農民輪換工勞動合同書實用

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            農民輪換工勞動合同書實用

            隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,關于合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

            農民輪換工勞動合同書篇一

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            甲方(單位)名稱:_________

            單位所有制性質:_________

            電話號碼:_________

            地址:_________

            乙方(工人)姓名:_________

            性別:_________

            年齡:_________

            家庭住址:_________

            _________(甲方)因生產工作需要,招用_________為農民輪換(農民合同制)工人。為維護勞動關系雙方的合法權益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

            本合同有效期為_________年_________個月,自_________年_________月_________日起至_________ 年_________月_________日止,其中試用期或熟練期_________個月。本合同期限屆滿,甲乙雙方即終止執(zhí)行。

            1.在合同期內,乙方同意按甲方生產工作需要,到_________車間(部門)從事_________生產(工作)

            2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務,需達到的數(shù)量、質量指標提出如下要求:

            _________.

            甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的生產(工作)條件,保障乙方的安全和健康,并負責對乙方進行安全生產教育和技術培訓,特殊工種需要經(jīng)考試合格,方能上崗。

            1.乙方在試用期或熟練期內的工資待遇與同工種固定工相同;試用期或熟練期滿后的工資待遇,高于本單位固定工。定為_________級 _________元。獎金及各種津貼、補貼均與固定工相同。合同期滿或經(jīng)甲、乙雙方同意,提前解除合同,甲方按乙方工作年限(農民輪換工年出勤滿250 個工作日、農民合同制工人年出勤滿270個工作日)每滿一年由甲方加發(fā)一個月本人標準工資。

            2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工的標準相同。

            3.乙方工作滿一年以上需要探親,可享受15天(包括路程在內)的探親假待遇,工資照發(fā),路費報銷。

            4.乙方在甲方工作期間患病、負傷、致殘、死亡的待遇,按下列規(guī)定處理:

            (1)患病或非因公負傷,停工醫(yī)療期以三個月為限,醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的,或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的,甲方可解除合同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的,企業(yè)發(fā)給兩個月本人原標準工資的醫(yī)療補助費。

            (2)乙方因工負傷,由企業(yè)給予免費醫(yī)療,并按月發(fā)給相當于本人原標準工資的生活費。醫(yī)療終結(一般以六個月為限),經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動鑒定委員會確認,不能從事原工作或其他工作的,由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置,由甲方按有關政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。

            (3)乙方非因公死亡,甲方一次發(fā)給兩個月本企業(yè)平均工資的喪葬補助費,并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個月本人原標準工資的救濟費。

            (4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉(xiāng)安置后死亡的,由甲方一次發(fā)給三個月本單位平均工資的喪葬補助費。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費,至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時止。

            (5)乙方患病的醫(yī)療和生活待遇,按照甲方固定工的辦法處理。

            5.乙方在甲方工作期間是職工隊伍的一部分,政治上應與甲方固定工一視同仁。

            在下列情況下,甲方可以解除合同:

            1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的.工作的;

            2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無效的;

            3.乙方觸犯法律被勞動教養(yǎng)、判刑的;

            4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。

            在下列情況下,乙方可以解除合同:

            1.經(jīng)有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害工人身體健康的;

            2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

            3.甲方違反國家法律、法規(guī)政策,侵害乙方合法權益的;

            4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學校學習的。

            1.乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產操作規(guī)程,保證完成生產任務;

            2.乙方對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家政策法令,甲方亦比照《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章,給予乙方獎勵和懲處。

            乙方在甲方工作期間,農民身份不變,戶口、糧食關系不轉。

            甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________

            代表人(簽字)_________

            _________年____月____日 _________年____月____日

            簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

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