2024年班主任學期工作個人總結簡短
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結吧。優秀的總結都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文,希望大家可以喜歡。
班主任學期工作個人總結簡短篇一
零:班級總體介紹
信院信管1111-1112班,共63人(男生37人,女生26人)。目前已經進入大三下學期了(這份總結到大三上學期)。在職業選擇上,計劃出國3人,考公務員2人,考研5人,it領域16人,商業領域7人,管理類8人,美工與設計類6人,教師1人,文字編輯1人,迷茫/不了解14人。只是初略分類,還有一部分學生定位不太合適,計劃在本學期(大三第二學期)進一步加強交流與溝通。
一:學生個人基本情況及日常表現
略
二:特別學生情況
略
三:班主任工作月記
大二第二學期
(1)3月:開學,開了一個簡單的班會。重申了學習的重要性,對部分有不及格課程的學生單獨交流。
(2)4月:帶學生開展生產實習,學生反映較不滿意。其實自己也不滿意。去了四個地方,分別為校圖書館(學生評價還可以,技術部原張主任講解了一些圖書管理方面的技術)、水生博物館(評價很差,學生大一去過)、遙感實驗室(有一點點興趣)、陽江十八子(未能到車間,一天時間,基本上就是去旅游店購買了一些紀念品,了解了一下十八子老板的個人音樂博物館)。自己有很大責任,因為生產認識實習就是我自己指導。
(3)5月:主要是通過qq、email等方式,和學生個性化交流。
(4)6月:鑒于學生不滿意生產認識實習,特意安排了一次2天的《erp沙盤模擬》,有44個學生報名(共63個學生),犧牲周末時間來學習與實踐。學生其實有學習的興趣與壓力,但苦于沒有目標,缺乏有效的引導。教學管理方面,學校與學院應該充分信任老師,鼓勵老師對學生更負責。
大三第一個學期
(5)9月:給他們教授《信息組織與檢索》,第一次有了與學生較長時間接觸的機會,對學生面孔更熟悉了。建議在大一第一學期給班主任挑選一門課(只要班主任愿意),老師引導與指導,大一最關鍵;而且也不可能要求老師做很多額外的工作,只能是管理者能夠給予機會,在不多花時間情況下,能夠讓學生有的收獲,班主任可以機會認識學生、了解學生、引導學生。
(6)10月:開班會,讓學生思考四個問題,人的一生都追求三個方面的協調,興趣、能力 和 價值觀,三者重合度越高,我們的心靈越幸福。請根據自己的實際情況,思考自己與職業相關的(1)興趣(喜歡什么,熱愛什么,酷愛什么)、(2)能力(目前具備的能力,提高的目標、計劃與行動)、(3)價值觀(自己從內心之中是否能夠接受這樣一份職業,是否有違內心等)三個方面;并寫出自己計劃在__年11月份之后(4)想找什么樣的工作?只有三個學生沒有認真回復,對學生的迷茫、興趣與現狀有了了解。對每一封郵件都進行了認真的回復,有些同學開展了多次交流。
(7)11月:邀請大四學生給學弟學妹傳授學習經驗,學生非常積極,咨詢了很多問題,也有一些收獲,但迷茫仍然很多。
(8)12月:主要通過郵件、qq交流。對挑戰杯比賽項目等有了較多的關注與交流。
(9)1月:qq群、qq、email等希望大家好好準備、認真復習。
四:班主任學年工作計劃
努力做好以下三件事。
