2024年做好通知要求實用

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

做好通知要求篇一

今年10月28日是我國傳統的重陽節，也是新修訂的《老年法》實施后第五個“老年節”。為進一步營造全社會敬老愛老的良好氛圍，弘揚中華民族的傳統美德，市老齡工辦將聯合西泠印社繼續組織開展百歲老人慰問活動。現將有關事項通知如下：

本市戶籍的百歲老人（含虛歲），即在1918年12月31日（含）前出生的老人。

1.每位百歲老人（含虛歲），市本級發放慰問金1000元。

2.20xx年11月至20xx年10月期間滿100周歲的老人，除慰問金外，還將以市政府名義，每人再送上由刻制的“期頤之賀”印章一方，印面為百歲老人姓名。

1.請各區、縣（市）老齡工辦于7月31日前上報《20xx年百歲老人統計表》（附件1），此表作為發放慰問金和刻制印章的依據。

2.百歲老人慰問金要專款專用，發放做到及時、準確。如果慰問時，老人已去世，慰問金務必如數返還**市老齡工辦。

3.以區、縣（市）為單位，于10月31日前匯總上報《20xx年百歲老人慰問情況反饋表》（附件2）。慰問活動結束后，市老齡工辦將配合市財政局等相關單位，對全市百歲老人慰問金發放情況進行隨機抽查，抽查比例不少于30%。

做好通知要求篇二

各省、自治區、直轄市教育廳(教委)，新疆生產建設兵團教育局，部屬各高等學校，部內各司局，各直屬單位：

做好20xx年春季開學工作，要認真貫徹落實第一批教育實踐活動整改要求和第二批教育實踐活動安排部署，緊密結合教育工作實際和學期工作特點，轉變作風，真抓實干，突出重點，注重實效，在新學期展現新氣象新風貌。現就有關工作要求通知如下：

各地各校要結合實際，全面梳理排查各項開學條件保障情況，突出問題導向，深入查找問題，實行臺帳管理，采取有效措施及時解決，堅決杜絕因辦學條件不足或不到位而影響正常開學。要完善師生按時返校組織工作體系，密切與師生和家長的聯系，確保教職員工及時到崗，以飽滿的精神狀態投入到新學期工作；確保學生按時返校，不因家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學。

以新學期開學為契機，突出主題，精心設計，科學安排，生動活潑地組織好開學教育。大力宣講社會主義核心價值觀，深入開展“愛學習、愛勞動、愛祖國”教育活動，著力加強優秀傳統文化教育，深化中國夢宣傳教育活動；堅持不懈地推進“節糧、節水、節電”教育，深入開展“光盤行動”，大力營造節約光榮、浪費可恥的校園文化氛圍，大張旗鼓地宣傳表揚節約典型，及時曝光批評浪費現象，努力建設節約型校園，模范踐行勤儉節約的良好社會風尚；著力加強師德教育，引導廣大教師準確把握師德禁行性規定，切實肩負起立德樹人、教書育人的光榮使命和神圣職責。要通過學生黨團組織和班級活動等多種形式，組織學生結合假期社會實踐、志愿服務、社會調查，暢談國家和家鄉新變化新面貌，增強“三愛”意識，激發報國情懷。

各地各校要牢固樹立安全意識，常抓不懈，進一步完善學校安全工作體系，健全工作機制，明確責任分工，強化責任追究，不折不扣地落實安全管理各項措施。要組織開展以校舍安全、消防安全、校車安全、飲食衛生安全、實驗室安全、校園周邊安全為重點的學校安全排查，落實人防、物防、技防措施，消除事故隱患。加強校園出入管理，嚴防校外無關人員進入校園滋事和干擾校園秩序。做好春季傳染病與人感染h7n9禽流感防控工作。加強校園網絡管理。要將安全教育作為開學工作的重要內容，組織開展應急演練活動，提高師生應對突發事件的能力。

