統計員工工作總結 統計員年度工作總結 個人
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
統計員工工作總結 統計員年度工作總結 個人篇一
第一，xx年工作情況
一、民生工程任務完成情況
(一)多措并舉，力保就業幫扶工程總體穩定
1、抓牢公共就業服務，促進困難人員再就業。
截止今年開展了42場招聘會，幫助xx名求職者找到工作。今年以來全區城鎮新增就業人數xx人，城鎮失業人員再就業人數xx人，城鎮登記失業率率4%;失業保險待遇發放xx萬元。
2、抓牢創業貸款發放，促進創新創業蓬勃發展。
加強與企業銀行合作，簡化手續，開通創業貸款綠色通道，實施一次性告知清單制，主動服務，主動上門扶持。今年以來全區創業貸款放貸完成xx萬元，扶持xx人創業，直接帶動xx人就業。
3、抓牢政府補貼培訓，促進勞動者提升技能。
一是加強校企合作，利用職校對接園區企業培訓需求。二是組織開展建檔立卡貧困人員培訓。xx年全區共完成政府補貼培訓xx人，其中家政培訓xx人、園區定向培訓xx人、創業培訓xx人(建檔立卡培訓xx人)。
4、抓牢兩庫信息建設，促進勞動力數據有效對接。
一是開展勞動力資源信息庫建設，掌握全區城鄉勞動力就業狀況。二是園區企業用工信息庫建設，摸清企業用工狀況、缺工工種、福利待遇等。目前已完成統計匯總工作，大部分鄉鎮已完成數據錄入。
5、抓牢平臺載體建設，促進創新創業資源凝聚。
一是加強創業孵化基地建設，向上爭取預算資金至少50萬元投入建設。二是加強就業網格化平臺建設，已選點6個就業網格化示范村進行建設打造。三是加強鄉鎮勞保所五星級平臺建設，已打造4個五星級勞保平臺，正在打造第5、6個，下撥資金43萬元。四是加強回歸園區建設，已協助產業園管委完成7家企業簽約入駐，2家企業廠房在建。
6、抓牢創業典型選樹，促進氛圍營造和示范引領。
已培訓和選樹3個創業典型和籌劃返鄉農民工創新創業大賽。
(二)真抓實干，力推社會保障工作全面展開
1、被征地農民參加養老保險工作平穩有序推進。
被征地農民參加養老保險工作是今年件重大民生實事之一，在區委、區政府領導的統籌謀劃下，在各責任部門的高度重視下，我局作為牽頭部門加強調度，區鎮聯動全力以赴確保該項工作穩步推進。截至目前，20xx年需參保繳費xx人，其中20xx年認定xx人;新增征地項目涉及人數xx人(其中到齡xx人，適齡xx人);以及已參保需繼續繳費xx人，合計所需補貼資金x億元。
2、落實惠民政策和制度改革。
免費參加大病保險實現全覆蓋，將城鄉居民免費參加大病保險全覆蓋工作列為重中之重，按照上級要求，嚴格掌握時間節點積極推進，到x月底，我區基本醫保參保人數xx人，完成民生工程任務的100%，其中職工參保xx人;城鄉居民參保xx人;五險統一征繳工作平穩開展，xx年各項社會保險費通過統一征繳共計xx萬元，其中養老保險費xx萬元，工傷保險費xx萬元，生育保險費x萬元，醫療保險費x萬元，失業保險費x萬元。
機關事業單位養老保險有序推進。機關事業單位養老保險工作平穩有序開展，基本做到了及時足額收繳。到x月底共有參保人數x人，征收機關事業單位養老保險費x萬元;現有離退休人數x人，月應撥付養老金x萬元，共計撥付x萬元。
醫保支付方式改革初顯成效：一是采取駐村收繳，下戶催繳，微信紅包、微信支付寶、網上銀行征繳等多種參保繳費多種形式結合。一是對市級醫療機構實施基金總額控制管理，共扣除超標準醫療費用x萬元。二是“異地就醫卡”或“轉診卡”到指定異地醫院就醫，出院時在就診醫院當場直補。截止到20xx年x月31日，我區共發生異地就醫即時結算x人次，報銷金額x萬元;其中省內共x人次(住院54人次，慢性病10人次)，報銷x萬元;跨省234人次，報銷x萬元。
3、確保各項保障待遇發放到位。
今年以來，我區基本養老保險退休人數xx人，月應發養老金xx萬元，今年以來共計發放xx萬元，發放率達100%;工傷保險各項待遇支付達xx萬元，為xx名受到工傷侵害的勞動者提供了工傷保障;生育保險到5月底支付人次生育待遇xx萬元。
4、基金運行安全平穩。
建立和完善了監督巡查機制，以開展專項檢查為契機，加強日常監管，落實財務管理，準備隨時迎接檢查。高度重視向上爭取民生項目資金工作，今年，我局已獲上級民生項目資金x億余元，項目資金爭取總額實現新的突破。
二、狠抓人事人才工作，工資線條工作有條不紊
1、在人事人才管理中，不斷完善工作制度，做到科學、規范管理。
一是在公務員、事業人員招錄過程中，不折不扣執行“凡進必考”的進人制度，招錄程序和辦法均在陽光下操作，營造了公平、公正、公開的進人環境。xx年我區完成20xx年度事業單位公開招聘12名工作人員聘用手續，上報招錄公務員22人，“三支一扶”人員15人。
二是加強人事管理。我局嚴格按照《xx區進一步加強機關事業單位借調人員管理暫行辦法》和《全區機關事業單位借調人員管理補充意見》，規范全區機關事業單位人員借調手續辦理，2人辦理借調備案手續。依據《關于進一步加強機關事業單位編制人事管理的暫行規定》(x辦發[20xx]16號)，規范人事調配、請假等程序，xx年，辦理區外調動9人，退役士兵安置1人，辭職備案2人，病假備案1人，停薪留職創辦企業備案3人。
三是加強了人才服務。今年，通過博士后科研工作站，聘請xx大學的博士進站，鄭博士學習的專業是冶金工程，主要從事活性炭機理形成和制備方法的研究，其在站科研課題初步確定為一種利用竹木等廢料制取活性炭的方法。活性炭作為一種吸附能力很強的功能性碳材料，廣泛應用于食品飲料、醫藥、水處理、化工等領域，是一種極具發展前景的環保材料。活性炭制取技術的研究能滿足園區相關企業產品換代升級需要，也符合我區轉型升級和發展環保產業的需要。
四是深化職稱改革，完善職稱聘任。按改革要求，我局xx年開展了全區事業單位崗位設置工作，通過崗位設置實現事業單位人事管理規范化制度化，打好改革基礎。
2、做好職業技能鑒定工作，壯大專業技術人才隊伍。
職業技能鑒定工作，有效地促進科技成果轉化、人才的增加，助推我區產業轉型升級，經我局考核、評審和職業技能鑒定，共通過高級職稱x人，中級職稱x人;4名技師，x名高級工，32名中級工，28名初級工。
3、深化職稱改革，完善職稱聘任。
按改革要求，我局目前重點開展了事業單位崗位設置工作，重點群體是教育、衛生系統在職在編人員，通過崗位設置實現事業單位人事管理規范化制度化，打好改革基礎。
截止目前為止，為全區x個機關事業單位x人辦理正常晉級晉檔工資審批，為全區機關單位x人完成公務員職務與職級晉升。完成衛生系統x人崗位設置聘任工資兌現工作。完成全區機關事業單位退休審批x人次。為法檢兩院x名員額內法官檢察官和52名司法輔助及行政人員核定績效考核資金總量，月人均增加xx元。為政法委、司法局19人審批政法工作津貼，月人均增加x元。
三、健全機制，力構和諧勞動關系
截止xx年，共受理勞動人事爭議案件64件，到期結案率100%。涉及金額x萬元左右，涉及人數110余人，共受理工傷認定申請73起，共接待受理群眾舉報投訴47起，協調處理29件，立案5件，到期結案率100%.為600多位農民工追討工資x多萬元。xx年共開展專項檢查行動3次，檢查用人單位60戶，涉及勞動者xx余人。
一是牽頭召開xx區解決企業工資拖欠問題聯席會議，對工資清欠維權維穩工作進行動員部署;
二是實行農民工工資實名制監管，建立臺賬，將19個待建工程項目納入實名制管理系統，設立企業賬戶，規范工資發放，建立和完善工資保證金制度，截止到目前，共計收取102個單位51個項目的工資保障金x萬元，為應對拖欠農民工工資做好了保障。
四、強抓責任，力促扶貧工作取得新突破
在精準扶貧路上，我局通過強化結對幫扶干部責任落實，及時傳達學習上級會議精神，不斷加強精準扶貧政策培訓，定期組織干職工走訪幫扶對象，完善檔案資料，熟悉情況.