(1)開設一期《erp沙盤模擬》實踐活動,增強大家的企業經營管理認知。
(2)關注學生個人成長,與每個學生通過各種方式交流1次以上。
(3)關心學生的課外實踐活動,爭取有10人次以上的學生加入學生團隊。
五:班主任學年工作總結
三件事情,應該說完成了80%。
(1)《erp沙盤模擬》一共有44個同學參加,并認真寫了總結,對學生興趣的引導有一定的作用。
(2)和90%的學生有過1次以上的交流(email、qq、面聊等),對班級63個學生,有55個以上有一定的印象。
(3)目前班級一共有8-9人(共63人)在創新基地的學習社團中,并且參加了較多的比賽與活動,對學習氛圍的帶動作用明顯。
補充:對班主任工作的建議
(1)力薦:從制度保證班主任在大一第一學期可以給學生上一門課(除非班主任放棄)。
(2)班主任手冊改為電子版形式。
(3)建立“在線考勤平臺”,抓好考勤與學分建設,落實到實處。讓家長花的學費,特別是貧困家庭的血汗錢,有一點點收獲。在年度告家長信中,列明學生總課時數、請假次數、缺課次數等。對單門課程缺課次數超過3次者,由學院直接取消考試資格(有些事情只能是學院、學校來做,而不能由老師來做)。學生請假,實行在線申請、輔導員審批制。
在“公開、公平、公正”情況下,大力整頓信院學風(考風)建設,同時信院也走在信息化課堂的最前列。
對于自主學習很強的學生,另案處理。只要“公開、公平、公正”,學生也不會有意見;同時也能夠促使教師把的精力投入到教學中來。
(4)學生課程安排均勻。建議天、周考試安排較為均勻,每天理論課時不超過4學時;另外,課程不要全部集中在前半學期,錯開安排。做到“學而時習之”,否則一天上8節課,光是坐著都很累了。
班主任學期工作個人總結簡短篇二
來到__中學將近四個月了了,快要離開之際,回想這半年,擔任八(4)班實習班主任這么長時間,也頗有一些感慨。
班主任工作繁瑣細致,尤其是作為一名優秀班級的班主任更是如此。更多的付出,更多的專業知識與專業素養。
首先,我認為作為班主任要盡快熟悉班級,學生狀況。尤其是剛接手新的班級時,要應對的第一件事就是如此,以便開展工作。說起來容易做起來難,怎樣在最快的時間內掌握班級狀況也是需要鍛煉的一項本領。尤其是身為一名實習老師,在缺乏班級管理經驗的狀況下,很難在短時間內把握學生的性格特征。在向老教師請教后,我體會到看似簡單的工作里需要教師很多的付出。只有理解學生的需要,清楚學生的心理特點,才能收獲更好的教育效果。
其次,我認為作為一名班主任,只要管好學生的紀律問題就能夠了,漠視了研究學生心理特征與需要。尤其是一些女生,想的比較多在真正走上講臺之前我以為自己將會面臨最大的問題是學生的幾率問題,但是沒想到這些可愛的孩子都很自覺,在紀律上幾乎沒犯什么錯誤。作為班主任,就需要真正地了解學生,真正的清楚他們需要什么,想要什么。
最后,在原班主任交流中,我學到了很多管理班級的方法。有的班主任抓常規管理。重視良好習慣的養成。教室的墻,黑板都能夠利用起來。我把教室布置了一下,頓時學習氣氛就十分濃厚了,學生需要在一個和諧整潔的環境里學習。班主任是班級的組織者,要圓滿完成各項任務。
這就是我在__中學一個學期以來對班主任工作的所思,所感。當然,這些還遠遠不夠。但是,這些經驗對我以后參加工作有莫大的幫忙。在以后的教育工作中我會投入更大的信心和熱情,為教育事業做出貢獻!
