為載體，大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，全市300多個(gè)村已建成功能完備、精準(zhǔn)便民的服務(wù)體系，村級(jí)組織的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力得到極大提升。不斷強(qiáng)化帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高村干部待遇報(bào)酬，主職干部人年均報(bào)酬達(dá)到4.1萬，副職干部每人平均達(dá)到1.8萬，出臺(tái)從嚴(yán)管理村干部辦法，為實(shí)施村主職干部專職化管理創(chuàng)造了良好的條件，廣泛宣傳了“百名村支書故事”，基層優(yōu)秀形象得到展示。圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆任務(wù)，統(tǒng)籌加強(qiáng)了非公、機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域基層黨建工作，認(rèn)真抓好黨員發(fā)展和教育管理工作。
            4、人才工作有力推進(jìn)。圍繞人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步改進(jìn)組織部門牽頭抓總方式方法，深入推進(jìn)人才工作項(xiàng)目化管理和優(yōu)秀人才任期目標(biāo)責(zé)任制管理，以項(xiàng)目化手段、責(zé)任制辦法實(shí)現(xiàn)部門職能工作與人才工作的有機(jī)融合，充分發(fā)揮各類優(yōu)秀人才在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的示范帶頭作用。重點(diǎn)實(shí)施高層次稀缺人才引進(jìn)、企業(yè)家精英培育、文化名家造就等“三大人才工程”，加強(qiáng)人才政策和典型宣傳，開展高層次人才協(xié)會(huì)活動(dòng)，強(qiáng)化人才服務(wù)保障，各類人才干事創(chuàng)業(yè)活力進(jìn)一步顯現(xiàn)。
            5、認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。組織部門帶頭開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，帶頭抓好政治紀(jì)律政治規(guī)矩集中教育，狠抓一線學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí)，組工干部能力進(jìn)一步增強(qiáng)。深入推行部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系鎮(zhèn)(街)和市直單位制度，組工干部服務(wù)黨員干部群眾長效機(jī)制進(jìn)一步健全。加強(qiáng)工作督辦，各項(xiàng)工作質(zhì)量不斷提高，工作節(jié)奏明顯加快。
            成績(jī)來之不易，經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴。實(shí)踐中，我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn)，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局。把落實(shí)中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力。三是更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工作常態(tài)。
            在看到成績(jī)的同時(shí)，也要清醒認(rèn)識(shí)存在的問題和不足。一是面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，在思想理念、工作機(jī)制、方式方法上還不能完全適應(yīng);二是謀劃推進(jìn)工作的視野和思路還不夠開闊;三是推動(dòng)工作落實(shí)還不夠精準(zhǔn)有力，有的工作還缺乏一抓到底的狠勁韌勁。對(duì)此，我們要認(rèn)真面對(duì)，切實(shí)加以解決。
            二、20xx組織工作主要任務(wù)
            今年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年，是我們黨成立95周年的喜慶之年，是市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重?？偟囊笫牵荷钊胴瀼芈鋵?shí)黨的、xx屆三中四中五中全會(huì)、全國全省組織部長會(huì)議精神和市委八屆六次全會(huì)精神，圍繞全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持服務(wù)大局、聚焦主業(yè)、改革創(chuàng)新、精準(zhǔn)施策，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、抓好市鎮(zhèn)集中換屆、實(shí)施干部履職盡責(zé)管理、完善干部監(jiān)督制度體系、實(shí)施基層黨建“五大工程、五項(xiàng)制度”、發(fā)揮人才作用推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層組織和黨員隊(duì)伍、人才發(fā)展環(huán)境和人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全市“十三五”良好開局提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
            (一)著力抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，鍛造“四鐵”黨員隊(duì)伍。黨中央決定，今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，是推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的一項(xiàng)重要舉措。各地各單位要以高度的政治責(zé)任感，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓緊抓好。一要提前調(diào)研謀劃。這項(xiàng)工作，中央已下發(fā)通知，省委和市委還將作出專題部署。各地各單位要領(lǐng)會(huì)中央精神，提前開展調(diào)查研究，精心思考謀劃好開展學(xué)習(xí)教育的思路和措施，為推進(jìn)工作做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。二要把握基本要求?！皟蓪W(xué)一做”，“學(xué)”是基礎(chǔ)，“做”是關(guān)鍵。要組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，切實(shí)把黨章黨規(guī)作為規(guī)范黨員行為的具體遵循。要深入學(xué)習(xí)系列講話，切實(shí)加強(qiáng)理論武裝，統(tǒng)一思想行動(dòng)。要堅(jiān)定信仰信念、強(qiáng)化政治意識(shí)、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，做合格的共產(chǎn)黨員。通過“兩學(xué)一做”，堅(jiān)持學(xué)做互進(jìn)、知行合一，真正培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊(duì)伍。