1、健康扶貧，一是由財政全額補助參加城鄉基本醫保，由基本醫保劃撥資金參加城鄉大病保險;二是在一、二級定點醫療機構住院起付標準費用由城鄉居民大病保險基金支付;三是門診特殊慢性病報銷比例，一級定點醫療機構由70%提高至90%，二級定點醫療機構由60%提高至80%;四是大病保險起付線下降50%，為8350元，起付線每年只扣減一次;五是繼續實施十類重大疾病免費救治。繼續實施重大疾病免費救治項目;六是提高15種重大疾病保障水平，對建檔立卡貧困人口患15種重大疾病實行按病種定額救治，在二級和三級定點醫院治療，城鄉居民醫保分別按80%和70%補償。截止目前走訪精準扶貧幫扶戶60余人次，建檔立卡貧困戶免參保基金4790人次，免繳71.865萬元。
2、就業扶貧，一是創建扶貧車間平臺實現家門口就業，按吸納建檔立卡貧困勞動力就業人數給予扶貧車間按每人1000元進行補助。二是搭建用工幫扶平臺推動轉移就業，實現區、鄉、村三級就業信息。三是開發公益性崗位平臺用于保障就業。四是通過技能實訓平臺促進技能就業。截至目前為止打造了19個扶貧車間，吸納192名建檔立卡人員就業，發放補貼22.3萬元;開發273個建檔立卡貧困人員公益性崗位，發放補貼90萬元，開展了8場就業扶貧專場招聘會，引導促進上百名貧困勞動力達成就業意向;
第二、目前存在的困難
1、醫保方面：異地結算監管難度大。因醫改政策、醫保政策調整等醫療費用水平上漲較大，基金壓力巨大;鄉(鎮、街)醫保經辦機構服務能力薄弱，人員不穩定。
2、農保方面：多種養老保險制度并行，銜接轉移制度規定剛建立，有待完善，中青年群體參保積極性不高，中斷繳費現象比較突出。
3、就業方面：一是創業貸款進度放緩，貼息壓力大，可用資源有所下降，導致扶持力度難以滿足創業需求;放貸條件門檻提高，手續繁瑣;二是社保補貼資金缺乏保障。目前，靈活性就業人員社保補貼資金從就業專項資金列支，當出現資金缺口時，缺乏地方財政有益補充機制。
第三、xx年工作打算
在完成全年各項目標任務的前提下，確保“四個方面”不出問題，即就業資金不出問題、基金安全不出問題、人事考試不出問題、干部作風不出問題，兜牢民生底線，重點做好以下工作：
1、全力以赴抓好民生工作。我局將積極做好創業就業、社會保障等民生工作。充分發揮創業孵化基地的功能，加大創業培訓力度，積極落實大病保險待遇享受、小額擔保貸款等民生就業政策，發揮好就業改善民生的托底作用，做好健康、就業精準扶貧工作。
2、積極穩妥推進被征地農民參保工作。
一是社保經辦機構與財政部門做好資金補貼測算工作。
二是根據身份認定后的險種選擇，以戶為單位，已選擇參加職工養老保險的戶頭中適齡人員，繼續參加職工養老保險，從20xx年起進行逐年繳費，繳費時間為每年的1月1日至12月31日。
三是各鄉鎮街勞保所、村(居委會)應將已認定被征地農民身份的適齡人員匯總造冊，從6月1日起，由戶籍所在地的村(居委會)通知適齡人員按年齡階段及時主動逐年繳費。區社保、城鄉居保經辦機構認真仔細核定參保身份，及時辦理相應人員的參保繳費手續，并配合財政、土地及相關金融機構做好補貼資金保障到位工作。
四是領導小組辦公室成員單位積極向上級爭取政策，對新征地對象堅持“先保后征、應保盡保”原則，按照省市文件精神，先確定被征地范圍和對象，落實社會保障資金后征地，按原有既定程序認真做好新征地項目涉及人員的審核認定、參保繳費工作。
五是各鄉鎮街和有關職能部門，堅持屬地管理原則，要堅決按照省市區政策，統一口徑，做好不符合保障條件對象的政策解釋、思想化解和信訪穩控工作。
3、夯實服務基礎。
利用網絡、電視、報刊等宣傳媒介，讓群眾了解、熟悉民生政策，提升參保積極性。不斷提升服務水平，加強業務培訓，提高經辦人員的業務素質，嚴格落實內控制度，規范辦事流程，簡化辦事手續，為群眾提供便利。
4、全力抓好基金安全運行。
加強基金預警，完善社保基金內部控制，嚴格收支平衡，進一步優化管理服務流程，圓滿完成全年基金征繳任務。
5、規范人事人才管理。
規范人事人才管理。一是嚴格招錄，在各用人單位的編制范圍內，本著急需、緊缺的原則，積極做好公務員和專業技術人員的招錄工作。二是嚴格管理。認真貫徹執行《機關事業單位借調人員管理暫行辦法》和《機關事業單位借調人員和在編不在崗人員清理規范工作的通知》兩文件，推進人事人才管理規范化建設，構筑長效機制。嚴控全區機關事業單位人員逆向流動，確保公平、公正的人事環境。規范全區機關事業單位聘用臨時工作人員管理，規范聘用程序及手續，保障機關事業單位和臨時工作人員合法權益，提高工作效率，有效控制用人單位運行成本。三是以博士后科研工作站為載體，抓好高層次人才、國外智力等高端人才培育和引進，進一步優化提升人才結構和層次，發揮人才效益。四是廣泛開展各種形式的崗位練兵和職業技能競賽等活動，為發現和選拔高技能人才創造條件。
6、努力構建和諧勞動關系。
我局將繼續把解決拖欠農民工工資問題作為重要工作來抓，不斷完善“四早”(早掌握、早預防、早介入、早處理)機制，開展農民工工資支付清欠等專項執法行動，努力從源頭上預防化解勞資糾紛，確保不出現大的信訪問題。進一步暢通群眾信訪渠道，認真落實信訪處理各項制度，提高信訪事項辦理能力和水平，切實解決人社政策執行過程中存在的問題。
7、全面從嚴治黨，全方位監督，切實加強干部作風建設建設。
切實轉變全局系統工作作風，提高窗口單位服務質量。加強財務監督、作風監督、社會監督，全力打造“責任型、效能型、陽光型、清廉型”人社。
統計員工工作總結 統計員年度工作總結 個人篇二
20xx年，我局在區委、區政府的正確領導下，在市局的精心指導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞“年年有變化，三年大變樣，五年新跨越”重大決策部署，各項工作取得新進展，根據要求，匯報如下：
第一，xx年工作情況
一、民生工程任務完成情況
(一)多措并舉，力保就業幫扶工程總體穩定
1、抓牢公共就業服務，促進困難人員再就業。
截止今年開展了42場招聘會，幫助xx名求職者找到工作。今年以來全區城鎮新增就業人數xx人，城鎮失業人員再就業人數xx人，城鎮登記失業率率4%;失業保險待遇發放xx萬元。
2、抓牢創業貸款發放，促進創新創業蓬勃發展。
加強與企業銀行合作，簡化手續，開通創業貸款綠色通道，實施一次性告知清單制，主動服務，主動上門扶持。今年以來全區創業貸款放貸完成xx萬元，扶持xx人創業，直接帶動xx人就業。
3、抓牢政府補貼培訓，促進勞動者提升技能。
一是加強校企合作，利用職校對接園區企業培訓需求。二是組織開展建檔立卡貧困人員培訓。xx年全區共完成政府補貼培訓xx人，其中家政培訓xx人、園區定向培訓xx人、創業培訓xx人(建檔立卡培訓xx人)。