班主任學期工作個人總結簡短篇三學生分析:
1、文化基礎較差。
2、心理問題多
3、自我中心意識過強。
4、厭學現象嚴重。學生只知道“要這樣做”而不知道“為什么這樣做”;
5、自我控制能力較差,學習意志力薄弱;
6、茫然的、沒有什么明確的學習目標;
7、從學習中找不到學習的樂趣,自然就不愛學習。
8、情緒不穩定,情緒自控能力較弱。
9、感情容易遭受挫折,挫折容忍力弱。
解決辦法:
1、篩選。建議學生學習其具有特長或興趣愛好的那門專業。
2、關愛和寬容。從小學到初中長期承受老師、家長的過多指責和同學們的歧視,有些學生來自單親家庭或生活貧困家庭,缺乏真誠的關愛,你需要做好這些工作。
3、和家長做好溝通。他們在學校整天不學習,沒有明確的目標,就知道家長送來就是為了讓自己有個地方管,只要能熬過三年拿到畢業證就ok了。應該首先和家長做好溝通,達成家庭和學校共同教育的目標,家長要引導孩子找到自己的一個努力目標:在社會上的生活掌握一門專業技能是多么的重要,進而鼓勵學生在學校要有一個學習目的;
4、培養學生的學習興趣。因為學生在學習時總是處于一定的心理激發水平或情緒狀態,而情緒激發水平與學習效率之間有一定的規律,溫和的情緒能使人的學習增加興趣和提高注意穩定性。
5、要引導學生正確地評價自己,重要的是學會接納自己。
6、培養學生正常交往的能力,正確處理學生的早戀問題。
7、幫助學生做情緒的主人,保持和發展健康的情緒。
8、根據學生身心發育規律,年齡特點,盡可能開展一些課外集體活動,這樣會使他們覺得心情舒暢、充實、有趣。
班主任學期工作個人總結簡短篇四
一學期匆匆而過,就本學期的班主任工作總結如下:
一、強化日常行為規范管理
日常行為習慣的培養是建立良好班風、學風的基礎,所以這是我每學期工作的重點。我以課堂生活為載體,以常規訓練為主線,加強了對學生課堂紀律、常規、禮貌、衛生和勞動等幾方面基本行為準則的教育,培養學生對學習的責任感及自控能力。
1、建立一日常規
首先利用晨會,和同學們共同討論平日同學們經常出現的一些問題,然后將其列出,把全班分成幾個大組,輪流進行檢查扣分,并由專人記錄。按時統計,對表現好的同學進行表揚鼓勵,對行為差的同學進行處罰扣分,比如抄幾篇優秀作文,倒一星期的垃圾等等。有些同學為了免于處罰,會對自己的行為引起重視,從而約束自己的不良行為。
2、重視在課堂內的常規訓練,培養學生的自控能力。
一學期來,我針對班上學生實際,利用一切有利時間加強學習習慣的培養。首先訓練學生正確讀書、傾聽及良好的作業態度。讀書時要求全班同學都拿起書做到手到、眼到、口到、心到。只要做作業,一定要及時、書寫一定要工整。當學生起來發言時,則要求他們站端正,態度自然大方,并且說話時聲音要響亮,吐詞要清楚。在聽的能力方面,則要求他們注意聽別人說話,聽清楚說話的內容,記在心中,要說得出來,如每次看完德育錄象,專題教育。我總要問問同學們講了什么事,你要注意什么,以培養他們專心聽講的習慣。
3、建立全班學生輪流值日制度,培養自主意識
值日問題,過去的一貫作法都是只讓幾個班干部輪流管理,我發現這樣下去只能是勤快的學生做得多,懶的同學沒事做,考慮后我采取了全班學生輪流值日。這樣每個學生都有獨立工作的機會,在值日中學會管理,培養學生獨立工作能力,更重要的是值日生要去管理別人,那首先就得以身作則,才有說服力。
二、重視對問題學生的教育工作,多和他們談心
每個班都不可避免地會遇到一些問題學生,我班也是如此,對于這些問題學生,我針對每一個學生的基礎和特點,進行正確的指導和必要的幫助,使每個學生都能得到各自的發展。我班此類學生中男生居多,而且他們學習不刻苦,成績也較差,所以我利用課余時間找他們談心,深入細致地做他們的思想工作,讓他們樹立學習的信心和勇氣,幫助他們制定學習計劃,和劃分學習小組,以取得他們的信任。