三要聚焦突出問題。各級(jí)黨組織要著力解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴(yán)不實(shí)等問題，繼續(xù)抓好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題整改，切實(shí)整治群眾身邊的不正之風(fēng)。要推動(dòng)黨員把自己擺進(jìn)去，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)檢視和改進(jìn)自己，著力解決一些黨員黨性意識(shí)弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散等問題，讓群眾不斷看到干部作風(fēng)的新轉(zhuǎn)變、黨員隊(duì)伍的新氣象。四要講求方式方法。要注意抓在平常、融入經(jīng)常，堅(jiān)持以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，全面推行每月“黨員固定活動(dòng)日”，切實(shí)防止形式化、走過場(chǎng)。要堅(jiān)持區(qū)分層次、分類指導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)教育貼近實(shí)際、富有實(shí)效。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、典型引領(lǐng)，評(píng)選表彰一批先進(jìn)典型，用身邊事教育身邊人，匯聚發(fā)展正能量。
            (二)著力抓好市鎮(zhèn)集中換屆，建強(qiáng)決戰(zhàn)決勝的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要把市鎮(zhèn)集中換屆作為全面建成小康社會(huì)關(guān)鍵歷史時(shí)期的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性工程來抓，著力在建好班子、管好班子、用好班子上下功夫，切實(shí)把各地各部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為貫徹五大發(fā)展理念、決勝全面小康的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
            1、以集中換屆為契機(jī)，選好干部配強(qiáng)班子。這是今年黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲，也是對(duì)全市組織系統(tǒng)工作水平的一次重要檢驗(yàn)。一是樹立正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，把政治?biāo)準(zhǔn)放在首位，大力選拔信念堅(jiān)定、政治清醒、忠誠可靠的干部，樹立埋頭干事、勇于擔(dān)當(dāng)、群眾公認(rèn)、重視基層的導(dǎo)向。二是組織領(lǐng)導(dǎo)上要堅(jiān)持四個(gè)嚴(yán)格。堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格操作、嚴(yán)肅紀(jì)律，提前謀劃，認(rèn)真組織，加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。三是做好代表委員提名考察。要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，對(duì)代表委員人選進(jìn)行嚴(yán)格組織考察，重點(diǎn)考察政治立場(chǎng)、思想作風(fēng)、道德品質(zhì)等情況，注重社會(huì)形象，把好政治關(guān)。凡存在政治品質(zhì)和道德品行差、涉嫌違紀(jì)違法、身份上弄虛作假等情形，不得推薦提名為代表委員人選。四是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子選配結(jié)構(gòu)。要突出事業(yè)發(fā)展、單位職能、領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)，建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)模型和領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)模型，制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整配備的基本參照系，實(shí)現(xiàn)干部資源與職位資源合理配置。堅(jiān)持結(jié)構(gòu)服從功能，實(shí)行老中青相結(jié)合的梯次配備，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，著力增強(qiáng)整體功能。
            2、以開展履職盡責(zé)考核為基礎(chǔ)，管好班子用好干部。考實(shí)班子、識(shí)準(zhǔn)干部是換屆工作的基礎(chǔ)性工作，要不斷深化日?？己?，繼續(xù)實(shí)施干部“畫像”工程，對(duì)干部的基本情況、性格特征、能力特長、主要優(yōu)缺點(diǎn)等，逐一進(jìn)行分析研判，為干部選拔任用提供科學(xué)準(zhǔn)確依據(jù)。在鞏固和充分運(yùn)用日?？己顺晒A(chǔ)上，大力開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)考核，推進(jìn)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的了解和掌握，為選好干部配強(qiáng)班子提供“活情況”。要堅(jiān)持把日?？己撕吐穆毐M責(zé)考核成效作為干部能上能下的重要依據(jù)，真正推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。
            3、以民主集中制為核心，健全機(jī)制優(yōu)化運(yùn)行。近日，就學(xué)習(xí)毛澤東同志《黨委會(huì)的工作方法》作出重要批示，對(duì)各級(jí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志重溫這篇著作提出明確要求。各地各單位黨委(黨組)要充分認(rèn)識(shí)重要批示的深刻意義，深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，強(qiáng)化實(shí)踐運(yùn)用，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平，提升領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。自覺貫徹落實(shí)《地方黨委工作條例》《黨組工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，提高民主決策、依法決策、科學(xué)決策水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的意見，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