4、抓牢兩庫信息建設，促進勞動力數據有效對接。
一是開展勞動力資源信息庫建設，掌握全區城鄉勞動力就業狀況。二是園區企業用工信息庫建設，摸清企業用工狀況、缺工工種、福利待遇等。目前已完成統計匯總工作，大部分鄉鎮已完成數據錄入。
5、抓牢平臺載體建設，促進創新創業資源凝聚。
一是加強創業孵化基地建設，向上爭取預算資金至少50萬元投入建設。二是加強就業網格化平臺建設，已選點6個就業網格化示范村進行建設打造。三是加強鄉鎮勞保所五星級平臺建設，已打造4個五星級勞保平臺，正在打造第5、6個，下撥資金43萬元。四是加強回歸園區建設，已協助產業園管委完成7家企業簽約入駐，2家企業廠房在建。
6、抓牢創業典型選樹，促進氛圍營造和示范引領。
已培訓和選樹3個創業典型和籌劃返鄉農民工創新創業大賽。
(二)真抓實干，力推社會保障工作全面展開
1、被征地農民參加養老保險工作平穩有序推進。
被征地農民參加養老保險工作是今年件重大民生實事之一，在區委、區政府領導的統籌謀劃下，在各責任部門的高度重視下，我局作為牽頭部門加強調度，區鎮聯動全力以赴確保該項工作穩步推進。截至目前，20xx年需參保繳費xx人，其中20xx年認定xx人;新增征地項目涉及人數xx人(其中到齡xx人，適齡xx人);以及已參保需繼續繳費xx人，合計所需補貼資金x億元。
2、落實惠民政策和制度改革。
免費參加大病保險實現全覆蓋，將城鄉居民免費參加大病保險全覆蓋工作列為重中之重，按照上級要求，嚴格掌握時間節點積極推進，到x月底，我區基本醫保參保人數xx人，完成民生工程任務的100%，其中職工參保xx人;城鄉居民參保xx人;五險統一征繳工作平穩開展，xx年各項社會保險費通過統一征繳共計xx萬元，其中養老保險費xx萬元，工傷保險費xx萬元，生育保險費x萬元，醫療保險費x萬元，失業保險費x萬元。
機關事業單位養老保險有序推進。機關事業單位養老保險工作平穩有序開展，基本做到了及時足額收繳。到x月底共有參保人數x人，征收機關事業單位養老保險費x萬元;現有離退休人數x人，月應撥付養老金x萬元，共計撥付x萬元。
醫保支付方式改革初顯成效：一是采取駐村收繳，下戶催繳，微信紅包、微信支付寶、網上銀行征繳等多種參保繳費多種形式結合。一是對市級醫療機構實施基金總額控制管理，共扣除超標準醫療費用x萬元。二是“異地就醫卡”或“轉診卡”到指定異地醫院就醫，出院時在就診醫院當場直補。截止到20xx年x月31日，我區共發生異地就醫即時結算x人次，報銷金額x萬元;其中省內共x人次(住院54人次，慢性病10人次)，報銷x萬元;跨省234人次，報銷x萬元。
3、確保各項保障待遇發放到位。
今年以來，我區基本養老保險退休人數xx人，月應發養老金xx萬元，今年以來共計發放xx萬元，發放率達100%;工傷保險各項待遇支付達xx萬元，為xx名受到工傷侵害的勞動者提供了工傷保障;生育保險到5月底支付人次生育待遇xx萬元。
4、基金運行安全平穩。
建立和完善了監督巡查機制，以開展專項檢查為契機，加強日常監管，落實財務管理，準備隨時迎接檢查。高度重視向上爭取民生項目資金工作，今年，我局已獲上級民生項目資金x億余元，項目資金爭取總額實現新的突破。
二、狠抓人事人才工作，工資線條工作有條不紊
1、在人事人才管理中，不斷完善工作制度，做到科學、規范管理。
一是在公務員、事業人員招錄過程中，不折不扣執行“凡進必考”的進人制度，招錄程序和辦法均在陽光下操作，營造了公平、公正、公開的進人環境。xx年我區完成20xx年度事業單位公開招聘12名工作人員聘用手續，上報招錄公務員22人，“三支一扶”人員15人。
二是加強人事管理。我局嚴格按照《xx區進一步加強機關事業單位借調人員管理暫行辦法》和《全區機關事業單位借調人員管理補充意見》，規范全區機關事業單位人員借調手續辦理，2人辦理借調備案手續。依據《關于進一步加強機關事業單位編制人事管理的暫行規定》(x辦發[20xx]16號)，規范人事調配、請假等程序，xx年，辦理區外調動9人，退役士兵安置1人，辭職備案2人，病假備案1人，停薪留職創辦企業備案3人。
三是加強了人才服務。今年，通過博士后科研工作站，聘請xx大學的博士進站，鄭博士學習的專業是冶金工程，主要從事活性炭機理形成和制備方法的研究，其在站科研課題初步確定為一種利用竹木等廢料制取活性炭的方法。活性炭作為一種吸附能力很強的功能性碳材料，廣泛應用于食品飲料、醫藥、水處理、化工等領域，是一種極具發展前景的環保材料。活性炭制取技術的研究能滿足園區相關企業產品換代升級需要，也符合我區轉型升級和發展環保產業的需要。
四是深化職稱改革，完善職稱聘任。按改革要求，我局xx年開展了全區事業單位崗位設置工作，通過崗位設置實現事業單位人事管理規范化制度化，打好改革基礎。
2、做好職業技能鑒定工作，壯大專業技術人才隊伍。
職業技能鑒定工作，有效地促進科技成果轉化、人才的增加，助推我區產業轉型升級，經我局考核、評審和職業技能鑒定，共通過高級職稱x人，中級職稱x人;4名技師，x名高級工，32名中級工，28名初級工。
3、深化職稱改革，完善職稱聘任。
按改革要求，我局目前重點開展了事業單位崗位設置工作，重點群體是教育、衛生系統在職在編人員，通過崗位設置實現事業單位人事管理規范化制度化，打好改革基礎。
截止目前為止，為全區x個機關事業單位x人辦理正常晉級晉檔工資審批，為全區機關單位x人完成公務員職務與職級晉升。完成衛生系統x人崗位設置聘任工資兌現工作。完成全區機關事業單位退休審批x人次。為法檢兩院x名員額內法官檢察官和52名司法輔助及行政人員核定績效考核資金總量，月人均增加xx元。為政法委、司法局19人審批政法工作津貼，月人均增加x元。
三、健全機制，力構和諧勞動關系
截止xx年，共受理勞動人事爭議案件64件，到期結案率100%。涉及金額x萬元左右，涉及人數110余人，共受理工傷認定申請73起，共接待受理群眾舉報投訴47起，協調處理29件，立案5件，到期結案率100%.為600多位農民工追討工資x多萬元。xx年共開展專項檢查行動3次，檢查用人單位60戶，涉及勞動者xx余人。
一是牽頭召開xx區解決企業工資拖欠問題聯席會議，對工資清欠維權維穩工作進行動員部署;
二是實行農民工工資實名制監管，建立臺賬，將19個待建工程項目納入實名制管理系統，設立企業賬戶，規范工資發放，建立和完善工資保證金制度，截止到目前，共計收取102個單位51個項目的工資保障金x萬元，為應對拖欠農民工工資做好了保障。
四、強抓責任，力促扶貧工作取得新突破
在精準扶貧路上，我局通過強化結對幫扶干部責任落實，及時傳達學習上級會議精神，不斷加強精準扶貧政策培訓，定期組織干職工走訪幫扶對象，完善檔案資料，熟悉情況.