我班有位學生(羅萬成),經常與任課老師發生矛盾,從而導致他在心態上發生很大的變化。對老師產生一種懷疑,不信任感及抵觸情緒。行為習慣變得越來越散漫,自我中心意識特別強。他這個人個性倔強,自尊心極強,在情緒上有時表現比較沖動,自信心不是很足,比較在乎別人對他的看法。于是,抓住這一心理特點,我找準機會跟他談話,設法進行有效的思想疏導。(談話的方式經常選擇沒有同學或老師的地方,我想這樣的談話方式有利于放松他的心情,大膽地傾吐自己的心聲)。我先給他講了我對他的總的印象,主要談他好的一面——為人直爽,肯定了他的優點。平常也很關注他,找話題與他說話,所謂感情投資,讓他感覺到我重視他,沒有放棄他,后來我又一針見血地指出了他的缺點?,F在的他各方面雖然沒有轉變得很“完美””,但我會繼續努力。
三、充分發揮班干部的作用
經過四個學期的培養,我班已形成了一定的班干部核心,也培養了一些工作能力較強的班干部。為了培養更多有工作能力的同學以及讓更多的同學能關心班級,為班級做事。我放手讓更多的同學來管理班級,班長能做的事我不做,小干部能做的事班長做,普通同學能做的事小干部不做。
四、重視與家長的聯系,雙向管好孩子
孩子的進步,集體的成長,離不開教師,也離不開家長。其實,家訪是我做得比較差的一項工作,我不太喜歡去學生家里,因為我跟學生家長不熟,而且我覺得我也沒碰到過比較麻煩的問題學生,但是與家長的電話聯系卻是經常的事。只要學生進步了,哪怕是很小的進步,我都會很高興地去向家長報喜;當然,如果學生退步了或者犯了什么錯誤,我也會毫不留情地向家長通報。同時,我也主動地向家長了解學生家里的情況,以期達到對學生性格、興趣愛好及各方面能力等全面地了解。
做了多年的班主任,但我的工作還是存在許多瑕疵。比如有時預見性不夠,事情分析不夠透徹,但目前我覺得最缺乏的還是對班主任工作的研究,特別是看了魏書生老師的講座錄象后,真是耳目一新。以后我要多請教有經驗的老師和書本,學習優秀班主任的工作方法,總結自己的經驗,用更科學、合理、有效的方法指導班級工作,使班級工作不斷煥發新的活力和有新的起色。
班主任學期工作個人總結簡短篇五
本學期班主任工作本著以教學為主,很抓紀律衛生,開展了各種形式的活動,圓滿完成教育教學工作。具體工作如下:
一、早自習利用晨會總結前一天的學生表現情況以及學生中的紀律衛生,出現的問題加以分析和總結,目的是讓新的一天能不斷的進取,克服工作和學習上的不足,為新的一天的學習生活指引航標。這半年的我班基本杜絕了遲到早退現象,能按時按點的,按部就班的上好課和晚自習,圓滿的完成教學任務。
二、高中二年級的學生思想上還不穩定,還不夠成熟,尤其進入高二的學習,內容難度加大,對于象我班的程度較差的學生來說難度更大,往往因為學習不能立見成效而慢慢消沉。
為了讓學生樹立信心和學習斗志,我主要做了這些工作:
1、班會早會對學生進行成績和程度的分析,正確看待自己所處在的學習上的位置,讓學生保持良好的心態,同時給學生創設良好的學習情境,使他們開開心心的迎接每一天的學習生活。
2、個別談心,這很重要,對于不同的學生挖掘他們的內心世界,了解他們所做所想,這樣會使教育能抓住切入點,教育才能有效果,從本學期來看的確收效很大。使班級紀律衛生明顯好轉,文明班級率。
3、尋求與家長的密切配合,三方溝通,正確的評價學生的成績和存在的缺點和錯誤,使學生敞開心扉,把自己要說的說出來,解開他們的思想包袱,全身心的投入到學習中來。
積極配合科任老師的課堂教學工作,解決好科任老師與學生的關系,并為此做了大量的工作,穩定教學次序。
加強寢室的管理工作,本學期到寢室檢查不下十五次,對存在的衛生紀律方面的問題能及時解決,女寢要好一些,男寢還存在問題,總的來說有很大的進步。
開展好各項活動,本學期運動會上,積極調動學生參與的積極性,發揮他們的體育特長,在運動會上能夠克服困難,盡所能,取得總粉第四名的好成績。在學生十月一的詩歌朗誦的比賽,以及征文活動中都取得好成績,激發學生的學習熱情和求知欲望。
總之,本學期工作成績是肯定的,要不斷分析和總結經驗和教訓,通過不斷的學習和提高自己的業務水平和班主任的工作藝術,為把班主任的工作做得更好而努力。