            4、以紀(jì)律教育為重點(diǎn)，確保換屆風(fēng)清氣正。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)明“九個(gè)嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽案、四川南充案通報(bào)精神，把換屆紀(jì)律作為“高壓線”，警示干部遵規(guī)守紀(jì)。突出換屆風(fēng)氣監(jiān)督，全面開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)教育、談心談話、公開承諾、提醒告誡“四個(gè)全覆蓋”。成立換屆風(fēng)氣巡回督查組，對(duì)各地各單位換屆風(fēng)氣進(jìn)行巡回督查，對(duì)違反換屆紀(jì)律問題的舉報(bào)進(jìn)行立項(xiàng)專辦，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
            (三)著力加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)干部“清廉為官、事業(yè)有為”。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。必須堅(jiān)持系統(tǒng)思維、全局觀念，全面加強(qiáng)執(zhí)政骨干隊(duì)伍建設(shè)，著力打造高素質(zhì)的“兩為”干部隊(duì)伍。
            1、深入實(shí)施“年輕干部成長工程”。培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。要認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《深化“年輕干部成長工程”的實(shí)施意見》，完善后備干部信息庫，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)和使用，舉辦強(qiáng)化訓(xùn)練班，突出黨性教育和能力訓(xùn)練，將教育培訓(xùn)、遴選考察有機(jī)結(jié)合，發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部。繼續(xù)辦好“青年干部知行學(xué)院”，做好選調(diào)生、公務(wù)員考錄工作，進(jìn)一步充實(shí)基層工作力量，加強(qiáng)年輕干部源頭儲(chǔ)備和系統(tǒng)培養(yǎng)，形成培養(yǎng)使用常態(tài)化機(jī)制。
            2、大力實(shí)施干部“能力素質(zhì)提升工程”。一是加大干部教育培訓(xùn)力度。強(qiáng)化干部理想信念和黨性教育，開展黨的xx屆五中全會(huì)精神和系列講話精神教育培訓(xùn)，以戰(zhàn)線為單位，以短訓(xùn)班、研討班為主要方式，分層分類舉辦培訓(xùn)，推進(jìn)干部集中理論教育培訓(xùn)全覆蓋。完善干部理論考學(xué)制度，突出以考促學(xué)、以學(xué)促用。圍繞貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念，及時(shí)加強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)域政策法規(guī)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高干部適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的能力。二是加大干部培養(yǎng)鍛煉和任職交流力度。加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉，從市直部門選派一批比較優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ耐镜洁l(xiāng)鎮(zhèn)基層，通過參與精準(zhǔn)扶貧、重大項(xiàng)目、急難險(xiǎn)重工作，接地氣、長才干，加快成長成熟。推進(jìn)干部有序交流，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、市直部門之間的“橫向”交流，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與市直部門之間的“上下”交流，對(duì)在同一崗位任職時(shí)間較長、工作經(jīng)歷相對(duì)單一的領(lǐng)導(dǎo)干部有計(jì)劃、分步驟進(jìn)行交流，豐富工作經(jīng)歷，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。三是鼓勵(lì)創(chuàng)新“自選動(dòng)作”。干部能力提升和教育管理，各地各單位都有責(zé)任。在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，希望各地各單位結(jié)合各自干部隊(duì)伍實(shí)際，制定年度加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的具體方案，年初以項(xiàng)目化形式上報(bào)，年底納入組織工作目標(biāo)考核結(jié)賬。
            3、不斷完善干部選拔任用規(guī)程。抓好《干部任用條例》配套制度的修改完善與全面落實(shí)，按照新形勢(shì)，對(duì)照新要求，結(jié)合省委組織部印發(fā)的8項(xiàng)配套制度，進(jìn)一步優(yōu)化干部任用規(guī)程，對(duì)《條例》規(guī)定的程序進(jìn)一步細(xì)化，明確每個(gè)關(guān)口、每道程序的具體操作辦法、責(zé)任人和具體流程，形成更加簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用的選人用人制度體系和工作方法。做好“四步”分析，規(guī)范動(dòng)議辦法;堅(jiān)持“三先三后”，改進(jìn)民主推薦辦法;堅(jiān)持考人與考事相結(jié)合，完善考察辦法;落實(shí)干部醞釀和任前監(jiān)督辦法;堅(jiān)持干部選拔任用全程記實(shí)，做到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟都有文字記載，有據(jù)可查。
            4、全面加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。把干部監(jiān)督管理挺在紀(jì)律前面，堅(jiān)持抓早抓小抓苗頭，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督。一是全面開展提醒、函詢和誡勉。對(duì)干部日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性、傾向性問題進(jìn)行提醒談話，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)和信訪舉報(bào)中反映的問題，及時(shí)進(jìn)行書面函詢，對(duì)雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響，或者雖構(gòu)成違紀(jì)但根據(jù)有關(guān)規(guī)定免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，及時(shí)進(jìn)行誡勉。防止小毛病變成大問題，保護(hù)挽救干部。二是繼續(xù)實(shí)施干部召回管理。全面貫徹落實(shí)《仙桃市治“三官”促“兩為”實(shí)施辦法》，對(duì)符合“庸官、混官、懶官”情形的干部繼續(xù)實(shí)行“召回”管理，擬舉辦兩期召回管理培訓(xùn)班。三是深化專項(xiàng)整治工作。全面開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)、多占政策性住房清理排查、違規(guī)因私出國(境)、干部違規(guī)兼職及配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等專項(xiàng)整治，發(fā)現(xiàn)問題一律嚴(yán)肅查處。四是加大組織處理力度。對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)干部，加強(qiáng)與紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)溝通，及時(shí)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的實(shí)施意見(試行)》，探索建立干部能上能下機(jī)制，對(duì)因身體原因不能正常履職、工作能力弱、實(shí)績(jī)較差、作風(fēng)存在嚴(yán)重問題的干部及時(shí)予以組織調(diào)整或組織處理。