1、健康扶貧，一是由財政全額補助參加城鄉基本醫保，由基本醫保劃撥資金參加城鄉大病保險;二是在一、二級定點醫療機構住院起付標準費用由城鄉居民大病保險基金支付;三是門診特殊慢性病報銷比例，一級定點醫療機構由70%提高至90%，二級定點醫療機構由60%提高至80%;四是大病保險起付線下降50%，為8350元，起付線每年只扣減一次;五是繼續實施十類重大疾病免費救治。繼續實施重大疾病免費救治項目;六是提高15種重大疾病保障水平，對建檔立卡貧困人口患15種重大疾病實行按病種定額救治，在二級和三級定點醫院治療，城鄉居民醫保分別按80%和70%補償。截止目前走訪精準扶貧幫扶戶60余人次，建檔立卡貧困戶免參保基金4790人次，免繳71.865萬元。
2、就業扶貧，一是創建扶貧車間平臺實現家門口就業，按吸納建檔立卡貧困勞動力就業人數給予扶貧車間按每人1000元進行補助。二是搭建用工幫扶平臺推動轉移就業，實現區、鄉、村三級就業信息。三是開發公益性崗位平臺用于保障就業。四是通過技能實訓平臺促進技能就業。截至目前為止打造了19個扶貧車間，吸納192名建檔立卡人員就業，發放補貼22.3萬元;開發273個建檔立卡貧困人員公益性崗位，發放補貼90萬元，開展了8場就業扶貧專場招聘會，引導促進上百名貧困勞動力達成就業意向;
第二、目前存在的困難
1、醫保方面：異地結算監管難度大。因醫改政策、醫保政策調整等醫療費用水平上漲較大，基金壓力巨大;鄉(鎮、街)醫保經辦機構服務能力薄弱，人員不穩定。
2、農保方面：多種養老保險制度并行，銜接轉移制度規定剛建立，有待完善，中青年群體參保積極性不高，中斷繳費現象比較突出。
3、就業方面：一是創業貸款進度放緩，貼息壓力大，可用資源有所下降，導致扶持力度難以滿足創業需求;放貸條件門檻提高，手續繁瑣;二是社保補貼資金缺乏保障。目前，靈活性就業人員社保補貼資金從就業專項資金列支，當出現資金缺口時，缺乏地方財政有益補充機制。
第三、xx年工作打算
在完成全年各項目標任務的前提下，確保“四個方面”不出問題，即就業資金不出問題、基金安全不出問題、人事考試不出問題、干部作風不出問題，兜牢民生底線，重點做好以下工作：
1、全力以赴抓好民生工作。我局將積極做好創業就業、社會保障等民生工作。充分發揮創業孵化基地的功能，加大創業培訓力度，積極落實大病保險待遇享受、小額擔保貸款等民生就業政策，發揮好就業改善民生的托底作用，做好健康、就業精準扶貧工作。
2、積極穩妥推進被征地農民參保工作。
一是社保經辦機構與財政部門做好資金補貼測算工作。
二是根據身份認定后的險種選擇，以戶為單位，已選擇參加職工養老保險的戶頭中適齡人員，繼續參加職工養老保險，從20xx年起進行逐年繳費，繳費時間為每年的1月1日至12月31日。
三是各鄉鎮街勞保所、村(居委會)應將已認定被征地農民身份的適齡人員匯總造冊，從6月1日起，由戶籍所在地的村(居委會)通知適齡人員按年齡階段及時主動逐年繳費。區社保、城鄉居保經辦機構認真仔細核定參保身份，及時辦理相應人員的參保繳費手續，并配合財政、土地及相關金融機構做好補貼資金保障到位工作。
四是領導小組辦公室成員單位積極向上級爭取政策，對新征地對象堅持“先保后征、應保盡保”原則，按照省市文件精神，先確定被征地范圍和對象，落實社會保障資金后征地，按原有既定程序認真做好新征地項目涉及人員的審核認定、參保繳費工作。
五是各鄉鎮街和有關職能部門，堅持屬地管理原則，要堅決按照省市區政策，統一口徑，做好不符合保障條件對象的政策解釋、思想化解和信訪穩控工作。
3、夯實服務基礎。
利用網絡、電視、報刊等宣傳媒介，讓群眾了解、熟悉民生政策，提升參保積極性。不斷提升服務水平，加強業務培訓，提高經辦人員的業務素質，嚴格落實內控制度，規范辦事流程，簡化辦事手續，為群眾提供便利。
4、全力抓好基金安全運行。
加強基金預警，完善社保基金內部控制，嚴格收支平衡，進一步優化管理服務流程，圓滿完成全年基金征繳任務。
5、規范人事人才管理。
規范人事人才管理。一是嚴格招錄，在各用人單位的編制范圍內，本著急需、緊缺的原則，積極做好公務員和專業技術人員的招錄工作。二是嚴格管理。認真貫徹執行《機關事業單位借調人員管理暫行辦法》和《機關事業單位借調人員和在編不在崗人員清理規范工作的通知》兩文件，推進人事人才管理規范化建設，構筑長效機制。嚴控全區機關事業單位人員逆向流動，確保公平、公正的人事環境。規范全區機關事業單位聘用臨時工作人員管理，規范聘用程序及手續，保障機關事業單位和臨時工作人員合法權益，提高工作效率，有效控制用人單位運行成本。三是以博士后科研工作站為載體，抓好高層次人才、國外智力等高端人才培育和引進，進一步優化提升人才結構和層次，發揮人才效益。四是廣泛開展各種形式的崗位練兵和職業技能競賽等活動，為發現和選拔高技能人才創造條件。
6、努力構建和諧勞動關系。
我局將繼續把解決拖欠農民工工資問題作為重要工作來抓，不斷完善“四早”(早掌握、早預防、早介入、早處理)機制，開展農民工工資支付清欠等專項執法行動，努力從源頭上預防化解勞資糾紛，確保不出現大的信訪問題。進一步暢通群眾信訪渠道，認真落實信訪處理各項制度，提高信訪事項辦理能力和水平，切實解決人社政策執行過程中存在的問題。
7、全面從嚴治黨，全方位監督，切實加強干部作風建設建設。
切實轉變全局系統工作作風，提高窗口單位服務質量。加強財務監督、作風監督、社會監督，全力打造“責任型、效能型、陽光型、清廉型”人社。
統計員工工作總結 統計員年度工作總結 個人篇三
不知不覺中，見證著公司飛越發展的一年已經過去，充滿希望的一年終于來臨，統計員年終總結。回首一年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協備戰的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。現將一年的主要工作總結如下：
一、主要工作情況
1.強化理論和業務的學習。我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合業務素質水平，認真學習工作業務知識，并結合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習，并且參加統計職業資格考試，明確了統計員的工作職責。
2.在工作以來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領導交給的每一個工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
3.每天及時、準確按銷售合同或出入庫單的明細填寫統計臺帳，并及時作好數據的備份。
4.每月底根據本月實際發生情況向總部報送營業收入快報;產值指標月報;勞動工資及保障情況月報;主要產品產、銷、存情況月報;能源消費月報表，并存檔。
5.年底將部分數據用表格的形式進行匯總與分析。主要有《產成品交庫情況統計表》、《公司人員統計表》、《勞動工資及保障情況統計表》、《年度經濟活動分析》，年終工作總結《統計員年終總結》。
6.參加匯報了《關于做好特色產業中小企業發展資金項目》《xx省工業結構調整項目》的申報工作。
7.每周五向省工信委匯報項目建設完成情況，每月底向省科工局匯報項目進展情況及項目建設存在的問題，每月初向港區經發局、招商局匯報項目完成投資情況和建設完成情況。
二、存在不足
1.在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學識、能力、思想、心理素質等的局限，導致在平時的工作中比較死板、心態放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話，與同事們的溝通和交流很少，工作目標不明確，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習。
2.身為新時代的大學生，卻沒有青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作經驗，獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。
三、工作計劃
1、努力完成本職工作之余，學習更多有關財務、統計方面的知識，以提升自己專業學識。
2、積極參加一些和專業有關的培訓，有效提高對統計數據的準確性，并做好數據的登記、上報與分析。
3、在原有的各種統計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格進行改進，并對統計數字的準確性進行加強。