要認真學習領會黨的十八屆三中全會精神和黨中央、國務院關于教育工作的指示精神，按照《教育部20xx年工作要點》的部署，結合實際確定新學期重點工作任務，進一步改進工作作風，以抓鐵有痕、踏石留印的力度和勁道，狠抓工作落實。要增強改革創新意識，從本地本校實際出發，找準突出問題和關鍵環節，著力推進教育教學改革，以改革推動發展、提高質量、促進公平、增強活力。著力改善薄弱學校基本辦學條件，加快推進中小學學籍系統建設和應用，健全小升初制度，大力推進義務教育均衡發展。及早部署和全力做好高校畢業生就業創業工作，千方百計幫助高校畢業生就業。要始終把師生安心工作、專心學習和舒心生活擺在突出位置，想方設法幫助師生解決實際困難。努力辦好學生食堂，關心關愛少數民族和家庭經濟困難等學生群體。

要認真執行和落實中央關于轉變作風、厲行節約、反腐倡廉等一系列新規定新要求，嚴格規范辦學行為，堅決治理和嚴肅查處亂辦學、亂招生、亂收費以及極少數教師存在有償補課、傷害學生等社會高度關注、群眾反映強烈的突出問題。全面推行校務公開，讓辦學行為在陽光下運行。對違規違紀行為要發現一起、查處一起、通報一起，不搞例外，不姑息遷就。

各地各校要把做好春季開學工作作為當前的重點工作，主要領導親自抓，制訂專門工作方案，全面部署，精心組織。自2月中旬至2月底，在全系統內組織開展春季開學專項工作檢查，各級各類學校都要深入開展自查，縣級教育行政部門會同教育督導機構開展專項檢查，組織責任督學對行政區域內所有學校進行檢查；省、地（市）教育行政部門要組織抽查，教育部將對部分省（區、市）進行督查。專項檢查要轉變作風，改進方式，深入實際，聽真話、查實情、促實效，敢于堅持原則，敢于動真碰硬，堅決防止形式主義和走過場。要積極主動做好宣傳工作，充分利用廣播、電視、報刊和新媒體通過多種形式集中展示教育部門和學校轉變職能、改進作風、服務師生和社會的新舉措、新氣象，宣傳解讀教育改革發展的重大政策措施，及時回應群眾關切，爭取社會支持。

各地各校在工作中遇有重要情況，請及時報告。

教育部

20xx年2月14日

做好通知要求篇三

做好結核病和甲型h1n1流感的`監測等人畜共患病防控工作。

（一）全面落實免疫措施。各村會同畜牧技術人員巡回上門服務。堅持“六統一”（統一疫苗、統一免疫程序、統一操作規程、統一免疫標識、統一評價免疫質量、統一圈舍消毒），做到“六到位”（宣傳到位、物資到位、人員到位、責任到位、質量到位、獎懲到位），確保“五不漏”（鎮不漏村、村不漏社、社不漏戶、畜不漏針），認真開展免疫工作，防止出現免疫空白與死角。按照“常年免疫、月月補針”的要求，及時對新補欄畜禽進行補免，扎實做好畜禽的集中普免工作，確保免疫密度達到100%。堅持規模養殖場、市場、屠場按制度消毒，散養農戶實行全面消毒，消毒面達100%。

（二）強化疫情監測報告。強化規模養殖場、市場、屠宰場的監測。各村要充分發揮村級動物疫情報告觀察員的作用，落實定期巡查制度，做好疫情排查工作，發現異常情況及時按規定報告。一旦發生動物重大疫情，要立即按有關規定啟動應急預案，按照“早、快、嚴、小”的原則和疫病防治技術規范的要求，依法果斷，嚴防疫情擴散。

（三）加強檢疫堵疫工作。各村及畜牧站要繼續加強防疫監管和落實動物檢疫申報制度，加強產地和屠宰檢疫。防止未經免疫和病害畜禽進行屠宰加工環節，確保畜產品安全。凡從外地引種動物，必須報畜牧站檢查同意方能引進。

（四）加強規模養殖管理。加強養殖場、養殖小區的防疫監管。各規模養殖場，要落實駐場監督人員，幫助指導建立免疫、消毒、病死畜禽無害化處理及糞污處理等制度，建立完善免疫檔案，確保我鎮規模養殖場防疫措施落實，管理規范。