            (四)著力抓好“五大工程、五項(xiàng)制度”，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
            1、深入推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)工程”。抓好“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”工程就是抓住黨建工作“牛鼻子”。各級(jí)黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績(jī)的理念，以鐵的肩膀擔(dān)負(fù)起管黨治黨的首責(zé)、主責(zé)、全責(zé)和必?fù)?dān)之責(zé)。一是落實(shí)書記“十問”管理。要堅(jiān)持調(diào)研問“十問”、檢查看“十問”、述職述“十問”、考核查“十問”，督促黨委書記把黨建“十問”要求融入到工作中，貫徹到行動(dòng)上，切實(shí)履行好黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)。二是落實(shí)清單管理。各地要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真建立基層黨建重點(diǎn)工作清單、黨(工)委書記基層黨建述職報(bào)告承諾清單、省市暗訪發(fā)現(xiàn)突出問題整改清單，實(shí)行問題清單整改銷號(hào)制，確保工作落地生根。三是落實(shí)臺(tái)賬管理。市、鎮(zhèn)、村三級(jí)要根據(jù)基層黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容、重要工作建立工作臺(tái)賬，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，精準(zhǔn)施策。市級(jí)層面要著重對(duì)后進(jìn)村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、陣地不達(dá)標(biāo)村等重點(diǎn)村實(shí)行跟蹤管理，推動(dòng)轉(zhuǎn)化升級(jí)。四是落實(shí)督查管理。要充分發(fā)揮黨建工作督查專班作用，每雙月督查一次，不打招呼、直接到村(社區(qū)、非公)督查，督查結(jié)果作為年度考核重要依據(jù)，對(duì)工作完成不到位、效果不好的，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。五是落實(shí)述評(píng)管理。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，突出問題導(dǎo)向、完善程序環(huán)節(jié)、注重群眾參與、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，把黨建責(zé)任具體化、剛性化，要一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，層層壓緊、傳導(dǎo)壓力，形成大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把黨建工作抓認(rèn)真、抓扎實(shí)、抓深入。
            2、強(qiáng)力推進(jìn)“420”便民服務(wù)體系全覆蓋。去年，各地黨(工)委高度重視、加大投入、扎實(shí)推進(jìn)，基本完成“年底前完成50%村創(chuàng)建任務(wù)”。今年，要重點(diǎn)圍繞“全覆蓋”要求，全力推進(jìn)“420”便民服務(wù)體系建設(shè)，確保7月底前實(shí)現(xiàn)全面覆蓋、全面提升。一是要加快“建”的步伐。按照“三步走”建設(shè)要求，目前全市還有50%村需要建設(shè)“420”便民服務(wù)體系。從平時(shí)掌握情況來看，這50%村都是難啃的“硬骨頭”，必須采取現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)、臺(tái)賬管理推進(jìn)、雙月督導(dǎo)推進(jìn)、檢查考核推進(jìn)等強(qiáng)有力措施，進(jìn)一步排出時(shí)間表、列出任務(wù)書，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)。3月底，全市準(zhǔn)備召開現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，對(duì)“420”便民服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)行再動(dòng)員再部署;要對(duì)所有村實(shí)行臺(tái)賬管理，達(dá)標(biāo)一個(gè)銷號(hào)一個(gè);要加強(qiáng)雙月檢查督辦，進(jìn)一步傳導(dǎo)責(zé)任和壓力;年底要組織專項(xiàng)考核，考核結(jié)果直接納入基層黨建年度考核內(nèi)容嚴(yán)格結(jié)賬。二是要堅(jiān)持“高”的標(biāo)準(zhǔn)。從春節(jié)前對(duì)各地“420”服務(wù)體系建設(shè)督導(dǎo)情況來看，少數(shù)地方存在降低建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的情況。有的村只注重便民服務(wù)大廳建設(shè)，在功能室建設(shè)上簡(jiǎn)單滿足于“有”，投入不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，作用發(fā)揮不明顯;有的村簡(jiǎn)單將會(huì)議室改成便民服務(wù)大廳，擠占會(huì)議室面積，導(dǎo)致部分功能缺失;有的村建設(shè)便民服務(wù)大廳只是將幾個(gè)會(huì)議桌簡(jiǎn)單拼在一起，基本不能滿足服務(wù)群眾的功能需要。各地要舍得投入，嚴(yán)格按照“1234”的基本配置要求(建好1個(gè)黨員群眾服務(wù)中心，健全廣場(chǎng)和衛(wèi)生室2大配套設(shè)施，建設(shè)政務(wù)服務(wù)、文體服務(wù)、關(guān)愛服務(wù)3個(gè)功能區(qū)域，建立村干部坐班值班、全程代辦、上門走訪、督導(dǎo)考核4項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制)，切實(shí)把每個(gè)村的“420”便民服務(wù)體系都高標(biāo)準(zhǔn)建起來。三是要形成“用”的常態(tài)。推進(jìn)“420”便民服務(wù)體系，既要抓好“建”的工作，更要形成“用”的常態(tài)，把功能發(fā)揮出來，把服務(wù)做實(shí)落地。各地要圍繞“420”便民服務(wù)項(xiàng)目，有針對(duì)性組織村干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改變只有“少數(shù)干部能服務(wù)”現(xiàn)狀，確?！按甯刹咳巳四芊?wù)”。已建成“420”便民服務(wù)體系的村，要結(jié)合黨員固定活動(dòng)日，組織黨員群眾現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)“420”便民服務(wù)項(xiàng)目，既幫助村干部進(jìn)一步熟練掌握“420”便民服務(wù)，又讓群眾知道自己可以享受哪些便民服務(wù)。要認(rèn)真落實(shí)村干部坐班值班、服務(wù)登記、考核考評(píng)等制度，讓制度進(jìn)一步嚴(yán)起來、硬起來，切實(shí)做到用制度傳遞壓力，用壓力推動(dòng)工作，真正打通服務(wù)群眾“最后一公里”。