今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領導的工作安排，遇到工作困難，及時與領導聯系匯報，并尋找更好解決問題的辦法，繼續鞏固現有成績，針對自身的不足加以改進，爭取做的更好。
統計員工工作總結 統計員年度工作總結 個人篇四
加強宏觀調控，保障糧食安全，是市場化條件下糧食行業堅持以人為本，建立和諧社會，樹立和落實科學發展觀的基本要求，面對新形勢下不斷出現的新情況、新問題，我們認真總結，積累經驗，認真分析糧食流通的多元化、多層次結構形勢，研究分析工作重心、工作難點，在市委市政府的正確領導和省糧食局的指導和支持下，全市糧食干部職工齊心協力，部門密切配合，嚴格執行政策，認真履行職責，圓滿完成了20xx年糧食調控(統計)工作的各項目標任務，現總結如下：
一、加強糧食調控管理工作
(一)加強地方儲備糧的輪換管理。
一是嚴格執行《xx省省級儲備糧輪換管理辦法(試行)》，按照20xx年省級儲備糧輪換計劃組織實施，督促和指導承儲企業積極入市收購;二是根據《xx省省級儲備糧輪換管理辦法(試行)》、《xx市市級儲備糧輪換管理辦法》，及時下達了20xx年省、市級儲備糧輪換計劃，指導承儲企業制定切合實際的輪換方案，到20xx 年12月末全面完成了省、市、縣級儲備糧的輪換工作;三是指導縣區完善區縣儲備糧管理，適時實施輪換，確保儲備糧的質量;四是進一步完善各級地方儲備糧的監管制度，組織進行儲備糧的定期和不定期的儲藏安全和質量檢查，確保我市地方儲備糧數量真實、儲藏安全、質量良好、管理規范。
(二)完善價格監測網絡的建立。
為了有效監測我市轄區的糧油價格行情，分析其價格走勢和預測供需狀況，提供政府決策參考和發揮行業指導作用，全市建立了固定價格監測點83個，形成了糧油價格監測網絡，及時了解和掌握市場價格動態。同時，組織對本市糧食監測直報點監測人員進行了專門培訓，并指導直報點采集、上報工作。并于11月15日啟動了價格日報制，在第一時間撐握了市場糧油價格。為各級領導及時提供了決策依據。
(三)加強糧食應急管理工作，提高應急處置能力。
一是修改完善了糧食應急預案。按照《糧食流通管理條例》、《xx省糧食應急預案》和《xx市突發公共事件總體應急預案(試行)》精神，修改制定了《xx市糧食應急預案》。
二是規范糧食應急管理。我們制定印發了《關于進一步完善糧食應急工作的意見》明確了各地加強和完善糧食應急管理工作的措施意見，指導縣區充實和完善了糧食應急預案，建立應急管理工作機制。
三是為了確保突發事件發生時的糧油應急能力，確保應急時“調得動，用得上”的原則，下發了(x市糧函[20xx]188號)文件，開展了全市應急網點的檢查，按照屬地管理原則，各縣區糧食局重新與省、市、縣(區)糧食應急預案指定的應急糧食儲備、加工、供應的46個企業(經營戶)簽訂了應急責任合同，對已經不適應的市、縣應急網點進行了調整，這樣更有利于應急糧源的及時調度、加工、運輸和組織供應。
(四)督促和指導糧食購銷工作，確保糧食供應和價格基本穩定。
根據省局下達我市糧油購銷目標任務，結合我市實際，下達了各縣區糧油購銷目標任務，定期通報完成情況，深入縣區和企業分析糧食供需形勢，督促指導企業積極入市收購糧食，跨區域采購本地缺口品種糧食補充市場，搞好糧食購銷工作。20xx年完成糧食收購30.44萬噸，占省下達目標任務的169.11%;銷售糧食39.65萬噸，占省下達目標任務的220.28%，維護了我市糧食市場供應和糧食價格的基本穩定。
(五)加強了信息宣傳工作。
認真做好了大、小春價格分析預測和與上年同期價格比較以及特殊月份價格分析工作，全年上發省局信息26篇。其中：省局推薦給國家糧食局5篇。上報“川南糧油在線”信息45篇，市政務信息采用1篇。編糧油信息及糧油工作簡報17期。
二、狠抓統計基礎工作
(一)加強統計培訓。
一是組織統計負責人和統計人員學習社會糧食供需平衡調查方案有關知識，為搞好社會糧食供需平衡調查工作打下了基礎。
二是組織培訓糧食流通統計制度有關規定，按照不重不漏的原則，就具體業務的統計處理進行講解和口徑的統一，為真實、準確、客觀地反映我市糧食流通實際奠定了基礎。
三是培訓糧食流通統計監督檢查有關法律法規和統計監督檢查實務，提高糧食流通統計執法人員的行政執法素質和能力，以適應糧食流通監督檢查的工作需要。今年十二月，在接受xx市統計局對《xx市基層單位統計基礎工作規范化標準》檢查中，復查合格，繼續保持“統計基礎工作規范化建設市級達標單位”稱號。
(二)規范工作要求。
為了進一步促進我市各縣區糧食行政管理部門統計機構和人員的綜合素質和管理能力的提高，我們除下發文件明確各縣區糧食行政管理部門統計機構的工作職責、人員配備要求、設施配置要求外，嚴格按制定的《xx市糧食局糧食流通統計監督檢查意見》規定，明確了市局組織監督檢查對各縣區糧食局的檢查內容和項目，促進了各縣區糧食局統計機構的建設、人員的充實和穩定、統計設施的配備和添置、統計制度建設、崗位責任制落實、臺帳的建立和規范等等各項工作的提高和完善。在最近全市統計工作評比中，我局獲得20xx年度統計工作一等獎。
(三)指導縣區認真開展“統計基礎工作規范化達標”工作。
為了促進各縣區糧食局統計基礎規范化工作的開展，我們積極指導和幫助各縣區建立相關工作制度、工作程序網絡圖標、統計崗位責任制的建立、臺帳指標的設置和格式等等，到目前縣區糧食局全面完成“統計基礎工作規范化縣(區)達標單位”， 古藺、龍馬潭、納溪已經成為了“統計基礎工作規范化市級達標單位”。
三、加強了統計監督檢查
除結合大、小春專項檢查外，制定了《xx市糧食局20xx年糧食統計質量檢查實施方案》，組織了全市統計質量(即統計監督)檢查工作，歷時半個月，檢查了43個企業，其中：國有糧食企業15家;非國有糧食企業14家;轉化用糧企業14家。
通過檢查，了解和掌握了我市糧食流通統計的現狀，為下一步工作部署、完善制度奠定了基礎。通過檢查，促進了我市糧食行業統計基礎工作的規范和質量的提高。通過檢查，交流了經驗，積累了知識，也提高了糧食流通統計人員的執法水平和能力。
四、認真開展社會糧食供需平衡調查工作
成立以分管領導為組長的“社會糧食供需平衡調查領導組”，指導全市的調查工作，通過調查，掌握了我市糧食供需平衡狀況、產需品種結構矛盾情況。
通過調查，對我市糧食流通跨區域進出的數量和品種、生活消費與轉化消費的數量和品種等等情況有了全面的了解和掌握，有利于政府糧食宏觀政策的決策;有利于指導糧食流通調節市場品種余缺;有利于引導糧食生產的品種結構調整，有利于引導和幫助農民種植市場需要的糧油產品，促進農民增收。
五、存在的問題和不足
(一)統計力量不足及統計人員的不穩定。特別是縣區糧食局統計人員基本都是兼職，事務繁多，由于統計的時效要求高，往往是應付日常事務，對統計數據的仔細分析不夠。
(二)統計覆蓋面需要進一步提高。主要是轉化用糧企業和油料油脂經營企業還需要進一步清理納入統計。
統計員工工作總結 統計員年度工作總結 個人篇五
在縣委、縣政府的領導和省、市統計局的指導下，我局認真貫徹省、市統計工作會議精神，以黨的xx大會議精神為指導，以科學發展觀為統領，按照省、市統計工作的部署和縣委、縣政府的要求，全局人員統一思想，研究方略，以提高統計數據質量為中心，以改革創新為動力，以信息化為支撐，認真抓好第二次全國經濟普查工作，著力統計改革、服務優化，隊伍建設，開拓了統計工作新局面，較好地完成上半年統計工作任務，現小結如下：
一、抓好統計基礎，提高數據質量
20xx年，我局根據省、市統計局和縣委、縣政府的要求，全面部署了今年統計工作任務，進一步強化統計基礎建設。認真貫徹落實《福建省企業統計工作管理辦法》，按照國家統計局《縣級統計基礎工作規范》要求，加強農村統計規范化建設。
1、進一步完善統計制度建設。積極幫助鄉鎮統計站建立健全《崗位責任制》、《政治業務學習制度》、《報表報送審核制度》、《檔案管理制度》、《數據質量評估制度》、《統計分析報告制度》等各項統計制度。加強企業統計基礎，規范企業統計原始記錄和統計臺帳。加強鄉鎮統計臺賬和數據采集評估，建立鄉鎮統計數據庫，不斷提高鄉鎮統計規范化水平;進一步完善各專業臺賬和原始記錄，做好全縣基本單位名錄庫更新維護工作。
2、深入基層，加強檢查。我局人員深入鄉村做好檢查指導，做到耐心、細心、真心，使調查戶能充分認識到承擔調查任務是一項利國、利民、利已的光榮任務;同時抓服務，適當提高調查補貼，為調查對象提供技術、信息、就業等各項服務，宣傳黨的富民政策、愛民政策，做好調查對象的思想工作，使調查戶說真話、報實數，確保統計資料源頭數據的及時、準確、全面。
