《各就各位》讀后感-《各就各位》讀后感900字

　　一篇短文，卻內(nèi)涵豐富，道出了管理者知人善任的管理能力。

　　聯(lián)想起毛澤東先生管理理論，也就是“定好制度，用好人。”這兩句話透著非常深的管理哲學(xué)。

　　每個(gè)單位都有自己的制度。制度是制約人的行為規(guī)則，上至領(lǐng)導(dǎo)，下至員工，都應(yīng)恪盡職守。只要領(lǐng)導(dǎo)不帶頭違反，監(jiān)管到位，一般不會(huì)出大的問題。偶爾犯點(diǎn)小錯(cuò)，也在所難免。拿像遲到這樣的事情來說，隔三差五總有發(fā)生，實(shí)際上每個(gè)人都不愿意遲到，被罰款。有些員工主要是把時(shí)間搞得太緊張，沒有安排寬松的時(shí)間，罰款、記過已經(jīng)讓他們心有余悸，不敢再造次了。對(duì)于經(jīng)常遲到的，領(lǐng)導(dǎo)的一定要找其談心，擺明遲到的危害性。比如說：“影響部門的榮譽(yù)一方面，另一方面還影響自身的安全和健康。”大凡遲到者，路上趕班都把車子搞的飛快，安全隱患就大大增加了。還有許多趕班者，飯都沒有用好，影響到了身體健康。只要做領(lǐng)導(dǎo)的和下屬開誠(chéng)布公把事情擺明了，問題談透了，相信每個(gè)員工為了集體的榮譽(yù)及自身的健康和安全，都會(huì)改掉這些的毛病。

　　如果談“用好人”方面，那學(xué)問可就大了。那是領(lǐng)導(dǎo)用人的哲學(xué)。哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不想擁有得力的干將？可是當(dāng)今社會(huì)缺少的就是人才，實(shí)際上古今中外一直都缺少人才。人才不是什么北大清華生，也不是國(guó)外留學(xué)生，而是實(shí)用的人才。合適的就是最好的，沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。俗話說： “用人所短，天下無可用之人；用人所長(zhǎng)，天下無不可用之人；用人所長(zhǎng)，比容人所短。” “物盡其用，人盡其才。/雕龍客致力于打造專業(yè)的雕,刻,塑綜合性藝術(shù)電商平臺(tái),永久免費(fèi)發(fā)布雕塑,雕刻,木雕,石雕,浮雕等行業(yè)相關(guān)信息,為雕塑與雕刻藝術(shù)從業(yè)者提供一站式服務(wù)。