            3、切實(shí)加強(qiáng)村主職干部專職化管理。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展和基層服務(wù)型黨組織建設(shè)深入推進(jìn)，對(duì)村主職干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高要求。省委專門下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村主職干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》，明確要求實(shí)行村主職干部專職化管理。去年，市財(cái)政新增投入20xx萬元，將村主職干部年均報(bào)酬待遇提高到4萬元以上，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職工資水平看齊，為實(shí)行村主職干部專職化管理打好基礎(chǔ)。實(shí)行村主職干部專職化管理，重點(diǎn)在“?！保褪且獙Ｐ膶Ｗ?，把主要精力放在村里各項(xiàng)工作上來，不能像以前那樣“半工半農(nóng)”，甚至只種自家的田，不管集體的地;關(guān)鍵在“職”，就是要有職業(yè)能力，掌握好村干部這個(gè)職業(yè)的基本知識(shí)、基本職責(zé)、基本方法、基本規(guī)矩、基本能力;落腳在“管”，就是要通過嚴(yán)格管理，促進(jìn)村主職干部履職盡責(zé)，當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”。具體來講，就是要做到“四個(gè)加強(qiáng)”。一是加強(qiáng)培訓(xùn)提能力。去年，我們把村主職干部全部納入黨校主體班輪訓(xùn)一遍，反響較大、效果很好。今年，要結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育，加大村主職干部培訓(xùn)力度，重點(diǎn)是加強(qiáng)能力素質(zhì)培訓(xùn)，幫助村主職干部更好地理清方向，增強(qiáng)履職能力。二是加強(qiáng)管理立規(guī)矩。堅(jiān)持用制度管人管錢。要大力推行村干部日值班、周碰頭、月例會(huì)制度，確保每天有人值班、每周有干部碰頭、每月有工作例會(huì)。要全面實(shí)行“雙代管零招待”制度，加快制定“雙代管零招待”具體實(shí)施辦法，加強(qiáng)檢查督辦落實(shí)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。三是加強(qiáng)監(jiān)督講民主。要落實(shí)村務(wù)監(jiān)督制度，執(zhí)行“四議一審兩公開”制度，凡是涉及村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公共建設(shè)項(xiàng)目、集體資產(chǎn)處置等重大事項(xiàng)和優(yōu)撫救濟(jì)、低保醫(yī)保等涉及群眾切身利益的重大問題，都要主動(dòng)接受黨員群眾監(jiān)督。四是加強(qiáng)考核嚴(yán)獎(jiǎng)懲。要建立村主職干部崗位目標(biāo)責(zé)任制，明確任期目標(biāo)和年度目標(biāo)，完善實(shí)績(jī)考核辦法，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)履職情況，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
            4、全力推進(jìn)每月“黨員固定活動(dòng)日”制度。開展每月“黨員固定活動(dòng)日”活動(dòng)，是我們把全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要措施。2月28日，全市首次集中開展每月“黨員固定活動(dòng)日”活動(dòng)，市鎮(zhèn)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)一推進(jìn)，全市617個(gè)村支部的19626名農(nóng)村黨員，22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的918名機(jī)關(guān)干部、1212名群眾代表和入黨積極分子共同參加活動(dòng)。整體活動(dòng)氛圍濃、效果好，既在全市引起強(qiáng)烈反響、取得明顯成效，又為后面的固定活動(dòng)日提供范本、樹立標(biāo)桿、打牢基礎(chǔ)。要繼續(xù)保持這種良好態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持“六統(tǒng)一”要求，確保固定活動(dòng)日取得更好實(shí)效。一是堅(jiān)持全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。各地要嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈農(nóng)村黨員固定活動(dòng)日實(shí)施辦法〉的通知》要求組織活動(dòng)，制定好全年黨員固定活動(dòng)日活動(dòng)計(jì)劃，每次活動(dòng)都要有布置、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄、有總結(jié)，確保每次活動(dòng)都能取得實(shí)效。二是堅(jiān)持全市統(tǒng)一時(shí)間。確定每月28日為固定活動(dòng)日是剛性要求，各地不得自行更改、隨意調(diào)整活動(dòng)時(shí)間。三是堅(jiān)持全市統(tǒng)一督查。2月28日，市委組織部由各位部長帶隊(duì)，全體部機(jī)關(guān)干部參加，組成15個(gè)督查組，對(duì)全市22個(gè)鎮(zhèn)(街道)66個(gè)村固定活動(dòng)日情況進(jìn)行督查，效果很好。組織部門要堅(jiān)持這種做法，每月28日都要下去督查，做到鎮(zhèn)黨委書記包點(diǎn)村必查、班子成員包點(diǎn)村抽查、其它村隨機(jī)查。四是堅(jiān)持黨委(黨組)統(tǒng)一主題。各地要按照“一月一主題”要求，結(jié)合本地實(shí)際，精心設(shè)計(jì)和策劃活動(dòng)主題，既可以是黨員學(xué)習(xí)日、民主議事日，也可以是志愿服務(wù)日、義務(wù)勞動(dòng)日。在此基礎(chǔ)上，要積極探索簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用、黨員群眾更加喜聞樂見的活動(dòng)模式。五是堅(jiān)持黨委(黨組)統(tǒng)一指導(dǎo)。黨委書記要帶頭參加包點(diǎn)村固定活動(dòng)日活動(dòng)，班子成員和機(jī)關(guān)干部要全部下到包點(diǎn)村對(duì)口指導(dǎo)，會(huì)前幫助村里制定活動(dòng)方案、確定活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)日當(dāng)天到村幫助組織會(huì)議，全程指導(dǎo)參與活動(dòng)。六是堅(jiān)持支部統(tǒng)一組織。村黨組織是黨員固定活動(dòng)日責(zé)任主體，要認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，特別是要提前向黨員下發(fā)通知，確定參加活動(dòng)人數(shù)，確保市內(nèi)黨員都能參加活動(dòng)。對(duì)不能參加活動(dòng)的黨員，要在活動(dòng)日前1天將缺席名單報(bào)鎮(zhèn)黨委備案。要嚴(yán)格執(zhí)黨員簽到制度，并作為民主評(píng)議黨員的重要依據(jù)?；顒?dòng)結(jié)束后，要及時(shí)整理活動(dòng)資料，將活動(dòng)開展情況在黨務(wù)公開欄公開。