（五）加強動物防疫監督執法工作。加大動物衛生監督執法力度，嚴厲打擊逃避、抗拒檢疫、無證交易以及屠宰、加工販賣病死畜禽的違法行為。對病死染疫畜禽必須依法進行無害化處理，切斷疫病傳播途徑，防止疫情擴散。

（一）高度重視。各村及畜牧站一定要站在講政治、顧大局的高度，本著對黨和人民高度負責的精神，充分認識今年動物疫病防控工作的特殊性、重要性、艱巨性，牢固樹立“抓防疫就是抓生產”理念，努力增強責任感和緊迫感，全面完成動物防疫工作任務。

（二）落實責任。各村要對本村的動物防疫工作負總責，行政一把手為第一責任人。要進一步落實防制目標責任制，實行屬地管理，加強協調配合，按照年初簽訂重大動物疫病防控責任書的要求，切實配合畜牧部門搞好春防工作。畜牧獸醫部門要加強業務指導，確保防疫工作規范有序，確保防疫質量。

（三）加大投入。按照《動物防疫法》、《重大動物疫情應急條例》和《市區動物重大疫病防制目標責任書》的要求，鎮上積極解決好防疫經費，及時足額解決免疫反應、死亡搶救與賠償、強制免疫與消毒人員工作、消毒藥械等防疫物資經費。建立防疫物資儲備制度，確保防疫工作正常開展。

（四）加強領導。為了切實加強對我鎮動物防疫工作的領導，鎮上成立了動物防疫工作領導小組，組長：副組長：，成員：鎮上從即日起對全鎮動物進行統一防疫，各村要密切配合畜牧部門搞好動物防疫工作，如因工作不到位，導致疫病發生，造成惡劣影響的，要按照有關規定追究相關責任人的責任。

做好通知要求篇四

各部門：

隨著員工陸續到院，全院培訓工作拉開了序幕。醫院將在6月份安排一次有關醫院管理和執行力方面的中層干部培訓，以醫院發展前景、醫患關系、提高醫院管理質量為主要內容的全院性培訓將在8月份開展。現就有關中層干部培訓工作通知如下：

1、管理者是組織的發動機，醫院的發展與管理者的發展思路、管理能力以及個人素養密切相關。通過培訓，加強管理者開拓創新，廣納讕言，知人善用，以身作則等素養，有效地與員工溝通，最終形成有特色的制度文化和醫院文化。

2、通過對中層領導管理能力的培訓，將醫院戰略與執行力文化深入貫徹到每一個醫院中層管理人員心中，通過向執行要效益理念的強化和具體辦事能力的全面提升，培養讓上級“省心、放心、稱心”的“三心”人員，進而提高醫院管理工作的績效。

3、通過對中層領導執行力的培訓，樹立醫院品牌，提高中層領導者的意識，做好日常的管理工作，提高管理水平，更新管理理念。

駐院集團領導、院領導、全院中層干部。

集體講座、現場模擬與演練、學員互動交流。

時間內容授課者

6月12日

（周四）9：00―10：00中層培訓動員講話xxx

10：10―11：30xxxxxx醫院發展初探xxx

14：00―21：00醫院管理者的角色扮演xxx

6月13日

（周五）8：30―11：30市場營銷基本原理及實踐xxx

14：00―21：00管理者的素質及技能xxx

6月14日

（周六）8：30―17：00日常交往禮節、商務與會務禮儀xxx

xxx

6月15日

（周日）8：30―10：00醫院開院所應具備的條件省xxx領導

10：10―11：30部分醫院制度解讀有關職能科

時間內容授課者

6月15日

（周日）14：00―17：30分組討論、演練、考核

6月16日

（周一）8：30xxx醫院參觀考察

1、思想要求

各領導及中層干部必須高度重視本次培訓的重要性，認清醫療行業發展形勢，正確處理工學矛盾，自覺服從培訓安排，學以致用，不斷提高自身素質與工作能力。

2、時間要求

凡集中培訓時間，全體參訓人員均不得無故缺席。若要請假，須經領導小組書面批準。

3、效果要求

人力資源部建立員工培訓記分系統，培訓時間、考核成績全部錄入系統。對于培訓成績不合格者，醫院有權作出不上崗、降級等相應處理。全體人員要集中精力，按要求完成任務，反對搞形式或走過場。