3、全面完成各類統計報表。成立了定期報表和年報工作領導小組，組織協調好各專業業務工作，搞好專業協作，開發統計資料，實現資源共享，認真搞好全局二十三個專業統計報表。
二、全面完成第二次全國經濟普查和統計調查工作
根據省、市統計局的統一部署，精心組織，多方協調，抓好第二次全國經濟普查和城市住戶、物價調查、工價調查、農村住戶和農產量調查、國內旅游抽樣調查、規模以下工業和農村固定資產抽樣調查、全省企業景氣抽樣調查、人口勞動力調查等項調查工作。
1、進一步做好經濟普查工作。抓好普查表的登記填報和收表工作，嚴格審查普查表的真實性，強化普查表的要素審核。建立健全普查登記崗位責任制，明確工作責任制，加強檢查指導，做到“應統盡統、不重不漏”，做好查遺補漏，做好經濟普查主要經濟指標的快速匯總，開展個體經營戶抽樣調查;利用普查資料建立健全基本名錄庫。認真組織力量做好自查、議查、復查，做到“機表”一致，抓好迎檢工作。
2、開展統計調查。為了保質保量完成統計調查，我局精心組織，成立機構，組建調查隊伍，抓好調查員的選調和培訓，順利完成了各項調查登記、質量審核、數據錄入、匯總、數據上報等工作。同時，認真抓好縣委、縣政府交辦的電力、花卉、房地產、機動車輛、旅游、通訊、消費等七項調查，加強部門聯系，深入有關單位了解情況。對上報的數據進行認真分析，為縣委、縣政府了解我縣經濟運行態勢，為各級領導正確決策提供依據。
三、抓好統計服務，提升統計水平
今年我局配備電腦8臺，打字機2臺;同時十分重視鄉鎮統計信息化建設，幫助古鏞、高唐、余坊、萬全、光明、黃潭、漠源等鄉鎮配備了電腦7臺，加快我縣統計信息化進程。
1、實現省、市、縣*聯網，建立健全《將樂統計網》，不斷完善“八閩農網將樂服務站工作”。完善更新將樂縣統計局國民經濟網絡16個數據庫，全局23個專業都建立了統計專業網，加強了統計信息綜合應用，打破局、隊及專業界線，建立健全統計信息服務平臺，實現為社會高效優質服務。按照“誰專業、誰負責”的原則，全面、認真地撰寫各類信息、分析，加強統計信息基礎工作，真正將“統計信息工作”落到實處。
2、加強gdp核算工作，發揮統計監控作用。抓好以gdp為龍頭的各項統計指標的審核評估。加強對統計月報、季報、年報指標的評估審核，正確分析將樂經濟運行態勢，提供正確反映將樂經濟發展狀況主要經濟指標數據，發揮統計晴雨表的作用。
3、充分發揮統計優質服務的作用，及時準確地為黨政領導和社會各界服務，編發《將樂統計》、《將樂統計一覽》、《統計信息》，做好《將樂統計年鑒》編印工作。為縣委、縣政府，各級各部門領導提供經濟運行情況，為領導決策提供依據。上半年，我局編發了《將樂統計》10期、《政務信息》18期、《統計分析》20篇，撰寫《統計論文》3篇，提供統計信息6條，其中被《將樂快訊》采用10條、《將樂政訊》采用6條、《效能簡報》采用3條，《政務網》采用30條，《三明市統計工作》采用1條。
四、抓好統計法制、維護統計信譽
20xx年，我局加大統計執法力度，開展“五五”普法宣傳，制定了法制年度工作計劃，把統計法制工作列入重要議事日程，推行了統計行政執法責任制，落實了統計數據質量責任追究制度，依法推進統計改革，提高統計數據質量，維護統計信譽。
1、深入開展《統計法》的宣傳與學習，建立領導班子和干部學法制度。針對統計工作中存在統計違法等問題，舉辦一系列統計法律咨詢活動及統計法律知識培訓講座，結合“經濟普查”開展《統計法》宣傳活動，著重抓好《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國統計法實施細則》、《統計違法違紀行為處分規定》、《福建省統計工作管理辦法》、《中華人民共和國行政復議法實施條例》、《統計從業資格認定辦法》、《全國經濟普查條例》、《中華人民共和國行政復議法》、《統計執法檢查規定》的宣傳。實行全員普法、執法，調動全局統計工作人員普法工作的積極性，有力推進了統計普法工作的開展。
2、開展統計執法檢查。嚴格按照統計制度規定，認真做好統計報表的簽領、簽收、催報工作，促進我局法制基礎工作不斷夯實。我局始終把提高統計形象作為首要任務，既進化外部環境，又完善內部機制，既抓業務技術又抓方法改革，多管齊下，對統計數據進行綜合治理，樹立起統計的形象。根據市統計局安排，今年我縣統計執法案件5件，其中經濟處罰不少于3件。我局領導對法制工作高度重視，加大統計執法力度，上半年，我局統計執法檢查立案2起，其中經濟處罰1起。
五、抓好支部工作、創建文明單位
我局以創建文明單位為契機，抓好制度建設，提高了班子的凝聚力和戰斗力。堅持召開統計分析會，適時開展統計隊伍教育整頓工作，落實科學發展觀，開展“四百活動”、“創五優爭先行活動”，積極地創建文明單位。
1、抓制度建設，進一步完善《崗位目標責任制》、《領導干部掛專業責任制》、《考勤制度》、《黨員目標管理制度》，增強管理的透明度和可操作性，發揮制度的約束作用，做到獎罰有章可循、有據可依。實行政務公開、黨務公開，切實轉變機關作風，廉潔高效，加強了機關效能建設。
2、落實科學發展觀，爭優創先，開展四百活動。開展了“科學發展、四求先行、解放思想大討論”;開展了“發展理念、發展動力、發展環境、體制機制、服務群眾、社會穩定”等六個方面問題大討論。要求全局人員在工作目標上達成共識，為將樂發展、海西先行、為將樂爭光提供強大的精神動力和思想保證。剖析了存在問題是統計地位不高，統計工作壓力大，統計數據領導關注，普查工作難做，調查隊約稿多，統計執法難度大，人員緊，干部結構年齡偏大。深入學習實踐科學發展觀四求先行，發揮黨員先鋒模范作用，聯系鄉鎮統計站、完善統計基礎工作。開展“四百活動”，緊抓作風建設，加強學習促思想轉變，認真學習黨的xx大、xx屆三中全會精神，學習法律知識，學習專業知識，學習縣委、縣政府有關文件，不斷提高理論水平。加強思想政治工作促作風轉變，開展談心、交心，克服教條主義，形式主義。優質服務促信譽轉變，服務社會，做群眾的貼心人，為民辦好事，辦實事，解難題。開展“四百活動”，緊抓掛村工作。幫助其選好干部，建好班子，提高村黨組織創造力、凝聚力和戰斗力;幫助其完善民主議事機制，促進村務決策民主化、科學化。積極做好掛鉤村新村建設造福工程，溝通有關部門，爭取資金。目前該項目已列入專項，上報省有關部門20xx年計劃建新房戶40多戶。
3、搞好社區共建，創建文明單位。上半年，我局努力創建文明單位，組織全體干部職工參加共建片區文明建設，參加植樹活動;組織人員到掛鉤居委會打掃衛生;積極開展健康、文明的文體活動，不斷豐富干部職工的業余生活，促進互助友愛、團結協作，創建和諧的工作局面。抓好本局計劃生育工作，定期組織婦女查環查孕，建立健全各項計生管理軟硬件，各項計生指標均達到100%。開展社會治安綜合治理工作，貫徹落實綜治責任目標，做到學法、知法、守法，積極創建平安單位。
六、存在問題及努力方向
20xx年，我局雖然做了大量工作，也取得一定成效，但差距仍然存在。一是統計體制改革后，統計工作量逐年增加，對統計工作的要求也越來越高，統計難度越來越大，統計工作任務十分繁重。二是統計法制基礎有待于進一步夯實，統計執法環境有待進一步改善。三是統計分析信息精品不多，統計服務水平還有待于進一步提高。
20xx年我局繼續以落實科學發展觀活動，創五優爭先行，開展四百活動，做好各項工作，充分發揮統計調查、統計監督、統計服務的作用，更好地為將樂經濟發展服務，為將樂經濟發展獻計獻策。
統計員工工作總結 統計員年度工作總結 個人篇六
20xx年，xx社區統計工作在鎮黨委和鎮經發辦的正確領導和大力支持下，認真貫徹執行《統計法》，緊緊圍繞鎮黨委提出的總體目標和鎮經發辦的要求，經過全體統計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了今年統計工作任務。
現將20xx年度工作總結如下：
1、不斷建立健全社區統計規章制度，規范統計工作程序，嚴格落實統計人員崗位責任制，保證統計數據的準確性、及時性和全面性;
2、加強統計人員隊伍建設，提高統計人員素質。對無證上崗統計人員進行及時培訓，實現了持證上崗，提高了統計人員的業務素質。
3、加強信息質量考核，做好原始記錄、統計基礎臺帳、統計資料的管理，促進了統計資料積累的制度化、規范化和標準化。
20xx年，通過社區所有工作人員一年的不懈努力，圓滿完成了上級主管部門下達的各項常規和臨時性統計調查任務，先后完成了關于開展“四上”單位基本情況和主要數據核查工作、轄區內商鋪信息統計、統計“六五”普法宣傳工作、全國第六次人口普查后續工作、5‰人口變動和“平安浙江”調查工作，以上這些調查工作綜合反映了當前我轄區居民的家庭人口情況、企業情況等等，為今后制定經濟社會發展規劃和有關政策提供了客觀準確的依據。