            同時(shí)，要統(tǒng)籌抓好后進(jìn)整頓工程、集體增收工程、社區(qū)大黨委建設(shè)、非公黨建“兩創(chuàng)一促”活動(dòng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建等工作。
            (五)著力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，提升人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平。人才聚則事業(yè)興，要充分發(fā)揮人才“第一資源”作用，聚力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅(qū)動(dòng)，提高人才工作水平，不斷增強(qiáng)人才在仙桃轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展中的引領(lǐng)力和支撐力。
            1、健全完善人才工作體制機(jī)制。去年，通過實(shí)行人才工作項(xiàng)目化管理和優(yōu)秀人才任期目標(biāo)責(zé)任制管理，各地各部門責(zé)任意識(shí)明顯提高，人才工作取得了新進(jìn)展新成績(jī)。今年要進(jìn)一步完善組織部門牽頭抓總的工作機(jī)制，繼續(xù)推行項(xiàng)目化管理和任期目標(biāo)管理，對(duì)系統(tǒng)較大、人員較多的單位，還要增加1項(xiàng)市級(jí)指定的人才項(xiàng)目，實(shí)行“1+1”項(xiàng)目制度，由相關(guān)單位負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。市委人才工作各成員單位要緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，充分發(fā)揮仙桃的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和人力優(yōu)勢(shì)，在抓好抓實(shí)人才工作上多謀思路、多想辦法，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
            2、深入實(shí)施重大人才工程。今年，在深入推進(jìn)省級(jí)各類人才工程項(xiàng)目的同時(shí)，我們還要持續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工程。一是高層次稀缺性人才引進(jìn)工程。強(qiáng)化政策支撐，在引進(jìn)中央“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”、海外高層次人才、博士專家來仙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上實(shí)現(xiàn)新突破，不斷壯大全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才和高技能人才隊(duì)伍。繼續(xù)開展引進(jìn)研究生工作。二是“1251”企業(yè)家精英培育工程。近年來，我們通過聯(lián)合辦班、開展產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)等形式，對(duì)全市企業(yè)家職業(yè)能力素質(zhì)進(jìn)行充電加油，大家認(rèn)可度高，社會(huì)反響好。今年要繼續(xù)辦好華科大emba總裁班、食品醫(yī)藥生物產(chǎn)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班、“互聯(lián)網(wǎng)+”電商人才培訓(xùn)班，定期舉辦企業(yè)人才交流研討活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)家學(xué)習(xí)、吸收、運(yùn)用先進(jìn)經(jīng)營管理理念，為全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展再添內(nèi)生動(dòng)力。三是名師名醫(yī)培養(yǎng)工程。去年，我們實(shí)施了文化名家造就工程，評(píng)選了20位文化名家，今年要拓展到名師名醫(yī)等群體，開展“十大名師”、“十大名醫(yī)”、“仙桃工匠”評(píng)選表彰活動(dòng)，樹立優(yōu)秀典型，培育本土名家，為仙桃事業(yè)發(fā)展留住人才。
            3、進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。要以仙桃國家高新區(qū)為核心，大力推進(jìn)人才發(fā)展制度、服務(wù)和措施創(chuàng)新，將招才引智和招商引資有機(jī)結(jié)合，分區(qū)域建立人才招引服務(wù)站，制定出臺(tái)推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的人才培養(yǎng)引進(jìn)政策措施，抓好貫徹實(shí)施。要以打造“夢(mèng)想沔街”為重點(diǎn)，構(gòu)建一批低成本、便利化、全要素、開放式的新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。大力扶持仙桃光谷創(chuàng)業(yè)咖啡、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、電子商務(wù)孵化園、江漢潮創(chuàng)客空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器建設(shè)，推動(dòng)市場(chǎng)主體創(chuàng)辦更多的優(yōu)質(zhì)孵化器，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力。要加強(qiáng)高層次人才協(xié)會(huì)建設(shè)，舉辦高層次人才沙龍活動(dòng)，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)聯(lián)系服務(wù)人才的重要作用。精心組織“人才工作宣傳月”活動(dòng)，加大人才政策和人才典型宣傳力度。繼續(xù)做好優(yōu)秀人才健康體檢、節(jié)日慰問、座談走訪、外出考察等經(jīng)常性工作，積極為各類人才營造良好的生活和工作環(huán)境。
            三、圍繞“五強(qiáng)”建設(shè)要求，全力打造模范部門和過硬隊(duì)伍
            打鐵還需自身硬。只有管好自己，才能管好別人;只有自身過硬，才能工作過硬。
            1、要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。組工干部作為管黨治黨的重要執(zhí)行者，必須要做到知責(zé)思為、知責(zé)思進(jìn)。一是增強(qiáng)政治素質(zhì)。全市組織系統(tǒng)要鞏固擴(kuò)大群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，帶頭開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定正確政治方向，保持對(duì)黨忠誠，樹立清風(fēng)正氣。二是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。充分發(fā)揮先鋒模范作用，勇于在大事難事面前擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做到不回避、不推諉、不退縮，迎難而上，勇于擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn)、擔(dān)責(zé)，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)。三是發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。組工干部要甘為人梯、無私奉獻(xiàn)，這既是我們應(yīng)盡的職責(zé)，也是我們光榮的傳統(tǒng)。要開展以公道正派為核心的職業(yè)道德教育，發(fā)揚(yáng)組工干部奉獻(xiàn)精神，保持隊(duì)伍的先進(jìn)性。
            2、要強(qiáng)化能力建設(shè)。從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)，對(duì)組織工作的內(nèi)涵、標(biāo)準(zhǔn)提出了更高要求，我們要主動(dòng)適應(yīng)新要求，不斷提升能力。一要提升執(zhí)行政策能力。要熟練掌握、運(yùn)用組織工作政策，對(duì)新政策、新條例，帶著問題主動(dòng)思考、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，吃透精神。二要提升知人善任的能力。知人善任是組工干部的核心能力，要對(duì)照好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持全面、歷史、辯證看干部，深入思考、理性分析、選準(zhǔn)干部，做到人盡其才、才盡其用。三要提升綜合協(xié)調(diào)能力。要做到對(duì)上主動(dòng)溝通，對(duì)下跟進(jìn)溝通，對(duì)內(nèi)經(jīng)常溝通，對(duì)外及時(shí)溝通，正確、高效處理好各方面關(guān)系，形成推動(dòng)工作的合力。四要提升抓落實(shí)能力。要把抓落實(shí)作為一項(xiàng)基本功，克服形式主義，改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，走出機(jī)關(guān)、深入基層，強(qiáng)化督辦、加強(qiáng)指導(dǎo)，以扎實(shí)有效的措施讓組織工作落到實(shí)處。
            3、要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，肩負(fù)著重要的職責(zé)和使命，在工作中要培養(yǎng)四種作風(fēng)：一是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。要堅(jiān)持察實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，堅(jiān)決反對(duì)主觀主義和形式主義，做真抓實(shí)干的表率，把作風(fēng)建設(shè)貫穿于抓落實(shí)的方方面面。二是調(diào)查研究的作風(fēng)。“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。組工干部要深化認(rèn)識(shí)，樹立調(diào)研先行的工作理念，做到不調(diào)研不決策、先調(diào)研后決策，讓調(diào)查研究成為開展工作的必經(jīng)步驟和自覺行動(dòng)。三是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。組織工作任務(wù)繁重，領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期望值高。組工干部要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，思維要嚴(yán)謹(jǐn)，工作要細(xì)致，工作中要零失誤、零差錯(cuò)，認(rèn)認(rèn)真真、精益求精做好每一項(xiàng)工作。四是雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。組織工作經(jīng)常要求比較急，大家一定要強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和時(shí)間觀念，見事快動(dòng)手早，說干就干，工作一旦部署，就要迅速作出反應(yīng)，制定實(shí)施方案，提出應(yīng)對(duì)措施，而不是慢吞吞、慢三拍。對(duì)承擔(dān)的工作和接受的任務(wù)，要做到件件有回音、事事有著落。
            4、要強(qiáng)化工作質(zhì)效。組織工作政策性、程序性、時(shí)效性強(qiáng)，既等不得，也拖不得，更慢不得，必須講究高質(zhì)高效，重結(jié)果更重效果，重效率更重效益。一要聚焦主業(yè)抓質(zhì)效。要聚精會(huì)神抓好組織工作主責(zé)主職，種好責(zé)任田，堅(jiān)持職能職責(zé)導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)具體事、具體人、具體問題，把職責(zé)范圍內(nèi)的工作一項(xiàng)一項(xiàng)做實(shí)做好、落地落實(shí)。二要履職盡責(zé)抓質(zhì)效。要帶頭實(shí)施履職盡責(zé)管理，制定履職盡責(zé)管理工作規(guī)范，重規(guī)范和效益，建立環(huán)環(huán)相扣的工作鏈條，要有部署、有督辦、有落實(shí)，形成閉環(huán)效應(yīng)。三要勇于創(chuàng)新抓質(zhì)效。突破工作重點(diǎn)難點(diǎn)是創(chuàng)新，把常規(guī)工作做成精品是創(chuàng)新，完成好先行先試工作是創(chuàng)新，創(chuàng)新就是實(shí)效，我們必須把組織工作的發(fā)展重點(diǎn)放到創(chuàng)新上，集思廣益、超前思考，力求人無我有、人有我強(qiáng)、人強(qiáng)我優(yōu)。
            5、要強(qiáng)化隊(duì)伍活力。繼續(xù)貫徹“三個(gè)留人”，激發(fā)組工干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。工作上，要嚴(yán)格要求，評(píng)選履職盡責(zé)先進(jìn)典型，引導(dǎo)組工干部立志、立標(biāo)、立行、立規(guī)，爭(zhēng)當(dāng)表率和模范。生活上，要關(guān)心關(guān)愛，認(rèn)真落實(shí)談心談話、年休假等制度，及時(shí)了解干部的思想狀況和生活狀況，豐富日常文體活動(dòng)，培養(yǎng)健康興趣愛好。
            同志們，做好今年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。我們要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造中心城市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
            謝謝大家!
            						