在20xx年度統計工作中，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當前搞好統計工作，還存在著以下一些問題和困難：
1、人手少任務重。隨著經濟社會的不斷發展，上級部門、社會各界對統計工作的需求越來越強，對統計的要求也越來越嚴格。我們深感身上的責任重大，任務艱巨，所以統計工作越來越難搞。由于社區只配有一個統計員，平時主要忙于應付各項調查和報表報送，沒有時間去做一些長遠的計劃和對一些數據資料的整理歸檔。
2、統計業務培訓抓得不夠，新社區統計員剛剛開始從事社區統計工作，業務不純熟、工作效率和質量不高，需要統計員努力學習，提高統計能力。
3、統計服務功能有待提高，統計人員為領導決策提供有價值的統計分析報告等，與領導的要求有很大的差距。需要加強統計服務，全面提升統計服務水平。深入調查分析，積極撰寫各類統計信息和資料，做好統計數據、統計分析，加強進度分析，注重及時性，突出時效性，深入分析經濟運行狀況，為領導決策當好參謀。
總之，20xx年社區統計工作圓滿的完成了各項調查任務和報表任務，并得到鎮黨委政府和上級統計部門的表揚和好評，在取得成績的同時，我們要不斷的加強自身的學習，提高自身的業務技能，為今后的工作鋪好堅實的基石，也為各部門服務作好充分的準備。
各位領導，各位同事，我在四車間工作，崗位是統計，負責本車間人員的考勤、所生產品種的成本核算、包裝材料的領取制表以及獎金、勞保的發放工作，自20xx始從事本崗位以來，每年都能按照領導的安排準確、及時地完成任務。為了將本職工作做好，我于20xx年取得高等教育自學考試財務會計大專學歷，并每年按時參加會計人員繼續教育，不斷學習新知識、新技能，努力提高自己的工作能力。
統計員工工作總結 統計員年度工作總結 個人篇七
20xx年，xx縣糧食局糧食統計工作將繼續以《統計法》、《糧食流通管理條例》、《國家糧食流通統計制度》等法律、法規為依據，按照國家、省、市局各級統計部門工作要求，以縣局20xx年度行政執法、監督檢查工作計劃為重心，本著指導與服務的態度，開展了全年的統計工作。
一、 全年的月、(季)、年報表的填報工作
1、社會糧食流通企業。
每月都認真收集、整理、審核糧食經營、轉化用糧企業報送的糧食經營報表，并匯編上報市局糧食調控處，并按照《檔案法》規定，裝訂存檔。嚴格做到實事求是，數據清晰、準確。
截至20xx年11月末，全縣糧食流通企業共收購糧食442，371噸，其中稻谷255，805噸，玉米172，376噸，其它糧食14，190噸;銷售、轉化糧食447，204噸，其中稻谷(含由稻谷加工成的大米)267，398噸，玉米(含由玉米轉化成飼料)170，173噸，其它糧食9，633噸。
2、糧食倉儲企業。
每月收集倉儲企業(原糧庫)糧油儲藏報表，并分析、匯總上報市局儲備安保處。截至11月末，企業庫存如下：稻谷1，106噸，玉米1，530噸。
每季度末收集、整理、分析、上報至市局儲備安保處。(7月份后，根據市局要求，將不再報送此表。)
截至6月30日，全縣租賃承包(原糧庫)企業庫存為16，770噸，其中稻谷985噸，玉米15，785噸
二、指導辦理《糧食收購許可證》企業糧食經營臺賬填寫、統計報表的填報
按照《糧食流通管理條例》和《國家糧食流通統計制度》規定，指導企業統計工作人員如何正確登記臺賬、報送統計報表，并提出具體要求。
三、全年上級部門安排的各項工作
1、20xx年全縣社會糧食供需平衡調查工作。
按照市局糧食調控處要求，通過入戶及電話等方式，對78戶農戶、15戶城鎮居民、79戶糧食經營企業、12戶轉化用糧企業、1戶油脂加工企業、13戶糧油經營商店、超市、1戶大中專院校、1戶企事業機關食堂，共計201戶樣本單位采集數據，通過與縣統計、農業、鐵路、交通部門溝通聯系，匯總、分析、上報。較為準確地反應了xx縣20xx年的糧食種植面積、產量、銷售量等相關經濟指標運行情況。并結合20xx年調研工作具體情況，著手準備20xx年調研工作。
2、20xx年xx縣糧油加工企業年報、半年報報送工作
根據國家、省糧食局文件要求，在市局儲備安保處指導下，收集全縣72戶糧油加工、轉化用糧企業年報、4戶規模以上飼料企業上、下半年經營相關數據，并分析、匯總，網絡上報給上級部門。同時，在去年調研工作基礎上，擴大統計范圍，著手開展20xx年調研、報送工作。
3、清倉查庫工作。
按照上級文件精神及要求，指導并督查全縣89戶(此數據截至20xx年3月25日)糧食經營和轉化用糧企業填寫《20xx年非國有糧食經營和轉化用糧企業庫存調查工作表》工作底稿及匯總表的填寫上報、統計賬與會計賬和保管賬三角對賬等業務內容。
4、認真完成了省局、市局及縣其它部門的各種調研指標與數據的填報工作。
(1)完成xx縣稻谷種植成本及利潤調研工作。
根據國家糧食局、省農委《糧食產銷和成本利潤調研工作方案》精神及市糧食局相關工作布置與安排，我局及時成立工作領導小組，明確了負責人和具體工作人員，確立了被調研的20戶農戶，并于20xx年3月初深入農戶家中發放、講解《工作手冊》的填寫有關事項。同時，通過不定期地到農戶家中、電話溝通了解等方式，詢問農戶填寫的進程及數據的質量。11月5日前，收回《工作手冊》，認真核對、分析相關數據，對于與實際情況出入較大的數據予以剔除。之后，進行了網上數據填報過程。
xx縣糧食局也繼20xx年被省農委授予“20xx年度遼寧省糧食種植成本和利潤調研工作先進單位”榮譽稱號后，20xx年再次獲此殊榮。
(2)與縣統計、農業、氣象部門溝通聯系，完成20xx年度全縣糧食種植面積、產量、商品量數據填報工作。
20xx年我縣稻谷種植面積為52.64萬畝，同比20xx年減少0.3萬畝，產量33.16萬噸，同比20xx年增加0.98萬噸;玉米種植面積44.56萬畝，同比20xx年增加2.81萬畝，產量27.26萬噸，同比20xx年增加3.69萬噸;大豆種植面積2.56萬畝，同比20xx年減少0.18萬畝，產量0.51萬噸，同比20xx年減少0.01萬噸。
今年我縣未遭受惡劣自然天氣影響，作物生長的溫度、氣候等自然情況正常，只有極少數鎮的個別村的稻谷和玉米受些影響。但從全縣平均產量來看，達到正常年景的水平，稻谷單產平均為1，260斤/畝，與20xx年相比，基本上持平，略有增加。玉米單產平均為1，224斤/畝，比20xx年增加105斤/畝。 5、20xx年社會糧食流通統計培訓工作。
8月中旬，根據市糧食局調控處要求與安排，組織我縣89戶糧食經營、轉化企業中71名糧食統計人員參加20xx年社會糧食流通企業統計人員業務培訓工作。經過培訓與考試，71名統計人員均取得了《培訓合格證書》。
6、糧食收購進度、糧油價格監測報送工作
⑴收購進度。
在20xx年10月至20xx年3月、20xx年10月至20xx年4月期間，認真完成秋糧收購期間對全縣92戶糧食經營、轉化用糧企業糧食收購進度5日報表數據的收集、整理、匯編上報工作。由于企業戶數眾多、統計員業務素質不是很高，多數企業未在規定時間內上報，只有主動給企業打電話，才能收集來數據，所以此項工作異常繁重。截至20xx年11月30日，全縣部分糧食經營企業、轉化用糧企業共收購糧食75，688噸。其中稻谷41，761噸，玉米33，927噸。
⑵價格監測工作。
收集8戶大米加工企業、1戶飼料企業、1戶油脂加工企業、1戶糧油經銷商店，計11戶企業的稻谷、玉米、大豆購銷價格;大米、豆油、面粉銷售價格，分析、匯總后，通過電話、電訊和網絡等方式于每周一上報至市局糧食調控處、每周二、周五上報至省農委工作。
截至12月3日，我縣市場上糧油價格如下：稻谷收購價格：
1.56元/斤，玉米1.21元/斤(等級為二等、水分為14.5)，大2.30元/斤;企業大米批發價格為2.22元/斤(凈米)，豆油批發價格為5.00元/斤;零售價格：大米2.50元/斤、豆油5.50元/斤、面粉2.00元/斤(標準粉平均價格)。
7、農戶手中余糧調研工作。
通過與縣各鎮溝通，收集20xx年農戶手中余糧數量，并分析、匯總后，上報市局糧食調控處。
由于我縣大米加工企業、飼料企業較多，稻谷、玉米需求量較大，根據近兩年農戶用中余糧調研情況來看，農戶手中除了口糧與飼料糧外，將不會有更多的余糧，基本上不存在農民“賣糧難”的現象。而且這些商品糧滿足不了本地企業需求，多數企業將從本縣之外地區進行糧食收購活動。
8、其他臨時性調研工作
(1)完成省農委的產業及物流園區規劃調研工作;
(2)縣發改局的糧食物流建設規劃調研工作;
(3)縣統計局的糧食流通數量報送工作;
(4)縣農村經濟局的糧食流通數量、價格調研工作。
四、行政執法、統計監督檢查中統計工作
1、按照《糧食流通管理條例》、《糧食流通監督檢查暫行辦法》規定，指導企業建立糧食經營臺賬、填報糧食經營基本數據，并根據工作計劃，定期進行監督檢查。
截至目前，今年共有16戶糧食經營企業辦理了《糧食收購許可證》，根據辦證規程，對這些企業進行糧食經營臺賬、統計報表的指導。
2、20xx年全年，全縣已辦理《糧食收購許可證戶》的93戶企業中，全部都按照規定建立了糧食經營統計臺賬，并按月報送糧食經營統計數據。
3、對企業執行《國家糧食流通統計制度》檢查。
今年，根據年初制定的監督檢查工作方案，對全縣已經辦理糧食收購許可證的戶企業的糧食經營、轉化企業的糧食經營統計臺賬建立、統計經營數據填寫進行了檢查。多數企業的糧食經營臺賬建立規范，報表數據真實、準確，個別企業不同程度地存在臺賬登記不及時、報表報送遲緩等現象。按照《統計法》、《糧食流通管理條例》中相關規定，對統計工作較差企業給予了警告，并限期整改。經過復查，企業的統計工作得到了明顯的改善，數據質量有了提升。
4、建立企業經營信息檔案工作
根據省農委、市糧食局工作要求，收集糧油經營企業信息基本資料，并核實、錄入微機，形成企業基本信息檔案，并隨時更新調整。截至11月末，共建立企業信息檔案92戶，其中國有企業1戶，民營企業91戶。
5、糧油信息員工作
繼續完善糧油信息員聯系工作。在20xx年基礎上，調整、增加糧油信息員數量，加強與信息員溝通聯系，提高信息質量，及時反饋糧食流通政策，以使縣糧食局及時掌握企業第一手信息資料，使企業及時了解國家相關糧食流通政策等。至11月末，信息員人數達到81人。
五、存在的不足
20xx年的統計工作，總體上是好的，無論是企業統計人員的素質、業務水平同比20xx年都呈上升態勢，但由于企業的統計人員自身素質參差不齊，業務水平有高有低，所以在臺賬的建立上、統計數據的處理上存在著不同的錯誤現象。
為此，在20xx年的工作中，將繼續加大對企業統計人員的業務培訓力度，逐步提高他們的業務水平，以適應新形勢下的糧食流通統計工作，提供出高質量的統計數據，更好地服務企業。
統計員工工作總結 統計員年度工作總結 個人篇八
轉眼間，一年就這么結束了。有時候時間過的速度連你自己都無法掌握，只能就這樣一天一天的過，吃飯、睡覺，一年就這么過去了。
但是我一年來是辛勤工作過來的，為了公司的業績，我一直十分努力。在年末的時候，
我要寫出我一年來的工作總結，讓我在過去一年的工作在新的一年得到繼續的發揮和努力。
我在四車間工作，崗位是統計，負責本車間人員的考勤、所生產品種的成本核算、包裝材料的領取制表以及獎金、勞保的發放工作，自x年開始從事本崗位以來，每年都能按照領導的安排準確、及時地完成任務。為了將本職工作做好，我于20xx年取得高等教育自學考試財務會計大專學歷，并每年按時參加會計人員繼續教育，不斷學習新知識、新技能，努力提高自己的工作能力。
20xx年對我公司來說是具有重大歷史意義的一年，在這一年中，公司完成了搬遷、復產、認證工作，工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近170人的大車間，人員多，設備多，生產品種多，而辦公室管理人員又太少，因此，我沒有只把自己的工作看成簡單的報報出勤、做做成本，而是主動的將力所能及的工作多做一點。下面簡單總結一下我今年的工作情況:
一、 公司于年初完成了搬遷、復產、改造工程。這期間大多數員工放假，只有辦公室、班組長及部分生產骨干上班，面對新落成的諾大廠房，我們不怕苦，不叫累，清理垃圾，安裝設備，為盡快復產作準備。我們從沒休過公休日，就連元旦也一天未休，有時甚至加班到深夜，在大家的努力下，僅用20天便恢復了生產，并于4月份順利通過gmp認證，這其中也有我的汗水和功勞。
二、 我車間擁有員工170多人，其中一半以上是臨時工，由于身份性質，臨時工流動性很大，甚至有些人才來兩三天就不干了，還得重新補充員工，每一名新員工報到后，我都及時做好出勤記錄，收好押金，將工作服、工作鞋等勞保品發放到個人手中，以便他們及時上崗，不耽誤生產。我的日常工作就是每天將生產所需的各種輔料、包裝物制表，交供運班組領料，及時領取就餐卡，以保證職工按時就餐，對于各班組所需清潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時領取隨時發放，我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時候，我將車間所有人員的考勤進行整理，經主任審核后上報人力資源部;將各種材料領用單據等整理登帳，進行成本核算，將報表上報財務部，
并保證報表資料準確，數據正確，上報及時。
三、 我車間共有大小設備多臺套，有進口的，有國產的，現在產量大，所有設備幾乎都是全負荷運轉，甚至有些設備是超負荷運轉，因此出現故障在所難免。我及時將維修工提出的所需備件做成采購計劃，由主管領導批復后送交職能部門，并隨時與職能部門聯系物品到貨情況。
四、 我車間主要生產兩個劑型，膠囊和口服液，共計7個品種。劑型不同，生產工藝也不同。膠囊是固體制劑，在我車間要經過制粒、膠囊灌裝、鋁塑包裝、封袋、包裝等工序制成成品入庫，完成生產過程。口服液是液體口服制劑，在我車間經過配劑、滅菌、過濾、灌裝、燈檢、包裝后入庫，完成生產。我要求自己對車間生產的所有品種的工藝流程都有所了解，掌握各品種的原輔料及包材的領用量和消耗。
以上是我對今年工作的簡單總結，工作中還有很多不完美之處，我決心在今后的工作中克服缺點，發揚優點，爭取把工作做的更好，也請領導和同志們進行監督和指導。
現在時全球金融危機的高峰時刻，任何企業都面臨著巨大的壓力，稍有不慎，一家企業就會倒閉關門，很多人失去工作，連養家都成了難題。所以我們一定要時刻警惕，不要被眼前的巨大困難打倒，相信金融危機很快就要過去，我們公司美好的明天就在明天。
統計員工工作總結 統計員年度工作總結 個人篇九
時光荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統計工作，內心不禁感慨萬千，在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，工作上有了進步，總結過去、取長補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準備和規劃。
(一)仔細認真，提高自身素質。為做好統計工作，我堅持嚴格要求自己，統計工作最大地要求就是“仔細認真”，因此，我正確認識自身的工作價值，提高自己的耐心 ，增強自己的細心，時刻提醒自己，要以高效率，高質量的報表數據上報給各位領導。同時細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。
(三)強化后勤處室職能，做好服務工作。對辦公室費用方面，繼續發揚以必需品為前提，節省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領導與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
一年來的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)仔細認真，克服浮躁心理。面對枯燥的數字統計工作，不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，積極適應各種數據變化，在工作中磨練意志，增長才干。
(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。
(三)多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關系，多為領導分憂解難。繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據，結合實際更好的開展統計工作。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距:主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠;工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