            
						
						
						
						
						
            
							
            
								
            
									
									
								
            
								
            
									
            
								
            
							
            
						
            
					
            
					
					
					
					
					
					
					
					
            
				
            
				
				
            
			
            
		
            
		
						
				
            
					
            
						
						
            
													信息流廣告
													網(wǎng)絡(luò)推廣
													周易
													易經(jīng)
													代理招生
													二手車
													網(wǎng)絡(luò)營銷
													招生代理
													旅游攻略
													非物質(zhì)文化遺產(chǎn)
													查字典
													精雕圖
													戲曲下載
													抖音代運(yùn)營
													易學(xué)網(wǎng)
													互聯(lián)網(wǎng)資訊
													成語
													成語故事
													詩詞
													工商注冊(cè)
													注冊(cè)公司
													抖音帶貨
													云南旅游網(wǎng)
													網(wǎng)絡(luò)游戲
													代理記賬
													短視頻運(yùn)營
													在線題庫
													國學(xué)網(wǎng)
													知識(shí)產(chǎn)權(quán)
													抖音運(yùn)營
													雕龍客
													雕塑
													奇石
													散文
													自學(xué)教程
													常用文書
													河北生活網(wǎng)
													好書推薦
													游戲攻略
													心理測(cè)試
													好做題
													石家莊人才網(wǎng)
													考研真題
													漢語知識(shí)
													心理咨詢
													手游安卓版下載
													興趣愛好
													網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
													十大品牌排行榜
													商標(biāo)交易
													單機(jī)游戲下載
													短視頻代運(yùn)營
													寶寶起名
													范文網(wǎng)
													電商設(shè)計(jì)
													職業(yè)培訓(xùn)
													免費(fèi)發(fā)布信息
													服裝服飾
													律師咨詢
													搜救犬
													Chat GPT中文版
													經(jīng)典范文
													優(yōu)質(zhì)范文
													工作總結(jié)
													二手車估價(jià)
													實(shí)用范文
													愛采購代運(yùn)營
													古詩詞
													衡水人才網(wǎng)
													石家莊點(diǎn)痣
													養(yǎng)花
													名酒回收
													石家莊代理記賬
													女士發(fā)型
													搜搜作文
													石家莊人才網(wǎng)
													銅雕
													詞典
													圍棋
													chatGPT
													讀后感
													玄機(jī)派
													企業(yè)服務(wù)
													法律咨詢
													chatGPT國內(nèi)版
													chatGPT官網(wǎng)
													勵(lì)志名言
													河北代理記賬公司
													文玩
													朋友圈文案
													語料庫
													游戲推薦
													男士發(fā)型
													高考作文
													PS修圖
													兒童文學(xué)
													買車咨詢
													工作計(jì)劃
													禮品廠
													舟舟培訓(xùn)
													IT教程
													手機(jī)游戲推薦排行榜
													暖通,電采暖，
													女性健康
													苗木供應(yīng)
													主題模板
													短視頻培訓(xùn)
													優(yōu)秀個(gè)人博客
													包裝網(wǎng)
													創(chuàng)業(yè)賺錢
													養(yǎng)生
													民間借貸律師
													綠色軟件
													安卓手機(jī)游戲
													手機(jī)軟件下載
													手機(jī)游戲下載
													單機(jī)游戲大全
													免費(fèi)軟件下載
													石家莊網(wǎng)絡(luò)推廣
													石家莊招聘
													石家莊網(wǎng)絡(luò)營銷
													培訓(xùn)網(wǎng)
													網(wǎng)賺
													手游下載
													游戲盒子
													職業(yè)培訓(xùn)
													資格考試
													成語大全
													英語培訓(xùn)
													藝術(shù)培訓(xùn)
													少兒培訓(xùn)
													苗木網(wǎng)
													雕塑網(wǎng)
													好玩的手機(jī)游戲推薦
													漢語詞典
													中國機(jī)械網(wǎng)
													美文欣賞
													紅樓夢(mèng)
													道德經(jīng)
													網(wǎng)站轉(zhuǎn)讓
													鮮花
													
            
						
            
					
            
				
            
				

			

		
		
		
            
		
		
		
		
		
		
		
		
		
		
		
		
		
	


主站蜘蛛池模板：
中文字幕一区二区精品区|
99偷拍视频精品一区二区|
中文字幕一区二区视频|
曰韩人妻无码一区二区三区综合部|
亚洲熟女少妇一区二区|
91精品国产一区二区三区左线
|
亚洲中文字幕一区精品自拍|
亚洲一区二区观看播放|
国产成人一区二区三区高清
|
国产免费播放一区二区|
香蕉视频一区二区三区|
亚洲制服中文字幕第一区|
久久青青草原一区二区|
夜色阁亚洲一区二区三区|
亚洲日本一区二区三区在线|
无码国产精品一区二区免费|
精品一区二区三区影院在线午夜|
成人区人妻精品一区二区不卡视频
|
亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区
|
一区二区三区视频免费|
亚洲av无码一区二区三区乱子伦|
亚洲午夜电影一区二区三区|
国产一区二区三区四|
国产精品毛片VA一区二区三区|
欧美日韩精品一区二区在线观看
|
激情内射亚州一区二区三区爱妻|
少妇激情av一区二区|
国产萌白酱在线一区二区|
国产成人无码一区二区在线播放|
少妇人妻精品一区二区|
久久精品一区二区|
精品一区二区三区3d动漫|
一区二区精品在线|
国产高清在线精品一区小说|
中文字幕视频一区|
国产一区二区精品尤物|
精品亚洲福利一区二区|
一区二区三区视频在线|
国产高清在线精品一区小说
|
国产成人综合精品一区|
一色一伦一区二区三区|